ネットプロテクションズが提供する後払い決済 NP後払いとは 「NP後払い」は、日本で初めて当社が開始した リスク保証型の後払い決済サービスです 2002年の開始以来18年にわたってサービスを拡大し、 今では57, 500店舗以上の通販事業者様にお使い頂いております。 決済の本質は取引を安全にスムーズにつなぐこと。 その思いで磨き続けた、与信精度の高さ、安定性、柔軟性が私たちの強みです。 NP後払い概要へ NP後払いは通販事業者様の 収益改善に貢献します 「NP後払い」は、57, 500店舗以上の通販事業者様に選ばれているコンビニ後払いが導入できる決済サービスです。 ではなぜ数ある後払い決済サービスの中から「NP後払い」が選ばれるのでしょうか?それは収益改善に貢献するからです。「NP後払い」のメリットを動画でご紹介します。 NP後払い導入の メリット とは メリットを見る 導入事例 導入店舗数は 57, 500店舗 を突破! 「NP後払い」は、57, 500店舗以上の通販事業者様が利用する後払い決済です。 運用時の業務効率を上げるためのオプションサービス含め、ニーズに合わせた提案が可能です。 豊富な導入実績、通販運営のトータルサポート経験から多くの大手通販事業者様に選ばれています。 スヴェンソン様 主要コンビニ各社を網羅する決済導入により顧客サービスが向上、 ひいてはお客様の定着化を目指す ラッシュジャパン様 売上げ3割を占有する後払い導入により、サービス・ブランド価値の向上に貢献 ケイシイシイ様 小樽生まれのスイーツを全国へ。 ストレスフリーでシームレスな、 買い物体験を実現! ライオン 様 後払い決済のアウトソーシングでコスト削減を実現 導入事例を見る オプションサービス・連携システム
7 IB9800 旭トステム外装 エルスターX 商品カタログ SL9200 276ページ エルスターS 商品カタログ SL9300 現場撮影・採寸ポイントブック XZ5300 36ページ 21すぐわかるリシェルSI ヨ-KS05PM-4 60ページ 21はじめてのキッチンえらび ヨ-KSPM04 TルーフクラシックN施工マニュアル RT3900 T・ルーフ モダンN施工マニュアル RT4000 160ページ 2021住宅トイレカタログ セ-SM58-45 292ページ フロアタイル ベスパ・パセオ タ-FT05 -04 12ページ 中低層用カーテンウォール/フロント MLシリーズカタログ FD7700 124ページ エクステリア総合カタログ2021-2022 TD8000 2780ページ 2021電気温水器カタログ ヨ-EH03-17 76ページ テラスVS EZ8000 104ページ プラスG・デザイナーズパーツ EZ9900 436ページ exsior はじめてのデッキえらび XP5200 40ページ ココマ ES6900 オーニング ET0200 72ページ はじめてのガーデンルームえらび XP4700 44ページ リシェント大判チラシ DJ9000 -05 2ページ T・ルーフ安心リフォームチラシ RT3500 LIXIL
So much more than FELT… 社名にはフエルトとありますが、フエルトだけの会社ではありません。 Be a Good Company, Be a Good Interface. プラスワンの価値と最先端の情報を提供できるパートナーを目指して。 HOME 会社概要 会社概要TOP 拠点紹介 沿革 メッセージ 代表メッセージ お知らせ一覧 事業案内 事業案内TOP 一般資材事業 車輌資材事業 環境資材事業 インテリア資材事業 社会貢献活動 ISO認証規格 お問い合わせ お知らせ Information. お知らせ一覧はこちら 2021. 05. 31 福岡事務所は、東比恵の新事務所に移転しました。(Japan) 2021. 04. 01 『第81期』を開始しました。(Japan) 2021. 02. 16 Webページを更新しました。(Japan) 2021. 01. 19 PFU Asia Pacific Pte., Ltd様 / SIIX Singapore Pte., Ltd. 様より『2019-2020 Good Quality Award』を頂きました。(Singapore) 2020. 10. 20 DAIKIN AIR CONDITIONING (VIETNAM) JSC 様より『2019年度 品質優秀賞』を頂きました。(Vietnam) 2020. 08. 25 TOSTEM THAI CO., LTD. (LIXIL Corporation) 様より『総合顧客対応力賞 (QDC賞)』を頂きました。(Thailand) 2020. 04 関西フエルトシンガポールは、新事務所へ移転しました。(Singapore) 2020. 06. 01 グリーンインテリアキャンペーン実施中です。(Japan) 期間:2020 年 5 月 1 日(金) から 12 月 31 日(木) 対象商品をご採用いただいた物件を登録いただたお客様にジュート製エコバックをプレゼントいたします。 チラシはこちら。 <創立記念日のご案内> 2020年10月02日(金)は、創立記念日のため休業とさせて頂きます。(Japan) < 年末年始休業日のお知らせ > 誠に勝手ながら、 下記の期間は年末年始のため休業とさせて頂きます。(Japan) 2020/12/30(水)から2021/01/04(月)まで 2020.
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注意事項一覧:
報告書はどこにどうやって提出したらいいんですか? 報告書は所轄都道府県労働基準監督署に提出します。各地の所轄労基署は「 こちら 」からご確認ください。 提出方法としては、提出先窓口へ直接、または郵送で提出できます。提出先の受付印が押印された控えが必要な場合は、提出書類の写しと、返信用封筒(返信先を記載し、所要の切手を貼付したもの)を同封します。また、電子での申請も可能です。 電子政府の相談窓口e-Gov にて詳細をご確認ください。 なお、厚生労働省から白色度80%以上の用紙に印刷するように案内が出ていますので、ご注意ください。 健康診断を更に詳しく… ★ 健康診断にどのパートやアルバイトを入れるかわからない方はこちら↓↓↓ ・「 【新人人事必見!】健康診断はパートにも必要です! 」 ★ 定期健康診断結果報告書の在籍労働者って誰さすの?こちら↓↓↓ ・「 健康診断の報告書ってどう書くの?在籍労働者って何のこと? 」 ★ 健康診断の交通費でもめるものです。こちら↓↓↓ ・「 健康診断に向かう交通費は、会社負担!? 」 ★ 人事が健診の受診時間でもめて面倒なのがこれ↓↓↓ ・「 毎年もめる健康診断の受診時間、どう対応するのがベスト? 定期健診結果報告書. 」 ★ 定期健康診断の健診項目は省略してはいけません、その理由はこれです。↓↓↓ ・「 【マジかよ】定期健康診断の健診項目を省略!? 」
安全衛生法では、1年に1回の定期健康診断の実施が義務付けられており、常時50人以上の労働者を使用する事業者は、労働基準監督署にその結果等を所定の様式で報告することになっています。 この 定期健康診断の結果報告書については、産業医による押印(電子申請する場合には電子署名)が必要でしたが、今回、記名のみでよくなる法令改正が行われました。 また、健康診断の個人票には、健康診断を行った医師の判定(異常なし、要観察、要医療等)を「医師の診断」として記載し、異常の所見があるときは「医師の意見」として、労働者の就業上の措置に関しその必要性の有無、講ずべき措置の内容にかかる意見を記載することになっています。この医師の意見の欄にも押印が必要となっていましたが、今回の改正で記名のみでよいことになりました。 対象は、 定期健康診断、特定化学物質健康診断やじん肺健康診断等の特殊健康診断等の全ての健康診断に加え、ストレスチェックも同様の取扱いです。 関連記事 2020年9月21日「健康診断個人票や定期健康診断結果報告書等について、医師等の押印等が不要となります。」 参考リンク 厚生労働省「安全衛生関係リーフレット等一覧」 (宮武貴美)
booby様 こんなに早々にご返答いただき大変ありがたく存じます。 > 1.
詳しく教えて頂けたら幸いです。お願い致します... 解決済み 質問日時: 2013/2/12 15:09 回答数: 1 閲覧数: 7, 013 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業 産業医の契約について。勤めている会社の常時勤めている人員が3年前まで50名ぐらいを上下していた... 上下していたのですが、ここ3年ぐらいでよっぽどリストラをしない限りは50名オーバーを常時雇っているような状況です。 そこで、定期健康診断結果報告書を作成・提出しようと思ったのですが、 労働基準監督署のかたから、産業... 解決済み 質問日時: 2010/5/27 15:41 回答数: 5 閲覧数: 9, 768 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業 会社で行なった健康診断結果を、『定期健康診断結果報告書』(様式6号)にて提出しようとしているの... 提出しようとしているのですが労働基準監督署へは[労働基準監督署御中]で良いのでしょうか?何も連絡せずに送って良いのでしょうか? 健康診断結果報告書等への医師等の押印が不要になりました | 労務ドットコム. 宜しくお願い致します。... 解決済み 質問日時: 2009/6/19 17:09 回答数: 1 閲覧数: 11, 660 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働問題 常時50人以上の労働者を使用する事業者は、遅滞なく、 定期健康診断結果報告書を所轄労働基準監督... 所轄労働基準監督所に提出しなくてはいけないのでは知っているのですが、「遅滞なく」とは今年度だったらいつまでOKなのでしょうか。 総務で健康診断を本年度より担当しているのですが、前任者がいないまま引き継がれたため、詳... 解決済み 質問日時: 2009/3/11 9:44 回答数: 1 閲覧数: 4, 196 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働問題 ご存知であれば教えていただきたいのですが…。 労働基準監督署に報告する「定期健康診断結果報告書... 「定期健康診断結果報告書」の受診労働者数には、派遣社員の人数も算入すべきなのでしょうか。 解決済み 質問日時: 2008/3/5 10:04 回答数: 2 閲覧数: 4, 151 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
労働基準監督署に報告する「定期健康診断結果報告書」について 従業員の平均年齢があがり、事業者が... 事業者が実施する定期健康診断より人間ドックを受診する人の方が増えてきました。 そこで、労働基準監督署に報告する「定期健康診断結果報告書」について質問させていただきます。 定期健康診断結果報告書にある「受診労働者数」... 解決済み 質問日時: 2018/1/13 14:59 回答数: 1 閲覧数: 1, 518 健康、美容とファッション > 健康、病気、病院 > 病院、検査 定期健康診断結果報告書を2回に分けて提出するについておしえてください。 二回に分ける方法ですか? 目的が不明なので、具体的な状況が想像しづらいですが、何にせよ、まず報告書の提出先に二回に分けたいが不都合はあるかと聞くことでしょうね。 そのときに、二回に分けなければならない理由の相手の同... 解決済み 質問日時: 2017/8/10 10:46 回答数: 1 閲覧数: 198 生き方と恋愛、人間関係の悩み > 恋愛相談、人間関係の悩み 定期健康診断結果報告書について質問します。 昨年度実施した健康診断の結果報告書なんですが、在籍... 在籍労働者を検診日時点の人数じゃなくて、提出した日時点の人数を書いたり、集計ミスで受診労働 者と各項目の受診者が2、3名ほど一致しません。 監督署には昨年提出して、受領印ももらっています。 何か訂正する必要がありま... 解決済み 質問日時: 2014/7/16 19:34 回答数: 1 閲覧数: 4, 500 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 仕事効率化、ノウハウ 定期健康診断結果報告書の提出についてです。 紙で申請する場合、直接OCR用紙に産業医の署名を手... 手書きしていただく 事でOKですが、電子申請で行う場合、産業医の署名どのようにすれば いいでしょうか。 産業医から電子署名データをもらう?電子署名データを持っていない場合、 電子申請は出来ない? ご存知の方おり... 解決済み 質問日時: 2013/10/22 12:22 回答数: 1 閲覧数: 2, 761 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 仕事効率化、ノウハウ こっそり教えてください! 当方、従業員100人の企業の総務担当です。 昨年、契約していた産... 産業医が死去して、その後新たな産業医と契約していません。 定期健康診断結果報告書を労基署に提出しないとならないのですが、 その報告書に「産業医」欄があります。 労基署に相談したら、「報告書と一緒に、『産業医が死... 定期健診結果報告書 押印. 解決済み 質問日時: 2013/9/27 16:03 回答数: 1 閲覧数: 1, 794 ビジネス、経済とお金 > 企業と経営 > 企業法務、知的財産 労働監督署の『定期健康診断結果報告書』の記載について 表題の件について教えてください。 当方... 当方、医療業の事務職を担っています。 毎年、労働監督署に提出する『定期健康診断結果報告書』。 その、『所見のあった者の人数』と『医師の指示人数』の違いは何ですか?