大学院生の兵藤史さんが日本地球惑星科学連合2021年大会「学生優秀発表賞」を受賞。
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[ 日本地球惑星科学連合2021年大会のホームページへ] 今後の大会 2022年大会 (予定) 開催日程:2022年5月22日(日)~26日(木) 開催場所:千葉県千葉市幕張 2023年大会 (予定) 開催日程:2023年5月21日(日)~25日(木) 過去の大会へ
[KEYWORDS]新型コロナウイルス感染症(COVID-19)/オンライン/Virtual 東京大学大気海洋研究所教授、(公社)日本地球惑星科学連合前会長◆川幡穂高 日本地球惑星科学連合(JpGU)は、地球惑星科学関連51学会、個人会員13, 000人が参加している。 設立30周年大会および米国地球物理学連合の大会との共同大会が、世界初となる数千人規模のオンライン国際学術大会として開催された。 今後、会場開催であっても、一部オンライン発表が混じるなど、学術大会の開催方式も変化していくと予想される。 (公社)日本地球惑星科学連合について 2017年第1回JpGUーAGU共同大会会場風景 地球は水惑星と呼ばれるが、近年、水の存在を示す惑星や衛星が太陽系で見つかってきた。地球上の海洋は地表面積の70%を占めるものの、海水量は地球全質量の約0.
日本地球惑星科学連合2021年大会 最終締切 2/18(木)17:00です 「遠洋域の進化」セッションへの投稿のお願いです. ジュラ系・白亜系境界(JKB)のGSSPは,Berriasian Working Group(BWG)を新たに構成して再スタートを切ることになりました. このたび,松岡はBWGのメンバーとなりました.「遠洋域の進化」セッションではJKBのGSSPの動向についても情報交換したいと考えています. 西太平洋での掘削が重要な意味をもちます.多方面からのご投稿をお待ちしています. 日本地球惑星科学連合事務局. JOIDES Resolutionによる掘削を意識して議論を深めたいと考えています. M-IS28 遠洋域の進化 コンビーナ: 松岡 篤(新潟大),栗原敏之(新潟大),黒田 潤一郎(東京大),LI Xin(南京地質古生物研究所) スコープ:「遠洋域の進化」セッションは,遠洋域における生態系および物理-化学環境の進化を対象とし,生物進化,生層序,化石年代,生物地理な どを含む多方面にわたる分野横断的な視点から議論する.これらは,遠洋域の物理・化学・生物環境の時空構造を復元する上で重要である. また,プレート配置の時間変化も取り扱う.生物学的,地球化学的,堆積学的なアプローチを歓迎する. 形の科学は,プランクトンから宇宙までの全てを包有する.深海掘削船JOIDES Resolutionが2023-2024年に太平洋に戻ってくることを意識して,パンサラッサ-太平洋の進化を議論する場としたい. コマ割: 口頭セッション 6/5(土) PM1 Ch. 26 ポスターセッションコア 6/5(土) PM3 予稿の投稿はJpGUのWebサイトから 早期締切 2/4(木)23:59 最終締切 2/18(木)17:00 Japan Geoscience Union Meeting 2021 開催概要 名称 日本地球惑星科学連合2021年大会 会期 【現地】2021年5月30日(日)~6月1日(火) 3日間 【オンライン】2021年6月3日(木)~6月6日(日) 4日間 開催方式 ハイブリッド開催(オンライン開催+現地開催) 現地会場 パシフィコ横浜ノース 主催 公益社団法人日本地球惑星科学連合 詳細は、 大会HP にて —————————- 松岡 篤 (MATSUOKA Atsushi) 新潟大学理学部理学科地質科学プログラム e-mail amatsuoka[at] MATSUOKA Atsushi, Prof. Department of Geology Niigata University,
公益社団法人日本地球惑星科学連合(Japan Geoscience Union; 以下JpGU)は、地球惑星科学を構成するすべての分野及び関連分野をカバーする研究者・技術者・教育関係者・科学コミュニケータ、学生や当該分野に関心を持つ一般市民の方々からなる個人会員、地球惑星科学関連学協会を団体会員、事業を援助してくださる賛助会員から構成される学術団体です。(個人会員10, 000名以上,団体会員51学協会 2020年11月末現在) 日本地球惑星科学連合フェロー制度は、地球惑星科学において顕著な功績を挙げ、あるいはJpGUの活動に卓越した貢献をされた方をJpGUにおいて高く評価し、名誉あるフェローとして処遇することを目的として設置するものであり、制度準備委員会から提出された原案を理事会で承認したものです。 ■ 大谷栄治 名誉教授 (元 理学研究科地学専攻) 受賞理由:高圧地球科学発展への優れた功績と超高圧実験を駆使した地球惑星内部の構造とその進化の理解に関する顕著な業績により 日本地球惑星科学連合website Posted on:2021年4月13日
日中は半袖で過ごせるくらい暖かい日が続き、PPARC農園のISSアサガオ(ISSから帰還したアサガオの子孫)も元気に育ってきました。緑のカーテンになってくれるのが今から楽しみです。 さて本題に入りますが、5月30日から6月6日にかけて日本地球惑星科学連合2021年大会(通称JpGU)がオンラインで行われ、本研究室からも多くのメンバーが参加しました。 2年目になるオンライン大会でしたが、昨年以上にオンライン学会の良さを感じることのできるシステムになっており、運営の方々の試行錯誤を感じました。 同じ研究対象でありながら、様々なアプローチで研究を行なっている研究者の方々の発表を聞くことができて非常に楽しい一週間でした。 また、自身のポスター発表も非常に盛況でお客さんが絶えず、多くの的確なご指摘・ご意見を頂けて大変勉強になりました。 次の大きな学会(SGEPSS総会・講演会)までは少し時間が空きますが、ISSアサガオにも負けない実りある研究をして、秋の学会を迎えられるようこれからも頑張っていきたいです。 (文責:安田)
文系に比べるとやはりエンジニア職などがありますので、 上位にIT大手企業が入ってきて いましたね。 重工や鉄工等の工業系の会社も上位にランクイン していますね。 「偏差値がいい=給料が高い、福利厚生がいい」ということではありませんが、一つの指標としてもらえれば幸いです。 就活ノートに登録すると以下の特典がご利用になれます! ・就活に役立つメールマガジンが届きます。 ・企業の選考情報の口コミ、通過エントリーシートが見放題になります。 ・会員限定公開の記事が読めます。 ・会員専用機能が利用できます。(お気に入り登録など) 就活ノートへ無料登録する
実は、学歴が高くても就活で苦戦する就活生が毎年多くいます。 原因の一つとして、自分の就活戦闘力がわかっていない状態でレベルの高すぎる企業の選考を受けてしまうことがあります。 自分の就活戦闘力を測るには、 就活の教科書公式LINE の機能である 「就活力診断」 が役立ちます!
自己分析を徹底し、自分の強みを分析 難関企業へ入るためにまず必要なのは、 何はともかく「自己分析」。 熱量だけで内定を出してくれるほど、世の中は甘くありません。 1. 自分には、こんな強みがある 2. そしてその強みは、この企業のこんなところをカバーできる 3. そのため、入社後はこのように活躍できる このように、自分の強みを基軸とし、 「自分へ内定を出すと、こんなメリットがある」 と、相手へ 論理的にアプローチ しましょう。 3年後や5年後、10年後のキャリアイメージや、 どのような人物になっていて、どのような業務がこなせるようになっているのかなど、 自分の長所の延長線上にあり、かつ具体的に描けていればいるほど好印象です。 自己分析についてはこちらの記事でも解説しているので、 気になる方はご覧ください! 【自己分析】無料! ストレングスファインダーより面白い診断ツール集! ライオン株式会社の就職偏差値は？事業内容や社風、平均年収データでご紹介！ | 若手ビジネスパーソン向けのキャリアアップマガジン【Rebe career】. 4-2. 早いうちからインターンシップへ積極的に参加 インターンシップは皆さんご存知の通り、 実際の仕事を通して、企業や仕事への理解を深めるための体験です。 また、そこで出会う社員さんや他大学の就活生と話すことで、 貴重な情報を入手できますし、 何よりも就活が本格化する前に、本番を模擬体験できる非常に良い機会です。 面接やグループワークなどは練習量がものを言いますので、 早いうちから積極的に参加し、実践力を高めておくようにしましょう。 自分を磨ける! 就活初心者から上級者まで、レベル別おすすめインターン9選! 【新卒就活】インターンで内定もらえるって本当? ・OG訪問で抜かりない情報収集 就活は、ご存知のように 「情報戦」とも言われています。 つまり、多くの情報を得た者が勝利を手にする、というわけです。 企業説明会や面接の質問タイムと比べて、 より深い質問やグレーゾーンの質問もすることができるケースが多い OB・OG訪問。 活かさない手はありませんし、 難関企業であればあるほど、OB・OGの繋がりが重視されているケースも実は多くあります。 先輩にきちんと敬意を払い、 マナーを守ってお伺いするようにしましょう。 OB訪問の詳しいやり方については、こちらの記事でも解説しています! OB訪問のやり方まとめ!マナーとメリットをおさえて就活を進めよう! OB訪問のオススメサービス比較4選 4-4. 万全のSPI・エントリーシート対策 選考における最初の関門が、SPIやエントリーシートと呼ばれる「書類選考」。 企業の採用担当者は、 このような書類やテストの結果を通して、 「 その学生が面接に値するかどうか 」 を判断しています。 当たり前ですが、 極端にテストの結果が悪かったり、 内容の薄い、大して熱意の伝わらない履歴書やエントリーシートでは 「うちに入るつもりが無いんだな」 「これぐらいの対策もしてこなかったのか」 と思われてしまい、 そもそも面接にすら漕ぎ着けることが出来なくなってしまいます。 そんな悲しい事態だけは、避けたいですよね。 テスト対策や履歴書、エントリーシート対策は基本中の基本。 こんな初歩段階で足をすくわれてしまわないよう、 しっかりと計画を立て、 知人や家族、先輩に見てもらい、面接官に納得してもらえるものにしましょう。 また、最近では「ES添削サービス」なるものも登場していますので、 これらのサービスを賢く利用し、役立てましょう。 SPI試験対策!言語・非言語の出題傾向とおすすめの対策方法まとめ!
04 / ID ans- 2866410 株式会社ポケモンセンター 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 パート・アルバイト 【良い点】 意識の高い人が多く、またお互いのことをよく見ている。 【気になること・改善したほうがいい点】 コロナの影響で経営が悪化したことにより、いつ首を切られてもおかしくない状況になり社内の空気が一変した。粗探しをしては得意げに注意をするなど、社員の態度が非常に悪い。辞めたいと嘆くアルバイトが多い。実際に辞めた人や辞めようとしている人も増えてきている。 投稿日 2020. 23 / ID ans- 4520965 株式会社ポケモンセンター 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 契約社員 販売スタッフ 【良い点】 期末に決算賞与が支給され、社員に還元する風土がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間の多さ、業務量の多さ、トップダウンで降りてくる施策が現場... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 残業時間の多さ、業務量の多さ、トップダウンで降りてくる施策が現場任せになってスケジューリングに支障を与えたり、統制が取れない。また、基本的に全国転勤が前提だが家賃補助や引っ越し費用に関しては基本的に慈悲になってしまうため、経済的に苦しんでいる方が多い印象。 投稿日 2021. 02. 22 / ID ans- 4696719 株式会社ポケモンセンター 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 パート・アルバイト 【良い点】 他社を受けるときに話題性がある。 アルバイト同士の仲がとにかくよいので、楽しく働ける。友人や恋人を作る同僚もおり、非常に有意義そうである。 【気になること・改... 続きを読む(全221文字) 【良い点】 非正規雇用からの将来性が無く、また求人とはかなり勤務内容が異なる。 ポケモンに詳しく無くとも働けるとあるが実際はゲーム、カード、アニメ、全てに詳しくなくてはかなり厳しい。 時代錯誤な圧迫面接があるのでもう少し人事採用を風通しよくしたほうがよいと思う。 投稿日 2018. 16 / ID ans- 2899802 株式会社ポケモンセンター 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 パート・アルバイト 【良い点】 アルバイト同士は非常に仲が良く風通しがよい。 勤務でわからかいこと、イレギュラーなどがあって困っていたら必ずアルバイトの誰かが助けてくれる。 【気になること・... 株式会社ポケモンへの就職活動について。この春から大学3年になる女です。 -... - Yahoo!知恵袋. 続きを読む(全222文字) 【良い点】 社員のやる気がなく、仕事の内容を質問しても答えてくれることはほぼない。その時間の勤務采配担当が社員だと質問も聞くに聞けず2度手間3度手間になり非常に非効率的。 結果的にアルバイト同士でおそらくこれでいいのでは…と進めるしかないところはとても気になる。 投稿日 2018.