001%が常識となっている中で、近畿産業信用組合の普通預金「セカンドライフ」は驚きの0. 05%となっています。 ただし、普通預金であれば、この夏からは あおぞら銀行BANK において、年齢制限等が無く、誰でも無条件に金利が0. 2%になっています。 普通預金に関しては、「勝負あった」とみて良いでしょう。 近畿産業信用組合の手数料について 近畿産業信用組合のATMの他、コンビニATM、 イオン銀行 、 ゆうちょ銀行 が使えますが、手数料が必要となります。出資金を出している人と年金受取口座に指定している人は、ATM利用手数料が月10回まで無料のサービスをしており、高評価です。 ATMの入出金手数料を無料化する方法はありますが、振込手数料に関しては割高な状況です。近畿産業信用組合から他行に3万円以上振り込むには、330円の手数料が必要です。 振込手数料に関してはそれを無料化する裏技 が使えない金融機関となりますので、その点が残念だと思います。総合的に考えると、最初から 振込手数料が無料となる銀行 で定期預金をした方がトータルでお得です。 その他の大阪府の銀行や、高金利の定期預金をチェックしてみる
14 / ID ans- 878220 近畿産業信用組合 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 一般事務 【良い点】 徐々に退店時間も早まり、残業時間も少なくなってきている。土日はたまに研修や地域のイベントに行かなければならない時があるがそれを除くと自分の時間も確保でき、プラ... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 徐々に退店時間も早まり、残業時間も少なくなってきている。土日はたまに研修や地域のイベントに行かなければならない時があるがそれを除くと自分の時間も確保でき、プライベートとのメリハリがつけられると思う。 過渡期ということもあり、業務量が多く本部からの報告物や、ノルマに追われている方が多く、非常に風通しが悪い。 投稿日 2018. 18 / ID ans- 3135053 近畿産業信用組合 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 その他の金融関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 支店ごとにイベントやキャンペーンを考え実施するので、地域にあった戦略を練ることができます。もちつき大会や浴衣祭り等、他の銀行にはないイベントで、お客様と親しくなれる機会が... 続きを読む(全150文字) 支店ごとにイベントやキャンペーンを考え実施するので、地域にあった戦略を練ることができます。もちつき大会や浴衣祭り等、他の銀行にはないイベントで、お客様と親しくなれる機会が多い銀行です。個人・店の成績は半期ごとに評価大会にて表彰され賞金がでます。ノルマは大変ですが、頑張れば頑張った分、評価もされます。 投稿日 2012. 16 / ID ans- 542792 近畿産業信用組合 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給与はよい。残業などもしっかりとつけてくれる色々な制度もととのっていてる。 年に数回土曜日に研修がある。 CMやラジオなど広告にも力をいれているので知名度があ... 【3分でわかる】近畿産業信用組合のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック. 続きを読む(全188文字) 【良い点】 CMやラジオなど広告にも力をいれているので知名度があがってきている。 真面目な人がおおい。 支店によりあたりはずれがある。 保険や成果のノルマがあるが、しっかりと評価してくれる。 きっちり終わっていたら定時におわれる。 投稿日 2017. 16 / ID ans- 2454804 近畿産業信用組合 の ノルマの口コミ(10件)
近畿産業信用組合の年収分布 回答者の平均年収 373 万円 (平均年齢 26. 3歳) 回答者の年収範囲 250~1050 万円 回答者数 20 人 (正社員) 回答者の平均年収: 373 万円 (平均年齢 26. 3歳) 回答者の年収範囲: 250~1050 万円 回答者数: 20 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 355. 0 万円 (平均年齢 26. 9歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 390. 0 万円 (平均年齢 25. 6歳) その他おすすめ口コミ 近畿産業信用組合の回答者別口コミ (25人) 2021年時点の情報 女性 / 事務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 3. 近畿産業信用組合 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 0 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 営業部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円 2. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 預金係 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 2. 5 2021年時点の情報 2019年時点の情報 男性 / 営業 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 1. 9 2019年時点の情報 2019年時点の情報 男性 / 預金係 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般 / 300万円以下 3. 3 2019年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
ワークライフバランス 体育会系 Indeed 注目のクチコミ Indeed が選んだ最も役立つクチコミ ・朝が早い ・上下関係が厳しい ・決算賞与がある ・支店によって忙しさが異なる ・評価によって賞与額が異なる このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 若い社員が努力次第で評価される会社 社員が若くして責任を持ち業務に取り組んでいる。少人数ながら明るく活気がある社風です。個人の頑張りが評価されて給与にも反映されます。地域密着型のアットホームな支店が多い。 このクチコミは役に立ちましたか? あなたの勤務先について教えてください クチコミを投稿し、全てのクチコミをチェックしよう
近畿産業信用組合 の ノルマの口コミ(10件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 10 件 近畿産業信用組合 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです お客様から信頼いただいた時はやりがいを感じることができたが、 ノルマ は多岐にわたり全ての達成を求められる。 支店によって違いはあるが、残業も非常に多い支店がある。 基本的には ノルマ が非常に厳しく、若手の離職率も高い。 会社は会長のワンマン経営に近く、逆鱗に触れた場合は役員・支店長でも すぐに降格になる場合がある。 投稿日 2012. 02. 18 / ID ans- 304784 近畿産業信用組合 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 顧客とのやり取りは面白い。やはり融資をすると顧客の事業発展につながるので達成感は感じる。また、預金金利も良いので、競合他社とは差別化できるため、預金獲得は行いやすいため、 ノルマ 達成はさほど難しくない。ただ、本社からはむちゃな要望や企画が多いため、そこからやる気をなくす。朝鮮系の企業のため、日本人とはウマが合わない。 投稿日 2012. 03. 03 / ID ans- 321519 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他の金融関連職 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 評価はそれぞれの支店で、ポジションの責任者が行います。なので日頃の仕事ぶりを評価してもらえる環境にあります。頑張った分ボーナスがあがり、昇格も早くなります。支店ごとにもランク付けをされ賞金がでます。なので支店一眼となって半期半期、成績を残す為に ノルマ をこなします。大卒で入社し4年目には主任への昇格試験があり、学科・論文・面接・日頃の評価で決まります。 投稿日 2012. 09. 16 / ID ans- 542788 近畿産業信用組合 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 上司にもよるが、他の金融機関と比較して面倒見がよく、仲の良い上司から仕事終わりに飲みに連れていっていただくことがある。逆にそういった付き合いが苦手な方には苦痛... 続きを読む(全376文字) 【良い点】 上司にもよるが、他の金融機関と比較して面倒見がよく、仲の良い上司から仕事終わりに飲みに連れていっていただくことがある。逆にそういった付き合いが苦手な方には苦痛かもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 あたりがきつく、部下に責任をなすりつせる上司もいる。 そういった方が直属の上司になるとパワハラや仕事でのミスの責任転嫁やプライベートにまで口出しをされ、非常に働きづらい。 しかし、金融機関ではどこの職場でもそういったことは多いらしく、他の金融機関へ就職した友人から同様の話を聞くので業界柄仕方ない部分もある。 上司のあたり外れや支店のあたり外れは運の要素が大きい為、どうしようもない。 また、融資係と渉外係は多忙なため、元々の人は良くてもノルマや支店長や本部からの詰めに耐えられず部下に当たり散らすようになってしまう方もいた。 投稿日 2019.
内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。
国家公務員の職種 国家公務員の仕事というと、一日じゅう机にかじりついて政策の起案をしたり、深夜まで残業して国会質問用の答弁を作成したりしているイメージが強いかと思いますが、けっしてそれだけではありません。 国家公務員の職種には「総合職」「一般職」「専門職」「特別職」と試験区分ごとに大きく分けて4つのカテゴリがあります。総合職というのは、先に述べたような政策の企画立案にかかわる仕事です。いわゆる「官僚」というのはこの総合職になります。一般職は、事務処理などの定型的な業務に従事する仕事です。総合職ほど高度な知識・技術を必要としない点で異なります。 専門職はスペシャリスト的な技能を要する仕事 専門職は、行政機関の特定の分野で活躍する仕事です。総合職や一般職がゼネラリスト的な能力を必要とする仕事であるのに対し、専門職はスペシャリスト的な技能を要する仕事です。特別職というのは、行政機関以外の国家公務員のことで、立法機関である国会で働く職員や司法機関で働く裁判所職員などが該当します。そしてこれらの職に就くためには、それぞれ別々の採用試験を受けなくてはなりません。以上を理解したところで、専門職の種類にはどんなものがあるのかを見ていきましょう。 自分は公務員に向いているタイプか、適性を診断してみよう 自分の適性や性格が、公務員の仕事に向いているのかどうか、気になりませんか? そんな時は、 自己分析ツール「My analytics」 を活用して、自分と志望業界との相性を診断してみましょう。 My analyticsなら、 36の質問に答えるだけで、自分の強み・弱み→それに基づく適職を診断 できます。 My analyticsで、あなたの強み・弱みを理解し、自分が公務員に向いているタイプか、診断してみましょう。 36の質問で強み・適職を発見!
こんにちは、江本です。 公務員試験の情報サイト「江本の公務員試験ライブラリー」というブログを運営しています。 ▶︎blog: ▶︎Twitter: 先日、こんなDMがきました。 「大学3年生です。公務員の事務職を目指しているのですが、国家公務員と地方上級(県庁)はどどっちが難しいですか。」 今回はこの問いに回答していきます。 結論からいうと、地方上級(県庁)の方が難易度は高いです。 国家公務員より地方上級の難易度が高い3つの理由 国家公務員よりも地方上級が難しい理由は次の3つです。 ・倍率が高い ・対策がしにくい ・ボーダーが高い 順番に解説していきます。 理由①:倍率は国家公務員より地方上級の方が高い 代表的な国家公務員の最新倍率をみてみると、 ・国家一般職(関東甲信越):3. 4倍 ・国税専門官:2. 3倍 ・裁判所事務官:2. 2倍 となっています(2020年)。 一方、地方上級の倍率は、 ・東京都:4. 6倍 ・特別区:4. 7倍 ・横浜市:5. 0倍 ・神奈川県:3. 2倍 ・大阪府:3. 2倍 となっていて、 全体的に倍率が高い です。 地方上級が本命で、国家公務員は併願としている受験者も多いのも特徴です。 理由②:試験対策は国家公務員より地方上級の方がやりにくい 試験科目や問題レベルは国家公務員も地方上級も大差がありません。 しかし、 地方上級は過去問がないので傾向を把握しにくいです。 なぜなら、地方上級の試験問題は試験が終わると回収されるから。 ※東京都や特別区のみもちかえることができます。 その点、国家公務員は問題を持ち帰ることができるため出題傾向を把握しやすいです。 傾向の有無は試験勉強を楽にしてくれるため、傾向が少ない地方上級は対策が難しいといえます。 理由③:ボーダーラインは国家公務員より地方上級の方が高い イメージ的には国家公務員の方がボーダーは高そうだと思いますよね。 しかし、現実は国家公務員の方がボーダーは低く5割〜6割あれば筆記試験をパスできていますよ。 逆に 地方上級は6割あっても厳しい場合が多く、最低でも7割は必要です。 倍率が高く、対策がしにくく、そしてボーダーも高得点が求められるので地方上級の方が国家公務員より難易度は高いといえます。 どの試験を受けるにせよ、傾向を把握することが大切です。 様々な試験傾向を下記サイトで解説しているので参考にしてみてください。