記録的な投票率の高さで、例年よりも白熱した今回のアメリカ大統領選。郵便投票と11月3日(現地時間)に一般投票が行われ、11月7日(現地時間)には バイデン氏の当選が確実となりました。本記事では、20・30代の Z世代 とミレニアル世代に 選挙前後の 意見 をインタビュー。アメリカ在住のライターが現地のリアルな声 をお届けします。今回は、バイデン氏に投票をした人に、選挙前後に話を聞きました。 Jさん(白人男性・27歳・医師) 選挙前インタビュー 1. バイデン氏を支持する理由は? 個人的には政治で最も重要なのは、社会問題と環境問題。LGBTQ+の結婚や、人工中絶など、全員に平等な権利があることが大切です。 マウンテンバイクやスキーなどアウトドアが好きなので、個人的には環境問題の優先順位が高いのもあります。もし世界が現状のままで、私の子どもや孫がアウトドアを楽しめなくなるのは悲しいですよね。だからバイデン氏とハリス氏を支持しようと、すぐに思いました。 2. 前回の選挙はどちらに投票しましたか?その理由は? ヒラリー・クリントン氏。上記とほとんど同じ理由です。ヒラリー氏の大ファンではないですが、彼女の社会問題と環境問題への考え方には共感できました。 3. アメリカ国民として、国や支持する候補者に何を求めますか? 相手を尊重できて、配慮のできる大統領がいいです。私が政策に同意できなかったとしても、せめて正しい方向に運んでほしい。アメリカは、もっと自分たちが主張している多様性を大切にするべきだと思います。 アメリカは「自分たちが最高だ」と思っています。本当にそうなのであれば、世界のお手本として、リードできるような存在、そして社会問題のリーダーであるべきです。 選挙後インタビュー 4. 郵便投票だと不正できるのはなぜか？ | Agentic Media ™. バイデン氏の当選が確実となったことについての感想はありますか? 楽しみです! まずはトランプ氏が大統領ではなくなることが嬉しいです。今回の選挙で前回は共和党が勝利したミシガン州、ウィスコンシン州、ペンシルベニア州、特にジョージア州が民主党に変わったのがすごいことだと思いました。 バイデン氏は失言はあるかもしれませんが、差別的な発言などはしなさそうだし、悪い人ではないと思っています。特に、環境問題に取り組んでくれること、そしてベテランの政治家なので、求めすぎかもしれませんが両党の協力を得ることにも期待しています。気になることとしては、移行期間とバイデン氏の年齢ですね。 Mさん(南アジア系女性・24歳・マネージメントコンサルタント) 選挙前インタビュー 1.
バイデン氏を支持する理由は?
いよいよ2週間後に迫ったアメリカ大統領選挙。 アメリカのこれからだけではなく、これからの世界の在り方に大きく関わるこの選挙の行方を、現地ポートランドから、過去の選挙結果などを踏まえ、大袈裟太郎が分析します。 ※私自身も米国に関しては初心者のため、細かい部分などは省略した入門編的な分析であることはご容赦ください。 こちらが前回、2016年のヒラリー VSトランプの選挙結果です。 まず覚えておいてほしいのは、得票数です。 トランプ62, 979, 636 ヒラリー65, 844, 610 なんと2, 864, 974票。 286万票もヒラリー が上回っているという事実です。 しかしながら、米国大統領選挙は選挙人制度のため、州ごとの結果で勝利した候補が 選挙人を総取り するために、死に票が多く、 民主主義を直接反映しない このような結果になることがあります。 ちなみに今回は538人の選挙人を奪い合うので過半数は270人です。 ※選挙人の誓約違反などの件は今回は割愛します。 ★スイング・ステートという言葉をご存知でしょうか? これは選挙によって 民主党・青 になったり 共和党・赤 になったり、揺れ動く、支持が拮抗している州のことで、 パープル・ステイト(紫の州) と呼ばれることもあります。これらの州がどう転ぶかはまず、基本的な見どころです。 フロリダ州(29) ペンシルベニア州(20) オハイオ州(18) ミシガン州(16) ノースカロライナ州(15) バージニア州(13) コロラド州(9) アイオワ州(6) ネバダ州(6) ()内は選挙人数 ここで2000年からの4回の選挙を可視化してみます。 【 2000年 】ジョージ・W・ブッシュ 271人 アル・ゴア 266人 なんと、この選挙では フロリダ (25)で0.
今週は2020年米国大統領選のニュースを大前が解説しました。 大前は大統領選挙の仕組みについて、「現在の選挙人制度では、民意とかけ離れた結果になることもあるため、絶対数(得票数)が多い方を勝ちとする仕組みに変更するよう民主党は取り組むべき」と述べています。 当たり前だと思っていた取り組みも、気が付くと現状にそぐわない状態になっていることがあります。 定期的にあるべき姿とのギャップを把握し、問題解決に取り組む必要があります。 ▼働きながら学ぶBOND-BBT Global Leadership MBA 1科目から始める海外正式MBA。 2021年1月開講60期入学向け出願受付中!修了生体験談開催。
大袈裟太郎オンラインサークル 「ゼロ地点からの民主主義」 が立ち上がりました。非公開情報などをこちらでも発信していきます。 一緒に民主主義をゼロから始めていきましょう。 加入よろしくお願いします。 そしてこの取材は読者の皆様からの基金で成り立っております。 引き続き下記口座からの課金をお願いします。
Luba Kozorezova/Strelka Institute/Attribution License/Flickr 上司があなたに抱く印象は重要だ。あなたが携わるプロジェクトは主に彼または彼女がコントロールしているし、あなたが昇進するかクビになるかは彼ら次第だ。上司との関係が良好なら、上司はあなたの最大の味方になってくれるだろう。だが、その逆なら、仕事を失う可能性もある。 あなたの仕事ぶりについて、単刀直入にコメントする上司もいるが(おかげで上司との関係も分かりやすい)、全ての上司がそうとは限らない。あなたの上司は本音を明かさないかもしれない。だとすれば、サインを読み取るしかない。 Business Insiderでは、上司があなたをそれほど気に入っていないサインとその対処法について、マネジメント・コンサルティング会社「クーパー・ストラテジック・グループ」の創業者で『 Working With Difficult People 』の著者でもあるエイミー・クーパー・ハキーム(Amy Cooper Hakim)博士に話を聞いた。 一覧表示 スライドショー 1. あなたに興味がない puhhha/Shutterstock 上司が話しかけてくるのは、あなたに何かしてもらいたい時またはミーティングの時だけ? 好きな男性上司の脈ありサイン13選！職場内外の好意とアプローチ方法を紹介！ | Clover（クローバー）. あなたがちょっとした会話をしようと話しかけたり、朝の挨拶をしようとしても無関心? クーパー・ハキーム氏によると、これらはあなたの上司が個人的にはあなたを好きでなく、仕事を片付けてくれる人としか考えていないサインかもしれない。「あなたの仕事には感謝しているかもしれませんが、あなたのことを知ろうとはしない、もしくは仕事以外の部分であなたに関わろうとしないでしょう」 もちろん、上司があなたの親友である必要はない。ただ、他の部下にはフレンドリーに振舞っているなら、それはあなたに対する考えを反映している可能性がある。 2. ミーティングであなたを無視 VFS Digital Design/Flickr ミーティングであなたが自分の考えを説明し始めると、上司がそれを遮って別の話をし始める? 「これは上司があなた、またはあなたのアイデアに敬意を払っていない証拠です。もしくは、あなたを含め、他の誰かの意見を聞くより、自分の話をしたいのかもしれません」とクーパー・ハキーム氏は言う。 3.
貴方は自分に向けられた好意に敏感ですか?側から見ると分かりやすくても、自分の事となると主観や願望が入りなかなか断言し切れないのではないでしょうか? ましてや職場の上司が相手では、ミスをフォローしてくれた、アドバイスをくれたなど、「私に優しいのはもしかして?」「いやいや、誰にでも優しい人だし……」「上司だから指導の範囲内なのかも知れない」「だけどもしかしたら……」考えれば考えるほどドツボにはまってしまうことも。 しかも、職場は仕事をする場所。相手が上司ともなれば、立場上いくらあなたに好意を持っていても、あからさまにその気持ちを出す訳には行きません。上司の立場からすればもし相手にその気がなければ、上司と言う立場を利用して女性にモーションをかける事になります。 そんなつもりが無くても、もしも誰かに「あの人、◯◯さんにだけ態度が違うよね。気があるんじゃない?」など言われたり、そんな内容が社内に広がったりすれば、あなたが嫌がってしまえば自らの立場が危うくなってしまうのです。 つまり、気になる女性に好意を示すのは上司にとっては非常に勇気のいる事でもあるので、あからさまに分かりやすい態度を取る事は出来ないものなんです。 となると、ますます判断が難しい!!そんな悩める貴方に、上司からの脈ありサインをまとめてみました!
よく自分のサポートをさせる 「ちょっと俺の手伝いをしてくれないか」そう言って上司の仕事のサポートを、部下の誰かに頼むこともあるでしょう。 上司が好きな子に取る態度として「よく自分のサポートをさせる」というのがあります。 自分のサポートをさせるということは、なにかと 距離が近く なりますよね。 話すことも多くなる でしょうし、とにかく 接点が増え ます。 ちょっとした雑用であっても、好きな子に 話しかけるチャンスになる なら上司だってその子に頼みたいはず。 ですが、あまりやりすぎると職権乱用なので、彼もその辺は周りに気を遣っているでしょう。 しかしそれでも、 みんなに平等に頼んでいるように見えて 「けっこう私によく頼んでくるような?」なんて自覚があるなら… それはあなたの仕事の出来がいいか、その上司に気に入られているからと思って良いでしょう。 4. 休暇を取ると寂しそうな顔をする 休暇の申請を出してみると、上司が好きな子に取る態度がちょっとだけ垣間見えるかも知れません。 1日でも良いですが、旅行か何かを理由に長期休暇の申請を出せば特にわかりやすいでしょう。 なんとも思っていない部下の申請であれば「お~どっか行くの?いいなぁ」とか言いながらハンコをポンと押してくれるでしょう。 しかし、相手が好きな子の場合、上司はちょっと寂しそうな顔をして「お、そっか、◯日も休むのか、そっか」とか言いながら少し動揺する様子を見せるでしょう。 これは職場でしか会えない「好きな部下」が、 しばらく会社に来ない寂しさ を感じてしまうからです。 「男と旅行か?そうなのか?」など一人でモンモンと考えて動揺してしまうはず。 上司が好きな子に取る態度は 「休暇」に対する上司の顔色 で読み取りましょう。 5. 飲み会は「帰り道」を特に心配する 会社のみんなで飲みに行った際にも、上司が好きな子に取る態度は確認できます。 飲みの最中は上司の態度はいつもと変わらないかも知れません。 好きな子の近くにわざわざ行ったりはしないでしょうし、他のみんなと分け隔てなく楽しく飲むでしょう。 上司が好きな子に取る態度が現れるのは 飲み会の帰り道 。 上司の一番の心配事は、好きな子が誰か 他の男性社員にお持ち帰りされないかどうか です。 好きな子が酔っ払っているならなおさら気になるでしょう。 一緒に帰るよう他の女子社員に声をかけたり、心配なようなら「俺が送っていく!」となります。 「上司として放っておけないから」という 建前 でいます。 でも、本当は酔ってるその子が他の男に 送り狼されないか心配 でたまらないのです。 おわりに いかがでしたか?