ウイグル人の性格や人口は?美人女性が多い?中国で弾圧/収容されている?ウイグル人という人たちのことをニュースなどで目にしたことがある方も多いのではないでしょうか?今回はウイグル人の性格や人口、美人女性が多いのは本当か。中国で弾圧、収容されているのかについて紹介します。 ぬまくん ねぇねぇ、くろちゃん。今日ニュースを見ていたら『ウイグル人』っていう人たちが出てきたんだけど、どんな人たちなんだわん? くろちゃん あら、ぬまくん興味があるの?いいわ、今日はウイグル人について詳しく教えてあげるにゃん♪ ウイグル人とは?
ぬまくんが好奇心をもって勉強したがってたから協力してあげただけにゃん!また教えてほしいときはいつでも声かけていいにゃん♪
中国語はまともに勉強したことないし、ウイグル語も「こんにちは」と「ありがとう」くらいしか知らんがどうにか過ごせたで 麻雀で中国語の数字を知ってたのは大きかったかも 私たちがまったく知らないウイグルの「衝撃的な日常風景」、いかがでしたでしょうか。 形だけになった「イスラム教」の施設や、厳重な警備体制と監視、そして中国(共産党)を賛美するスローガンなど、この一連ツイートには中国に実効支配されている同自治区の現状が克明に映し出されています。 香港、澳門、台湾、チベットなど、中国との間で「独立」をめぐる紛争や弾圧の歴史を刻んだ地域は他にもあります。 しかし、地理的な問題で訪問しづらい場所であるがゆえに、あまり日本へ情報が伝わりにくいウイグルの現状は、私たちに「国」「宗教」「政治」「民族」など、さまざまな問題をなげかけています。 あなたは、この「ちゅうさま」さんの貴重な旅の記録を見て何を感じましたか? ※本記事内のツイートにつきましては、Twitterのツイート埋め込み機能を利用して掲載させていただいております。 image by: Twitter-ちゅうさま(@chusama1212)
所得税基本通達法における「解雇予告手当」の位置づけ 解雇予告手当については、所得税基本通達法において以下のように定められている。 労働基準法第20条《解雇の予告》の規定により使用者が予告をしないで解雇する場合に支払う予告手当は、退職手当等に該当する。 出典: 所得税基本通達法第30条《退職所得》関係(解雇予告手当)30-5 上記のように、 解雇予告手当は「給料」ではなく「退職手当」のことを指す 。 よって、 「給料ではない=社会保険料が引かれることはない」ということになる 。 この解雇予告手当に関する税金や社会保険料の認識は誤っている場合が多く、まれに給料と同じように、もしくは給料と一緒に給付し、税金や社会保険料を引いている例も存在する。 あくまでも解雇予告手当は「退職手当の一種」であるため、「社会保険料が引かれているのは誤り」であると認識しておこう。 解雇予告手当にかかる税金 上記で確認したように、解雇予告手当は退職手当の一種だ。 先述した通り、退職手当である解雇予告手当に社会保険料はかからない。 では、社会保険料以外の「所得税」「住民税」などはかかるのだろうか?
1%の復興特別所得税がかかってきます。例えば、所得税が100万円の場合、復興特別所得税を含めた総額は102. 解雇予告手当の各種取扱いとは！？ | 岡松豊税理士事務所. 1万円です。 また、所得税とは別で住民税もかかります。住民税は控除後の金額に10%を掛けて計算します。 分割でもらう場合 退職所得を企業年金として分割で受け取った場合、分割で受け取る退職金は雑所得とみなされます。これは総合課税制度に該当することになるので、他の収入と合わせた収入から税金が引かれてしまいます。 また総合課税制度には累進税率が適用されるため、収入が大きくなるほど税率が上がります。累進課税制度は、5%から始まり、最大45%の税率がかかる税制 です。これに住民税10%も上乗せされるので、実質15~55%の課税となります。累進課税制度による税率アップを避けるために、法人化して節税する人もいるほどです。 退職所得を分割で受け取ることによって総収入金額が増え、税率が上がってしまう可能性もあります。また、毎年退職所得を受け取るたびに、税金の負担がかかることになります。 詳しい計算式は以下の通りです。 もちろん、退職所得を分割で受け取ることにはメリットもあります。分割で受け取ることにより、計画的にお金を使うことができるうえに、全額受け取るまでは会社が運用してくれます。つまり、総支給額が増えるということです。 どっちがお得? どちらが得になるのかというと、一般的には一括でもらった方がお得になります。税金の制度上、一括でもらう方がお得になりやすいためです。 分割では、所得が合計されて累進課税制度が適用になります。一括では控除があるうえに、所得が計算時に1/2になるので、支払う税金が大きく変わってきます。受け取ったものを運用に回すことで、より大きな金額を目指すという選択肢も生まれてくるでしょう。 ただ、計画的に使う自信がない場合や大きなお金が手元に必要ない場合は、年金形式での受け取りも選択肢に含めてもいいかもしれません。 計算してみよう それでは、実際に計算をしてみましょう。 Aさんが勤続年数29年と1日目に退職して、2500万円の退職金を受け取ることになった場合を例として、所得税を計算していきます。 退職所得はいくら? 勤続年数は29年ではなく、29年と1日です。国税庁ホームページでは「勤続期間に1年に満たない端数があるときは1年に切り上げ」としているので、勤続年数は30年ということになります。 Aさんには以下のように控除が発生します。 800万円+70万円(30年-20年)=1500万円 算出した控除額を受け取った2500万円から引くと1000万円になり、さらに半分にするので、Aさんの課税退職所得金額は500万円になります。 税金はいくらかかる?
)給料から8月分と9月分の2ヶ月分が控除されたはずなんですが。 9月29日退職であれば、9月分の社会保険料は不要ですが、国民年金を納付しなければ9月は未納になります。将来の年金を考えれば国民年金より社会保険の厚生年金が有利ではありますね。 まれに前月分控除ではなく当月分控除の会社があります。その場合は9月30日退職の場合、9月25日の給料で9月分のみ控除されることになります。8月分は8月の給料ですでに控除されています。入社月で楽をするか、退職月で楽をするかの違いです。 2ヶ月分の給料とは、解雇予告手当ではなく退職金として支払われるのかな? 即日解雇ではなさそうですし、解雇予告手当は最大でも30日分だし、そもそも解雇日までに支払わなければ解雇予告の短縮は有効にはなりませんし。 回答日 2011/09/28 共感した 0 質問した人からのコメント どうもありがとうございました。 回答日 2011/10/05
6 = 4, 320円>3, 522円 金額の高い最低保証額パターンの平均賃金が採用され、即日解雇(解雇予告なし)された場合は12万9, 600円もらえる。 4, 320円×30日= 12万9, 600円 解雇予告手当には所得税の源泉徴収がある 解雇予告手当は、所得税の対象である「退職所得」に該当するため、 源泉徴収の対象になります 。 源泉徴収の金額は「退職所得の受給に関する申告書」を企業に提出したかどうかで計算方法が異なります。 申告書を提出した場合、 退職所得控除が適用された源泉徴収額 になります。 源泉徴収額の計算式は「 (課税退職所得金額×所得税率-控除額)×102. 1% 」です。所得税率や控除額は課税退職所得金額によって変化し、課税退職所得金額は勤続年数によって変化します。 ▼源泉徴収額の計算方法 (課税退職所得金額×所得税率-控除額)×102. 1% ▼課税退職所得金額の計算方法 課税退職所得金額=(収入金額- 退職所得控除額)×1/2 ▼退職所得控除額の計算方法 勤続20年以下の場合:退職所得控除額=40万円×勤続年数 勤続20年を超える場合:退職所得控除額=800万円+70万円×(勤続年数-20年) ※課税退職所得金額と所得税率・控除額の速算表は→ 別紙 退職所得の源泉徴収税額の速算表|国税庁 退職所得控除を受けるには、 申請書の提出が必須 。会社から渡されなかった場合、国税庁のサイトから書式をダウンロードしましょう。 申告書を提出しなかった場合、解雇予告手当の20.
2010.10.1 事業を営んでいると、できれば避けたいのですが、 従業員を解雇しなければならない場面があると思います。 この場合、労働基準法では、 30日前に解雇の予告 をしなければなりません。 30日前に予告をしない場合は、30日分以上の平均賃金を支払わなければなりません。 この予告日数は、平均賃金を支払った日数分だけ短縮することができます。 (解雇については、除外事由や解雇の妥当性を検討する必要がありますので、社会保険労務士等の専門家に相談することをお勧めします。) 税務で関係してくるのは、 解雇の際に支払う解雇予告手当を給与として源泉徴収する必要があるかということです。 答えは、 解雇予告手当は、 退職金 として扱いますので、勤務年数を考慮して源泉徴収をすることになります。 退職所得の計算は 、(収入金額−退職所得控除額)X1/2=所得金額 となっており、 退職所得控除額は、勤続年数(1年未満切上げ)が20年以下の場合 40万円X勤続年数(最低80万円)となっていますので、 殆どの場合は、解雇予告手当について源泉徴収する必要はないと思われます。