09 21:12 >>5 きーわーさん どうもありがとうございます。 受信通知をSMSに流すというのはなるほどと思いました。 でも、どこでもアクセスを使って送受信しないといけないのは、やっぱり不便ですね…。 メルアドを諦める方向で進めることにしました。 19 2017. 13 22:24 ソフトバンクのメールはソフトバンクで販売してる端末に入っているメールアプリじゃないと使えないです。基本的に docomoはIMAPに対応しているためGメールなどのdocomoと関係のないアプリでも使うことが出来ます。 なので、残念ながらソフトバンク以外で購入した端末ではソフトバンクメールは使えません 6 2017. 09 22:13 >>6 reyさん どうもありがとうございます。 すべてのキャリアメールがIMAPに対応しているわけではないんですね…。 仕方がないので、ソフトバンクのメルアドを諦める方向で進めることにしました。 20 2017. 13 22:28 Xperia UL(SOL22)au(UQ mobile) ベストアンサー獲得数 306 件 ちょっと使い方がややこしくなるんですが、こういう手は使えますか? ソフトバンクのメール設定は分からないのですが、メールの転送設定( au のガラケーは出来る)をして自分の Gmail アドレスに送っておいて Gmail のメールをほぼリアルタイムに受信できればメールが届いた事を把握する事が出来るのではないでしょうか? 宛てに届いたのメールの返信は「どこでもアクセス」( )経由でブラウザから返信する。 (ソフトバンクメールのソフト(アプリ)が使えないので) 流れ的には にメールが届く ↓ Gmail に自動転送 ↓ Gmail にメールが届いた事が通知される ↓ どこでもアクセス経由でブラウザから返信 という風な感じです。 返信が今まで使っていたソフトバンクのスマホでやっていたメールソフトと同じではないので、それも同じにしたいという話になれば1台にまとめるのは難しそうですよね? 同じメールが両方に残ってしまうので、削除する時が少々面倒ではありますが、Gmail の容量の方が大きそうなのでそのままでも大丈夫な様な・・・。 7 2017. @niftyを解約した後も、メールアドレスを残したいのですが、何か方法はありますか。 – Q&A(よくあるご質問). 09 23:54 >>10 真里亞さん >ユーザーの囲い込みがすごすぎる。。。 わたしもそう思います。なのでSB解約しました。 今回のご質問はNo.
転送設定をすれば確認場所はひとつ 出典: Zenlogic 複数のメールアカウントを持っている場合は、すべてのメールアカウントに来たメールを 1箇所で確認できるようにしておく と便利です。 具体的には、新しく取得したソフトバンクのメールアドレスに、ほかのメールアドレスに届いたメールをすべて転送するように設定すればよいのです。あらかじめ転送設定を行っておけば、管理が楽になります。 メールの自動転送の設定は、使用しているメールアドレスの種類によって異なります。Yahoo! やGoogleなどで取得したフリーメールの場合は、それぞれのサイトで転送設定を行います。プロバイダからもらったメールアドレスの場合は、各プロバイダーの管理画面などから設定することが可能です。 詳しい設定方法ついては、 各プロバイダーのサイトで確認 しておきましょう。 メールの転送設定を行うときは、転送するメールのコピーをメールボックスに残すか残さないかを選ぶことができます。残す設定にしておけば、転送先のアカウントからだけでなくこれまで通りの方法でもそのメールを確認することができます。 しかし、いつの間にかメールボックスの容量が一杯になってしまうという可能性もありますので、確認するのは1箇所で良い場合は残さない設定にしましょう。 ソフトバンク光で複数のメールアドレスを取得する方法 基本的に、無料のヤフーアドレスは1つしか持てませんが、 Yahoo! 3分で解決！ソフトバンク光のメールアドレス取得や設定方法など. BB会員は複数のメールアドレス を持つことができます。Yahoo! BB基本サービスに加入していれば、スタンダードプランでもプレミアムプランでも、最大10個までのメールアドレスを無料で追加できるのです。 メールボックスも別々になるので、用途によって使い分けたり、家族用のメールアドレスを作ったりといった活用が可能です。 追加メールアドレスの取得方法 追加メールアドレスの取得は、Yahoo! メールの「 追加メールアドレス登録ページ 」から行うことができます。 案内される手順に沿って登録を進めていくと、Yahoo! BBに申し込んでいるアカウントのメールアドレスに「Yahoo! メール – 追加メールアドレス認証手続きのお知らせ」という件名のメールが届きます。メール内に記載されているURLをクリックし、24時間以内に認証手続きを終えたら、追加メールアドレスの登録完了です。 なお、追加メールアドレスには、 メールアドレスごとの「Yahoo!
BB」や「Toppa! 」等のプロバイダを使用することが可能です。 この場合でも、ドコモ光のセット割は適用されるため検討してみるとよいでしょう。 しかし、 単独タイプは、プロバイダ料が別途発生するため、どうしてもドコモ光提携プロバイダに比べて高くなってしまいます。 それでも使用中のアドレスを残したい方にはおすすめの方法です。 では、ドコモ光の単独タイプについて確認していきましょう。 ドコモ光の単独タイプとは 先述していますが、単独タイプはドコモ光の回線契約のみとなります。 したがって、 プロバイダがドコモ光に対応するかの可否とプロバイダへの契約は自分で行なう必要があります。 申請方法等は、現在使用中のプロバイダへ事前に確認しておくとよいでしょう。 ドコモ光単独タイプの月額料金は下記の通りです。 わかりやすいように、ドコモ光タイプAの月額料金と比べてみましょう。 マンション 戸建て ドコモ光単独タイプ(月額料金) 3, 800円 5, 000円 ドコモ光タイプA(月額料金) 4, 000円 5, 200円 ご覧頂くとわかるように、単独タイプの月額料金は、タイプAの月額料金と比べると200円安いです。 しかし、 単独タイプは、上記の月額料金に加えて別途プロバイダ料金が発生します。 例えば、Yahoo! BBの月額プロバイダ料は下記の通りです。 Yahoo! BBプロバイダ料(月額) 950円 1, 200円 ドコモ光の「単独タイプ」と「Yahoo! BB」を契約予定のAさんが、マンション住まいだった場合で算出してみましょう。 合計 4, 750円 このように、ドコモ光単独タイプのマンション月額料金3, 800円と、Yahoo!
BB → SoftBank光にすると光月額費用5, 200円(2年自動更新)、6, 300円(自動更新なし)4, 700円(5年自動更新)の費用になります。 この際なのでメールだけ使えるプロバイダがおすすめ ヤフーBBはメールだけを残すサービスが無いので、光コラボに乗り換えるつもりなら、メールだけ残すことができるプロバイダに変えてみるのもよいでしょう。 ・ OCNバリュープラン 月額250円(ネット接続15円/分) ・ ODNメールコース 月額200円(ダイヤルアップは使った分だけ) ・ So-netモバイルコース 月額200円 つまりダイヤルアップコースで、最低月額費用が200~300円のプランに別途申し込むことになります。もちろん光コラボを契約してしまえば、ダイヤルアップ接続をしなくても済むため、インターネット通信量はかかりません。 紹介したところ以外にも、プロバイダには月額料金が数百円のコースで、メールのみを使うプランも用意されています。 仕事用メールアドレスは別に取得すべき もし仕事用にメールアドレスを残したいというのであれば、光コラボに乗り換えるついでに、一生使い続けるメールアドレスを取得しましょう。 ・ ドメインを取得する @○○. comや@○○. netなどドメインを取得すると、世界でたった1つだけのオリジナルメールアドレスがもてることになります。@○○.
ソフトバンク光やOCN光、エキサイト光など 「光コラボに転用、乗り換えしたいけど今使っているメールアドレスが変わってしまうのが嫌だ!」 そんな方も多いかと思います。 実は無料や数百円程度で今利用している プロバイダからのメールアドレスを継続して使える ことが出来るんです。 光コラボや別のインターネット回線に変えて節約したいと考えているあなたに向けてメールアドレスの残し方を伝授します! プロバイダ27社のメールアドレス残しの料金一括まとめ! プロバイダ名 プラン名 プラン料金 連絡先 会社名 ASAHIネット 電話代込みコース 300円 0120-030-275 株式会社朝日ネット BBエキサイト bbエキサイトメール 380円 050-5556-5652 エキサイト株式会社 BIGLOBE ベーシックプラン 200円 0120-86-0962 NECビッグローブ株式会社 plala ぷらコミ0 0120-97-1391 株式会社ぷららネットワーク OCN バリュープラン 250円 0120-506-506 NTTコミュニケーションズ WAKWAK プチ 0120-309-092 エヌティーティーエムイー So-net 電話パック1 0120-117-268 ソネットエンタテイメント DTI Ubicプラン ー ドリームトレインインターネット @nifty お手軽1コース 0120-32-2210 ニフティ株式会社 hi-ho ちょこっとコース 0120-858-140 株式会社ハイホー tikitiki メールアドレスコース 350円 0120-576-900 株式会社エヌディエス ODN メールコース 0088-222-375 ソフトバンクテレコム AOL 0120-275-265 イーアクセス株式会社 Enjoynet 0120-71-2133 Yahoo! BB 0120-981-030 ソフトバンクBB株式会社 Toppa!
1 名無しさん@引く手あまた 2018/11/13(火) 03:06:57. 64 ID:jknnkwPr0 こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意! 武蔵野市中町1-12-10-2505 日本テクノ株式会社 (社長は新井誠) 月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前退職ということに書き換えてくれ」 と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1~2万を浮かせるケチでセコいブラック企業! 月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。 後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。 退職届を2回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業! この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。事実を書くことに何ら問題ありません。 「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。 ブラック企業という言葉も法令無視の企業の呼称として広辞苑第7版に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。 ※ 同名企業が全国各地にあり。間違えぬよう。「日本テクノ 武蔵野市」で検索! ※ 法人代表者名は通常、公式サイト等で公表される。個人情報ではありません。 同社公式サイト「会社概要」頁でも昨年末まで新井 誠と記載あり(井と誠の間に一文字分スペース)。 今は社長名記載なし。社長名を公表できない企業です。(社長名記載がある状態もない状態も保存済) ※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち ※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話 ※ 当該月は賞与月ではありません。賞与うんぬんは無関係 2 名無しさん@引く手あまた 2018/11/13(火) 03:08:23. 34 ID:jknnkwPr0 わが国の社会保障制度を根底から愚弄する悪質行為を平然とやってのけるブラック企業 こういう企業がある事実(嘘でも誹謗中傷でもない)を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索! この会社だけは入社しない方がいいと言う会社ありますか？またブラ... - Yahoo!知恵袋. 3 名無しさん@引く手あまた 2018/11/13(火) 03:12:14.
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw 会議はぶっ続け8時間ねw 社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw おまいら気をつけろ! 19 名無しさん@引く手あまた 2019/08/18(日) 14:00:05. 60 ID:QNoVWKNs0 東○都看護○会 都病院○務員の天下り先 気に入らないとすぐに首切りして年中求人出している。受けてはいけない。特に男は! 20 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 13:18:30. 18 ID:yivqOKh80 sss進学教室 現在、客達に集団訴訟を起こされて炎上中だし 21 名無しさん@引く手あまた 2019/11/07(木) 21:10:50. 34 ID:SkCadZXh0 日本メディカルセンター 22 名無しさん@引く手あまた 2019/11/09(土) 13:27:50. 17 ID:c8m/kyCS0 私鉄系列会社 ビキタスの代表が告訴されているらしい 25 名無しさん@引く手あまた 2020/01/05(日) 19:32:45. 29 ID:AWHKT9HW0 ブラック企業 享栄工業株式会社 代表取締役社長 享栄工業株式会社 評判 ブラック企業 享栄工業 評判 ブラック企業 享栄工業 口コミ 気をつけて 26 名無しさん@引く手あまた 2020/02/22(土) 13:47:16. 98 ID:RMnG/rrn0 ウイルテック ハーマンインターナショナル 28 名無しさん@引く手あまた 2020/04/30(木) 10:59:32. この会社だけはやめときや奈良県版 5. 77 ID:VxYwjhxP0 ビジネスのまち田遅可和市の某会社(日本…)に入社したことがあるが、あまりにも求人票の書いていた内容と、実際のとは全然違いすぎたため、書く。 炎天喰のあるウェブページには、私服OK、誕生日休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)と書いているが、 実際は、「私服OK」は社長のみで、「誕生日休暇」はなし。さらに「年末年始休暇(12/29~1/3)」は「年末年始休暇(1/1~1/3)」であった。 まだまだ、「完全週休二日制(土・日)」では、完全ではないし、他にも複数ある。 また、他の会社とくらべ、製造するための技術を見下しすぎるし、定期的に社長や長年いる人、(もしくはその対象者をいじめるのが得意な新人(社長が選んで雇ったから))などが複数人をいじめて不当に邪魔して(殴る、怒鳴る)評価下げて退職させる。 その証拠として、2020年になってもまだ、2015年のままの会社用公式のウェブサイトを使用している。 ※同名企業が全国各地に多数あり、かつその田遅可和市には。2つの同じ似通った企業があり、その中の一つである、間違えぬよう。そのヒントはその市の「日本…」や「日本…開発部」のうちの前者!
5 労働者5名に対し、2か月間の定期賃金合計約160万円を支払わなかったもの R2. 5送検 (有)デェーシーシステム R2. 28 労働者9名に対し、3か月から5か月間の定期賃金合計約767万円を支払わなかったもの R2. 28送検 因島カイモト(株) R2. 8 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第151条の14 フォークリフトで荷をつり上げて運搬し、主たる用途以外の用途に使用したもの R2. 8送検 (有)甲田工業 広島県安芸高田市 R2. 9 労働者1名に対し、1か月間の定期賃金約23万円を支払わなかったもの R2. 9送検 共生プラスチック(株) 労働者18名に対し、1か月から4か月間の定期賃金合計約640万円を支払わなかったもの 村上鉄紅(株) 労働者12名に対し、4か月から5か月間の定期賃金合計約750万円を支払わなかったもの (株)原田興業 R2. 30 労働安全衛生法第14条, 労働安全衛生法施行令第6条, 労働安全衛生規則第565条 高さ約28メートルの足場の組立て作業を行わせるにあたり、足場の組立て等作業主任者を選任していなかったもの R2. 30送検 (株)プラスワン R2. 11 労働者1名に対し、1か月間の定期賃金合計約36万円を支払わなかったもの R2. 11送検 R2. 8 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第570条 労働者に、高さ約70メートルの高所で作業を行わせるに際し、法令に適合しない足場を使用させたもの R2. 8送検 (株)谷川運送 R3. 28 4日以上の休業を要する労働災害が発生した際に、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの R3. 28送検 共栄繊維(有) 労働基準法第37条 外国人技能実習生2名に対し、6か月間の時間外労働の割増賃金合計約56万円を支払わなかったもの 広ガス配管(株) R3. 4 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第261条 可燃性ガスが存在して火災が生ずる場所について、通風、換気の措置を講じなかったもの R3. 4送検 (有)カケエ R3. 25 外国人技能実習生5名に対し、3か月間の時間外・休日労働に対する割増賃金合計約90万円を支払わなかったもの R3. 25送検 (有)渡ノ瀬興業 R3. 4 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第537条 解体用つかみ機で伐倒木を運ぶ際に、物体が落下することによる危険を防止するための措置を講じなかったもの R3.