材料(2人分) 豚肉 150g ピーマン 3個 なす 1/2個 塩胡椒 二振り サラダ油 大1 片栗粉 一振り オイスターソース 大2 酒 鶏がらスープの素 小1 作り方 1 ピーマンは細切り なすは短冊切り 豚肉は片栗粉をまぶしておく 2 フライパンにサラダ油を入れて塩胡椒をふって豚肉を炒める 3 ピーマン、なすを加えてしんなりするまで炒める 4 酒、オイスターソース、鶏ガラスープの素を加えて全体的に絡めて炒めたら完成 きっかけ 青椒肉絲が食べたくて レシピID:1510026860 公開日:2020/09/15 印刷する あなたにイチオシの商品 関連情報 カテゴリ チンジャオロース 簡単豚肉料理 その他の豚肉 ピーマン なす全般 最近スタンプした人 スタンプした人はまだいません。 レポートを送る 件 つくったよレポート(3件) ★さつき★ 2021/06/22 22:14 きんにくちゃん 2020/09/20 11:10 シバイヌ101 2020/09/16 13:12 おすすめの公式レシピ PR チンジャオロースの人気ランキング 位 簡単おいしい!我が家のチンジャオロース(青椒肉絲) オイスターソースなしの青椒肉絲 ピーマン、豚肉、しめじのチンジャオロース風♪ チンジャオロース(青椒肉絲) 関連カテゴリ あなたにおすすめの人気レシピ
Description ナスだけ用意できれば、あとは残り物でチャチャっと酒の肴を作ります♪ 豚バラ薄切り肉 100g ◎おろし生姜(チューブ可) 半欠け分(1. 5センチ) ◾️中華顆粒だし 3振り ◾️三温糖(きび砂糖or白砂糖) 小さじ2 ◾️みりん 大さじ1 ◾️醤油 大さじ1. 5 ◾️味噌(合わせ) ◾️オイスターソース 1垂らし 作り方 1 豚肉を食べやすい大きさにカットして、◎印で下味をつけておきます。 (他の食材を用意している間くらいの短時間で可) 2 ナスを 乱切り にして、 耐熱容器 に入れ、ふんわりラップをして電子レンジにかけます。 (600Wで3分) 4 鷹の爪の種を除き、キッチンバサミで適当に切っておきます。 (辛いのがお好きな方は種を数個入れてみてください) 5 ◾️印を合わせよく混ぜておきます。 6 フライパンにごま油を入れ、豚肉を漬け汁ごと炒めます。 7 豚肉の色が変われば、ナス・玉ねぎ・鷹の爪、一息おいてピーマンを加えます。 8 ピーマンが色鮮やかになれば・◾️印を加え、ピーマンが色鮮やかなうちに火を止めます。 9 ※ナスの大きさの目安 10 ※ナスを電子レンジにかける便利グッズ。 電子レンジ用ざる付き容器(100円ショップにありました) コツ・ポイント 火力は終始強めの中火。 辛いのが苦手な方は鷹の爪無しでも十分美味しいです♡ ※鷹の爪の内側を触った後、コンタクトレンズを触ったり目の周りこするとえらい事になりますのでご注意下さい。、 このレシピの生い立ち 産直市でナス・ピーマン・鷹の爪などの新鮮野菜を手に入れたので酒のあてを考えて。 クックパッドへのご意見をお聞かせください
冷蔵庫にあるものでぱぱっと作れる「炒め物」は日々の献立の定番メニュー。今回は味わい深くてごはんがすすむ「豚バラ肉のオイスターソース炒め」をご紹介します。もやしやトマトなど、おなじみの野菜を合わせたレシピをピックアップ!さっそく作り方をチェックしてみましょう♪ pon 豚バラとトマトのオイスター炒め ジューシーなトマトと豚バラがよく合い、がっつり系なのにさっぱりといただけます。生姜やにんにくの芽の香りもGOOD! 豆もやしの豚バラ炒め 栄養豊富な豆もやしをたっぷり2袋使います。味付けはオイスターソースに酢など。水分を飛ばすように強火で炒めるのがポイントです。 なすと豚バラのオイスターソース炒め 乱切りのなすも蒸し焼きにすることで柔らかくなります。調味料はオイスターソースと酒だけ!シンプルに素材の味を楽しめます。 豚バラ大根のオイスター炒め 豚バラと大根は間違いのないコンビ♪オイスターソースやにんにくで味付けて10分ほど火を通せば、とろり味染みに仕上がります。 アスパラと豚バラのピリ辛オイスターソース炒め オイスターソースと豆板醤でコク旨ピリ辛味に♪アスパラにトマト、卵とボリュームも満点です。ごはんにのっけて召し上がれ! オイスターソースと豚バラのコクで野菜もパクパク食べられそうですね♪どの炒め物もごはんによく合いますので、ぜひ気になる組み合わせで作ってみてください!
玉ねぎの甘みと「Cook Do®」オイスターソースがよく合う!ごはんがすすむ1品です つくり方 1 豚肉は3cm長さに切り、Aで下味をつけておく。 2 玉ねぎはくし形に切る。グリーンアスパラは根元を切り、皮をむき、5cm長さの斜め切りにし、沸騰した湯で色よくゆでる。 3 フライパンに油大さじ1を熱し、(1)の豚肉を炒め、取り出しておく。 4 フライパンに油大さじ1を加え、(2)の玉ねぎを炒め、玉ねぎに火が通ったら、(3)の豚肉を戻し入れ、(2)のグリーンアスパラを加え、炒め合わせる。 5 Bで調味して炒め合わせ、Cの水溶き片栗粉でとろみをつけ、器に盛る。 栄養情報 (1人分) ・エネルギー 154 kcal ・塩分 1. 4 g ・たんぱく質 9. 7 g ・野菜摂取量※ 66 g ※野菜摂取量はきのこ類・いも類を除く 最新情報をいち早くお知らせ! Twitterをフォローする LINEからレシピ・献立検索ができる! LINEでお友だちになる 豚もも薄切り肉を使ったレシピ 玉ねぎを使ったレシピ 関連するレシピ 使用されている商品を使ったレシピ 「瀬戸のほんじお」 「Cook Do」オイスターソース 「丸鶏がらスープ」 「AJINOMOTO PARK」'S CHOICES おすすめのレシピ特集 こちらもおすすめ カテゴリからさがす 最近チェックしたページ 会員登録でもっと便利に 保存した記事はPCとスマートフォンなど異なる環境でご覧いただくことができます。 保存した記事を保存期間に限りなくご利用いただけます。 このレシピで使われている商品 おすすめの組み合わせ LINEに保存する LINEトーク画面にレシピを 保存することができます。
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愛知学院大学 図書館 情報センター 図 366/0719 03048937 OPAC 愛知学泉大学 岡崎図書館 366/タ 110067214 愛知教育大学 附属図書館 図 366. 11||T30 12003350 愛知県立大学 長久手キャンパス図書館 080/I95/715 204869647 愛知産業大学・短期大学 図書館 366. 11;Ta; 20036217 愛知淑徳大学 図書館 366/TA641-1 10277528 愛知東邦大学 学術情報センター 366/タ/715 121249 愛知東邦大学 学術情報センター メディア 366/タ H050628 青森公立大学 図書館 366/Ta64 0101001138201 青森中央学院大学・青森中央短期大学 図書館情報センター 図 366 000063948 青山学院女子短期大学 図書館 551202202 青山学院大学 万代記念図書館(相模原分館) 881203780 明石工業高等専門学校 図書館 366. 11. T 102974 秋田県立大学 附属図書館 10171683 秋田県立大学 附属図書館 (大潟キャンパス) 366:TA 60016862 旭川工業高等専門学校 図書室 366‖G‖Take 1092158 旭川大学 図書館 080/Ij 215604 跡見学園女子大学 新座図書館 366. 11||Ta64 1113300436 石川工業高等専門学校 図書館 366. 11||Ta64 1012003669 一関工業高等専門学校 366||Ta64 0067116 茨城キリスト教大学 図書館 図 366. Amazon.co.jp: しあわせに働ける社会へ (岩波ジュニア新書) : 竹信 三恵子: Japanese Books. 11||Ta64 20015382 茨城工業高等専門学校 学術総合情報センター 図書館 図 120249I 茨城大学 附属図書館 図 081:Jun:715 111202192 岩手県立大学 宮古短期大学部 附属図書館 300520624 岩手県立大学 メディアセンター メ 080:イ:715 104303755 上田女子短期大学 附属図書館 366. 11||Ta 64 079689 宇都宮大学 附属図書館 081. 6||T3||715 宇部工業高等専門学校 図書館 H366||||117370 117370 愛媛大学 図書館 図 080||IW||J715 031201501443 愛媛大学 図書館 農学部分館 366.
ホーム > 和書 > 新書・選書 > 教養 > 岩波ジュニア新書 出版社内容情報 長引く不況の影響を受け,若者たちの就職が厳しさを増す一方で,働き口があっても過酷な労働に心身の健康を損ねて退職を余儀なくされる者もいる.誰もがしあわせに働ける社会にするために,必要な労働政策や制度とは何か? しあわせに働ける社会へ（竹信三恵子） : 岩波ジュニア新書 | ソニーの電子書籍ストア -Reader Store. 働く者に必要な知識や知恵とは? 多くの労働現場を取材してきた著者が,様々な事例をもとに提言する. 内容説明 長引く不況の影響を受け、若者たちの就職が厳しさを増す一方、働き口があっても苛酷な労働に心身の健康を損ねて退職を余儀なくされる者もいる。誰もがしあわせに働ける社会にするために必要な労働政策とは何か?働く者に必要な知識とは?多くの労働現場を丹念に取材してきた著者が、さまざまな事例をもとに提言する。 目次 第1章 就職難は若者のせいなのか(それは「ぜいたく」なのか;それは「スキル」のせいなのか ほか) 第2章 正社員、大手企業なら安心なのか(会社は「働く」の足がかりにすぎない;「社畜」といわれた人びと ほか) 第3章 まともな働き方をさぐる(「前期ロスジェネ」からの出発;ブラック企業の連続 ほか) 第4章 落とし穴に備える自分づくり(落とし穴を知っている人、知らない人;働くことの楽しさと苦しさ ほか) 第5章 しあわせに働ける仕組みづくり(それは偉い人が考えればいいこと? ;過労死を防ぐ労働時間制度 ほか) 著者等紹介 竹信三恵子 [タケノブミエコ] 1953年生まれ。76年朝日新聞社入社。経済部記者、シンガポール特派員、学芸部次長、総合研究センター主任研究員、編集委員兼論説委員などを経て、2011年退社。現在、和光大学現代人間学部教授。著書に『ルポ 雇用劣化不況』(09年、岩波新書、日本労働ペンクラブ賞)など多数。09年、貧困ジャーナリズム大賞受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
2-218 350464196 神戸松蔭女子学院大学図書館 IJ/715 12071811 神戸女学院大学 図書館 0446666 神戸女子大学 図書館 図 081||30||715 3085324 神戸大学 附属図書館 海事科学分館 366-31 100000280538 神戸大学 附属図書館 人間科学図書館 366. 0-27 047201200955 神戸大学 附属図書館 総合図書館 国際文化学図書館 081-6-I1//715 067201200501 公立大学法人 新見公立大学 附属図書館 00088292 公立大学法人 三重県立看護大学 メディアコミュニケーションセンター 附属図書館 0059136 公立はこだて未来大学 情報ライブラリー 081||Iw||J715 000078482 國學院大學 北海道短期大学部 図書館 4029631 国立女性教育会館 女性教育情報センター 366. 1/Sh15 1000126159 札幌学院大学 図書館 2003286195 滋賀短期大学 図書館 366/タ 2024355 滋賀大学 附属図書館 081||I 95||J715 018000410 滋賀大学 附属図書館 教育学部分館 081||J 94||715 112000256 滋賀文教短期大学 図書館 図 366. 11 1041777 静岡英和学院大学 図書館 366||Ta64 000111039F 静岡県立大学 附属図書館 草薙図書館 080||IJ||715 01201166 静岡大学 附属図書館 浜松分館 浜図 366/TA64 8212037546 静岡文化芸術大学 図書館・情報センター 081/Ij 1/715 01231921 静岡理工科大学 附属図書館 366. 幸せに働ける社会へ 要約. 11||Ta64||715 11200643 島根県立大学 浜田キャンパス図書館 366/Ta 64 140016965 淑徳大学 みずほ台図書館 366. 11||タ 325490 尚絅大学 図書館 分館 366/T 310068151 湘南工科大学 附属図書館 134733 信州豊南短期大学 図書館 049009 十文字学園女子大学 図書館 366/T 62000142216 上越教育大学 附属図書館 36/T 12101382 駿河台大学 メディアセンター 00141298 聖カタリナ大学 附属図書館 図 361.
本書の考え方の基礎にもなっていて、著者がアドラー心理学を学ぶきっかけになった出来事が大変興味深いので紹介します。 著者はかつて「ロジックおかしいよね?」が口癖の典型的な鬼上司、冷徹上司だったそうです。部下の仕事に徹底的にダメ出しをして、部下が成長するように問答無用でお尻をビシバシ叩くタイプの上司です。そんな著者に決定的な日が訪れます。それは、上司である著者に無記名でフィードバックさせてほしいという部下からの申し出でした。その結果は……。 フィードバックシートを手に取った私の目に飛び込んできたのは……、 「鬼」 「血の通っていない半導体のように冷たい冷徹人間」 「あなたが怖いからみんな萎縮して意見が言えない」 と、想像もしていなかった言葉ばかりでした。 こんなに一生懸命みんなのためにやってきたのに! どうして伝わらないんだ!
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部下への適切かつ効果的なフィードバック方法は? みんなに職場に対して「共同体感覚」を感じてもらえるようにするには? アドラー心理学を知らない人にもアドラー心理学的な考え方を持ってもらうには? 部下や同僚とのコミュニケーションで気をつけるべき点は? 部下や同僚と信頼関係を築き、尊敬しあえる仲になるためにできることは? 部下が自然と自ら自己研磨し出すような職場環境を作るには? 職場を幸せにするために他に参考になるような書籍は? などなど、すぐに活用したいと思えるノウハウが盛りだくさんです。 アドラー心理学を基礎としながらも、ほとんど専門知識を使わずに幸せな職場を作る方法がわかりやすく書かれていて、自分もこんな職場を作っていきたいと希望が膨らむ楽しい本です。 本書のタイトルには「マネジメント」と謳われていますが、自分がマネジメントする立場になくてもチームの中で働いている人(つまりすべての人)であれば誰でも役立つ内容になっていると感じました。オススメの一冊です! 職場を幸せにするメガネ~アドラーに学ぶ勇気づけのマネジメント~ 貴下の従順なる下僕 松崎より