医者は患者のことを覚えているのか?【精神科医・樺沢紫苑】 - YouTube
- Goo知恵袋 医師は患者の事を覚えているんでしょうか? 今日は。 好奇心からの質問があります。 先日、毎週通っているクリニックで先生は多くの患者を抱えているので患者の事は(電子)カルテを見ないと思い出せないと受付の方がおっしゃっていました。 「医師に向いているのか分からない」「どんな人生を歩んでいくべきか迷っている」―人生を歩む上で遭遇する数多くの出来事に、どのように向き合っていくべきか。全国を行脚して医師向けのキャリアイベントを主催している正木稔子氏に聞きました。 医者と付き合うのって大変なの?事前に知っておきたい注意点. 昔も今も、医者との恋愛や結婚を夢見る女性は多いです。医者は周囲から尊敬を集めるステータスのある職業でもありますし、年収も非常に高いため、ルックスに関わらずとてもモテます。そんな医者と付き合うためには、越えなければいけないいくつものハードルがあることを覚えておかなく.
質問日時: 2005/03/25 15:39 回答数: 6 件 今日は。 好奇心からの質問があります。 先日、毎週通っているクリニックで先生は多くの患者を抱えているので患者の事は(電子)カルテを見ないと思い出せないと受付の方がおっしゃっていました。 いくつか健康上の問題があり、3つのクリニックに通っていますが、そのうち2つのクリニック(両方とも1年以上通っている)ではすぐに私の名前が出てくるとは思いませんが、会話の内容から先生は"○○で働いている子"や"こないだ雑談でどこのレストランが美味しいと言っていた子"と覚えているような気がします。 なんだかずっと通っているのに、先生はカルテを見てしか思い出せないというのはちょっと悲しいような気がしたので本当なのか聞いてみたいと思いました。 実際のところはどうなんでしょうか? No.
医者 が 患者 さんのこと どれくらい覚えている のか 、みなさん考えてみたことってありますか。 何回か病院に行ったあとに、 前と 同じ質問 された とか、 町で会ってもあやふやな対応だった とか、そういう経験をお持ちの方も実際いるかもしれません。 というか、すいません。先に謝っておきます。私がそういうことを患者さんにした経験があります。申し訳ありません。 そして、いいわけしようという意図ではありません。医者が患者さんのことをどれくらい覚えているか、ということについて、 自省も兼ねて 書いていきたいと思います。 まず医師一人が診ている患者数を計算してみる まず医師は 何人くらいの患者さんを継続的にかつ同時に診療しているのか を概算してみたいと思います。 外来だけのケースで、ざっと計算してみます。例えば、週3回外来をしている医師で、だいたい1回の外来で30人くらいを診ると仮定します。 そして、おおざっぱに1ヶ月ごと(4週毎)の診察と仮定します。 そうすると30×3×4=360人の患者さんを定期的に診ていることになりますね。 これは結構少ない例で、混んでいる人気の開業クリニックなどでは午前午後で100人を超えるようなところもあります。 開業のクリニックで週5日、外来をしているとすると、100×5×4で2000人! そしてすべての人が定期的に来る人ではなく、さらに定期的でないその日のみの受診の人とかも入っているわけです。 「私は自分の患者さんの顔と名前はすべて覚えている!」という医師もいるかもしれませんが、 実際のところすべて 覚えている 医師はほとんどいないと思われます。 診察室で覚えている様な態度だったけど?
栗原医療器械店 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(22件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 22 件 株式会社栗原医療器械店 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 とにかく安い。 給料日にモチベーションが無くなるという奇跡を体験できた。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく年功序列。 出世や昇級に年齢や社歴が... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 出世や昇級に年齢や社歴があり若い人へのチャンスが少ない。 賞与も私は最高評価を取り同期が普通位の評価だった際の差が3万円しかなく、唖然とした記憶がある。 この業務で年収では割に合わないと感じる。 とにかく転職して良かったと思う 投稿日 2021. 02. 22 / ID ans- 4696524 株式会社栗原医療器械店 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 MR・MS 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ボーナスは安定して出ます。 評価によってプラスマイナスはありますが、出ないことはありませんでした。 基本給が極端に安か... 続きを読む(全214文字) 【良い点】 基本給が極端に安かったです。 本社が群馬県だったからか、埼玉県の他社に比べて異様に安かったです。 評価制度も曖昧で、自己評価は謙虚に出すのが良いとされている風潮がありました。クリニックをたくさん担当させられる営業よりもメイン病院を1件担当する営業がなにかと有利な気はしました。 投稿日 2020. 08. 栗原医療器械店の年収/給料/ボーナス/評価制度(全22件)【転職会議】. 17 / ID ans- 4422803 株式会社栗原医療器械店 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 部長クラス 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく、残業代を払わないようなパワハラ発言が横行している。誰もやりたくてやっていんではなくて、やらざるを得ないからやっている。能... 続きを読む(全176文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく、残業代を払わないようなパワハラ発言が横行している。誰もやりたくてやっていんではなくて、やらざるを得ないからやっている。能力の差はあるのは仕方ない。教育体制もずさんなのに何を言っているんだと思う。残業代は朝残業も全てつけて、しっかり払うべき。管理職だから払わないもありえない。そもそも役職手当てが安すぎ。 投稿日 2018.
11. 05 / ID ans- 3415876 株式会社栗原医療器械店 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 すんなり辞めさせてもらえた 給料が安い。 退職金がまじで少ない。 仕事が多いし細かい。 社内営業大事。 仕事、責任の押... 続きを読む(全219文字) 【良い点】 仕事、責任の押し付けあい。 ひがみや多い。 基本的に仕事に関してのとり組み方が甘いのでとりあえず誰でもできる。 勘違いしてる無責任上司が多い。 部下を育てようとする姿勢がない。 とにかく、楽しんで仕事をしようとするがそれなりの結果しかでない。 誰かがやってくれるだろうって人が多い。 投稿日 2018. 05. 28 / ID ans- 3079656 株式会社栗原医療器械店 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 医療に携わることができる。 お客さんに振り回され、深夜帯での対応も出てくる。また、それを普通としている会社であるためか... 株式会社栗原医療器械店｜Baseconnect. 続きを読む(全177文字) 【良い点】 お客さんに振り回され、深夜帯での対応も出てくる。また、それを普通としている会社であるためかなりの忍耐が必要である。部署、配属地域によってもこのような状況になるかは非常に左右されやすい。担当病院によって細かいルールが違うので、そのルールに従っていく柔軟性と器用さが必要である。 投稿日 2018. 12 / ID ans- 2887342 株式会社栗原医療器械店 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 【良い点】 人がいる限り衰退する業界ではないので医療業界に興味があれば腰を据えて働いていける。面接の際にいた社員の人たちも皆感じが良かった。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 残業が多すぎる。時間外労働が当たり前の空気になっている為帰りにくいし、改善されない。一人の業務量に波が多く、出来る人にばかり仕事が振られるため個人の裁量で抱えている案件に大きな差が出ている。 投稿日 2019. 10. 31 / ID ans- 4024689 株式会社栗原医療器械店 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 拠点、部署により風通しは良い方だと思う。また仕事量のバランスの悪さ、女性の働きやすさに対して改善していこうという動きはあることにはある様子。 【気になること・... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 土日祝日出勤がそれなりにある。また残業も多い。残業していると上からの圧力がある。仕事量が多いので必然的に残業は増える。仕事量と給料は見合っていないと思う。ゆえに、定着率が低い。 投稿日 2015.
27 / ID ans- 2056161 株式会社栗原医療器械店 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 色んな商材を扱え医療の現場を支えることが出来、患者様の為になると思ったから。 商社という立場上難しいのかもしれないが、... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 商社という立場上難しいのかもしれないが、シェアが多い施設の担当であると営業活動というよりは依頼ごとの処理が多くなっていき営業活動というよりは何でも屋になった気がする。 メーカーの言うことや施設の言う事だけを聞いていると問題なく進むが成長したかは微妙 投稿日 2019. 06. 11 / ID ans- 3773225 株式会社栗原医療器械店 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 安定している。私は田舎に住んでいるのでこの地域からすると給料、賞与ご良い方だと思います。朝礼が始業前ではなく、始業開始時間を過ぎてから始まるので良いと思います... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 安定している。私は田舎に住んでいるのでこの地域からすると給料、賞与ご良い方だと思います。朝礼が始業前ではなく、始業開始時間を過ぎてから始まるので良いと思います。営業所等にもよると思いますが。 私は中途採用で入社したのですが、前任者からの引き継ぎ時間が短く、私の仕事は個人プレー的なところがあったので思ったより残業時間が多いのが現状でした。 投稿日 2019. 22 / ID ans- 3683878 株式会社栗原医療器械店 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 人間関係は悪くないが…多少は派閥がある。 巻き込まれなければよし。 支店どうしの交流はないが会社の風土的には仲は悪くない。 研修はあまり充実していないが定期... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 研修はあまり充実していないが定期的に外部の研修がある。 基本的に納品ありき、営業時間は少ない。 自分で取ってきたら自分で納品しなきゃいけないジレンマが常にある。 納品と営業にわけてほしい。 投稿日 2018. 28 / ID ans- 3079642 株式会社栗原医療器械店 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 医療業界なので病院の内情や医療制度には詳しくなります。 治療法や現在の医学のトレンド等にも詳しくなります。 社内の空気は非常に良いと思われるます。 【気になる... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 研修は充実しているが現場での育成が非常に悪い。 グループで育てる感じはなく一人に押し付けてしまい育成担当と育成される側の相性が悪いと育成される側が滅入ってしまう。 投稿日 2019.
18 / ID ans- 3581540 株式会社栗原医療器械店 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 医療機器全般を取り扱う事の出来る会社だったので、転職も医療機器に絞れば採用されやすいとの話を聞いたことがある。 医療機... 続きを読む(全204文字) 【良い点】 医療機器販売を基本として新たに事業を展開していこうという考えもな、成長が止まっていると感じたから。 また医療機器の卸は年々価格を下げざるを得なく、価格競争をしているだけになってきているので今後価格競争で負けた時に会社として持ち堪えれるかが不安。 投稿日 2018. 08. 01 / ID ans- 3240974 株式会社栗原医療器械店 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 顧客から喜ばれることが多く、やりがいは感じられる。やればやるだけ顧客から評価はされるが、自分の首を絞めることにもなる。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全127文字) 【良い点】 負荷が多く体調を崩しやすいが、フォロー体制がほぼ無いので限界が来るまでは休めない。 投稿日 2015. 27 / ID ans- 2056164 株式会社栗原医療器械店 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 良くも悪くも年功序列で上がっていく印象なので長く勤めていればそれなりなキャリアは歩めると思います。 給料面で不安があっ... 続きを読む(全212文字) 【良い点】 給料面で不安があったこと。また、会社としては地域医療への貢献、と言う風に謳っているものの、事業内容としては卸なので肝心なところはメーカー任せになってしまいがちな所、病院からもそういう風に見られがちなので将来的なキャリアアップを考えた時にスキル面で不安を感じてしまったところ 投稿日 2021. 07. 25 / ID ans- 4934473 株式会社栗原医療器械店 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年功序列でなにもしなくても上がっていけます。 土日祝は休みなのでプライベートもある程度、確保ができ、そこそこメリハリがつきます。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 人事評価の、評価基準が、あいまいです。 どうしてあの人が、この人がというのが、よく起こったりします。 社用車には会社の名前がでっかく入っていますのでコンビニでさぼったりがしにくいです。 投稿日 2017.