【艦これ】精鋭無比「第一戦隊」まかり通る! 4-5ボスS勝利 - YouTube
2021年04月20日 05:19 さてさて昨日デイリー消化中にWashingtonのレベルがカンストしました早速指輪を渡していきます全体としては58人目、戦艦勢としては15人目になります艦種別では戦艦がやはり一番多いですね元々運は高い方ですが・・・+3しか上がりませんでした、残念wさて、そんなWashington... 2021年04月17日 14:45 さてさてイベント前の今月に戦果稼ぎをすると決めていましたので、昨日戦果砲&EO砲を1-6以外すべて発射しました現在のポイントは・・・3492!戦果砲&EOで3000くらいあるので500くらいしか稼いでないですねw結構周回したような気がしたのですが、全然して無かったようです... 2021年04月13日 00:45 さてさて6-5攻略中に最上のレベルがカンストしましたので・・・早速指輪を渡しますこれで57隻目、重巡勢としては8隻目のカッコカリとなります気になる運は・・・最低値の+3でした バタッ_(:3 」∠)_甲標的関係で魚雷カットイン装備にしたいときもあると思いますので少し痛いで...
2月27日に実装された任務【精鋭無比「第一戦隊」まかり通る!】を攻略します。 本任務の選択報酬には「試製南山」という貴重な装備があります。 また、本任務の達成後に【 拡張作戦 】が解放されます。 【拡張作戦】の報酬には「41cm連装砲改二」など強力な装備が揃っています。 まずは本任務を攻略し、【拡張作戦】の解放を目指します。 本任務の攻略対象は2-2、3-5、4-5、5-1の4海域、ボス戦S勝利。難度は高くありません。 敵艦隊の情報を交えながら、攻略の過程を記していきます。 水上機母艦 1人、 海防艦 2人、他3人で道中1戦ルートを航行。 序盤の海域とあって、敵艦隊は強くなく攻略は容易です。 ⚓ 2-2攻略編成 航路(C->E->F->H->K) 概要 本任務の条件である「 長門 改二」「 陸奥 改二」を両採用し、どちらかを旗艦に据えます。 今回は【 長門 、いい? いくわよ!
※精鋭無比「第一戦隊」まかり通る!【拡張作戦】では、中部海域ピーコック岬沖の作戦も含まれます。同海域では本日新実装の「陸奥改二」を含む艦隊では、新しい進撃分岐をとる場合があります。左及び右ルート、どちらの進撃も可能です!
陸奥改二 神楽です。 2/27アップデートにより、とうとう むっちゃん(陸奥)改二が実装 されました! メンテ入り前の段階で、任務での資源消費を見込んで任務を余らせていました。 メンテ明けと同時に、 むっちゃんを改二にしました! その姿は既にコンプティークの駅前広告や運営伝聞などでお出しされていましたが、 ゴッツイ偽装に艶やかさとムッチムチな魅力を詰め込んだ 素晴らしい改装となりました♥ 余(ネルソン)あたりから、目に見えてフトモモの描写が太くなりましたが フトモモ……イイヨネ……。 当然、即座に剥いたわけですが。 むっちゃんネタの定番である第三砲塔がエラい炎上してますね。 零れんばかりの、おっぱい、おっぱい! スカートの柄の白い横線のために、 縞パン履いているのかと錯覚 しました。 つーか、 履いてない? 中破したところで、例によって 即ケッカリ(ケッコンカッコカリ) あ~んどケッカリ直後に補強増設で 穴空け(意味深)を行っていきます♥ これにて、九十五隻目のケッカリ艦となりました。 Lv99間近の子がたくさん控えていますので、程なく百隻に達するでしょう。 ケッカリ費用\七万、か……。 むっちゃんのエロさはともかくとしまして、運営電文にもあったように 長門改二と同様の特殊攻撃が実装 されました。 その名も 、 【長門、いい? いくわよ! 主砲一斉射ッ!】 。 ――このへんのネーミングセンスはもう今更なのでスルーするとしまして。 【むっちゃん斉射】とか【むっちゃんタッチ】あたりで呼ばれるようになるでしょうか? 長門改二のと同様、 通常艦隊では梯形陣での発動 となります。 18▼【梯形陣】の更新! 違いのわかる提督が稀に使うという、謎の魅力を放つ【梯形陣】。同戦闘効果を更新、昼間砲撃戦火力を向上、同雷撃火力はそのままに、対潜力を向上、そして突破または夜戦突入までの生残性を上方修正です!強行突破に…夜戦突入に…陣形に迷った時に…お試しください! 精鋭無比第一戦隊まかり通る拡張作戦 ぜかまし. #艦これ — 「艦これ」開発/運営 (@KanColle_STAFF) February 27, 2019 今回のアプデにて、 梯形陣の性能向上がなされた とのことです。 砲撃力UP、対潜力UP、それと生残性の上方修正 とのことです。 謎なのは「生残性」なるワード ですね。 素直に受け取れば、 回避力なり被ダメージなりに修正が入る ことになるのでしょうが。 昼戦・夜戦を問わないのか、あるいは敵艦のカットインを抑える・被弾率を下げる といった効果があるのか、これから検証されていくことになるのでしょう。 神楽がちこっと梯形陣を使ったところでは、なんとなく以前より火力が上がったかなぁ?
「長門改二」と「陸奥改二」を中心とする編成で4つの海域を回る単発出撃任務『 精鋭無比「第一戦隊」まかり通る! 』を攻略! 2-2/3-5/4-5/5-1で各1回のボスS勝利が必要となりそこそこの難易度ですが、選択式の報酬で「試製46cm連装砲」や「試製南山」なども手に入る任務となっています。 任務の基本情報 任務名 精鋭無比「第一戦隊」まかり通る! 任務種別 一回限りの単発出撃任務。 任務内容 第一艦隊第一戦隊、改装主力戦艦「長門改二」及び「陸奥改二」を中核とした水上打撃艦隊を編成、バシー海峡、北方AL海域、カレー洋リランカ島沖及び南方海域前面の敵を捕捉撃滅せよ! 任務海域 2-2、3-5、4-5、5-1 編成条件 旗艦と2番艦に「長門改二」と「陸奥改二」+自由枠4 ※旗艦は長門改二/陸奥改二のどちらでもOK 達成条件 任務海域のボス艦隊に各1回のS勝利 基本報酬 燃料/弾薬/鋼材×各800 選択報酬1 「41cm連装砲×4」or「九一式徹甲弾×2」or「三式弾×2」 選択報酬2 「戦闘詳報×1」or「試製46cm連装砲×1」or「試製南山×1」 実装 2019年2月27日 開放トリガー 単発編成任務『精鋭無比「第一戦隊」抜錨準備!』達成後 イベント報酬やランカー報酬になっていたレア装備「試製46cm連装砲」と「試製南山」が目玉報酬です。 「試製46cm連装砲」は後続の任務(拡張作戦)でも手に入りますが、「41連装砲改二」を装備更新で入手する際の改修素材にもなっているので慎重に選びたいですな(※詳細は報酬選択の項に記載)。 長門型改二の特殊攻撃について 長門改二:【一斉射かッ…胸が熱いな!】 陸奥改二:【長門、いい? いくわよ! 【艦これ】精鋭無比「第一戦隊」まかり通る！ 4-5ボスS勝利 - YouTube. 主砲一斉射ッ!】 「陸奥改二」が旗艦 連合艦隊編成時はおそらく第一艦隊旗艦が必要? (通常艦隊編成では)6隻編成である (通常艦隊編成では)潜水艦を含まない 連合艦隊編成時はおそらく第二艦隊になら潜水艦入り可?
ボス最終形態だと難易度が大幅に上がるので、前哨戦かゲージ破壊後に攻略したい。 4-5の編成・装備例 [戦艦2+(戦艦系+正規空母系)1+軽空1+巡洋艦2] [戦艦2+(戦艦系+正規空母系)1+巡洋艦3] [戦艦2+空母1+軽空1+重巡2]で編成。制空値は「270+」に調整して全マス航空優勢以上を狙った。 4-5ボス「港湾棲姫」は前哨戦なら徹甲弾積みの戦艦系でもバシバシ有効打を出せるので、長門と陸奥には徹甲弾、重巡に三式弾を積んでボスS勝利を狙った。 4-5の戦闘について ボス戦でタッチを試したかったので道中は単縦陣で押し切ったが、前哨戦4-5ボスは温いため、「重巡リ級改flagship」や「戦艦ル級改flagship」などが出てくるH/Kマスで梯形陣を選んでタッチ発動を狙うのも有効そうだった。 重量級編成における前哨戦4-5ボスでのS勝利は簡単なので心配なし! 5-1「南方海域前面」 5-1は道中突破が攻略の肝になるため、難易度の高いGマスを避ける最短3戦ルート[B-C-F-J]が使いやすい。 いちおう5-1マンスリー任務『「水上打撃部隊」南方へ!』との同時攻略も可能。 5-1の編成・装備例 3戦固定:[戦艦2+巡洋艦/水母1+軽巡1+駆逐2] 5-1マンスリー兼用 戦艦系枠は「大和型/長門型/伊勢型/扶桑型」 [戦艦系3+軽巡1+駆逐2] [戦艦系3+軽巡1+(重巡+航巡)2] [戦艦系3+軽空1+軽巡1+重巡/航巡1] 最短3戦ルート固定の[戦艦2+水母1+軽巡1+駆逐2]で編成。制空値「126+」で、ボス4/5航空優勢~制空権確保、道中は全て確保。 制空値はボスで確実に航空劣勢を防ぎ、道中で確保を取れる「72+」も実用的。ボス戦では3/5パターンで制空権確保となる。 参考: 制空権計算機 – 艦これ計算機 戦艦2隻の弾着観測射撃を軸に、先制火力として開幕雷撃×2を仕込み、駆逐艦はボス戦での夜戦要員になるよう高火力艦を投入。 5-1道中戦はやはり大破撤退が発生しやすいので、支援艦隊の投入も有効。 5-1の戦闘について ボス前Fマスでは、開幕雷撃で1隻削った後の砲撃戦初手でタッチが発動してくれたが、一番厄介な「戦艦タ級flagship」を落とせなかった。 支援射撃があれば完封できたかも! ボス戦ではハズレの高制空編成を引いて航空均衡になってしまったが、敵は輪形陣で砲撃戦能力はそこそこなため、夜戦突入でS勝利をもぎ取った。 報酬選択 最初の報酬選択は、「41cm連装砲×4」or「九一式徹甲弾×2」or「三式弾×2」の3択。 それぞれ2019年2月27日のアップデート追加・本実装された新装備「41連装改二」「三式弾改」などの改修と絡んでいるので、不足している装備を貰っておけばOK!
?」 友:「うん、生活介護の通所施設。」 私:「生活介護?? 知的障害児施設の職員として働く！施設の特徴・仕事内容や活かせる資格を紹介 | LITALICOキャリア - 障害福祉／児童福祉の就職／転職／求人サイト. ?」 皆さんにはわかりますか?私にはチンプンカンプンでした。 だいたいから知的障害者さんが大人になってどうしているかなんて考えたこともなかったのです。 小学校のころは、ひまわり学級と呼ばれる特別支援学級にいたこと、中学になると支援学校なるものがあって、そこに進学していたこと。 私の認識はそんな感じでした。(私は知らなかったけど、当然支援学校は小学部からあります。) そんな認識しかないまま、「働いてみない?」と声をかけられても、『働く』ということ事体に挫折している私は戸惑いしかありませんでした。 障害者 = かわいそう これが当時私が思っていた印象です。 「通所施設」...要は、<泊り>じゃないってことだよね? 「生活介護」...要は、<食事やトイレ、お風呂等の介助をする>ってことだよね? それって、ボランティアでよくない??? 知的障害者施設で働くということが、私は最初、『仕事』という認識になれず、悩んだものでした。 結局、私は、納得できぬまま、その施設で働くことになります。(施設の方が「どうぞ来てください!」と積極的で断り切れず…) 次回からは、現場でのお話をしたいと思います。 今日も私のわがままなありのままの回想録にお付き合いいただきありがとうございます。 今日もあなたは、あなたらしさをありのままに… 最後まで読んでくださり、ありがとうございます(^^♪
2万円 契約社員 新しい で 一緒に働きましょう! 当 施設 は 障害者 の入所 で す。利用者の人間性を尊重し、日常 生活 に必要な介助と 支援... い者 で す。 このうち約30名の入所児(者)の日常 障がい児・者 支援 施設 生活 支援 員 社会福祉法人 武蔵野会 東堀切くすのき園 世田谷区 月給 18. 7万 ~ 30. 7万円 正社員・新卒 のひとつ で す。 募集要項 事業内容 児童養護 施設 、 障害者 通所 施設 ・入所 施設 、特別養護老人ホーム、身体 障害者 福祉セン... がい児・者 支援 員 高齢者 施設 介護 スタッフ... 事務員 支援 スタッフ /医療・福祉・介護サービス業界 社会福祉法人下野会 下野市 月給 19. 1万円 なスタイル で 支援 】 施設 利用者の 支援 まずは見学だけ で も... 障害者支援施設で働く職種と資格とは？ | 「カイゴジョブ」介護職の求人・転職・仕事探し. 以下の運営】 福祉型 知的 障害児入所 施設 ( 生活 介護・ 施設 入所 支援) 共同 生活 援助 本社所在地:栃木県下野... 支援 員 | 障害福祉事業所 | 日勤常勤 所沢市立キャンバス 所沢市 新所沢駅 • リモート勤務 月給 25. 7万円 経験者歓迎! 生活 介護事業所 支援 員を募集します! 障が... 生活 介護 で の 支援 業務 ・ 支援 ・日中活動 施設 の特徴 利用者:18歳以上の 知的 障害・重症心身 障害者... 生活 支援 スタッフ /医療・福祉・介護サービス業界 社会福祉法人東京援護協会 板橋区 月給 18. 1万 ~ 24. 2万円 日常 支援 全般をお任せします。 通所 で すの で 夜勤やシフ... 施設 ・高齢者 施設 ・保護 施設 の運営 •運営 施設 数 17 施設 ・ 施設 11 施設 4 施設 2... 見沼園/福祉 スタッフ 見沼園 行田市 大字荒木 時給 1, 000 ~ 1, 200円 アルバイト・パート セクター( 障害者 福祉) で す ・福祉 スタッフ としてのお仕事 で す... 主に18歳以上の 障害者 )が 施設 において、安心・安全な 生活 が で き、また生き生きと楽しい活動が で きるように 支援 します... 高齢者 支援 施設 介護 スタッフ 夜間早朝見守り スタッフ [オープニング スタッフ] 障害者 支援 施設 いずみ園 増床棟 奈良市 日給 1. 5万円 スタッフ [オープニング スタッフ ] ・勤務地 施設... で す。 先輩 スタッフ が丁寧にお教えするの で 、 どんどん成長 で きますよ。 勤務は、21時〜翌9時 で 、平日週1日〜3日 で...
わたしは放置します。 しかし、もしもあなたと敵対する職員がいたら、その職員は「利用者様が失禁しても放置した、虐待だ」と便利な言葉を使い、あなたを攻撃してくるかもしれません。 これが施設内における「虐待」という言葉の使われ方の一番多い例です。 私の施設では終始そのような足の引っ張り合いばかり行われていました。そんな記憶しかありません。 2、プロなんていない。プロ集団ではない。期待して就職しない。 知的(身障も含む) 障がい者 施設に働く人間は、優しい人格者で、人の心の痛みのわかる人間というイメージは、なんとなく多くの皆さんが抱いているのではないでしょうか? ではなぜ、多くの 福祉施設 で、虐待が多発しているのでしょうか? 【勤務歴5年】障害者施設で働くやりがいは？仕事はどう？大変だけど最高の仕事です。 | ネットビズ. それは、特に福祉という職業の理念が人道的なだけであり、働いている人間が人道的なわけではないからです。 本当は福祉に携わる人間すべてが、人道的な人格者であることが理想的ではあるのですが、すべての美容師が優れた美容師であるわけでもありません。 もしかしたら、あなたは 障がい者 であったり、病人であったりはしないですか? 実はわたしは 発達障害 で過活動膀胱という病気を持っていますが、それにより非常に仕事は苦労しました。 わたしはやはりそうした病気や障害を持っていると、おなじような病気や障害の方を一目見てわかります。その方の苦労や望むこと、どのような手を差し伸べると、人と同じように生きていけるのかがわかります。 そうしたことは経験者や学習した方でないと絶対にわかりません。安月給の ハローワーク の求人でたまたま入った職員には、あなたの病気や障害や苦労はわからないでしょう。ましてや様々な障害をもった利用者様のことは簡単にはわからないはずです。 そうした方々とうまく足並み揃えて、足を引っ張られないように、健全な精神を保ちながら仕事をしていければ理想です。特にわたしからは助言はありません。 しかし、そうしたわたしを私の職場では排除しようとした、ということだけはお伝えしておきます。 もちろんわたしが上手にやれれば、それでよかったのです。あなたやその他の方も同じです。上手にやれればそれでよいのです。 施設はプロ集団ではありません。プロを目指してみましょうか?でもプロになれないまま終わっちゃう職員も沢山いるよ!
知的障害者入所施設の看護師は常勤で1名以上の配置が義務付けられており、 ほとんどの施設で1~2名の常勤看護師と数人のパート看護職員が在籍 しています。 知的障害者施設の気になる給料は? 知的障害者施設の看護師の平均的な給与をみてみることにしましょう。 基本給:18~25万円程度 手当: 通勤手当実費支給(上限2万円) 住宅手当、扶養手当、資格手当、時間外手当 賞与:年2回(実績4. 5ヶ月分) 一般の病院と比べても基本給やボーナスの額にさほど違いはありませんが、 日勤の勤務のみの仕事 のため、諸手当の比率が低く月収の手取り額は病棟勤務のナースよりも3~4万円低くなると見たほうがよいでしょう。 【一緒に!】 看護師転職サイト比較まとめ「現役ナースの体験談あり」 【一緒に!】 現役看護師レポあり!! 派遣単発バイト・短期パート求人6社まとめ! 「知的障害者施設」や「医療型障害児入所施設」のほかに「特養」の臨床経験がある介護系ナースです。子育て看護師としても頑張り中です。
社会での自立と活躍への道 「図-知的障害のある方が社会で働く・活躍するためのルート」 「できること」「できないこと」が、ある程度明確になると、次に考えるのは、どんなルートをたどって活躍の場を探すかということになります。知的障害のある方が、各学校の卒業後、社会で働く・活躍するためのルートには、大きく図のようなものがありますが、「このルートが最適」というものは残念ながらありません。 また、「一度決めたらその道を歩むべき」ということでもないでしょう。今の世の中全般として、終身雇用ではなくなってきています。その意味でも、ある程度は地道なトライ&エラーを繰り返す場合があると言えます。ただそれは、本当にやりたいこと考えるという意味では、むしろ良いことと考えることもできるかもしれません。 参考: 文科省ホームページ 特別支援教育について 3. 社会で活躍する道1 ~一般企業への就職 一般企業への就職には、一般枠での就職と障害者枠での就職との大きく2つの方法があります。 (1) 一般枠での就職 採用~就業~その後の社会人生活に至るまで、一般の方と同一の条件で歩む道です。特に軽度の知的障害のある方の場合、気づかぬまま、あるいは気づいていても、このルートを選んでいらっしゃいます。 ① メリット 何らかの問題が発生しない限り、企業側に知的障害があることを告知をする必要がありません。障害があることを知られたくないというような場合、この道を選ぶことは可能です。 ② デメリット まず採用において、いわゆる一般の方と同じ土俵で競争することになります。また、採用後も、本来なら必要な支援が得られにくい状況になると言えるでしょう。 障害者雇用促進法の改正と障害のある方の一般企業への就労への道 (2) 障害者枠での就職 障害のある方が社会で活躍できることを促す法律として、障害者雇用促進法があります。障害のある方に対する差別の禁止や文章のみではなく必要に応じて図式化して説明するなどの合理的な配慮の提供義務を企業に課す法律です。 また、所定の従業員数を超える企業は、知的障害を含む障害のある方を一定数雇用する義務があります。 2018年度からは、これまでの従業員数50人以上の企業から45. 5人以上の企業へと、対象が拡大されます(実際には5年間の猶予期間が設定されています)。 障害者枠という特別な枠組みの中で就職が可能です。人気の企業などは、一般枠での競争倍率が数千倍になるようなケースもあります。このような企業への就職を希望する場合でも、障害者枠での就職であれば、競争する相手は障害のある方々に限られ、その結果、競争倍率が一般枠と比較すれば低いというようなケースも考えられます。 また、企業側も障害者枠で採用することで、国からの助成金などを含めた様々な支援が得られるというメリットもあります。 障害があることを、就職希望先企業に通知する必要があります。 厚労省ホームページ 障害者雇用促進法の概要 4.