キャラSPリーチ キャラクターで展開される。 出陣チャレンジや傾奇御免リーチに発展する場合もあり!? 風流リーチ 出陣チャレンジやストーリーリーチに発展する場合もあり!? 予告アクション キセル演出 発生した時点で大チャンス! ↓ もののふXZONE 突入した時点で大チャンス! 天下無双の大かぶき演出 傾奇御免状演出 「0」到達時の内容に注目。 「キセル演出」や「連続演出」など対応の演出に発展!? <注目ポイント> ●色 色が赤ならさらにチャンス。 傾奇ZONE 突入した時点でチャンス。 いきなり戦演出 城門突破演出が発生!? 傾奇者来臨演出 保留入賞時に発生すればチャンス。 ※画像は他スペックのもの 炎陣斬獲演出 出現でチャンス目演出発生!? P花の慶次～蓮 199ver. パチンコ新台 | 遊タイム・スペック・保留・ボーダー・期待値・信頼度・予告・解析まとめ・導入日・ニューギン - 777パチガブ. 保留変化演出 保留の色に注目。 赤保留なら大チャンス! 加賀ステージ専用演出 加賀ステージ専用で発生する。 ●幼少期連続演出 ウィンドウの色に注目。 ●慶次雷鳴演出 慶次出現でチャンス。 京都ステージ専用演出 京都ステージ専用で発生する。 ●秀吉謁見連続演出 秀吉まで続けばチャンス。 ●秀吉出現演出 発生した時点で大チャンス! 佐渡ステージ専用演出 佐渡ステージ専用で発生する。 ●武士ノ花連続演出 連続するほどチャンス。 ●毘沙門天の御加護を演出 発展先に注目。 フロー&モード ●天下無双RUSH 大戦MODE 「天下無双BONUS」後、電サポ中の大当り後に突入する、電サポ150回転+αor150回転のモード。 ●天下無双RUSH 喧嘩MODE 「天下無双BONUS」後、電サポ中の大当り後に突入する、電サポ150回転+αor150回転のモード。 ●天下無双RUSH 群雄MODE 「天下無双BONUS」後、電サポ中の大当り後に突入する、電サポ150回転+αor150回転のモード。 ●天下道MODE 「天下道BONUS」後に突入する、時短100回転のモード。 ●一夢庵MODE TURBO 低確率(低確率時短含む)550回転消化で突入する、時短750回転のモード。 ※ 電サポ150回転を超えた場合は大当り(1/67. 86)まで電サポ継続 天下無双RUSH 大戦MODE 「天下無双BONUS」後、電サポ中の大当り後に突入する、電サポ150回転+αor150回転のモード。 ※突入時点では確変濃厚 ※確変滞在中の転落当選(1/131.
86)以降は時短となる 滞在中の大当り後は、再び「天下無双RUSH」へ突入する仕様で、継続率は約80%。また、大当り時の70%が約1, 300発獲得可能な10R確変大当りとなっている。 ※ 継続率は確変継続率 約65. 2% ※振り分けは特図2大当り時 大当り終了後は「天下無双RUSH」の演出を3種類から選択可能。 「大戦MODE」は、敵軍撃破や城門突破で大当りとなる城門突破タイプ。 なお、モード選択画面で「天激ボタン」を押すと「極モード」が選択可能。 ■大戦MODE中 河原田城演出 敵軍撃破で大当り濃厚。 <敵軍を攻めるキャラクター> ● 坂田雪之丞 ●蛮頭大虎 ●直江兼続 発生した時点でチャンス。 ●文字の色 赤文字ならチャンス。 ●敵軍の数 敵軍の数によって期待度が変化する。 ■大戦MODE 城門突破演出 城門突破で大当り濃厚。 <ルート> ●通常ルート ●天激ボタン一発押しルート 発生した時点で大チャンス! ●歴代城門突破ルート 発生した時点で大チャンス! ■大戦MODE リーチ前演出 ●戦ロゴ連続演出 文字の色に注目。 赤ならチャンス。 ●慶次気合演出 エフェクト付きならチャンス。 ●無双之刻演出 突入すれば大チャンス! ■150回転目 150回転目の継続ジャッジで上杉軍が敗ければ「天下無双RUSH」が終了!? なお、扉演出で扉が開けば継続する。 ■151回転目以降 150回転目の継続ジャッジで上杉軍が敗けなければ、大当り(1/67. P花の慶次～蓮｜傾奇御免リーチ ストーリーリーチ | 【一撃】パチンコ・パチスロ解析攻略. 86)まで「天下無双RUSH」が継続。 ●本陣急襲演出 発生で「天下無双RUSH」終了のピンチ!? 150回転目の「継続ジャッジ」で失敗した場合や、151回転目以降に転落当選(1/131. 86)した場合は、電サポ終了となり通常モードへ移行する。 天下無双RUSH 喧嘩MODE 「喧嘩MODE」は、竜嶽に勝利で大当りとなるバトルタイプ。 なお、モード選択画面で「天激ボタン」を押すと「極モード」が選択可能。 ■喧嘩MODE中演出 <演出発展フロー> ●図柄テンパイ ●慶次口上演出 ●竜嶽バトル <竜嶽バトル[慶次攻撃ルート]> 慶次の攻撃パターンに注目。 攻撃が中攻撃or強攻撃ならチャンス。 ・中攻撃 ・強攻撃 ■150回転目 150回転目の継続ジャッジで敗北すると「天下無双RUSH」が終了!? 150回転目の継続ジャッジで竜嶽の攻撃に耐えられれば、大当り(1/67.
91)or転落当選(1/131. 86)まで「天下無双RUSH」が継続。 ●竜嶽バトル[竜嶽攻撃ルート] 竜嶽攻撃ルート発生で「天下無双RUSH」終了のピンチ!? 天下無双RUSH 群雄MODE 「群雄MODE」は、演出成功で大当りとなるもののふ演出ルートとなっている。 なお、モード選択画面で「天激ボタン」を押すと「極モード」が選択可能。 ■群雄MODE中 専用演出 ●キャラ分岐演出 テンパイ時にキャラ分岐演出が発生。選ばれる家紋によって発展先が変化する。 また、テンパイしなくても「天激チャンス」へ発展する場合もあり。 <リーチ演出> ●四武将SPリーチ ※キャラクター別期待度 高 直江兼続 ・伊達SPリーチ ・真田SPリーチ ・奥村SPリーチ ・直江SPリーチ ●穀蔵院SPリーチ 慶次が登場する高期待度リーチ。 ●天激チャンス 天激ボタンの長押しが成功すれば!? ●全回転SPリーチ 変動開始時に画面消灯で!? P花の慶次～蓮 199ver. パチンコ新台 遊タイム スペック 予告 初打ち 打ち方 期待値 信頼度 掲示板 設置店 | P-WORLD. ■150回転目 150回転目の継続ジャッジで秀吉が憤怒したら「天下無双RUSH」が終了!? ■151回転目以降 150回転目の継続ジャッジで秀吉が憤怒しなければ大当り(1/67. 86)まで「天下無双RUSH」が継続する。 天下道MODE 「天下道BONUS」後に突入する、時短100回転のモード。 滞在中の大当り後は電サポ150回転+αor電サポ150回転の「天下無双RUSH」へ突入する。また、大当り時の70%が約1, 300発獲得可能な10R確変大当りとなっている。 規定回数終了後は通常モードへ移行する。 一夢庵MODE TURBO 低確率(低確率時短含む)550回転消化で突入する、時短750回転のモード。 滞在中の大当り後は電サポ150回転+αor電サポ150回転の「天下無双RUSH」へ突入する仕様で、大当り期待度は約98%。また、大当り時の70%が約1, 300発獲得可能な10R確変大当りとなっている。 この機種の掲示板の投稿数: 1, 417 件 この機種の掲示板の投稿動画・画像数: 22 件 (C)隆慶一郎・原哲夫・麻生未央/NSP 1990,版権許諾証YOT-241, (C)Newgin 検定番号:0P1696 型式名 : P花の慶次~蓮M-V YT550 導入開始:2021年05月 PR
設置店検索 全国の設置店 2, 582 店舗 メーカー ニューギン タイプ デジパチ 仕様 出玉振分、入賞口ラウンド数変化、右打ち 大当り確率 1/199. 8 → 1/67. 91 確変システム 特図1:1% 特図2:100% 1/131. 86で転落するまで 遊タイム あり ※詳細は時短システムに記載 時短システム 大当り後100or150回or150回+α(非転落時は転落まで)、遊タイム:低確率(低確率時短含む)550回転消化後に時短750回 平均連チャン数 3. 2回 賞球数 1&5&13 大当り出玉 約390 ~ 1300個 ラウンド 3or4or5or6or8or10 カウント 10 備考 ※RUSH突入率 約41%(遊タイムを含む場合は約47%) ※RUSH継続率 約80%(確変継続率 約65. 8%+時短引き戻し率 約14. 2%) 台紹介 「P花の慶次~蓮」にライトスペックの『P花の慶次~蓮 199ver. 』が登場した。 本機は、シリーズ初の時短突破型スペックに加えて遊タイムも搭載。「天下無双RUSH」は、継続率 約80%+最大ラウンド比率70%と破格のスペックとなっている。 <遊タイム発動の流れ> 低確率(低確率時短含む)550回転消化で、時短750回転の「一夢庵MODE TURBO」へ突入する。 出玉のカギとなる電サポ150回転+αor150回転の「天下無双RUSH」は、「天下無双BONUS」後、電サポ中の大当り後に突入。 ※突入時点では確変濃厚 滞在中の大当り後は、再び「天下無双RUSH」へ突入する仕様で、継続率は約80%。また、大当り時の70%が約1, 300発獲得可能な10R確変大当りとなっている。 大当り終了後は、「天下無双RUSH」中の演出を3種類から選択可能。 ■大戦MODE 敵軍撃破や城門突破で大当りとなる、城門突破タイプ。 ■喧嘩MODE 竜嶽に勝利で大当りとなる、バトルタイプ。 ■群雄MODE 演出成功で大当りとなる、もののふ演出ルート。 「天下無双RUSH」150回転目には分岐演出が発生。成功した場合は「天下無双RUSH」が継続し、大当り(1/67. 91)or転落当選(1/131. 86)まで電サポが継続する。 なお、初回大当り後の大半が時短100回転の「天下道MODE」へ突入。その滞在中に大当りを引き当てることが「天下無双RUSH」突入へのメインルートとなる。 ※RUSH突入率は約41%(遊タイムを含む場合は約47%) スペックは、大当り確率1/199.
0% 3R通常 100回 99. 0% 電チュー入賞時(特図2) 10R確変 65. 0% (4R~10R確変) 20. 0% 4R確変 15. 0% ※数値等自社調査 ©隆慶一郎・原哲夫・麻生未央/NSP1990, 版権許諾証YOT-241 P花の慶次~蓮 199ver. :メニュー P花の慶次~蓮 199ver. 基本情報 P花の慶次~蓮 199ver. 攻略情報 P花の慶次~蓮 199ver. 通常関連 P花の慶次~蓮 199ver. 電サポ関連 花の慶次シリーズの関連機種 スポンサードリンク 一撃チャンネル 最新動画 また見たいって方は是非チャンネル登録お願いします! ▼ 一撃チャンネル ▼ 確定演出ハンター ハント枚数ランキング 2021年6月度 ハント数ランキング 更新日:2021年7月16日 集計期間:2021年6月1日~2021年6月30日 取材予定 1〜11 / 11件中 スポンサードリンク
メーカー:ニューギン 設置開始時期:2020年2月3日 種別:パチンコ ■大当り内訳 【ヘソ】 4R確変+電サポ70回+α…50% 4R通常+電サポ30回 ……50% 【電チュー】 10R確変+電サポ70回+α…50% 5R確変+電サポ70回+α …25% RUB+電サポ70回+α………25% ※予告やリーチ演出に関しましては、基本的に本機種のメインスペック『L16-V』を踏襲したものとなっております。演出内容や信頼度等はメインスペックを参考にしてご確認ください。 提供元:パチンコのトラ
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前回の記事、役員報酬シリーズ②では、事前確定届出給与についてご紹介しました。 今回は③業績連動給与(利益連動給与)についてご紹介します。 業績連動給与(利益連動給与) 平成29年度の税法改正によって「利益連動給与」から 「業績連動給与」 と呼ばれるようになりました。 この支払方法では、会社の業績に連動して給与を支払います。 ①の定期同額給与や②の事前確定届出給与とは異なり、 金額 が 確定していません 。 損金算入が認められるためのルール まずひとつ大きな 要件 として、業績連動給与を適用するには、 「報酬の算定方法の内容を決定し、有価証券報告書に記載・開示すること」です。 すなわち、有価証券報告書を提出する法人(株式公開会社)に限られており、 実際、 中小企業にはあまりご縁のない話 となってしまうのです…🙄 重ねて、Ⅰ. 同族会社に該当しない内国法人であること Ⅱ. 報酬委員会での決定 ・ ・ ・ などの 適正手続 が 必要 になってきます。 参考:国税庁HP(役員に対する給与) ①や②に比べると手続や要件を満たすための負担は大きいですが、 ③業績連動給与 は、役員の企業業績に対する モチベーションを高めるもの🔥👆 に繋がるのではないでしょうか? 規定を知らないと損をする「社会保険料削減」「年金復活プラン」｜日本ハンズオン【営業とマーケティング戦略note】｜note. これまで 損金算入 が 認められる 役員報酬 の3つのカテゴリーについて ご紹介させていただきましたが、いかがでしたか? 会社に見合った支給方法は見つかりましたでしょうか? ぜひこの機会に 役員報酬 の 支給方法 を見直してみてはいかがでしょうか? お問い合わせフォーム 受付時間:24時間365日 TEL:0120-14-4059 受付時間:8:00~20:00 税理士法人KAJIグループ 税務調査ネット 天満橋まごころ相続センター 大阪会社設立ネット 認定支援機関 補助金 経営力向上計画・資金調達支援 本稿は掲載時におけるに情報に基づいて執筆し、あくまでも参考情報の提供を目的としております。ご提供する情報に基づいて行為をされる場合には、必ず個別の事案に沿った具体的な法的助言を依頼されることをお勧め致します。
期末も迫ってくる中、計画以上に会社の利益が伸びていたとします。素直に喜びたいところですが、それは「高い法人税を払わなくてはならなくなる」ことも意味します。なんとか今から利益を圧縮できないか? 役員報酬シリーズ③業績連動給与（利益連動給与） | 税務調査ネット. そうだ、役員報酬を上乗せして、損金を膨らませばいい――。それが許されれば、法人税を支払う人間はいなくなるかもしれません。 「税逃れのための役員報酬の"操作"は認めない」 。国税当局の意思がそこにあるのを理解しておくことは、無意味ではないでしょう。 報酬が多かった=×、少なかった=×、払わなかった=〇。しかし、残るリスク あらためて、役員報酬の支払いが届け出通りに行われなかった場合にどうなるのかをみておきます。 a)届け出金額よりも多く支給したら=増額した差額分だけでなく、報酬の「全額」が損金不算入になってしまいます。「100万円を支払う」と届け出ていて、実際には150万円の報酬額だったら、150万円が丸々損金と認められません。「想像以上に利益が出たから、もらっておこう」というのは、やめたほうがいいでしょう。 b)届け出金額より少なく支給したら=やはり、原則として減額して支給した「全額」が、損金不算入です。 では、c)「100万円を支払う」と届け出たのに、1円も支払わなかった場合――は、どうでしょう? 支払額0円ですから、そもそも損金にはなりえません。このケースでは、「不算入だと法人税が嵩む」という問題は、起こらないことになります。 では、 「役員報酬なし」のリスク はゼロなのでしょうか? 実は、別の問題が生じる可能性を頭に入れておく必要があります。考慮すべきことは、2つあります。 第1に、役員には「 報酬請求権 」がある、ということです。会社が事前確定届出書を税務署に提出すると、その中身は会社の意思決定だけでは取り消せません。もし、「業績が思わしくないので、今度の役員報酬はなしにします」と会社が決めたとしても、役員側の「もらう権利」まで消滅はしないのです。 報酬請求を消滅させるためには、役員の同意が不可欠。同族会社の場合、そのような状況になっても、「まあ、仕方ない」で片付くことが実際には多いと思いますが、世の中は何が起こるかわかりません。特に「同族」以外の役員が名を連ねているような場合には、トラブルの可能性、なきにしもあらず。「いざという時には、役員報酬ゼロでしのげばいい」といった安易な考えで金額を決定するのは、避けるべきでしょう。 第2のリスクは、報酬が支払われなかった役員に、源泉所得税が課せられるかもしれないことです。実際に支払いがないのに所得税というのは理不尽な感じがしますけど、税務上は「支給日の到来前に辞退の意思を表示しない場合は、その支給の有無に関わらず原則源泉所得税を課税する」(所得税法基本通達29-10の反対解釈)というルールが存在するのです。 では、どうしたらいいのか?
役員報酬の金額や支払い方法を定款に定めている場合は、その通りに毎月忘れずに支払っていけば問題ありません。 役員報酬に関して定款に定めを置いていない場合は、社員総会の決議によって定めることとなります。 (圧倒的にこちらのパターンが多い) また、社員総会で役員報酬の総額のみ決定し、各役員の報酬額は理事会の決議で定めることも可能です。 これら総会や理事会で役員報酬について定める前に支払ってしまうと税法上、経費とできませんのでご注意ください。 役員報酬の相場 役員報酬の妥当な金額はどれくらいなんだろうとお悩みの方も多いのではないでしょうか。 役員報酬の妥当な金額を算出する決まった算式などはなく、判断基準は理事長や役員がいくら必要かという点と、それぞれの法人の懐事情を総合的に判断した上で決定することとなります。 ひとつの目安ですが、「前年の利益額‐2か月分の経費額」の範囲内で役員報酬の総額(全役員の役員報酬の合計額)を決めるという方法があります。(最低でも、剰余金として2か月分の運転資金は確保しておきましょう) 住宅を購入する予定がある場合や、子供の学費など大きな資金が必要な場合などはそれらを考慮して計画的に役員報酬を決定しましょう。 役員報酬は変更できる? 役員報酬を変更には、一定の制限があります。 まず、役員報酬を変更するためには、「事業年度の開始から3カ月以内」変更を行わなければなりません。 例えば、毎年4月1日から翌年3月31日までを1事業年度としている場合には、翌年の4月1日から6月30日までの3カ月間の間であれば、役員報酬の変更の手続きができることになります。 先ほど、定期同額に支払われる役員報酬は会社の損金として算入できることをお話ししましたが、 もしも事業年度の途中で役員報酬を変更した場合、"定期同額でない"ことになるため、役員報酬を損金計上できないことになりますが、事業年度開始から3カ月以内の変更であれば、全額損金として計上することが認められます。 事業年度開始から3カ月を経過した後に役員報酬を変更した場合には、役員報酬を損金とすることができず、損金とならない部分について法人税が課税されてしまうので注意しておきましょう。 もし、事業年度開始から3カ月を経過した後に役員報酬を増額したらどうなるでしょうか? 期間外に役員報酬を増額した場合、増額前の役員報酬が定期同額の基準とされるので、増額した分は損金不算入として扱われます。 (役員報酬を増額した部分には、法人税がかかります。) 一方、役員個人にかかる所得税は、"役員が受け取った報酬額"が基準になるので、増額した部分についても所得税が発生します。 つまり、変更可能期間外に役員報酬を増額すると、増額した部分に法人税と所得税が二重に課税されることになってしまいます。 まとめ 役員報酬を決める際には、"医療法人の安定性"と"個人の生活"のバランスをとることが重要です。 税理士さんなどにも相談しながら、バランスの良い役員報酬を設定しましょう。 (記事:板東) 医療法人設立手続きでご不明なことやご心配なことがあれば、 イシカル法務事務所にお気軽にご相談ください。 医療関連手続きのみを取り扱っている、医療関連手続きの専門家が、医療法人設立をサポートいたします。
役員報酬の支払い方法には、定期同額給与のほかに「事前確定給与」というものがあります。本ページでは、この事前確定給与の 定義や 実際の使い方 等について解説いたします。 事前確定届出給与とは?