04 ID:gTwlB/tw 1時間もしない間にソウルが北朝鮮の砲撃で壊滅するから韓国は何も出来ないよw 北朝鮮が恐れているのはその後の米軍の反撃だけ 75 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/01/11(月) 09:17:38. 07 ID:ugSTVPJV >>74 壊滅はしないよ。自滅するだけ 砲撃された瞬間、無条件降伏するしな 76 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/01/11(月) 09:18:01. 62 ID:D4VPIaER >>61 南制圧とか歩兵が普通に進軍するだけで足りるからなw 77 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/01/11(月) 09:18:23. 14 ID:yCDruyK1 軍部のクーデター 米韓軍で北朝鮮に侵攻 奇襲で一気に金王朝を殲滅しちゃいなよ 独裁者1人を斃せば勝利 どうせなら空母ができてから 即スクラップにしてやれよw 79 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/01/11(月) 09:19:40. 46 ID:DJ7iBErW >>19 で、おまえは何で日本にしがみついてるんだ? 「偽りの歴史」韓国軍に英雄いない 教科書ヒーロー、実は敵前逃亡兵だった？！ (5/6ページ) - SankeiBiz（サンケイビズ）. 祖国のために帰って兵役就くとか思わんのか? 口だけのヘタレ野郎だなw 80 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/01/11(月) 09:19:47. 25 ID:+mfVU557 北朝鮮の配下に下れ ムンならスムーズに対応してくれるさw 81 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/01/11(月) 09:20:52. 58 ID:gTwlB/tw 俺なら遊びで誤射とか言ってソウルに2~3発砲撃するけどな 韓国中が大パニックになるぞw 82 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/01/11(月) 09:21:17. 54 ID:YzAeuAHw >>75 飽和砲撃わ全力投射するから市街地はかなり悲惨な状態になるよ これは確実 そこでムンムンのノーガード戦法ですよ!! うりな逝ったぁぁぁぁあああああああああああああああwwwwwwwwwwwwwww 84 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/01/11(月) 09:22:13. 26 ID:DJ7iBErW >>75 韓国軍に反撃する気概などないしな 過去の事例見ればわかる 首都に1時間、長距離砲打ち込んだら、それだけで首都機能壊滅するんじゃね あとは、ゆっくり会議でも開きながら米中が後始末してくれるさ >>19 と、日本の寄生虫で人類の汚物嘘つき乞食民族の在日韓国人が申されておる。 87 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/01/11(月) 09:23:21.
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国際規範に違反して飛行する証拠を突きつけよ! 2020. 10.
9%が【総合入院体制加算1】、22. 4%が【総合入院体制加算2】、19.
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自分が気を付けていたとしても、いじめが起こってしまう可能性はあります。そんなとき、対処法を知っておくと思い詰めずに済むでしょう。下記では、看護師同士のいじめで職場が嫌になってしまった場合の4つの対処法を紹介します。 転職を検討する いじめがどうしてもなくならない場合は、転職を視野に入れましょう。たまたま、その職場が合わなかったということもあります。看護業界は人手不足でどこにいっても必要とされる存在です。どうしても馴染めない環境なら、思い切って転職を検討しましょう。 職場の見直しや改善など働きかけてみる 職場の見直しや改善を自ら働きかけるのも状況を変えるきっかけになります。職場の上司や、職場内の相談窓口に相談してみましょう。なお、相談する際は、いじめを受けた証拠を残しておくとより効果的です。一人で抱え込まず、誰か相談するだけでも気持ちが楽になる場合もあります。 異動を申し出る 特定の人からのいじめが辛いときは、系列の病院やほかの病棟への異動願いを出すのも一つの方法です。退職するよりはリスクも少なくて済みます。なお、研修や会議などのタイミングでいじめた人と会ってしまう可能性もあるので、注意が必要です。 ▼関連記事 看護師が職場の人間関係に疲れたときの対処法は? いじめが起こりにくい看護師の職場 単科クリニック 単科クリニックは働く看護師の人数が少ないので、人間関係がこじれにくいのが特徴です。一緒に働く人の人数が多いとその分、トラブルが起こりやすいといえます。ただし、少ない人数のなかにいじめを行う看護師がいると、常に顔を合わせて仕事する必要があるため、より辛い状況になる可能性もあるので注意が必要です。 訪問介護ステーション 訪問看護ステーションは、基本的に一人で患者宅に訪問し業務を行うため人間関係の煩わしさはありません。ただし、豊富な知識と高いスキルが求められるのでプレッシャーは感じやすい仕事といえるでしょう。 社会福祉施設 社会福祉施設では、生活を営むうえで援助が必要な方たちの看護処置を行います。社会福祉施設はグループ化されていることも多く、環境が合わない場合は異動を申し出ることも可能です。また、看護師の数は病院ほど多くないため、人間関係がこじれにくいでしょう。 いじめが原因で転職を考えている方は「看護のお仕事」を利用してみませんか。 看護のお仕事では、キャリアアドバイザーがご希望に沿った求人を紹介します。条件に合った求人探しはもちろん、面談の日程調整や条件交渉などはアドバイザーが担当。サービスはすべて無料となっており、転職エージェントの利用が初めての方も安心です。 看護のお仕事を利用して、いじめのない職場を見つけましょう。
1%の看護職員が、「看護必要度IIの要件化」によって58. 看護師の“夜勤72時間ルール”を解剖してみた！あなたは賛成派？反対派？｜ナースときどき女子. 3%の看護職員が、「記録時間がとても短くなった・短くなった」と答えており、相当程度の負担軽減効果があることが明らかになっています。 2022年度の次期改定でも「看護必要度IIの要件化」拡大などが重要論点の1つとなりそうです。 看護必要度IIの導入などが「看護職の負担軽減」に効果的である(中医協総会(2)8 210324) 病棟薬剤師、医師・看護師の負担軽減に効果大 また「病棟への薬剤師配置」によって、医師・看護師の負担が大きく軽減されていることも今回調査で再確認されています。 例えば、「患者の投薬歴・持参薬などの情報収集」を病棟薬剤師が実施することで、医師の82. 4%が「負担軽減」を感じており、「退院時の薬剤情報管理指導」を病棟薬剤師が担うことで、同じく80. 3%の医師が「負担軽減」を感じています。 医師の多くが「病棟への薬剤師配置による負担軽減」を期待している(中医協総会(2)7 210324) また看護師の50.
看護師のちょっとしたミスから起こる、インシデントや医療事故。 特に与薬に関するミスが多いということは、以前もお伝えしましたね。 今回は、臨床現場で実際に起こった与薬に関するミスの具体的な事例を紹介します。 看護師がミスや医療事故を起こすことを防止するために、どうしたら良いのかを考えてみましょう。 目次 生命に関わる医療事故は看護師だけの責任なの?