だから、私は都心から少し離れた場所が希望かな。空気のよさそうな 「静岡」 あたりがいいかも。 静岡……!? 静岡は言い過ぎたけど、最低限、 大通り沿いの物件とかは避けたい かも。排気ガスがつくから洗濯物も布団も外に干せないし。あ、でもそれはエリアっていうよりも、周辺環境の話になるか。 なるほど。それは全然、考えたことなかった。 エリアは任せるね。中野区でも杉並区でもいいよ! 間取りはどうする? じゃあ次は、「間取り」について。僕は 2部屋 はあったほうがいいと思う。お互い1人になりたいときもあると思うし。 私も部屋数が多いのは賛成! ケンカしたときは、たかやくんが他の部屋に行ってね。私のドールハウスを移動してくれてもいいけど 【※2】 。 ※2 ちよみはドラマの中で、南くんのデスクに置かれたドールハウスに暮らしている じゃあ、 2DK以上 の間取りがよさそうだね。 たかやくん、私ね、今まで通信制の書道教室で先生やってたけど、 生徒の通える書道教室も開業しようと思ってるの。だから教室用に、広い部屋が1つほしい! ……書道教室!? それって、ちよみの姿が世間に知られるってことだぞ? うん。これまでは、世間に自分の姿がバレたら研究機関に隔離されて、嫌な思いをすると思ってたの。だから、近しい間柄の人にしか見せてこなかった。でも、もういいかなって。 ……本当にそれでいいの!?
「南くんの恋人」と同じ漫画雑誌「ガロ」にて2013年1月から6月まで「南くんは恋人」という続編が連載されました。 「南くんの恋人」で描かれていたことはちよみの夢だったとモノローグで語られています。これを見るだけで正直ほっとしました。それくらい、漫画のラストは衝撃的でした。 続編では、ちよみではなく南くんがちいさくなってしまっています。南くんとちよみは今しか楽しめない生活を満喫しているのですが、ちよみは新しい恋を始めてしまいます。それでも南くんとの関係は続いていくというこちらもちょっとシュールなお話ですね。 内田春菊さんの漫画ですし、ほのぼの楽しい世界ではなく、考えさせられる作品です。 コメントはまだありません コメントを書く ※投稿の受け付けから公開までお時間を頂く場合があります。 関連する記事 こんな記事も人気です♪
しかも一軒家じゃなくて「テラスハウス」でした。残念。 しかし、画面をスクロールしていくと…… 「条件をゆるめて検索しました!」と出てきました。物件がヒットしやすいように、条件を少しずつ広げてくれる機能です。これは便利。 そして条件をゆるめまくって探した結果、こちらの物件を「第1希望」に決めました! ※物件情報はイメージです 中野区か杉並区が希望だったけど、小金井市になるとは……。 しかも、東小金井から徒歩25分。 でも、1階に和室があるし、2階に大きなバルコニーがあるし、ちよみの希望は満たされてるんじゃない? うん、私の希望を優先してもらってゴメンね。 ちよみが喜んでくれるなら、僕は全然! さっきも話したとおり、大家さんを説得して、きちんと許可を得た上で暮らしたい。 そうしよう。 大変だと思うけど、たかやくんも協力してね。 うん。断られることもあるかもしれないけど、いい大家さんに出会えると信じて、2人でがんばろうよ。 迷惑ばかりかけちゃってゴメンね。 迷惑なんて、かけられたことないよ。 たかやくん、愛してるよ。 僕も愛してるよ、ちよみ。 ライター たかや フリーライター。狭くて汚い部屋に住んでいる。Twitter ID: @tky888tky 。 編集:うないいちどう(ノオト) 撮影:栃久保誠 二人の理想のお部屋はアプリ「ぺやさがし」で見つけよう! 同棲を始めたいけれど、なかなか希望に合う物件が見つからない。忙しくて部屋探しをする時間がない! そんなときは、カップル向けのお部屋探しアプリ「ぺやさがし」を使ってみよう。 「ぺやさがし」は、パートナーとつながる「ペアリング機能」で、ふたりで仲良く賃貸物件検索ができる便利なアプリ。気になる物件をお気に入り度やコメントと共にシェアすると、パートナーにプッシュ通知ですぐにお知らせ。条件をすり合わせる時間がないふたりでも、このアプリでペアリングさえしておけば、ふたりの条件に沿った物件の検索ができる。 「ふたりの条件に近いおすすめ物件」も見られるので、ふたりの意見が合わず、何を妥協して良いか分からないという時でも、意外に良い物件に出会えるかもしれない。
来年の収入が、今年と同じ見込みか、今年と異なる見込みかを入力します。 入力方法は今年の収入と同じです。 ここで入力した情報は、翌年の扶養控除申告書に反映します。 7. 入力が終わりましたら、「保存して次へ」をクリックしてください。 STEP6 質問5(本人の障害) 1. 表示された情報を確認し、「変更あり」または「変更なし」をクリックします。 2. 変更がある場合は、内容を修正してください。 「身体障害者手帳」、「精神障害者保健福祉手帳」、「療養手帳」を選択すると、障害の等級を選択すると、障害者区分は自動的に判定されます。 その他の障害者手帳の場合は、ご自身で「一般の障害者」または「特別障害者」を選択します。 障害者区分がわからない場合は、手帳の発行元等に確認してください。 STEP7 質問6(勤労学生) STEP8 質問7(配偶者) 3. 結婚していると回答した場合は、次の質問が表示されます。 ・画面の「?」マークのついた文字をクリックすると、詳しい説明が表示されます。 4. 4つの質問のすべてに「はい」と回答すると、配偶者情報の登録欄が表示されます。入力してください。 5. 料金｜シェアNo.1人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」. すべて入力したら、「保存して次へ」をクリックして次の質問に進みます。 STEP9 質問8(寡夫/ひとり親) STEP10 質問9(扶養親族) 2. 変更がある場合は、表示された内容の入力内容を変更します。 3. 登録済みの扶養親族の情報を修正するには、扶養親族の氏名が表示された水色のバーをクリックします。 4. 入力画面が表示されるので、修正してください 5. 扶養親族を追加する場合は、「+扶養親族を追加」をクリックします。 6. 新しい入力欄が表示されますので、入力してください。 7. すべて入力が終わりましたら、「保存して次へ」をクリックし、次の質問に進んでください。 STEP11 質問10(生命保険控除) 去年のデータが表示されている場合は、保険料等の金額に間違いがないかご注意ください。 2. 登録ずみの保険料を修正する場合は、保険会社名が表示された水色のバーをクリックします。 3. 同じ生命保険の種類(区分)の証明書をこれ以上追加しても控除額が増えない場合はお知らせします。 通知が表示されていない種類(区分)の生命保険は追加できますのでご注意ください。 <生命保険の種類(区分)> 一般(新区分)、一般(旧区分)、介護、年金(新区分)、年金(旧区分) 4.
Web給与明細システムとは?
0)、Google Chrome(85. 0) ■Macintosh OS:OS X 10. 15 ブラウザ:Google Chrome(85. 0)、safari(14. 0) ■スマートフォン iOS: 11. 4、12. 4、13. x、14 Android: 5. 0、6. 0、7. 1、8. 0、8. 1、9. オフィスステーション 年末調整に新機能が追加されました。. 0、10. 0 (※ブラウザ:スマートフォンに標準でインストールされているブラウザでご利用可能) 左右にスクロールできます 導入件数 140 社 21万 名 お客様視点での使い勝手や機能が充実! 官公庁、金融機関、サービス業ほか幅広い業種で利用されています 業務削減率 40 % 従業員、人事ご担当者双方の手間が省け、効率化と品質向上が実現! ※従業員1000名規模の企業の人事部門における導入効果 FAQ 導入時のよくあるご質問 利用者向けよくあるご質問 EVENT・SEMINAR RECOMMEND 関連ソリューション
株式会社エフアンドエム(本社:大阪府吹田市、代表取締役社長:森中一郎、以下「エフアンドエム」)が提供する、アラカルト型 人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」は、IT専門調査会社「デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社」が実施した「HRTechクラウド市場の実態と展望 2020年度版」において、2020年の労務管理クラウド市場(出荷社数)で、シェアNo. 1を獲得しました。 1. 採用が飛躍的に進む人事労務クラウドソフト 新型コロナウイルスの感染拡大や、政府の文書電子化推進方針を受け、各企業ではバックオフィス業務のデジタル化が急務となり、人事労務クラウドソフトの導入が飛躍的に進んでおります。デロイト トーマツ ミック経済研究所によると、労務管理クラウド市場は2020年度に前年比 156. 8%となり、2021年度は151. 7%(2020年度比)のマーケットになると予測されております(※)。 (※)出典:デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社/HRTechクラウド市場の実態と展望 2020年度版 2. 人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」がシェアNo.1を獲得｜株式会社エフアンドエムのプレスリリース. 人事労務クラウドソフトは「パッケージ型」と「アラカルト型」の2種類 人事労務クラウドソフトは、複数の機能がまとめられた「パッケージ型」と、必要な機能ごとに導入できる「アラカルト型」の2種類に分類されます。 エフアンドエムでは長年バックオフィス特化型のコンサルティングをおこなってきた経験から、バックオフィスのデジタル化は業務の性質上、一足飛びにはできず、優先度の高い業務から段階的に進める必要があると考えております。そのため、人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」では、アラカルト型の提供形態をとっております。 アラカルト型のメリットは、既存の導入システムとの機能重複が起きにくく、使わない機能に費用を払い続けるといった無駄が生じないことです。この点がパッケージ型と比較した際の優位点であり、それぞれの企業に寄り添ったソフトウェア理念が支持され、シェアNo. 1を獲得したと考えております。また、利用継続率も99. 3%と非常に高い水準で推移しております。 オフィスステーションは、「全ての人が本業や人でなければできないことに集中できる世の中を創造する」ことをミッションに掲げています。このミッションを遂行するにあたり、「人事・労務を誰でもできるようにする」というコアバリューに基づき、今後も多くの企業・士業の皆様にお役立ていただける人事労務クラウドソフトとして進化してまいります。 3.
起業LOG独自の取材や口コミ調査などで分かった、公式HPには載っていない料金情報 をまとめました。 色々なサイトで詳しい料金情報を調べる手間を省いて、効率的にサービス比較をしませんか? 【無料】独自調査で分かった料金比較表を確認したい方はこちら 労務管理システムの3つの選定ポイント 1. コストパフォーマンス 導入するにあたって気になるのが、料金プランなどのコスト面です。 労務管理システムを選ぶ時には、 自社の従業員数・利用期間・利用したい機能・サポート対応などを考えた上で、プラン決めることをお勧めします 。 「従業員が5人程の数名で、主要な機能だけ使えればいい」という会社であれば、無料プランで完結する労務管理システムがお勧めです。 また、初期費用の有無もポイントです。 初期費用は0円だけれど月額利用料が高いため、総合的な価格が高くなってしまうこともあります。 初期費用や月額利用料、オプションサービスの追加料金はかかるのかなど事前にチェックすることが大切です。 2. 他のシステムとの連携は? 労務管理システムには他のシステムと連携することのできるものが多くあります。 連携することで利用できる機能が多くなり、より効果的な業務改善に繋がります。 従業員情報など一度作成したものを、また別のシステムで作成するのは二度手間になってしまいます。 そのため、連携するにあたり大切なのは、 連携するシステムと今利用しているシステムでデータが一元管理できるか ということです。 労務管理システムによっては、同じシリーズのシステムをお得に利用できるパックなども用意されているので利用してみてもいいかもしれません。 3. 注目機能は何か 労務管理システムには様々な機能があり、自動書類作成や従業員情報管理など、主要機能はほぼすべてのシステムに備わっています。 システムを比較する時には、主要機能ではなくそのシステムの注目機能は何なのかを確認しましょう。 例えば、年末調整を簡易化できる機能やバリューパックがあるシステム、マイナンバーに完全対応していること等、システムによって様々です。 「自社がシステムによって何を改善して業務の効率を上げたいのか」をしっかりと考えた上で導入を検討しましょう。 労務管理システム導入のメリット 1. 従業員情報の一元管理 従業員管理を一元管理することで、常に最新の従業員データを利用できます。 住所変更や人事異動などの変更も自動で対応可能です。 2.
■面倒だった年末調整がかんたん・便利に! スマートフォンやパソコンでログインしたあとは、2ステップで年末調整が完了します。 STEP1.内容の確認と回答 一問一答形式の質問に対して回答するだけで、悩むことなく申告データを簡単に作成することができます。 STEP2.添付書類提出 生保控除証明書や損保控除証明書など、必要な添付書類を人事担当者に提出します。 ■ペーパーレスで業務管理もかんたん・便利に! ・従業員への申告書の印刷・配布が不要 従業員に向けて、年末調整の通知や申告書の収集をシステム上で行うので、申告書の印刷・配布・収集は不要です。 ・収集・確認状況が一目でわかる 従業員全員の年末調整状況は自動で数値化されるため、提出された書類の集計や管理がラクになります。 ・各種給与システムへの連携が可能 収集した年末調整に関する情報を、各種給与システムとデータ連携することができます。 申告書を確認しながら手入力する必要はありません。 ■たった5分で導入可能! お申し込みはWEBで可能。 申し込み後、即日機能を利用することができます。
記事更新日: 2021/05/31 良い口コミ・評判 作業のしやすさや外部ツールとの連携に満足 手続きの電子申請は社労士でないと面倒だと思っていたので、ツール上で届出書類が作成できて 自社でも簡単に電子申請ができる のには驚きました。 e-GovやGビズでの電子申請と比較したら、断然簡単です! 悪い口コミ・評判 プライベートな情報も求められるのは疑問 スマートHRは履歴書や資格の証書を貼り付けるところがあった のですが、オフィスステーションにはありませんでした。証書の番号を見つけるのに他のクラウド上のフォルダを使う必要があったのも手間でした。 労務管理システムを比較したい方はこちら 労務管理システムを徹底的に調べた起業LOG編集部がおすすめする3サービスの資料をダウンロードできます。 1. 従業員情報の簡単取集 入社時に必要情報をパソコン・スマートフォンで従業員が入力し、情報の源泉をデータ化。 2. 自動入力・データ更新 登録データから手続きに必要な情報を自動入力。データ変更時も自動更新可能。 3. 電子申請 e-Gov電子申請API対応。手書き郵送に比べて大幅に業務工数を削減。 電子証明書の取得後であれば、面倒な設定をすることなく電子申請を行うことができます。デスクにいながら行政への申請をすぐに始めることが可能です。 現在利用中の給与・勤怠システムとの連携は可能ですが利用しているシステムのバージョンにより、対応していない場合があります。 費用対効果: 初期費用・保守費用が0円で、従業員数100人相当の会社であれば1ユーザーにつき月額394円というリーズナブルな価格設定です。 UIと操作性: 「労務手続きを"あいさつ"くらい簡単に♪」というメッセージの通り、とてもシンプルで誰にでもできる感覚的な操作が可能です。 セキュリティ: Webアプリケーションファイヤーウォールやログイン時の二重認証など、金融機関並みのセキュリティシステムで安心・安全に使用することができます。 オフィスステーションの3つの特徴 1. プロも納得!対応帳票数119帳票 従業員の管理には、社会保険・雇用保険・労働保険・労災保険の4保険が必要です。それに伴い多くの帳票を用意しなければなりません。 「オフィスステーション」では 帳票のPDFがあるのはもちろん、そのまま電子申請ができる種類の帳票もあります。 社会保険の帳票の一部 たった一つのシステムで、人事労務に関わる119種類もの帳票を作成できる点が大きなメリットです。 2.