転職には「失敗したらどうしよう」「職場環境に問題ないかな」などの不安が付きものですね。 せっかく転職するなら「転職してよかった」と思えるような転職を実現させたいと考える方がほとんどでしょう。 本記事では、 「転職してよかった」と考える人の割合とその理由、転職を成功させるポイントについてご紹介 していきます。 また、転職してよかった人と失敗してしまった人の特徴の比較もしているので参考にしてみてください。 最後までご一読いただき、「転職してよかった」と思えるような転職を実現させましょう! 1.転職してよかった人の割合とその理由は?
佐々木 転職サイトやホームページで労働条件に関する詳しい記載がない場合は、 面接を受ける前に必ず確認してみましょう! 準備すべきこと2:誰もが納得できる転職理由を用意する 転職に成功した人のほとんどは、誰もが納得できる転職理由を用意しています。 応募した企業の 面接官を納得させることはもちろん、家族やパートナーにも納得してもらう ことが大切です! また、 現職の退職理由も同じように重要です! 「今の仕事が面白くないから仕事を変えたい」「とにかく仕事を辞めたいから働けるならどこでも良い」 …といった考えでは、転職後同じように後悔してしまう可能性が高くなります。 佐々木 転職理由や退職理由は、面接で必ず聞かれる質問です。 その場しのぎの曖昧な回答は通用しないので、誰もが納得できる転職理由を考えましょう。 準備すべきこと3:自分に合う転職エージェントに登録する 転職の成功率を高めるためには、自分に合う転職エージェントを選ぶことが重要です! 実際、 転職エージェントは特徴や得意な領域がそれぞれ異なる ので、ただ登録すれば良いわけではありません。 まず最初は、 複数社に登録し担当者と面談を行い 、自分にどの転職エージェントが合っているか確かめてみましょう! また、年収や持っているスキル、実績などによって登録を断られる場合もあるので1社に絞るのは要注意です。 佐々木 どの転職エージェントに登録すべきか迷っているなら、求人数やサポートの質を踏まえると… 「リクルートエージェント」と「doda」の2社に登録 すれば間違いありませんよ! 佐々木 以上が、転職後に後悔しないために、事前に準備すべきことです! 事前に準備すべきこと 求人情報の正しい見方を理解する 誰もが納得できる退職理由を用意する 自分に合う転職エージェントに登録する ゆり この3つを事前に準備しておくことが大切なんですね! 佐々木 はい! 転職後に後悔しないためにも、 焦らずゆっくり準備を進めましょう! 転職してよかったことは？満足度の高い仕事を見つけるポイントを解説！. 転職してよかった!と思うために、リスクを最小限にして正しい方法で転職しよう! 佐々木 今回は、転職するか迷っている方に向けて… 転職してよかったと思っている人の割合や後悔しないための戦略などをお伝えしました! まとめると次の通りです! まとめ 8割を超える人が転職してよかったと思っている 転職を成功させるためには事前の準備が大切 転職エージェントを使うのが最も良い転職活動の戦略 ゆり ありがとうございます!
東京・神奈川・埼玉・千葉における優良企業の求人が豊富 【2】20~30代に転職サポートに強い! 転職先企業に対し「満足な人」と「不満な人」の違いはドコにある？ 採用成功につながる「候補者の特徴」をチェック｜HRreview. 人事&採用担当との太いパイプ 【3】応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート 求人数、転職支援実績、顧客満足度No. 1。実績豊富な 転職エージェントがあなたの転職を成功に導きます。 【1】職務経歴書や面談アドバイスなどの手厚いサポート 【2】非公開求人も含めた多数の求人の中から最適な求人を紹介! 【3】志望の企業へあなたの強みをアピールしてくれる あなたにおすすめの記事 今週のアクセスランキング 転職会議レポート編集部がオススメする 転職サービス一覧 転職のリクルートエージェントは求人数、転職支援実績、顧客満足度No. 1。実績豊富な 転職エージェントがあなたの転職を成功に導きます。 業界職種に精通したキャリアアドバイザーからの転職活動アドバイスや転職ノウハウなどの情報提供を受けられるサービスです。 年齢層や職業を問わない総合型転職エージェントサービス。各専門分野の転職に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたの転職を無料でサポートします。 JACリクルートメントは管理・専門職、ミドル・ハイクラス向けの高年収層に特化した転職エージェントです。 完全無料・簡単5分で会員登録。転職者の約8割が利用するリクナビNEXT!リクルート運営の転職サイト会員登録率TOPの人気サイトです。
3% ・どちらでもない 35. 5% ・不満およびやや不満 10. 3% 上記の結果から、 約1割の方は転職を後悔しているものの、半数を超える方が納得のいく転職を実現できているようです。 参照元 厚生労働省 平成27年転職者実態調査の概況((6)現在の勤め先における満足度 ) 転職満足度の高い項目は「仕事内容・職種」 厚生労働省「 平成27年転職者実態調査の概況 」で、勤め先における満足度をそれぞれの項目について事業所規模別にみると、「転職してよかった」と感じている方の割合は、いずれの項目でも不満に思っている方の割合を上回っています。 事業規模1000人以上の場合 満足(%) 不満足(%) 職業生活全体 67. 8 7. 4 仕事内容/職種 78. 9 5. 2 賃金 50. 6 25. 1 労働時間/休日・休暇 60. 7 19. 0 福利厚生 65. 1 11. 7 人間関係 63. 2 11. 6 会社の規模/知名度 81. 0 2. 0 引用:厚生労働省 「 平成27年転職者実態調査の概況 (p25)」 事業規模300~999人の場合 7. 7 71. 2 8. 0 47. 0 28. 1 61. 5 18. 6 59. 6 10. 4 8. 5 69. 1 3. 5 事業規模100~299人の場合 58. 8 9. 3 71. 4 47. 8 25. 5 60. 9 17. 8 56. 9 9. 9 60. 5 11. 3 60. 0 4. 6 事業規模30~99人の場合 52. 5 68. 9 45. 2 29. 3 52. 9 23. 転職 し て よかった 割合彩036. 2 50. 2 13. 0 57. 8 13. 1 4. 4 事業規模5~29人の場合 48. 6 11. 4 67. 6 9. 0 44. 2 28. 2 55. 5 21. 5 46. 4 13. 9 57. 7 12. 3 48. 2 7. 2 このように、数値からは事業所規模の大きい会社に転職した方ほど、全体的な満足度が高いという傾向が読み取れます。 職業生活全体で転職者の満足度が高い項目は、事業所規模が1000人未満の会社の「仕事内容・職種」の78. 9%。また、厚生労働省「 (5)現在の勤め先を選んだ理由 」をみると、実際、転職者が現在の勤め先を選んだ理由は、約4割が「仕事の内容・職種に満足がいくから」と答えており、次に「自分の技能・能力が活かせるから」という回答が続いているようです。 転職先に求める条件として、「自分のやりたい仕事に就けるかどうか」を重視する方が多いことから、 転職すると前職の経験を活かしてさらなるキャリアアップが期待できる といえるでしょう。 平成27年転職者実態調査の概況((6)現在の勤め先における満足度 、(5)現在の勤め先を選んだ理由) 大企業では知名度や待遇の転職満足度が高い 一方、従業員が1000人以上の事業所になると、「会社の規模・知名度」に満足している方の割合が「仕事内容・職種」を上回り、3位に「福利厚生」の項目が上がってきています。背景には、企業のネームバリューや知名度を活かして仕事をスムーズに進められる点や、大企業ならではの充実した福利厚生に魅力を感じていることが理由として考えられるでしょう。 満足できる転職を叶えるには事前準備が重要!
入社を決めた理由で、「転職満足層」と「転職不満層」で最も大きな差が出た項目は? 2-1. 1位はどちらも「自分がキャリアアップ・成長できそうな業務内容や事業内容だった」 転職先としてその企業への入社を決めた理由について尋ねたところ、転職満足層・転職不満層ともに、1位は「自分がキャリアアップ・成長できそうな業務内容や事業内容だった」となりました。 次ぐ 2位は、転職満足層は「自分に期待することやスカウト理由が明確だった」、転職不満層は「提示された給与やポジション等の条件が良かった」と分かれました。 図3. 転職先企業として、その企業への入社を決めた理由(TOP5) Q12. 転職先として、その企業への入社を決めた理由について、あてはまるものを全てお選びください。 2-2. マッチングのカギは、選考段階で「入社後の自分の姿」がイメージできているかどうか グループごとの割合を比較すると、「提示された給与やポジション等の条件が良かった」と「その他」を除く全ての項目で、 転職満足層のほうが転職不満層に比べて高く、その差が最も大きかったのは「会社や組織の現状などを本音で話してくれた」 となりました。 図4. 転職先企業として、その企業への入社を決めた理由(割合比較) 上記以外にも転職満足層のほうが10pt以上高かった項目として「組織の風土や雰囲気の良さが伝わった(自分に合いそうだった)」「入社後の自分の業務内容や役割が明確だった」「会社のあり方、将来・ビジョンが示された(共感できた)」「全体的に対応が丁寧・真摯で印象が良かった」があげられました。 これらの結果から、 転職満足層は、選考活動の段階で情報交換が盛んにできており「入社後の自分の働く姿」が、転職不満層よりもリアルにイメージできている と考えられます。 3. 転職満足層・転職不満層が、仕事を選ぶ際に最も重視することとは? 3-1. 転職不満層の1位は「収入が多いこと」 次に、「仕事を選ぶ際に重視すること」の結果をみましょう。 転職満足層の1位は「自分のやりたいことができること」だったのに対し、転職不満層は「収入が多いこと」となり、1位・2位が入れ替わる結果 となりました。 図5. 仕事を選ぶ際に重視すること Q15. 転職 し て よかった 割合彩jpc. あなたが仕事を選ぶ際に重視するのはどのようなことでしょうか。あてはまるものを全てお選びください。 先ほど紹介した「入社を決めた理由」の傾向からも、「収入・待遇面」以外のマッチングが薄弱もしくは不明瞭である場合、入社後の不満につながることが考えられます。 収入・待遇面の条件マッチも入社後の満足度を高めるうえで大切ですが、 選考プロセスを通じて候補者自身が転職後に「何をしたいのか」を明確にとらえ「自社がそれを実現できる環境であるかどうか」を伝えることが、入社後のミスマッチを防ぐうえで重要 でしょう。 3-2.
転職のリスクを理解しておく 転職で後悔しないためには、転職のメリットだけではなく、ネガティブな面もきちんと理解しておくことが重要です。異業種や異業界へ転職すると、それまでのキャリアがリセットされ、ほとんど一からのスタートになることがあります。場合によっては年収が下がったり、業務や環境に慣れるのに時間がかかったりするのもデメリットに感じるでしょう。また、働き方によってはこれまでのライフスタイルを維持するのが困難になることも。 自分にとって、転職のメリットがデメリットを上回ると思えれば、迷わず転職活動を行いましょう。 5. 目的やキャリアビジョンを明確にする 転職におけるミスマッチを防ぐには、自分がどのような働き方を実現したいか、働く目的やキャリアプランをイメージしたうえで転職先を選ぶことが重要です。明確な目的がない方は、 企業選びの基準が定まらず、結果として自分に合わない会社に就職してしまう恐れがあります。 また、キャリアプランが不明瞭だと将来像が見えにくく、成長しようというモチベーションを保つのが難しいでしょう。「今の職場が不満だからとりあえず転職しよう」「同年代の友達が転職して成功したから自分もしてみよう」など、安易な転職は避けた方が無難です。 「 納得いく転職とは?妥協によるメリットとデメリット 」の記事では、妥協しない転職のポイントや転職条件の見極め方などを詳しく解説しています。こちらもあわせて参考にしてみてください。 「転職してよかった」と思える就活をする5つのポイント ここでは、「転職してよかった」と心から納得できる転職にするためには、どのように活動すれば良いかをまとめました。先述した失敗例だけを見ると、転職への不安が増す方もいるでしょう。しかし、転職が失敗に終わるほとんどの原因は、転職前の準備不足・情報収集不足です。自分が転職で大切にしていることを整理し、優先順位をつけたうえで転職活動に臨むことで、転職が成功しやすくなります。 1. 自己分析をして経歴やスキルの振り返りをしよう まずは自己分析を行い、自分の長所や短所を洗い出し、スキルやキャリアを振り返りましょう。スキルの棚卸しでは、 今までの業務内容や仕事の成果、仕事をするうえでの工夫や心がけなども同時に整理することがポイント。 そうすることで、自分の得意分野や仕事で大切にしている価値観が分かり、転職してどんな仕事に就きたいかを考えるヒントになります。 また、企業が求める人物像やスキルと照らし合わせて、自分の長所や得意分野が活かせそうな会社を選ぶのもおすすめです。社会人経験が浅い第二新卒の場合は、学生時代の経験や職場以外での自分の評価を振り返っても良いでしょう。 2.
能力を正当に評価されるようになった 自分の能力や成果が正しく評価されると、仕事にやりがいを感じられモチベーションが上がります。これまであまり活かしてもらえなかった自分の能力が、転職先の会社で大きく評価されることも。また、 自分が身につけているスキルや知識などを求めている会社を選ぶことで、入職後すぐに重要な仕事やプロジェクトを任せてもらえることもあるようです。 6. 残業が減った 転職によって残業時間が減ると、毎日の生活にメリハリが生まれます。また、趣味や家族との時間が増えたり、スキルアップのための勉強時間が確保できたりと、 プライベートと仕事の両面で充実感を得る方が多いようです。 7. 通勤時間が減った 職場の自宅の距離が近いと朝の出勤時間が短縮されるので、そのぶん自分の時間を増やせます。特に転職前の通勤時間が長かった方は通勤時のストレスが軽減され、快適さを感じるでしょう。 8. 将来性のある業界に入れた 今後の成長が期待できる業界に転職すると長期的に安定して働けることから、将来的な安心感が増すでしょう。さらに、 成長中の企業ではスキルアップやキャリアアップが見込める可能性があるため、高待遇や年収アップが期待できます。 将来性のある業界に就くためのコツについて知りたい方は、「 将来性のある業界って何?需要の高い仕事の特徴と企業選びのポイント 」の記事で詳しく解説しています。ぜひあわせてご覧ください。 転職しない方がよかったこと6選 転職に成功している方がいる一方で、転職しなければよかったと後やんでいる方がいるのも事実。転職先となる企業選択を誤ってしまうと、「やっぱり前職の方がよかった」「前の職場に戻りたい」と後悔することになりかねません。ここでは、転職でよくある失敗例をご紹介します。転職で想定されるリスクを知っておきたい方は、ぜひ参考にしてください。 1. 給与が下がった 希望年収を低く伝えてしまったり、求人の額面と手取り額を勘違いしていたりすると、前職よりも給与が少なくなってしまう恐れがあります。給与は生活に直接影響を及ぼす要素になるため、早く転職したいからといって収入のハードルを下げるのは考えもの。 最低限の生活水準を維持するにはどれくらいの給与が必要か、転職前にあらかじめしっかり把握しておきましょう。 2. 【後悔したくない】第二新卒で転職してよかった割合は？プログラミング初心者が転職成功する法則 - Lets転職. 社風が合わなかった 社風が合わず働きづらさを感じる方や、人間関係が上手くいかずに転職を後悔する方は多いようです。また、社風や人間関係は、入社してからでないと分かりづらい部分でもあり、事前にある程度企業のホームページで確認していたとしても、実際に働いてみると「自分に合わなかった」という場合もあるでしょう。入社後のギャップを少なくするには、 できるかぎり実際の現場の情報を収集することが大切。 就職エージェントなど、企業にヒアリングを実施しているサービスを利用するのがおすすめです。 3.
電子の歌姫・初音ミクさんが、今年(2017年)の8月31日に10周年の節目を迎えたことは記憶に新しいですが、じつは、今年アニバーサリーイヤーを迎えるのはミクさんだけではありません。2017年12月27日には、鏡音リンちゃんとレンくんも10周年を迎えた(歌声合成ソフト『 鏡音リン・レン 』が2007年12月27日に発売されてから10年)のですよ! これを記念し、東京・台場にある屋内型テーマパーク"東京ジョイポリス"では、アニバーサリー企画を実施。ふたりの誕生日当日に体験してきたので、さっそくリポートをお届けします。 エントランスに設置された、リンちゃんとレンくんのパネル。 よく見ると、誕生日にジョイポリスを訪れるともらえるステッカーが! 鏡音リンちゃんレンくん誕生日おめでとう！ 東京ジョイポリスのアニバーサリー企画とコラボイベントを堪能してきた - ファミ通.com. まずは12月27日当日限定の、アニバーサリーメッセージ上映。1st Floor メインステージにて、東京ジョイポリスからのお祝いメッセージを公開。ステージのビジュアル&ふたりのキャラクターパネルと写真撮影ができるということで、盛況でした! おつぎは、ふたりへのメッセージを書き込めるアニバーサリーメッセージボード。書き込み期間は2017年12月23日(土)~29日(日)。3rd Floor マルチステージに設置されているので、ぜひチェックを。なお、書き込み期間が終わっても、2018年1月8日(月)までは展示されるようですよ。 そして2nd Floor D-ラウンジでは、2017年12月23日(土)~29日(日)の期間、"リンレンアニバーサリーソフト"を販売!
イベント情報 <<鏡音リン・レンBirthdayメッセージボード登場>> 12月27日(水)~12月31日(日)の期間中、メッセージボードが会場内に登場! ぜひ、リン・レンへのお祝いのコメントを書いていってください♪ 【期間】 12月27日(水)~12月31日(日) 設置されている付箋にリンとレンへのお祝いメッセージを書いてメッセージボードを埋め尽くそう♪ <<鏡音リン・レンBirthdayカードプレゼント>> イベント会場にて期間中、1会計につき¥3, 000(税込)以上お買い上げのお客様にバースデーカードをプレゼント! 【対象期間】 12月27日(水)~12月31日(日) 【対象】 上記期間中にイベント会場にて、1会計につき¥3, 000(税込)以上お買い上げのお客様にバースデーカードをプレゼント♪ ※景品がなくなり次第終了となります。 ※レシート¥3, 000(税込)以上の1枚につき、1枚のプレゼントとなります。 <<イラストレーター へちま様のサイン会開催!! >> 鏡音リン・レンBirthday、巡音ルカBirthdayのキービジュアルを作成したイラストレーター へちま様のサイン会が開催!! 【サイン会開催日】 12月30日(土) 17:00〜 【参加方法】 12月27日(水)~12月30日(土)の期間中鏡音リン・レンBirthdayの商品を含む¥3, 000(税込)以上お買い上げいただき、 ご希望のお客様にサイン会参加券をお渡しいたします。 ※サインはへちま様のイラストが入った今回のイベントグッズのみとなります予めご了承ください。 ※サイン会参加券は枚数に限りがございます。なくなり次第終了とさせていただきます。 ※レシート合算は不可とさせていただきます。 ※集合場所や時間は配布されるサイン会参加券をご確認ください。 <<イラストレーター へちま様の直筆イラスト色紙プレゼント!! 鏡音レン 誕生日. >> 鏡音リン・レンBirthday、巡音ルカBirthdaのキービジュアルイラストを作成したイラストレーター へちま様の直筆イラスト色紙を 抽選で2名様にプレゼントいたします。 直筆イラスト色紙プレゼント 【参加方法】 対象期間中に1会計につき、¥3, 000(税込)以上お買い上げのお客様。 ※直筆イラストは鏡音リン、または、鏡音レンのどちらかとなります。 ※お会計後にその場で抽選会にご案内させていただきます。 ※ご当選された方は当選プレゼントをお送りするためにお名前・ご住所・お電話番号をお伺いいたしますが、 当選プレゼントの発送のみに利用し、その他の目的では一切使用いたしません。 ※当選商品は後日の発送となります。 <<連動スタンプラリー>> イベント会場とC93 (株)丸井グループブース(ブースNo.
ミニライブの各回の演目は下記の通り。 14時~: 「Weekender Girl」(Music by 八王子P Lyrics by kz) 「The secret garden」(Music by 神前 暁 Lyrics by 畑 亜貴) 「マージナル」(Music & Lyrics by OSTER project) 17時~: 「リモコン」(Music & Lyrics by じーざすP(ワンダフル☆オポチュニティ!)) 「スイートマジック」(Music & Lyrics by Junky) 「リンリンシグナル -Append Mix-」(Music & Lyrics by Dios/シグナルP ) 19時~ 「ゴーストルール」(Music & Lyrics by DECO*27) 「千本桜」(Music & Lyrics by 黒うさP(WhiteFlame)) 「Tell Your World」(Music & Lyrics by kz) オススメはなんといっても17時からの回。リンレンづくしですから! ジョイポリスでのミニライブでは、プロジェクションマッピングによる演出が楽しめるのですが、17時からの回では、この演出がとくに凝っていてスゴイ。「スイートマジック」では、リンちゃんが泡立て器型マイクを振る動きに合わせて、キラキラしたエフェクトやおいしそうなお菓子が舞うし、「リンリンシグナル -Append Mix-」では、渋谷のような街並みが映し出され、その街中にあるディスプレイに、歌って踊るリンとレンの姿が投影されるのです。東京ジョイポリスでのミニライブは何度も体験している記者ですが、「演出はここまでパワーアップしたのか……」と驚かされました。写真でお伝えできないのが申し訳ありませんが、ぜひ、現地で見ていただきたい! 鏡 音 レン 誕生 日本 ja. ミニライブのほかにも、さまざまな企画が行われています。その一部をご紹介。 ・撃音 ライブ コースター(1st Floor) リズムゲームを搭載したコースターアトラクション"撃音 ライブ コースター"では、コラボ期間中、『 フューチャートーン DX 』の収録楽曲が流れます。「砂の惑星 feat. 初音ミク」(Music & Lyrics by ハチ)や「ゴーストルール」(Music & Lyrics by DECO*27)などの人気曲で遊べる!
ご当選者様には 【@】 がつく弊社アドレスからご登録いただいたアドレスにメールを差し上げます。 それにしても、時間が経つのは早いですね…! 2人がこの世に誕生してからここまで頑張ってこられたのも、沢山のクリエイターの皆さま、そして何より、2人に惜しみない愛情を注いでくださった数えきれないファンの皆さまのおかげです…! 本当に本当に、いつも支えてくださってありがとうございます…! 今年の『マジカルミライ 2018』では10周年ということで、企画展でもコンサートでもパワフル&チャーミングに大活躍だった2人! 10周年という大きな節目を迎え、そして来年は更なる高みへと…! 共に進化し続ける鏡音リン&鏡音レンをどうぞこれからも応援よろしくお願いいたします! !
※楽曲は選べません。 アトラクションの入口では、ミクさんによるアナウンスが聴けます。 東京ジョイポリスの中心を駆け巡る絶叫タイム。 ・Frame cafe(3rd Floor)でのコラボメニュー レインボーブリッジを一望できるカフェ"Frame cafe"では、コラボメニュー6種を販売。1品注文するごとに、クリアコースターが1枚もらえます(ランダム配布)。このクリアコースターのデザインがとってもかわいい! モジュールのイメージに合わせて、花や星、音符といったモチーフを散りばめていて、こだわりを感じます。たくさん集めたくなること請け合い! 初音ミク 鏡音リン・レンBirthday ｜ ETERNO RÉCIT. こちらは"初音ミクの特製グリーンカレー"(1350円[税込])。グリーンカレーにねぎパジョンをトッピング。食べ応えのある1品。 "MEIKOとKAITOのカシスソーダ"(750円[税込])。MEIKOとKAITOをイメージしたソーダで、海を眺めながら飲むのにピッタリな、爽やかな味がします。 ・JP STORE(1st Floor)でのオリジナルグッズ販売 KEI氏描き下ろしのイラストをあしらったグッズや、さまざまなモジュールを題材にしたグッズを販売。おみやげにぴったりのラングドシャやキャンディもありますよ。東京ジョイポリスに来た記念にどうぞ! なお、JP STOREでは、1会計につき3900円以上お買い上げごとに、オリジナルのノベルティポスターがプレゼントされます。 缶バッジはVol. 1とVol. 2の2種類があり、JP STOREの外にあるカプセルトイにて販売。 ・コラボデジタルコンテンツ(1st Floor) メインステージ近くにあるモニターの前に立つと、『フューチャートーン DX』収録の衣装を身にまとったキャラクターたちが登場。時間経過によって、映し出される内容が変わります。 好きなキャラクターとの記念撮影が楽しめます。 上記のほかにも、ディッピンドッツアイスクリーム(1st Floor)ではコラボメニュー"千本桜フロート"が販売されていたり、占いアトラクション"フォーチュンフォレスト"では、特別デザインの占い結果用紙がもらえたりします。 そして2018年1月6日(土)、7日(日)、8日(月・祝)には、ミクダヨーさんが1st Floor メインステージ前にやってきます(時間は15:20ごろ)。記念撮影するチャンスですよ!
ボーカロイドノカンレンキャラクタータンジョウビオアハツバイビイチラン 6 0pt この記事の掲示板に最近描かれたお絵カキコ お絵カキコがありません この記事の掲示板に最近投稿されたピコカキコ ピコカキコがありません VOCALOIDの関連キャラクター誕生日or発売日一覧 27 ななしのよっしん 2014/12/16(火) 23:36:07 ID: HYNzeC5nTp 猫村いろは の 誕生日 は発売日ではなく 5月14日 です。 28 Phibos 2015/01/04(日) 21:39:06 ID: pH8XWntBE2 一応ですが、 iVOCALOID の発売日です。 VY1 iV: 201 0. 10. 05 VY2 iV: 201 1. 09. 01 iV ラピス: 201 2. 11. 26 iV メルリ: 201 4. 鏡 音 レン 誕生 日本語. 3. 26 29 2015/01/06(火) 16:14:56 ID: VrlkzIah5P 自分メモー 鏡音リン・レン V4 2015年 目 標 30 2015/11/22(日) 00:50:58 亜種 系はもう消してもいいような気がしてる 31 2015/11/22(日) 18:49:31 ID: cHDszr7SkD >>30 亜種 のような立場の キャラ には、その ジャンル における 創作 活動が どのぐらい活発かを測るバロメーター的側面も有るんですよね 実際ここの 一覧 を見ると、 初音ミク 人気 が ボカロ 界に与えた影 響 がどのくらい 圧倒的だったか。そして、 ファン が勢いのままに ジャンル を流す 同人 の時代から 「 公式 」の プロデュース を得ることが重視される準商業的な時代へといつ頃から ボカロ 界が移り変わって行ったか。その様子が刻銘に分かったりします その気さえあればいつでもそうした 歴史 が紐解けるよう 亜種 などについても 残しておいた方が、この 一覧 も存在意味を増して行くような気がします 32 Qrye 2015/12/25(金) 01:47:12 ID: sbhw9G7naf はちゅねミク の 誕生日 が 10月11日 になっていますが、 9月4日 ではないでしょうか?