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Tue, 02 Jul 2024 15:05:01 +0000

武石教授は、「具体的な数字をあげて目標とする、ということではない」と言います。 「問題とすべきは、たとえば入社したときには女性が30%いたのに、管理職では5%しかいないとなったら、それはやめていっているか、社内で昇進できていないか、女性だけに「何か変なことが起きている」からです。それはマネージメントのロスが起きているということ。「国がいうから女性を3割にしなきゃ」ではなく、問題があるから改善していくという考え方で取り組んだほうがよいと思います」(武石教授) 平成は、女性の社会進出が一気に進んだ時代と言えるのでしょうか? 「平成のはじめと終わりだけを比べれば、一気に女性が社会進出した時代といえるが、順調に伸びてきたわけではなく、山あり谷ありの時代だったといえると思います。女性の活躍の舞台が増えるかどうかは、景気に大きく左右されます。平成のスタートはバブル時代の終わり頃で一気に採用が増えて、その後氷河期で全然ダメで、ちょっと上向きになったと思ったらリーマンショックで冷え込んで・・・。2010年くらいからやっと、労働力の不足ということもあり、国も女性の活躍に目を向けるようになってきて、特にここ4~5年は劇的に変化したと感じます。もう、状況が後戻りすることは考えにくいので、次の時代は、いかにこの流れを前に進めるかだと思います」(武石教授) 次の時代は、もっと当たり前に "働く女性"が増えた平成の時代。女性の働く環境は、日本ではまだまだ、景気などの要因に左右されやすい状況だと思います。そうした中でも、個々の企業や地域の取り組みもヒントに、次の時代には「女性が働き続けること」「続けられること」が当たり前になるよう、変わっていく必要があると思います。

働く女性が抱える問題とは?女性が働きづらい国ニッポン | 転職マルシェ【8年で8回転職した物語】

2%となっています。前年に比べると0. 8ポイント上昇しており、少しずつ働く女性が増えてきているとも言えますが、前述したスウェーデンやフランスといった先進的な取組を実施している各国は女性の就業率が80%以上です。就業率という観点からも日本は働く女性に関して問題を抱えていることが分かります。 スウェーデンやフランスのような施策を真似すればいいというわけではありませんが、日本人の国民性なども鑑みた上でこの現状を打破するような動きをする必要があります。また、国だけでなく各企業がこのような現状を把握し、雇用条件の見直しや環境の整備に取り組んでいくのも重要です。 女性の管理職比率 日本の現状を把握する上でもうひとつ重要な指標となるのが、女性の管理職比率です。2019年の帝国データバンクの調査によると日本の管理職における女性の割合は7. 8%であり、前年度より僅かに上昇はしているものの依然として低水準であると言えます。 このような状況は国際労働機関(ILO)からも指摘を受けており、「伝統的な男女の規範が果たす強い役割分担が、女性の上位職就任の阻害要因となっている」「会社組織の伝統、就職活動や昇進制度に関連し、改善すべき構造的な課題がある」といった社会構造・企業構造を問題視されています。また、管理職比率に関しても世界各国と比べてみると大きく遅れをとっており、主要7カ国(G7)でも最下位でした。2018年のデータですが、世界の平均が27. 1%であるのに対して日本は12%に留まっており、掲げていた目標に大きく及んでいないというのが現状です。 日本がこういった問題を抱えている背景には「家事育児の女性負担が大きい」「年功序列が前提の昇進制度」などがあり、こちらに関しても国と民間企業の両面からの対策が必要だと言えます。 女性のキャリアについて 現代の日本社会が働く女性に関してさまざまな問題を抱えている状況で、女性はどのように自身のキャリアを築いていけばよいのでしょうか。男女平等が叫ばれる昨今ですが、実際女性にとってのキャリアの捉え方と男性のそれは異なる場合が多いはずです。 これからの女性の社会進出を考えるヒントとして、働く女性の本音と女性の働きやすさについてみていきましょう。 働く女性の本音:管理職を希望する女性は〇〇% 前述した通り、日本企業の管理職における女性の割合は世界的に見ても低い水準になっています。今後は女性の管理職登用を進めていくことが課題になりますが、実際に働く女性たちは管理職に就くことをどのように思っているのでしょうか。 ソニー生命保険が調査した「女性の活躍に関する意識調査2020」によると、管理職への打診があれば受けてみたいかどうか聞いたところ、『そう思う』と回答したのは18.

1%です。雇用労働者は6000万人を超えていますが、組織率は2割にも満たないという状況です。 連合は、非正規労働者の組織化のなかで、女性のオルガナイザーを増やす取り組みも進めています。オルガナイザーというのは、労働組合の必要性を説明し、組合に勧誘します。会社の社長と一人では交渉できませんが労働組合があれば、会社と対等な関係で交渉ができます。自分たちの労働条件を向上させるために、組合加入を勧誘したり、新たに労働組合をつくったりするのがオルガナイザーの仕事です。非正規の多くが女性であり、その組織化にむけて、女性オルガナイザーを育成し、交渉員や組合員に女性を増やすことが喫緊の課題となっています。 (2)意思決定の場への女性の参画 労働組合が男女平等参画をめざすのは、女性が労働組合の方針決定や労使交渉の場に当事者として関わり、男女平等をめざすためです。そのためには、労働組合の役員に女性を選出することが重要です。この取り組みは、労働組合が持つ社会的な役割からも社会から期待されている取り組みです。労働組合が公正や差別のない社会に敏感であるためにも、女性の参画が重要だと思っています。 現在、連合加盟の産業別組織における女性役員は、平均すると10%未満という状況ですが、連合は、女性組合員比率にふさわしい女性の役員比率を目標に運動を進めています。

最近うさぎと暮らしたい、ライターの野呂です。 うさぎは高温多湿が苦手です。季節でいうと梅雨や夏がもっとも苦手で、寒さにはそれほど敏感ではありません。しかし、季節の変わり目や冬場といえども、温度管理には気をつかいたいものです。 今回は、うさぎにとって快適な温度について、皆さんと一緒に見ていきたいと思います。 野生のうさぎが暮らす、地下の特徴 よく、「うさぎは暑さに弱くて寒さに強い」といわれますが、実際はどうなのでしょう。 野生のうさぎの場合、地下に穴を掘り、巣を作って暮らしています。地下は、地上よりも気温差が少なく、暑いときは涼しく、寒いときは暖かいのが特徴です。地上の気温が高かったり低かったりするとき、野生のうさぎは地下の巣穴で暑さ・寒さをしのぎます。 ペットのうさぎが暮らす場所でも、大きな温度差や急激な温度変化がないように配慮する必要があります。 うさぎにとって快適な温度とは? うさぎがもっとも快適に感じるのは、 温度15~26℃、湿度40~60% の環境です。エアコンや除湿機、暖房などを上手に活用し、うさぎの体調や気候に合わせて調整しましょう。 1年のうちでもっとも気温の高い夏は、湿度を50%くらいにしておき、室内の温度を25°Cくらいまで、高くても 28°Cを超えないように調整してください。 参考記事 暑さにご注意!うさぎと夏を乗り切るには?

ウサギの飼育法!初心者の飼い方【ウサスタ】|

うさぎの活動範囲にはケーブルを通さないか、かじられ防止用のケーブルカバーを巻くなど工夫が必要です。 ごはんやおやつを、毎日袋から出してあげていると、「袋の中には美味しいものがある!」と覚え、袋が置いてあるとかじって穴をあけてしまいます。 チョコレートなど、うさぎにあげてはいけない食品を、袋に入っているから大丈夫、と思うのは危険です。近くには置かないようにしましょう。 骨折に注意する!高いところに登れるような場所は作らない うさぎはすばやく敵から逃れるために骨の密度を小さくして体重が軽くなるよう進化しました(その代わり、後ろあしの筋肉がすごいです! )。このため、骨がとても弱いので、数センチの段差でも、勢いよく飛び降りると、骨折してしまうことがあります。 また、うさぎは好奇心旺盛なので、段差があると登ってしまうことも…。高いところから降りるときの無理なジャンプが骨折の原因にもなります。 骨折を防ぐためにも、大きな段差はできるだけ作らず、無理な抱っこもしないようにしましょう。 部屋を傷つけないために うさぎは、かじるのとほりほりが大好きです。これはしつけで止めさせることはできません。 活動範囲内にはペット用のカーペットを敷き、かじりそうな角などには、補強をしておきましょう。 飼い方のポイント 食事 食事は基本的に牧草ですが、ごはん(ペレット)を1日2回に分けてあげます。 うさぎの食べる姿はとてもかわいいので、たくさんあげたくなりますが、肥満になりやすいので、ごはんのあげすぎには注意が必要です。あげる量は、基本的に体重の1. 5%が一般的です。 (例)体重が1. 3㎏のうさぎであれば、19.

「ウサギを飼育したい!」と飼い始めた初心者の多くは、「1匹だと寂しくて可哀想!」と思いがちですが、本当はそうでもありません。 また、一般的なイメージとして「ウサギは寂しいと死んでしまう」というものがありますが、これはウソです。どちらかといえば、狭いスペースで複数のウサギを飼育しているとケンカし争いの原因となります。 相性の悪いウサギ同士ではストレスを溜めてしまう事もあります。 特にオスとオスなら縄張り争いでケンカが絶えないでしょう。もちろん、メス同士も相性によってはケンカをします。 1羽?1匹?あなたはどっち?ウサギの数え方 ウサギの数え方で「1羽2羽」と数える時と「1匹2匹」と数える場合がありますが、どちらも現在では正しいようです。 昔(明治時代以前)... ウサギ飼育初心者なら1匹からが良い! ウサギ飼育初心者の場合は 1匹から飼育し始める ことをおすすめします。 理由は、先にお話ししたウサギ同士のケンカを防げるということと、複数よりも1匹の方が面倒がかからず、飼育がしやすいから! また、1匹の方が飼育スペースが確保しやすいという点でも1匹から飼うのが良いのです。 それ以外に、飼い主のあなたもウサギというペットに慣れておく必要があります。慣れないうちは、変に複数のウサギがいるとお世話が行き届かず病気をさせてしまうこともあります。 1匹を飼育してみて、余裕が出てきてから2匹目を飼うのが良いでしょう。複数飼育は余裕が出来てからと、理解しておいてください。 複数のウサギを飼育するのは慣れてからが良い! どうしても、複数で飼いたい場合は単独での飼育に慣れてから!