【東村山市栄町】子育て中の方も安心・くるみん認定企業♪介護付き有料老人ホームでのお仕事◎「いつまでも、住みたい場所であなたらしい毎日が送れるように」地域の方々の快適な生活をサポートしませんか? 「そんぽの家 八坂」をご紹介します 「そんぽの家 八坂」は東村山市栄町にある介護付き有料老人ホームです。 訪問介護、定期巡回サービス、福祉用具住宅改修などのさまざまな介護サービスを展開する「SOMPOケアグループ」が運営しています。 なかなか自分の思うような生活を送ることができない高齢者の方々に愛情を持って接し、ご本人の意思を尊重しながら共に行動するという理念に基づいたサービスを目指しています。 「そんぽの家 八坂」では正職員の介護スタッフを募集しています プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポートなど、育児サポートの取り組みが評価され、「くるみん」を取得しました。ママだけでなくパパも応援する会社です! 経験に自信がない方もOK!お仕事に慣れるまで、しっかりとサポートいたします。 レジャー優待や団体扱い保険、電話相談といった、グループならではの充実した福利厚生制度が自慢です。 勤務地は西武多摩湖線「八坂駅」から徒歩で4分です。 ご利用者様の意思を尊重し、思いやりを持った対応ができる方は大歓迎!資格をいかして、地域の方々の「ふつうの生活」を支えるやりがいのあるお仕事を始めてみませんか?
SOMPOケア株式会社の年収分布 回答者の平均年収 355 万円 (平均年齢 36. 6歳) 回答者の年収範囲 250~650 万円 回答者数 65 人 (正社員) 回答者の平均年収: 355 万円 (平均年齢 36. 6歳) 回答者の年収範囲: 250~650 万円 回答者数: 65 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 350. 0 万円 (平均年齢 33. 0歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 516. 7 万円 (平均年齢 38. 7歳) 販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) 250. 0 万円 (平均年齢 29. SOMPOケアの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (1773). 3歳) 専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) 355. 1 万円 (平均年齢 37. 1歳) 医薬・化学・素材・食品系専門職 (研究・製品開発、生産管理 他) 350. 0 万円 (平均年齢 34. 5歳) その他 (公務員、団体職員 他) 338. 9 万円 (平均年齢 36.
◎ブランクありOK! ◎ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。 ※定年65歳 ■ 選考プロセス ■ ① 面接設定 ※採用コールセンターからご連絡させていただきます。 ※書類選考からになる場合がございます。 ↓ ② 面接(1~2回)・ 適性検査 ※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です ↓ ③ 選考結果通知 ※最短翌日~1週間程度で通知いたします。 待遇 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください ◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です 特記事項 【コロナウィルスの対策・感染予防について】 ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・業務中のマスク、グローブの支給 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・施設内の消毒の徹底 ・研修のオンライン化 ・原則として面会をお控えいただき、オンラインでの面会の実施 ご入居者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、 安心してはたらける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 応募する 電話で応募 する 0120-332-295 9:00-20:00 (年中無休) この施設の他の採用情報
神奈川県相模原市南区上鶴間本町6-4-7 時給:1, 020円~(ヘルパー2級) 時給:1, 050円~(ヘルパー1級) 小田急線 相模大野駅 徒歩12分 相模原市緑区のグループホームでヘルパーの求人! 神奈川県相模原市緑区佐野川 3104-1 月給:187, 000円~ JR中央線 上野原駅 バス おすすめ!最新の介護求人 福利厚生や休暇制度充実◎ブランク復帰歓迎♪保育園利用可能◎ 神奈川県相模原市南区下溝4303 月給:192, 000円~ 時給1, 450円~の高時給★夜勤ありの週5日!人間関係良好◎ 時給:1, 450円~1, 812円 JR横浜線 淵野辺駅 バス12分 日勤のみで残業なし★週3日のみ!前給制度使えます◎ 神奈川県相模原市緑区 時給:1, 500円~ JR横浜線 橋本駅 バス27分 時給1, 500円以上!日曜定休!週4日・日勤のみ★ 小田急小田原線 相武台前駅 バス16分 託児所あり☆研修制度充実!住宅手当も♪働きやすい職場です★ 神奈川県相模原市南区当麻490-1 月給:214, 100円~230, 700円 JR相模線 原当麻駅 徒歩10分 【経験者募集☆】時給1, 400円~! *夜勤専従*派遣の求人♪ 時給:1, 400円~2, 000円 JR横浜線 淵野辺駅 バス14分
ジブラルタ生命保険の求人 中途 正社員 NEW 法人営業 コンサルティング営業/20~40代活躍中/未経験大歓迎/成果に応じた報酬 茨城県 関連する企業の求人 ソニー生命保険株式会社 中途 正社員 金融事務・バックオフィス 【札幌】事務(札幌サービスセンター) ◆未経験歓迎◆地域限定社員◆転勤無◆就業環境◎◆ 北海道 オリックス生命保険株式会社 中途 正社員 アクチュアリー・クオンツ・金融工学 数理部:収益予測・決算数理担当 年収 600万~1400万円 東京都 マニュライフ生命保険株式会社 中途 正社員 Webマーケティング 営業企画・推進業務※マーケティング要素あり/週5日在宅勤務可能・フルフレックス制度あり※ プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社 中途 正社員 代理店営業 【10/1入社】金融機関向け代理店営業※初任地東京~金融業界歓迎/新規開拓無し/賞与4回/研修◎~ 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
08 / ID ans- 2364474 ジブラルタ生命保険株式会社 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 学校の教職員を中心に団体扱いの保険を案内させていただいてますが手数料が安いので貯蓄系の保険を契約しないと稼げない。貯蓄系の保険を契約される先生方は、基本的に夫婦で教職員し... 続きを読む(全241文字) 学校の教職員を中心に団体扱いの保険を案内させていただいてますが手数料が安いので貯蓄系の保険を契約しないと稼げない。貯蓄系の保険を契約される先生方は、基本的に夫婦で教職員していて生活に余裕のある世帯です。 いかに金銭的に余裕のある先生方と出会えるかが稼げるかどうかの別れ目です。 担当の学校数でノルマが与えられてそれをクリアしないと担当数が減らされるので稼ぐ事はできません。 毎月10万円前後の給料では生活できずにカードで200万円位借金しました。 支払いが苦しくて転職活動してます。 投稿日 2015. 06 / ID ans- 2002234 ジブラルタ生命保険株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 非正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 お客様の為になる。生命保険はどこかしら入らねばならないため。金融商品として資産管理出来る。 結局ノルマ重視。誰もが自分... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 結局ノルマ重視。誰もが自分のために働くものではあるとおもうが、社会貢献やCS(お客様満足度)もなければやり甲斐が見出せないと思います。そういう店では結局保険会社特有のノルマに縛られ、家族、友人、知人から攻めていく手法が私には合わなかった。 投稿日 2016. 08. 16 / ID ans- 2286232 ジブラルタ生命保険株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 休暇についてはすべて自己責任。毎週の朝礼などはほぼ強制出社! ジブラルタ生命保険 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 有給休暇といってもフルコミッションであれば関係ないわけだし、ある一定の査定額(ノルマ)を下回ると解雇通知が... 続きを読む(全213文字) 休暇についてはすべて自己責任。毎週の朝礼などはほぼ強制出社! 有給休暇といってもフルコミッションであれば関係ないわけだし、ある一定の査定額(ノルマ)を下回ると解雇通知がくる。 年度に5日間のアニバーサリー休暇を好きな時期に取れるが、契約ありきだし取っても給与が付くわけではないのであまり意味がない。 入社前の説明が過大評価で誇張しすぎているので、真に受けると失敗するかもです。 通勤手当も全額出るわけではないので要注意!
【気になること・改善したほうがいい点】 友達が居なくなります。友達や家... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 友達が居なくなります。友達や家族にえげつない営業をかけることを強要されます。 そのノルマを達成できないと給料がどんどん下がります。結局残る人は何かを捨てても大丈夫とわりきっている人だと思います。できないと強制退職になります 投稿日 2021. 01. 02 / ID ans- 4613017 ジブラルタ生命保険株式会社 ワークライフバランス 50代 男性 正社員 課長クラス 【良い点】 一応自粛ですが営業は期日までの ノルマ がある。営業もリモート推奨、事務は時短時差出勤、交代で在宅勤務。毎日検温してメールにて報告。ここまでやってるんだからみたいな空気です。ガツガツ外回りするかしないかは自己責任。自粛に対して極僅かですが補助があります。活動に応じてポイント制になっています。自粛期間中もポイントだけは削減されない。会社は最善のコロナ対策だときっと自負しているでしょう。 投稿日 2021. ジブラルタ生命に転職しても大丈夫？激務や年収に不安のある方へ | Career-Picks. 31 / ID ans- 4658733 ジブラルタ生命保険株式会社 ワークライフバランス 40代後半 女性 正社員 個人営業 【良い点】 自分の好きなペースでお仕事することが出来ます。なので好きなタイミングでお休みも取ることが出来ます。フルコミッションの会社で、当然定期的な査定があり、ノルマをこ... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 自分の好きなペースでお仕事することが出来ます。なので好きなタイミングでお休みも取ることが出来ます。フルコミッションの会社で、当然定期的な査定があり、ノルマをこなしていかなければクビにはなりますが、きちんと活動量を自己管理していくことさえ出来れば効率良く働くことの出来る良い会社だと思います。 特になし。 投稿日 2021. 31 / ID ans- 4657579 ジブラルタ生命保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 個人営業 【良い点】 成績をだせばだすほど毎月のお給料があ上がるので、ガツガツ働き稼ぎたい方にはおすすめです。 成績が出せない場合、お給料は... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 成績が出せない場合、お給料はどんどん下がり10万前後になることもあります。生活ができずに辞めていく方も多かったです。ノルマを達成できないと解雇もあるため、家族のいる方はお給料が安定せず不安な部分もあるかと思います。 投稿日 2020.
あなたは何ができますか? (特技やスキルなど) 挫折や目標達成経験はありますか?
25 / ID ans- 3639268 ジブラルタ生命保険株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 給与体系は非常に複雑です。 安定して、高い給与をもらおうと思うと、高いノルマをこなし続けなければなりません。成績を高く維持するという事は並大抵のことではなく、... 続きを読む(全436文字) 【良い点】 安定して、高い給与をもらおうと思うと、高いノルマをこなし続けなければなりません。成績を高く維持するという事は並大抵のことではなく、どんなに印象が良く、話が上手で面白く、人脈があったとしても簡単に維持できるものではありません。月に50万をもらう新人もいれば、キャリアの方でも10万程度の人もいます。低い時期があっても、どうやってもここにかじりついてでも残るくらいの気持ちがないと続きません。同期は30名以上いましたが、一年後は三分の一程度でした。それが物語っていると思います。 長期的な育成は体裁的にはきちんとしていますが、給与体系やボーナスの仕組みを見ると、長期的な育成には全く向きません。なので、営業力や知識等を長期的に学んでいきたいと人には一定の成績を伴う実力と運、成績が低迷して、給与だけでは生活ができなくなったとしても、続ける覚悟が必要です。補償給など、あまり考えないほうが良いです。 投稿日 2017. 25 / ID ans- 2735724 ジブラルタ生命保険株式会社 ワークライフバランス 40代前半 男性 正社員 営業マネージャー・管理職 【良い点】 営業社員は比較的時間は自由。月曜日と木曜日は09:00出社が義務付けされているが、そのほかの曜日は自由(支社による)。 営業管理職はほぼ土日も無い。年間で丸一... 続きを読む(全221文字) 【良い点】 営業管理職はほぼ土日も無い。年間で丸一日休めるのは10日くらい。ワークライフバランスは諦めるしかない状態。 営業管理職の仕事の領域が広すぎる。採用ノルマもあり、会社で生き残るため皆必死に仕事をしている。会社からのサポートや仕事領域の削減などを今後真剣に考えるべきである。 投稿日 2017. 07 / ID ans- 2659771 ジブラルタ生命保険株式会社 年収、評価制度 30代後半 女性 正社員 販売スタッフ 【良い点】 入社時に16万~30万で自分の好きな金額でお給料を決められる。 しかし、金額が高ければ高いほどノルマもキツくなるので16万~20万くらいに設定してる人がほとん... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 しかし、金額が高ければ高いほどノルマもキツくなるので16万~20万くらいに設定してる人がほとんど。 最初の2年間は保証給があるようなことを言われたが半年過ぎてノルマが出来てないとどんどん給料は下がっていく。 手取りが10万以下の人もたくさんいる。 投稿日 2017.
1!転職者の8割が利用している 国内最大の定番エージェント ポイント 求人数が業界No. 1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能 たくさんの求人の中から比較検討できる リクルートエージェントに 相談する CMでおなじみ!転職者満足度No1! 豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント 約10万件の求人から、厳選して紹介を紹介してくれる数少ないエージェント リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い dodaに 相談する 20代の登録者数No. 1! 20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有 新卒サイトの掲載社数No. 1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富 20代向けの全業界・職種の求人を網羅 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり! マイナビ金融 AGENTに 相談する 年収500万円以上の転職を目指す人向け ハイクラス求人は全体的に少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。 年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト 登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く! 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる ビズリーチ(転職サイト)に 相談する 国内3位、高年収求人領域では国内No. 1の転職エージェント 外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象) 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる ※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります JACリクルートメントに 相談する 既卒・正社員経験が少ない人向けの転職エージェント 未経験OK、正社員経験ナシでもチャレンジできる求人を多数保有!20代で経歴に自信がない方向けに手厚い就職サポートを実施しています。 大手エージェントと合わせて登録しておきましょう。 18〜20代未経験OKの求人数は業界トップクラス!
8 多くの販売社員が中途入社であるという特性からか、金融会社とは思えないほどコンプライアンスの意識が低い。また外資系とは言うものの、旧社が合併を重ねて成り立った社風が古く残っている部分もあり、営業所によっては若手とベテラン層とでの温度差がかなりある。基本的には販売員が一番偉い、という考え方の会社なので、営業管理職は常に販売員のご機嫌取りをするような状態になる。ある程度の年齢や経験を積んだ管理職であればいいが、若手が管理職になるとマネジメントする上で非常に難しい。入社1年以内に退職する社員も多く、スタートダッシュに失敗するとその後のリカバリーが難しい。 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2020年08月12日 代理店部門、代理店営業、代理店営業担当、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ジブラルタ生命保険 3. 0 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 740万円 35万円 10万円 180万円 -- 給与制度: 固定給+業績連動型賞与の評価体系。エリアや担当代理店次第で自身の業績のベースが決まるが、割り振りは上席者のさじ加減一つで決まることから、運要素が強い。この割り振りが後の評価に直結するため、担当代理店次第で業務自体の負荷や、目標値達成の難易度が天と地ほど変わり、昇格スピードにも大きく影響する。こういった事情から、離職率は極めて高く、人材が定着しない。また、30代後半以降に役職が無ければ高確率で電話営業部隊に半強制的に配置転換となり、そのタイミングで離職するケースが多い。 評価制度: 部門内相対評価 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2021年07月17日 LC、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジブラルタ生命保険 2. 9 入社を決めた理由: リクルートの際に、柔軟な働き方とやったらやった分だけ返ってくる報酬制度に感銘を受けたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 散々強調される 柔軟な働き方と頑張った人が報われる報酬制度、いずれも数字を上げた人のみに適用される結果論です。頑張ったら頑張っただけという訳ではなく契約数が報酬になるため、どれだけ頑張っても成果が出なければ普通の事務職で働いた方がお給料は高くなります。フルコミッションの世界なんだから当然だろうと言われればそれまでですが、 リクルートで強調される面とのギャップがあります。 また入社してから2年間は柔軟な働き方などはできません。営業所にもよるとおもいますが、自分のところでは平日は出社義務があり、土日は必ずアポイントが入るので仕事をし、ほとんど休むことができませんでした。 働きがい・成長 公開クチコミ 回答日 2021年06月26日 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ジブラルタ生命保険 4.