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Sun, 14 Jul 2024 09:52:29 +0000

■ 注意事項 記事に記載している、通常料金、クーポン、割引期間、割引条件、割引率等は随時変更される可能性があります。施設等を利用の際は念のため 公式HP・割引対象サイト等で最新の情報の確認 をお願いします。 ※ 通常料金・割引の内容等が変更になっていた場合は訂正しますので、連絡お願いします。 ハルカス300(展望台)の割引券とクーポン入手方法 ■割引チケットやクーポンを提供しているサイトによっては、割引率が高いものから低いものまでありますので、じゅうぶんに検討のうえ割引券やクーポンを入手してください。 ① 日本最大級のレジャー・体験・遊びの予約サイト asoview! (アソビュー)で、ハルカス300の割引クーポンが入手できます ■ 入会金・会費 無料 のasoview! (アソビュー)は、レジャー・遊び・体験 スポットを検索・割引価格で予約できる、日本最大級のレジャー総合情報サイトです。 【 割引内容 】 展望台・美術館セット券 (最大1, 000円割引) (ハルカス300+あべのハルカス美術館「ポーラ美術館コレクション展」セット券) 大人 3, 000円→2, 000円 大学生 2, 600円→1, 600円 高校生 2, 200円→1, 400円 中学生 1, 700円→1, 300円 小学生 1, 200円→800円 ■チケット利用可能期間:2021年9月5日まで ■購入済みの電子チケットをチケット売り場で提示し、入場券と交換して入場してください。 日本最大級のレジャー・体験・遊びの予約サイト asoview!

カラヴァッジョ展のチケットはハルカス美術館で買わないで!購入場所について解説(2021/07 ポーラ美術館コレクション展についても追加)

新着情報 2021. 08. 01 ハルカス300(展望台)営業時間の変更について(2021年8月2日(月)~) 平素はハルカス300(展望台)をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。 ハルカス300(展望台)では、2021年8月2日(月)から大阪府において「緊急事態宣言」が発出されることに伴い、同日から当面の間、営業時間を下記の通り変更いたします。 ◆ハルカス300(展望台) 10:00~20:00(最終入場時間19:30) また、ハルカス300の営業時間変更に伴い、展望台内の施設・サービスについても下記の通り営業時間を変更いたします。 ◆カフェレストラン「SKY GARDEN 300」 10:00~20:00(ラストオーダー19:30) ※酒類の提供はおこなっておりません。 ◆ショップ「SHOP HARUKAS 300」 10:00~20:00 ◆フォトサービス ◆ヘリポートツアー 11:30~18:30(毎時30分にツアー実施) 2021. カラヴァッジョ展のチケットはハルカス美術館で買わないで!購入場所について解説(2021/07 ポーラ美術館コレクション展についても追加). 07. 30 フォトサービス営業再開のお知らせ(2021年8月2日(月)~) 平素はハルカス300をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。 このたび、2021年8月2日(月)よりフォトサービスが営業再開することとなりましたのでお知らせいたします。 なお、当面の間、一部営業内容を変更したうえで営業いたします。 詳細は下記のとおりです。 ■営業再開日 2021年8月2日(月) ■営業時間 ■撮影場所 16階展望台専用エレベーター搭乗口手前 ハルカス300(展望台)にご来場のお客さまにつきましては、 1グループさまにつき1枚、写真をお撮りいたします。 ※希望されないお客さまはスタッフにお申し付けくださいませ。 撮影後にお渡しする「写真引換券」を、お帰りの際に16階お帰り口に設置している専用カウンターでご提示ください。 ハルカス300(展望台)オリジナルフォトカードを1枚進呈いたします。 ※オリジナルフォトカードは1グループさまにつき1枚のお渡しとなります。 ※オリジナルフォトカードは無料です。 ※引換えは当日限りです。 ※有料(1,300円(税込))で台紙付き写真をご購入いただけます。 なお、今後の政府の発表等により休業または営業内容の変更等を行う場合がございます。予めご了承ください。 2021. 27 夏休み特別企画!ファミリー限定「あべのハルカスオリジナルバックヤードツアー」開催!

ヤフオク! - ㈱うかい 箱根ガラスの森美術館入場券(飲食付)...

都プラス会員ログイン ご予約 このWEBサイトは都ホテルズ&リゾーツによって運営されています。 イベント・お知らせ 2021. 07.

チケット予約・購入・販売のイープラス 申込み状況照会 お客さまサポート ログイン 会員登録 地域から探す 会場から探す 人物・団体から探す TOP ライブハウス・会場ガイド 関西 大阪府 その他大阪府下 あべのハルカス美術館 チケット情報 あべのハルカス美術館のイベントチケット・前売り券情報2件をご紹介します。あべのハルカス美術館ページでは、キャパやアクセスなどのお役立ち情報もご案内しています。 2021/ 7/9(金) 2021/ 9/5(日) 先着 ポーラ美術館コレクション展 モネ、ルノワールからピカソ、シャガールまで 期間中有効 受付中 2021/ 9/17(金) 2021/ 11/7(日) 先着 tupera tupera の かおてん 受付中

ここから本文です。 更新日:2020年9月29日 質問 最低賃金について知りたい 回答 最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとする制度です。 最低賃金には、地域最低賃金と産業別最低賃金があり、地域別最低賃金は、産業や業種にかかわりなく全ての労働者とその使用者に提供されます。 産業別最低賃金は、関係労使が、基幹労働者を対象として、地域別最低賃金より水準の高い最低賃金を必要と求めるものについて設定されるものです。 最低賃金はパートタイマー、臨時、アルバイト等の労働者にも適用されます。 賃金額を時間当たりの金額に換算し、最低賃金と比較します。 例:日給制の場合・日給額÷1日の所定労働時間≧最低賃金額 月給制の場合・月給額÷月の所定労働時間(月により所定労働時間が異なる場合は年間平均)≧最低賃金額 次の賃金は最低賃金の対象となる賃金には含まれません。 (1)精・皆勤手当、通勤手当、家族手当 (2)臨時に支払われる賃金 (3)1か月を超える期間ごとに支払われる賃金 (4)時間外・休日労働に対する賃金、深夜割増賃金 より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください

最低賃金について知りたい|藤沢市

最低賃金の対象となる賃金は、通常の労働時間、労働日に対応する賃金に限られます。 具体的には、実際に支払われる賃金から次の賃金を除外したものが最低賃金の対象になります。 (1)臨時に支払われる賃金(結婚手当など) (2)1か月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など) (3)所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金(時間外割増賃金など) (4)所定労働日以外の日の労働に対して支払われる賃金(休日割増賃金など) (5)午後10時から午前5時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分(深夜割増賃金など)精皆勤手当、通勤手当及び家族手当 ≪最低賃金の対象となる賃金の例≫ 賃金 定期給与 所定内給与 (この部分が最低賃金の対象となります) 基本給(下記以外の諸手当) 所定内給与(対象となりません) 諸手当 精皆勤手当 通勤手当 家族手当 所定外給与 時間外勤務手当 休日出勤手当 深夜勤務手当 賞 与 質問7 最低賃金額以上となっているかどうかは、どのようにして調べるのですか? 実際の賃金が最低賃金額以上となっているかどうかを調べるには、質問6に記載した最低賃金の対象となる賃金額と適用される最低賃金額を次の方法で比較します。 賃金の支払われ方が、 (1)時間給の場合 …時間給≧最低賃金額(時間額) (2)日給の場合 …日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金額(時間額) (3)週休、月給等の場合 …賃金額を時間当りの金額に換算し、最低賃金額(時間額)と比較します 換算方法はこちらの計算例を参照をご覧ください。 質問8 神奈川県の最低賃金はいくらですか? 神奈川労働局 労働基準部 賃金室 Tel 045-211-7354 〒231-8434 横浜市中区北仲通5-57 横浜第二合同庁舎8階 その他関連情報 リンク一覧

神奈川県の残業代請求に強い!評判の弁護士を検索 | 残業代請求・弁護士相談広場

令和 2年 9月10日更新 以下のような計算式を用いて比較します。 計算式 月給額 × 12か月 ÷ 年間総所定労働時間 ≧ 最低賃金額 ≪計算例≫ 神奈川県最低賃金が適用される労働者Aさんの場合、令和2年10月1日以降、神奈川県最低賃金は、時間額1, 012円です。 Aさんの労働条件は、下記の(1)(2)(3)とします。 (1) 年間所定労働日数 255日 (2) 月給 200, 000円 月給の内訳は 基本給 165, 000円、 精皆勤手当 10, 000円、 家族手当 10, 000円、 通勤手当 15, 000円 (3) 所定労働時間 毎日8時間 まず、月給200, 000円から最低賃金の対象とならない精皆勤手当、家族手当、通勤手当を除くと、月給額は165, 000円になります。 ここで、 年間総所定労働時間 = 年間所定労働日数255日×8時間 = 2, 040時間 上の計算式に当てはめると、 月給額165, 000円×12か月 ÷ 2, 040時間 ≒ 970. 6円 < 1, 012円 したがって、この場合は最低賃金を 満たしていない ことになります。 神奈川労働局 労働基準部 賃金室 TEL 045-211-7354 〒231-8434 横浜市中区北仲通5-57 横浜第2合同庁舎8階 その他関連情報 リンク一覧

深夜の勤務や残業に対して深夜手当を支払うことは企業の義務です。労働基準法では、深夜(22時~翌5時)の労働に対して基礎賃金の25%以上を上乗せすると規定(※1)されています。 別途、残業に対しては25%以上、休日出勤の労働には35%以上の割増額を支払う義務がある点も気をつけておきたいポイントです。これらが同時に発生する場合、割増率は合算されます。ただし、深夜残業が増えると従業員の業務負担が大きくなるのはもちろん、企業は深夜手当によって経費負担が膨らんでしまうため、深夜残業は極力減らすのが理想です。 今回は、深夜手当の定義や割増賃金を支払う場合の計算方法を解説します。計算時の注意点や深夜残業を減らしていくための対策もご紹介していますので、今後の取り組みにぜひお役立てください。 深夜手当とは? まず、深夜手当がどういうものかという点や夜勤手当との違いをクリアにしましょう。 深夜手当の定義 深夜手当とは、従業員の深夜労働に対して支払う割増賃金のことです。法律上の時間外、休日及び深夜の割増賃金(第37条)の「深夜の割増賃金」を指しています。 また、法律では割増率25%以上が義務付けられています。 深夜手当と夜勤手当の違い 夜間の労働に対する手当の一つに「夜勤手当」があります。上記の通り、深夜手当の支払いは労働基準法で規定された企業義務です。一方、夜勤手当については法的な規定や義務がありません。導入/非導入、及び手当額や割増率の決定は企業の任意とされています。 深夜手当の対象時間帯は?