「社内規定集の作成を言い渡されたけれど、どのように作れば良いのかわからない。」 このようなお悩みをお持ちの方は多いでしょう。 社内規定集は働く上でとても重要な役割を果たすものですから、適当に作るわけにはいきませんよね。 そこで今回は、社内規定集の作成方法がわからない方へ、作り方と注意点を解説します。 □そもそも社内規定集とは? 社内規定集とは、労使間のトラブル、従業員間のトラブルを防止するために職場のルールを定めて、それをまとめたルールブックです。 社内規定集には主に以下のような内容が記載されることが多いです。 ・職場での基本的なルール ・会社内での禁止事項 ・制度や休暇など定められていることについてのルール ・顧客への対応マナー ・企業理念、経営方針など ここではおおまかに紹介しましたが、具体例や判断基準などをより詳細に記述することで、従業員が理解しやすくなるでしょう。 *社内規定集を作成する目的とは? そもそも社内規定集をなぜ作るのか、ここを押さえて作成しないと内容の方向性がよくわからなくなります。 そのまま作成するとまとまりのない規定集となってしまうため、目的をしっかり理解しておきましょう。 社内規定集を作成する目的は主に5つあります。 1つ目は、会社が定めている職場でのルールの内容を従業員に理解してもらうことです。 2つ目は、就業規則などの制度をわかりやすく記載することで、職場のルールを守ってもらうことです。 3つ目は、会社での禁止事項を明確にすることで、働く上でのトラブルを防止することです。 4つ目は、経営理念や事業計画などを社員に理解してもらうことで、会社と社員の目指す方向性を明確にすることです。 5つ目は、管理職員と従業員間で職場のルールの認識に差が出ないようにすることです。 少々多いと感じるかもしれませんが、働く際には多くの責任がかかってきます。 そのため、しっかりと目的を持って作成することが大切です。 □社内規程集の作成方法とは?
財務省は改ざんをした前歴がある。赤木ファイルだと言って出してきたものが本当に赤木ファイルのすべてかはこちらには確かめるすべがない。 我々は財務金融委員会の理事懇談会で、黒塗りの部分も含めて原本と比較してチェックしたいと提案したところ、財務省は拒否した。原本を公開しろと言っているわけではない。財金委理事の限られたメンバー(委員長、与野党筆頭理事の計3人)で確認することがなぜできないのか。 …
緊急事態宣言が空けて今週からやっと稽古が再開された。 一言で言うと団員を信じていて良かったということ。 一月以上にも渡り稽古ができなかったが、皆と再会したときは全く変わりのないパフォーマンスを見せてくれた。 自主トレをしていたのだと直ぐにわかった。 こんな時いつも勉強させられる。 再開した時に思い切り柔道をしたいという気持ちに嘘はない。 オリンピックが間もなく開催される。 子供達が食い入るように見て感動し、目標とするだろう。 その一方で必ずルールを守らず好き勝手に暴れる大人がいる。 勝手にしてくれたらいい、しかし、オリンピックが終わり、またコロナがまん延し、稽古が中止に追いやられルールを守っていた子供達を落胆させる事だけは避けてもらいたいものである。
海外との間でメール交換したことがある方であれば、その合理的な文面に面食らった経験をされた方も多いと思います。挨拶など一切なし。「Hi」で始まり「Thank you」で終わるのが当たり前。多少丁寧に書いたとしても、せいぜいファーストネームを入れる程度です。相手の立場が上でも下でも無関係で、余計なことは一切書かず、基本的には1つの話題で1メールです。チャットはそのような文化からやってきたツールですので、社内に定着化させるにはその文化になれ親しむしかない。その為にSNSを活用するのも一つの有効な手段なのだと考えています。考え方は色々あると思いますが、是非参考にしてみてください。 コラムの更新をお知らせします! コラムはいかがでしたか? 下記よりメールアドレスをご登録いただくと、更新時にご案内をお届けします(解除は随時可能です)。ぜひ、ご登録ください。
企業向け新型コロナウイルス対策情報配信 2021年7月12日 経営者・総務人事担当者のみなさま、社員の同居者が濃厚接触者となった場合に、社員が出社できる目安は作成していますでしょうか? 1.
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現在高校1年生です。今後の大学入試に向けて東京理科大や立命館の指定校推薦も視野に入れたいと思っていますが、仕組みが詳しくはわかりません。 指定校推薦を検討するうえでの具体的な仕組みや高校での過ごし方、またAO入試(総合型選抜)との違いなどを教えてください。 「指定校推薦」は言葉だけは有名ですが、なかなか具体的な仕組みは知られていません。 仕組みをきちんと理解して、受験まで踏まえた充実した高校生活の送り方を考えてみましょう。 1. 指定校推薦の仕組み 指定校推薦は大学が高校に対して、受験の枠を指定して、指定された高校の生徒のみが出願することのできる入試制度です。大学側は高校に対して◯人といった枠を指定します。 例えば3人の枠が指定された高校では、3人しか出願をすることができません。 そのため、4人以上が出願を希望した場合、校内選考が行われます。その後、校内選考を経て勝ち抜いた3人が出願する資格を得ることができます。 出願した後には、大学での選考が行われます。大学での選考は、二次試験として多くの場合面接が行われます。また、二次試験として面接に加えて小論文を課す大学も少なくありません。 二次試験で合格になれば、晴れて合格になります。この制度の場合あらかじめ大学から枠が指定されているため、ほぼ合格になるとも言われています。 2.
0なら開成でもほとんど進学しない高校でも今は同じ扱いです。同じ評定平均値が並んだときにどちらの生徒を取るかという話になってきますね、究極的には。 後藤 不当に評価されることも出てくる。それってそろそろやめないといけない。そのための大学入試改革のはずですが、現状は全然違うところに行っていますね。