傾向③:難易度 特別区の難易度は、「やや高め」です。 理由は、次の2つ。 「一般知能の比重が大きいこと」 「社会科学の出題が少ないこと」 とくに社会科学の出題が少ないことで、他の科目を多く勉強しないといけないです。 また、1次試験の倍率が3倍を超えていることも難易度が高い原因かと。 傾向④:合格点(ボーダーライン) 特別区の合格ラインは非公表です。 しかし、 合格している人の情報を見る限り29~31/45点が目安となりそうです。 安全圏に入るためにも7割を目指しましょう! 【高卒】特別区職員採用3類 教養試験の対策法 何から勉強したらいいんだろう・・・ こんな感じで悩んでいるよね。 その悩みは、「 過去の出題範囲データ 」を使えば解決できるよ! 僕も勉強は苦手だったけど、出題範囲を知ったことで効率よく勉強ができるようになりました。 過去問分析をしよう。 まず僕がやったのは、過去問を5年分ほど分析すること。 解くんじゃないよ! 【過去問15年分】国家一般職（高卒） 作文試験の対策をするなら書きまくることが重要！｜江本浩大＠公務員試験ライブラリー編集長｜note. 「分析」だからね。 科目ごとの出題数 出ている分野 過去問を見ながら、分類していくイメージだね。 これをすることで、 「何を、どこを、勉強すれば合格点が取れるのか」 が明確になるんです。 科目に優先順位をつけられる。 例えば、一般知識を勉強するなら、どの科目から勉強するんだい? 根拠をもって、「◯◯」と言えればいいけど、多分無理だろう。 それは、出題傾向を知らないから。 出題傾向を知っていれば、 優先して勉強する科目は「政治」と「国語」ってわかるはず。 特別に、科目ごとの出題数をまとめておくから参考にしてね。 一 般 知 能 数的処理 5 10 4 現代文 6 英文 3 識 社会科学 政治 経済 1 社会 倫理 人文科学 日本史 2 世界史 地理 国語 自然科学 物理 化学 生物 地学 どの科目を勉強したら7割取れるのかシミュレーションしてみよう! 倫理(思想)や地学は1問しかでないけど、少ない労力で点数が取れるので、実はおすすめ! 出題分野を絞る また、「 過去の出題範囲データ 」を使えば、 勉強する分野を絞ることもできるよ ! 簡単に言えば、全範囲を勉強しなくても点が取れるってこと。 例えば、 数的推理なら3分野を集中して勉強するだけでOK 。 過去6年間の出題分野をまとめたのがこちら。 見ての通り、次の3分野が頻出だとわかるはず。 「整数」 「速さ」 「図形の軽量」 「公務員試験の勉強で大切なことは「出る科目 ・分野」を徹底してつぶすこと!」 落ちる人、勉強ができない人に限って「すべての科目、範囲をカバーしがち なので気をつけよう!
国家一般職(高校卒業程度)の合格を目指す方向けの有料マガジンです。 または、記事単体で購入する 【過去問15年分】国家一般職(高卒) 作文試験の対策をするなら書きまくることが重要! 江本浩大@公務員試験ライブラリー編集長 750円 この記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか? 気軽にクリエイターの支援と、記事のオススメができます!
今年こそは公務員試験にチャレンジして、あこがれの公務員として仕事がしたい! それなら公務員試験の勉強にお役立ちのスマホアプリを活用してはいかがでしょうか。 そこで、自宅や外出中の空き時間を有効活用して公務員試験の勉強に最適なスマホアプリを10種類厳選してご紹介しましょう。 公務員試験アプリのおすすめ10選!
19, 836 total views, 43 views today このページでは、2018年9月23日実施の地方公務員試験(高卒程度)の解答情報についてまとめています。 ※受験した自治体によって、出題された問題が異なる場合があります。 訂正や追加の情報などありましたら、ページ下部のコメント欄よりお願いいたします。 受験生による解答情報まとめ ※下記の解答情報は、受験生による情報をまとめただけのものであり、その内容の正確性を保証するものではありません。内容の正否については、各自でご判断下さい。 知識 【政治】選挙 戸別訪問禁止 【政治】内閣とか 政令は法律の範囲内?
税務職員の作文はどんなテーマがでるの? 対策するときの注意点は? どうやって勉強すればいい? 本記事では、このような「 税務職員採用試験の作文 」に関する疑問を解決していきます。 記事を書いている僕は国立大学のキャリア支援課で公務員試験の指導をしつつ、このサイトを運営しているという感じです。キャリアは11年目になりました。 "江本" 結論からいうと、「書いて、見せろ」です。なぜなら、作文は解答がないから。 つまり、一人では「良い、悪い」が判断できないんですよ。 なので、なるべく多く書いて、見せることがポイント!
公務員試験の勉強をしていて今のやり方が正しいのか悩んだことはありませんか?
25倍以上 時間外労働が月60時間を超えた部分 1. 5倍以上 (※1) 深夜労働 22時~5時の労働 1. 25倍以上 休日労働 法定休日の労働 1. 35倍以上 重複する部分 時間外労働(月60時間までの部分)と、深夜労働が重複する部分 1. 5倍以上 時間外労働(月60時間を超えた部分)と、深夜労働が重複する部分 1. 75倍以上 (※2) 休日労働と深夜労働が重複する部分 1. 時間外手当・残業手当とは？それぞれの違いや正しい計算方法を解説 | 人事ZINE. 6倍 ※1 次の企業(中小企業、以下同じ)は、2023年3月末までは、割増率は1. 25倍以上です。 ・小売業:資本金5000万円以下または常時使用する労働者が50人以下 ・サービス業:資本金5000万円以下または常時使用する労働者が100人以下 ・卸売業:資本金1億円以下または常時使用する労働者が100人以下 ・その他:資本金3億円以下または常時使用する労働者が300人以下 ※2 中小企業では2023年3月末までは、割増率は1.
出張は、みなし所定労働時間 任意の集合場所利用したときは? 現場へ直行直帰の通勤時間と労働時間の判断基準 作業準備・後始末の一般見解と労働時間の判断基準 始業前の清掃・お茶くみなどの判断基準 作業準備時間と労働時間の判断基準 「法定労働時間」とは? 労働基準法で定められた労働時間の上限のことで、 1日8時間、1週間40時間 です。 これ以上働くと、割増残業代の支払が義務になります。 法廷労働時間について詳しくは、 労働時間についてのページへ 「残業時間」 とは? 会社が定めた 所定労働時間を超えて 働くこと。 所定労働時間というのは、会社が法定労働時間内で決める労働時間のことです。 上の図でいうと、「法内残業」+「通常の残業時間」+「深夜残業」となります。 残業代の支払がなされます。 「法内残業」 1日8時間以内の 法定労働時間内で行われる残業 です。残業代として、 通常賃金の支払 はしなければなりませんが、割増賃金を支払うかどうかは、会社が決めます。割増は義務ではありません。 「時間外労働」 法定労働時間を超える残業。 割増賃金を支払う 必要があります。 「通常の残業時間」+「深夜残業」になります。 ※満18歳未満の人の時間外労働は認められていません 内容証明作成の相談は今すぐ! 割増賃金= 1時間あたりの通常賃金 ×時間外労働などの時間数× 割増率 1時間あたりの通常賃金 とは (1ヶ月の賃金÷1ヶ月の所定労働時間)で計算されます。このとき、1ヶ月の賃金には、家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、臨時に支払われた賃金、1ヶ月を超えるごとに支払われる賃金(賞与など)住宅手当は、含まれません。 割増率 について 25%以上 8時間/1日以上の労働時間 50%以上 1ヶ月間の残業時間が60時間を超えた場合(※1)(※2)(中小企業は猶予措置あり>> 22年労基法改正 ) 深夜労働 午後10時~翌午前5時 休日労働 35%以上 法定休日(法律で定められた休日) ※「休暇」と、「休日」は、違います。 「休暇」の時間外割増はつきません 休日+時間外労働 休日労働は特殊な時間外労働と考えられ、8時間を超えても時間外労働の25%は加算されません。 時間外+深夜労働 時間外(25%)+深夜(25%) 休日+深夜労働 60%以上 休日(35%)+深夜(25%) ※1.ただし、中小企業に関しては、この制度が「猶予」されています。中小企業に該当するかどうかは 資本金の額、または、従業員数で判断されます。>> 22年労基法改正 ※2.
2021. 02. 22 正規の就業時間を超えて働いた場合、時間外手当・残業手当を受け取れます。しかし、両者の違いについて、正確に理解している人は、多くありません。両者を混同している人も多く、計算方法や請求方法について理解している人は、全体では少数派です。 そこで当記事では、時間外手当と残業手当の違いから、時間外手当の計算方法を解説します。時間外手当の計算方法や、請求に必要な書類について興味のある人は、ぜひ参考にしてください。 1.