骨董通り法律事務所 表参道駅 東京都 港区南青山5-18-5 南青山ポイント1階 対応体制 後払い利用可 休日面談可 夜間面談可 プロフィール インタビュー 注力分野 事例紹介 料金表 アクセス どんな弁護士ですか? ■経歴 早稲田大学本庄高等学院出身 2013年 早稲田大学法学部卒業 司法試験予備試験合格 2014年 早稲田大学法科大学院中退 2015年 弁護士登録(第一東京弁護士会・68期) アンダーソン・毛利・友常法律事務所入所 2018年2月 骨董通り法律事務所加入 ■著書・論文 「若手弁護士の談話室/アパレル案件を通じて再確認した教訓」Ichiben Bulletin 2017年4月号(No. 骨董通り法律事務所 福井. 529) 「刑事弁通/専門家たちとの協力による再度の執行猶予判決」Ichiben Bulletin 2017年3月号(No. 528) 「AI創作物に関する著作権法上の問題点とその対策案」パテント2016年12月号(Vol. 69) ■その他 日本弁護士連合会 憲法問題対策本部幹事(2017-) 第一東京弁護士会 憲法問題検討協議委員会会員 エンターテインメント・ロイヤーズ・ネットワーク会員 弁護士知財ネット会員 個人情報保護士会会員 どんな事務所ですか? 当事務所は,法律家としての活動を通じて様々な芸術活動を支援する法律事務所として "For the Arts"を旗印に2003年に設立されました。 出版,映像,演劇,音楽,ゲームなどのアート,エンタテインメント業界のクライアントに対する 契約交渉の代理,訴訟などの紛争処理,著作権など知的財産権に関するアドバイスの提供を中心的な取扱業務としています。 また,幅広い業種のクライアントのための企業法務,紛争処理にも力を入れております。 当事務所の所属弁護士は,弁護士としての社会貢献活動を重視しており,各自がそれぞれの課題をもって 弁護士会の委員会活動その他のプロボノ活動(公益活動)を積極的に行っています。 事務所の特徴 完全個室で相談 こんな相談ならお任せください 【主な取扱分野】 音楽、アニメ、ゲーム、ファッション、アート、 映画・テレビ、メディア及び著作権、 商標法の契約交渉、契約書作成及び紛争解決。 憲法、人工知能法務
A17:弁護士によってまちまちですが、例えば請求額が2000万円の裁判では、着手金として110万円、勝訴した際に支払う報酬金がさらに220万円などです。 解説:現在は廃止されましたが、私が所属している第二東京弁護士会の以前の「報酬会規」によれば、賠償金の請求額が300万円までの部分については、弁護士の着手金はその8%、300万円から3000万円までの部分については、着手金として請求額の5%、勝訴した際の報酬金としてそれぞれの倍額が目安になっています。 これは原告も被告も同じです。例えば、請求額が2000万円の裁判では着手金が約110万円、報酬金がさらに220万円となります。ただし、敗訴した際には報酬金を支払う必要はありません。これはあくまで一例で、タイムチャージ制の弁護士事務所(当事務所も基本的にそうです)もあるので一概には言えません。 また、原告側が勝訴したとしても、資力のない被告が賠償金を払えないというケースもあります。そのような場合には、原告側の権利者も弁護士に報酬額全額を支払うことを躊躇するケースもあるでしょう。 Q18:極端な話、ユーザーは「違法とは知らなかった」と言い張れば違法にはならない? A18:「大丈夫」とは言いたくありませんが、「その事実を知りながら行う場合」というのを証明することはかなり難しいでしょう。 解説:そもそも、今回のダウンロード違法化については、権利者側が「違法アップロードされた音楽や映像をダウンロードする行為は違法なんですよ」と告知できることが大きい、とされます。その結果、萎縮効果として、違法ダウンロードに歯止めがかかることが期待されています。 Q19:違法ダウンロードの抑止効果が見られなければ、罰則が導入される可能性もある? A19:それは十分に考えられます。 解説:創作者には、このまま違法流通が拡大するとビジネスが成り立たなくなるという危惧があります。場合によっては、さらに強固な措置を求める可能性はあるでしょう。 一般的に、成熟した正規市場の周辺には若干の違法行為はあるものです。例えば、YouTubeに無断アップロードされた動画がプロモーションにつながることもあるでしょう。とはいえ、正規市場を侵食するほど違法流通が拡大していれば、何らかの歯止めが必要です。 現時点でダウンロード違法化は「違法だが罰則はない」という状況ですが、このまま違法流通が拡大すれば、権利者が罰則の適用を求めたとしても、その声に立法者が説得力を感じる可能性も高まるでしょう。
名前 骨董通り法律事務所 カナ コットウドオリホウリツジムショ 法律家としての活動を通じて様々な芸術活動を支援する法律事務所として、"For the Arts"を旗印に2003年に設立。出版、映像、演劇、音楽、ゲームなどのアート、エンタテインメント業界のクライアントに対する、契約交渉の代理、訴訟などの紛争処理、著作権など知的財産権に関するアドバイスの提供を中心的な取扱業務としているほか、幅広い業種のクライアントのための企業法務、紛争処理にも力を入れている。代表パートナー福井健策の「エンタテインメントと著作権―初歩から実践まで」シリーズ(著作権情報センター)をはじめとして、所属弁護士の著書多数。(2021年4月現在) このページのトップへ
m. ) 2014:骨董通り法律事務所入所 2016~2017:放送番組制作会社に部分出向 2018~:総合エンタテインメントグループ企業に部分出向 神戸大学大学院法学研究科のトップローヤーズ・プログラムは著名実務家(トップローヤー)による授業を提供し、博士号を通じて、修了生の高度な専門性を国際的に認証します。 骨董通り法律事務所様(東京都)にnxⅡを納品したレポートです。「納品レポート」ではoffice110がビジネスフォン(ビジネスホン)ほかoa機器の導入などをさせていただいた企業様をご紹介しています。 6 日前 · 危機のライブイベント・芸術文化への、各国の緊急支援策を概観する 福井健策|コラム | 骨董通り法律事務所 For the Arts.
The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 ジェイックから超ブラック企業に就職⇒1年半で退職後、別の就職支援を介して再就職に成功した会社員ブロガーです。自分の経験談を交えつつ、フリーター就活に関する情報を発信しています。 就職を考えている方であれば、誰もが『就職するなら働きやすい職場』、『ブラックは避けたい』と感じているはずです。しかしながら、就活の経験が乏しいかつ、名前を聞いた事が無い中小企業の募集求人が多いフリーターの方の場合、 「どうすれば労働基準法に違反している企業を避けられるのか」 といった疑問を持っているのではないでしょうか。 そして、労働基準法に違反している企業を回避するためにも、『労働基準法に違反した企業名を知りたい』、『ブラックリストってあるの? 』と感じているかと思います。ただ、厚生労働省の公式サイトにて、長時間労働削減に向けた取り組みの一環として、 労働基準法に違反した企業の名前、事例を公表しています。 そのため、『就職するなら働きやすい職場』、『ブラックは避けたい』というのであれば、一度目を通してみると良いかと思います。しかしながら、厚生労働省公表の企業リストに名前がないからと言って、安心してはいけないのも事実です。その理由を書いていきます。 スポンサードサーチ ■ 厚生労働省公表の労働基準法違反リスト 企業リスト & 事例 厚生労働省が公表している『労働基準関係法令違反に係る公表事案』は、 1 ヵ月ごとに労働基準法に違反をした企業名 & 事例を公表しています。 そして、各都道府県別となっているため、就職を検討している地域の欄を確認してみて、情報収集に活用してみると良いかと思います。 例えば、東京都の場合、下記のように企業名 & 事例が記載されています。 ★ 労働基準関係法令違反に係る公表事案 (※ 企業リスト) 企業 事業場名称 所在地 公表日 違反法条 事案概要 その他参考事項 ( 有) (株)大東運輸 東京都江東区 H31. 2. 13 労働安全衛生法第 20 条 労働安全衛生規則第 101 条 ベルトコンベヤーのベルト及びプーリー に、覆いや囲いなどを設置することなく労 働者に作業を行わせたもの H31. 労働基準関係法令違反に係る公表事案｜三重労働局. 13 送検 リペア(株) 東京都品川区 H31. 20 労働安全衛生法第 21 条 労働安全衛生規則第 518 条 労働者派遣法第 45 条 高さ約 6.
「言語切替」サービスについて このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。 1. 翻訳対象はページ内に記載されている文字情報となります。画像等で表現する内容は翻訳されません。 2. 機械による自動翻訳のため、必ずしも正確な翻訳であるとは限りません。 3. 翻訳前の日本語ページに比べ、画面の表示に若干時間がかかる場合があります。
5 mの屋根上で、防網を張り又は 安全帯を使用させることなく労働者に作業 を行わせたもの H31. 20 送検 村松機工運輸(株) H31. 3. 14 労働安全衛生規則第 151 条の 70 貨物自動車からの荷卸し作業を行わせるに 当たり、当該作業を指揮する者を定めてい なかったもの H31. 14 送検 ( 株)荒井興業 東京都八王子市 R1. 6. 4 労働安全衛生規則第ドラグ・ショベルでセメントミルク塊を搬 出するに当たり、立入区域の設定等を行う ことなく作業を行わせたもの R1. 4 送検 井出興業 東京都足立区 R1. 10. 4 労働安全衛生規則第 526 条 高さ 1. 5 mを超える足場の解体作業を行わ せる際に、昇降設備を設けていなかったも の R1. 4 送検 鋼栄エンジニアリング(株) 埼玉県川口市 R1. 11. 「労働基準法の総則」とは！？条文とそのポイントを解説！. 1 労働安全衛生法第 22 条 労働安全衛生規則第 578 条 自然換気が不十分なところで、ガソリンエ ンジン式発電機を使用させたもの R1. 1 送検 (株)平和美装 東京都練馬区 R1. 6 労働安全衛生法第 100 条 労働安全衛生規則第 97 条 約 7. 5 か月の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの R1. 6 送検 (有) モリケン 東京都世田谷区 R1. 15 労働安全衛生規則第 164 条 ドラグ・ショベルを主たる用途以外の用途 に使用させたもの R1. 15 送検 三宅島建設工業(株) 東京都三宅島三宅 村 R1. 27 労働安全衛生規則第 157 条 解体用つかみ機を用いた作業の際に、転 倒・転落による危険を防止するための必要 な措置を講じなかったもの R1. 27 送検 スタークレセント 東京都渋谷区 R1. 12. 6 労働基準法第 40 条 労働者1名に、 36 協定の締結・届出なく違 法な時間外労働を行わせたもの R1. 6 送検 (株)平松商店 R2. 1. 14 労働安全衛生法第 61 条 労働安全衛生法施行令第 20 条 無資格の労働者にフォークリフトを運転さ せたもの R2. 14 送検 東急建設(株) R2. 15 労働安全衛生法第 31 条 労働安全衛生規則第 646 条 型枠支保工の支柱について2メートル以内 ごとに水平つなぎを2方向に設けずに請負 人の労働者に使用させたもの R2.
厚生労働省は、平成29年5月10日から、労働基準法等の労働基準関係法令に違反したとして書類送検を行い、企業名を公表した事例について、同省のHPに掲載しており、今後は、毎月更新する予定とのことです。 この労働基準法等の違反事例リストは、メディアではなかなか報道されない中小企業の事例も含めて、いわゆるブラック企業でどのようなことが行われているか、また労働基準監督署がどのような事例の送検を行っているかを知る上で、参考になるかと思いますので、その内容をまとめてみました。 ※下記事例は厚労省が公表した事例のみであるため、 労基署が指導を行った事例は下記事例以外にも多数ある と考えられます。 【平成30年7月31日に公表された分までの1098件についてまとめています。】 ※平成29年7月14日公表分以降に掲載されていた事例を含みます。 ※主な違反法条に注目して整理しています。 <労基法32条違反事例> 1. 36協定の締結・届出なく残業等を行わせた事例:29件 <新規に2件追加:岐阜県 坂口縫製、見須縫製(株)> 2. 36協定の上限時間を超えて残業等を行わせた事例:82件 <新規に5件追加:岩手県 (株)宮城運輸、茨城県 美穂運輸(株)筑西営業所、東京都 (株)イーエスビー、福岡県 (株)大日警九州支店、宮崎県 独立行政法人国立病院機構> ※厚労省の公表内容には明記されていませんが、36協定の上限時間を超える残業に対しては残業代が支払われていない場合が多いので、 上記82件には残業代未払いの事例が多数含まれると推測されます。 電通(本社・支社合わせて4社)、エイチ・アイ・エス、三菱電機、パナソニック等の有名企業もこの問題で送検されています。 (編集部注:残業代の未払いがある方は、残業代・解雇弁護士サーチでお近くの弁護士に相談してみよう!) 3. その他の労基法32条違反(違法な残業(時間外労働)):6件 <賃金・残業代の未払い> 4. 労基法24条違反(賃金未払い):28件 <新規に1件追加:福岡県 (株)九州シークレットサービス> B)の最低賃金法違反の事例の一部と同じ賃金自体の未払いです。 未払いの金額は、最低2万円から最大5500万円(奈良県 (株)槇峯建設)までが公表されています。 5. 厚労省が公表したブラックリスト！？労基法等違反の公表事例まとめ(平成30年7月31日までの公表分)｜残業代請求などの弁護士費用をサポート「アテラ」. 労基法37条違反(残業代等の未払い):13件 残業代未払いについても送検が行われています。以前、今回、ヤマト運輸が送検されたのも、この労基法37条違反です。 ①従業員9名に定額の残業代(固定残業代)を超える残業代(割増賃金)約600万円を支払わなかった事例(山梨県 (株)ニューズ) 基本給に定額の残業代(固定残業代)が含まれている場合や、定額の残業手当を支払っている場合でも、実際の残業時間に基づく残業代が定額の残業代を超えているときには、差額の残業代を従業員に支払う義務があります。(詳しくは、 残業代Q&A をご覧ください。) この事例では、その差額の残業代を支払っていないことを理由に送検されています。 ②従業員7名に1か月間の残業代約96万円を支払わなかった事例(三重県 (株)アンデルセン) (編集部注:固定残業代を超える残業代が払われていない方は、残業代・解雇弁護士サーチでお近くの弁護士に相談してみよう!)
支払った賃金の額が最低賃金を下回っていた事例:6件 東京、愛知、京都等の都市部が5件を占めていました。 なお、対象者となった従業員が1名でも送検された事例がありました。(ただし、公表された事例の対象従業員が1名であっただけで、当該企業で過去に他の労働基準関係法令の違反があった可能性もあります。) 3. その他(賃金支払いの遅れ等):2件 (編集部注:賃金の未払いがある方、最低賃金を下回っている方は、残業代・解雇弁護士サーチでお近くの弁護士に相談してみよう!) 主な事例は下記の通りでした。 1. 労働安全衛生法第20条違反:252件 機械等の設備や引火物、電流等による危険の防止措置を講じる義務に違反 2. 労働安全衛生法第21条違反:200件 高所にある作業場から従業員が落下する危険を防止する措置や、はい(積まれた荷)の崩壊を防止する措置等を講じる義務に違反 3. 労働安全衛生法第100条違反:107件 労基署に対して虚偽の報告をしたこと、または必要な報告をしなかったこと等 厚生省が新たな事例を公表するのに合わせて、今後も毎月更新していく予定です。 (編集部注:自分に合った仕事を見つけよう!おすすめの転職サイトはこちら) サービス残業をしているけど、タイムカードなどの労働時間の証拠がない。そんな方にお勧めなのが、スマートフォンにインストールしておくだけで、労働時間の証拠が残せる無料のアプリ ザンレコ です。いつかは残業代を請求したいという方は、 ザンレコ で証拠を残しておけば、退職後などに残業代を請求できます。 ザンレコ では、残業代の推計も可能です。 また、残業代を今すぐ請求したいという方は、 残業代・解雇弁護士サーチ で、労働問題を扱っている弁護士を検索できます。 厚労省が公表したブラックリスト! ?労基法等違反の公表事例まとめ(平成30年6月29日までの公表分) 厚労省が公表したブラックリスト! ?労基法等違反の公表事例まとめ(平成30年5月31日までの公表分) 厚労省が公表したブラックリスト! ?労基法等違反の公表事例 まとめ (平成30年4月20日までの公表分) Follow @atehosho_atela
★ ★労働基準法違反の警備会社★ ホントに多い (15レス) 上 下 前 次 1- 新 1: 07/04(日)11:33 ID:bkvaS1ei(1/3) AAS ★労働基準法違反の警備会社★ ホントに多い >>昼間も、夜も働く警備の人。 省8 2: 07/04(日)15:26 ID:bkvaS1ei(2/3) AAS ★労働基準法違反の警備会社★ ホントに多い 昼間も、夜も働く警備員 省1 3: 07/04(日)16:02 ID:bkvaS1ei(3/3) AAS >昼間も、夜も働く警備員 >過労死したら、どうするの? 省1 4: 07/05(月)11:36 ID:ZWtGJZ84(1) AAS 最低の仕事をしてる連中には、ふさわしい最後。 5: 07/07(水)02:12 ID:9jHb+1wQ(1) AAS 酷い。 6: 07/08(木)06:09 ID:I9xG32gB(1) AAS 昼間も、夜も働く警備の人。いつ寝るんですか? 仕事中に決まってるじゃん。 省2 7