弊社パート社員(時給)の有休取得について質問させて頂きます。 2014. 4月入社の際は週5日8時間勤務でしたので、半年後に10日付与の通常の形をとっておりました。 しかし2014. 4月に契約内容を変更いたしまして、月に4日間(実働4時間)の勤務最低保障をした契約書にて締結しております。 実際勤務はこちらからの依頼と労働者の合意があって、先月は月10日間程変則勤務をしております。(その際に8時間勤務をしている日も含まれます。) 忙しい時期は週5、8時間勤務の可能性もあります。 その場合いくつか疑問点がでてきました。 ・2014. 4月契約変更日以降の有給取得時間は8時間か4時間か。 ・2014. 10月の有給付与は出勤実績の平均に基づくのか、契約書内容に基づくのか。 判断が取れずご相談させて頂きます。 皆様のご回答、宜しくお願い致します。 投稿日:2014/06/11 10:38 ID:QA-0059188 経理さん 東京都/保安・警備・清掃 この相談に関連するQ&A 翌日に跨ぐ勤務時間について アルバイトの雇用契約について 日をまたいでの退職日について 半休の場合の割増無の時間 早朝勤務者の短時間労働について パートタイマーの雇用契約について 社外取締役契約について 勤務の区切りについて 有給休暇は6ヶ月働いたことによる?その後の勤務のため? 労働時間変更したパートが年休取得したら、変更後の時間分支払うのか | 賃金について « 賃金：人事・労務相談Q&A. 契約社員(フルタイム)の有休付与 プロフェッショナル・人事会員からの回答 全回答 3 件 投稿日時順 評価順 プロフェッショナルからの回答 本体の契約の姿が見えにくいので、基本的労働条件を整理した上で正しい理解を 順序は逆になりますが、 まず、 「 出勤率 」 条件は、 契約内容の期中変更如何に拘わらず、 所定労働日数8割以上かどうかで判断します。 次に、 「 付与すべき日数 」 条件は、 週当りか、 年間の所定労働日数によって決めます。 最後に、 「 年休を取得時の賃金 」 は、 就業規則 等で定められている方式 (平均賃金、 所定労働時間労働した時に支払われる賃金、 及び、 健康保険の標準報酬日額のいれかから選択し、 就業規則に記載することが必要 ) で計算します。 ご説明では、 入社時 (14年.
いつも参考にさせていただいております。 表題につきましてご質問させていただきます。 社員が2019/11/1より所定労働時間が6時間から6. 5時間に変更になりました。 所定労働時間変更に伴う時間有給取得可能時間の計算方法は下記であっていますでしょうか? また、時間有給取得可能な5日分の有効期限は年単位でしょうか?それとも基準日単位でしょうか? 契約内容変更した場合の有給付与について - 『日本の人事部』. 年単位として計算してみました。(ちなみに基準日は10/1) 2019年1月~10月31日までで3h取得されていました。(4月1h/7月2h) (時間有給取得可能時間変更) 2019/10/31現在:4日(6h)と3h取得可能な残時間 ↓変更 2019/11/1:4日(6. 5h)と3. 25h(比率計算) ↓*6. 5hの場合は切り上げて7hとする。残っている時間は比例変更して1h未満は切り上げる 2019/11/1:4日(7h*)と4h*(比率計算)合計32h もしこちらで正しければ11/1付で一旦32h時間有給取得時間を設定することでよろしいでしょうか?
投稿日:2020/03/10 16:17 ID:QA-0091278 大変参考になった 回答が参考になった 0 件 再度お答えいたします ご返事下さいまして感謝しております。 「時間有給も基準日に繰り越し分含めて5日分 使用できるようになるという認識でよろしいでしょうか?」 ― ご認識の通りです。 投稿日:2020/03/11 22:25 ID:QA-0091317 服部先生 ご教示いただきありがとうございました。 大変助かりました。 投稿日:2020/03/12 11:08 ID:QA-0091339 大変参考になった 回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。 回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。 ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。 問題が解決していない方はこちら 関連する書式・テンプレート 夏期休業日変更のお知らせ 社外向けに夏期休業日の変更についてお知らせする案内文の文例です。定休日変更、休業案内、など社外向けの種々のお知らせの文例としてご利用ください。 有給休暇届 有給休暇届です。書式内の「●」の部分を、御社の規定に合わせて変更をお願いいたします。是非ご利用ください。
ご質問には変更後の時間分を支払うとあり、年休の賃金として「所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金」を支払う定めになっているものと考えられます。 通常の賃金の計算方法は、労基法施行規則第25条に規定されています。 「時間によって定められた賃金については、その金額にその日の所定労働時間数を乗じた金額」です。 「その日の所定労働時間数」といっており、支払うべき年休の賃金は、年休をとった日の所定労働時間数によります。 つまり、年休取得日に通常の出勤をした場合に支払われる金額を支払うわけです。 変形労働時間の場合の時給等の年休手当で、「各日の所定労働時間数に応じて算定される」(昭63・3・14基発第150号)とした行政解釈があります。 1日4時間の勤務で年休の資格ができても、年休をとったとき6時間勤務になっていれば、6時間分の賃金を支払います。
パートやアルバイトという働き方をしていると、その時々の事情に応じて出勤日数は変化することがあります。 では、実際に勤務が開始したあとに勤務日数が変化した場合、有給休暇の付与日数はどうなるのでしょうか。 今回は、パートやアルバイトなどにおける勤務日数と有給休暇の付与日数の関係についてみていきましょう。 2級ファイナンシャルプランナー 大学在学中から行政書士、2級FP技能士、宅建士の資格を活かして活動を始める。 現在では行政書士・ファイナンシャルプランナーとして活躍する傍ら、フリーライターとして精力的に活動中。広範な知識をもとに市民法務から企業法務まで幅広く手掛ける。 Aさんの有給付与の日数はどうなる? Aさんは1月1日から週5日8時間勤務という契約で、アルバイトとして勤務を開始しました。 しかし、6月に入ってからは、諸事情によりAさんの勤務日数は週3日に変更となりました。 週5日の8時間勤務であれば法律上、有給休暇は10日間付与されます。 しかし、1日あたりの勤務時間をそのままに、勤務日数のみを週3日と変更する場合は有給休暇の付与日数は5日間にまで減ってしまいます。 とはいえ、Aさんは当初週5日の契約であり、6月に入ってから勤務日数が週3日に変化しています。 途中から勤務日数が週3日に減ってしまった場合、それにともない有給休暇の付与日数も5日にまで減少してしまうのでしょうか。それとも、当初予定されていたとおりの10日の有給休暇が付与されるのでしょうか。 有給休暇の付与要件は?
相談の広場 著者 ぷれお さん 最終更新日:2008年10月15日 14:21 毎日の 労働時間 が異なるパートタイマーの方の、 有給休暇 時の 賃金 の基礎となる時間の計算方法についてお尋ねします。 その日の状況により出勤および 勤務時間の変更 をしていただいてるパートタイマーの方がおります。 (1週間の 所定労働時間 が30時間未満で、1週間の 所定労働日数 が4日以下の方です。) 当社の規程では、「 年次有給休暇 を与えた日は出勤とみなし、本会が規定する時間給を支払う。」となっているのですが、休暇を取った日の 労働時間 はどのように計算すればよいのでしょうか? また、この方のような場合、規程を見直して3か月分の 平均賃金 とするのが正しいのでしょうか? よろしくお願いします。 Re: 労働時間が毎日異なるパートの有給休暇時の時間について 著者 HASSY さん 2008年10月15日 17:10 こんにちは 以前に在職した会社では、3ヶ月間の1日の平均 労働時間 を算出し、それで支給しておりました。 有給休暇 の付与基準と いう形で、 雇用契約書 にも明記して対応しておりました。 規程にも明記したほうがよろしいかと存じます。 > 毎日の 労働時間 が異なるパートタイマーの方の、 有給休暇 時の 賃金 の基礎となる時間の計算方法についてお尋ねします。 > > その日の状況により出勤および 勤務時間の変更 をしていただいてるパートタイマーの方がおります。 > (1週間の 所定労働時間 が30時間未満で、1週間の 所定労働日数 が4日以下の方です。) > 当社の規程では、「 年次有給休暇 を与えた日は出勤とみなし、本会が規定する時間給を支払う。」となっているのですが、休暇を取った日の 労働時間 はどのように計算すればよいのでしょうか? > また、この方のような場合、規程を見直して3か月分の 平均賃金 とするのが正しいのでしょうか? > よろしくお願いします。 著者 ぷれお さん 2008年10月18日 16:52 HASSYさん 、グレゴリオさん ご回答ありがとうございます。 > 有給休暇 を取った場合の 賃金 については、 労働基準法 第39条6項で、1) 平均賃金 、2) 所定労働時間 労働した場合の 賃金 、または3) 標準報酬日額 相当となっています。どれにするかは1)、2)は 就業規則 等で、3)は 労使協定 で定めることになっています。 > 御社の規定と 通達 で解釈すれば、そのパートの方が当日働く予定であった時間分で良いことになります。 当社の規程では、上記の3つ中の(2)を選択しているわけですが、現実的にはその日の 労働時間 は、数日前からわからないという現状を踏まえると、(1)に変更する方がすっきりしそうですね。 平均賃金 への変更で検討してみます。 ありがとうございました。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
】を理想に日々努めております。 このような状況下でも癒しと明日への希望と活力を感じ取っていただけてるおもてなしを目指しております。 いただきましたお言葉は全てしっかりとスタッフへ引き継ぎを致します。 一日も早く収束し、健やかな日常を取り戻せるように切に願っております。 どうぞご自愛くださいませ。 宿泊日 2020/12/27 利用人数 3名(1室) 部屋 デラックスツイン ウエストビュー(ツイン)(48. 4平米) 宿泊プラン 【2人きりのはじめて記念日】ケーキ&ミニブーケ付きプラン(朝食付) 食事 朝食付 malon2525 投稿日:2020/12/29 素敵なホテルでした! 利用人数 2名(1室) 部屋 スタンダードツイン イーストビュー(ツイン)(26. 8~31. 【メリケンパーク周辺でおすすめの宿】Yahoo!トラベルで最も売れている宿をご紹介。 - 【Yahoo!トラベル】. 1平米) 【CONCERTO】生演奏と夜景を楽しみながらクルーズディナーで優雅にステイ(夕朝食付き) 食事 夕朝食付 一泊お世話になりました。 眺めが絶景! 神戸が一望出来るコーナールームで最高でした。 接客も気持ちよく、快適に過ごせました。 テラスは寒いので、あまり利用出来なかったけど、今度は暖かい時期に来てテラスを満喫してみたいです。 宿泊日 2020/12/18 部屋 デラックスコーナーツイン サウスビュー(ツイン)(45. 4~47平米) 同じお部屋に2回目の宿泊でした。 観覧車を含めた景色を見るのを楽しみにしていたのですが、大型客船が目の前にあり観覧車が見えず残念でした。 宿泊日 2020/12/17 【基本プラン】総面積70平米以上の客室で優雅なリゾートステイ(朝食付き) 4. 33 3. 00 ajgptdw 投稿日:2020/12/13 素晴らしかったです 宿泊日 2020/12/11 部屋 スタンダードダブル イーストビュー(ダブル)(21. 1~22.
comはワンランク上の高級な宿泊施設を探しやすく、兵庫で人気の「ホテル」「旅館」を「20選」でピックアップ・ジャンル分けして選ぶのが楽です。 宿泊施設はワンランク上でお店が探しやすいだけでなく、安くはない高級ホテル・宿の予約がほとんどなのに思いのほか安い宿泊することができます。 さらに一休. comでは「〇〇選」と良い宿泊施設をピックアップしたり、彼女(嫁)や両親を招待して行く「温泉あり」「ホテル・旅館」など、いい宿を選ぶのに悩んでいるあなたにピッタリの宿を提供してくれます。 そのため、兵庫で良い宿泊施設をお探しなら、一休.
担当のスタッフさんの適切なアドバイスも頂き 素敵なジュエリーも決まり これから暫し、夫と街歩きを楽しみます~! 旧居留地38番館 名所・史跡 大丸さんから旧居留地を抜けて 神戸へ来ると必ず夫と散歩をする こちらへ!! メリケン波止場 記念写真で並ぶ合間をぬって パチリ! ハロウィンで 人が多いな?混乱してるかな? と思っていましたが 人出もそれ程でなく 子供と寛いでいる方 わんこと散歩している方 デート?等 皆さん思い思いのカタチで 休日を過ごしておられました(^o^) 私達も窓越しに神戸が楽しめる席が 空いたので、こちらでひと息するとします! スターバックスコーヒー 神戸メリケンパーク店 グルメ・レストラン 夫とまったりした後 せっかくなので 元町の中華街へ! 南京町 こにらもまずまずの人出の中 こんな光景を楽しみました(^o^) ホテルへの帰り道 大丸前も素敵な感じです! 大丸から少し歩いて ホテルに到着! そして、 チェックイン! お昼と違った雰囲気で夜も素敵! お部屋へ! オムニサンス・パリのアメニティ! 広めのバスとトイレ! パジャマもこの通り! 大型TVや キングサイズのベットなので ゆったりと気持ちよく眠れそうです! くつろぎのスペースも 眼下に見える夜景! 素敵!! 今晩は、これから夫とディナーに 行ってゆっくり休むとします! 次の日! 神戸市内【高級ホテル】7選 「かしこく優雅に」デイユース利用！ » デイユースの極み. おはようございます(^o^) 少し曇ってはいますが せっかくのことりっぷなので チェックアウト後、神戸散歩に出掛けます! 私は一日一食なので 朝は軽くコーヒーでOK! メリケンパークのお気に入りのスタバで ひと息\(^-^)/ コーヒーを楽しんだ後は おとなりのハーバーランドへ! umie MOSAIC テーマパーク 日曜日ということもありハーバーランド も朝から賑わっております! 神戸ポートタワー せっかくなので 中華街を抜けて 北野・異人館へ向かいます! 普段から私達は よく歩く方ですが 神戸に来ると坂が多いので 良いトレーニングになります! 北野異人館街 道中にある北野坂のスタバは 街に溶け込みとても素敵(^o^) スターバックス・コーヒー 神戸北野異人館店 歩くこと約1時間 北野・風見鶏の館へ到着! 日曜日なのでサーカスショーも 行われていました(^o^) 風見鶏の館 北野天満宮がそばにあったので やはり、こんな時ほど神頼み?
83 本当にその通りでハード面も良いですがとにかくスタッフの方が皆さん気持ちよくて、家族みんなが気に入って宿泊レストラン共に記念日やお正月などにも何度も利用してきまし… うこるー さん 投稿日: 2020年08月04日 クチコミをすべてみる(全400件) 元町駅より徒歩1分。主要観光スポットまで徒歩圏内で観光やビジネスに最適 ノスタルジックを感じる非日常空間と高級感漂う モダンなデザインのインテリアに加え、快適性、機能性を兼ね備えた おしゃれなコンパクトシティホテルです。 ホテルはJR・阪神「元町駅」前に位置し、三宮へもすぐの好立地 日本三大中華街の「南京町」や外国人旧居留地、メリケンパーク、 神戸ポートタワー等の主要観光スポットも徒歩圏内です。 あらゆるホテル利用していますが、立地、内容とほぼ完璧に近く、ジャッジが厳しくても、ここまではなかなか無いことです。これから、頻繁に利用したいです。このリニューアル… Betelgeuse540 さん 投稿日: 2021年06月15日 3. 40 リニューアルしているので、お部屋は綺麗で携帯充電などの機能的な設備も整っていました。そのため、BS放送が受信できないのは驚きでした。チェックイン端末の電子ペンも… akpi さん 投稿日: 2021年05月29日 クチコミをすべてみる(全7件) 1 2 メリケンパーク周辺で女子旅に人気の宿 Q & A メリケンパーク周辺で女子旅に人気の宿の上位3位の施設を教えてください メリケンパーク周辺で女子旅に人気の宿に関連するおすすめテーマを教えてください
2021. 07. 02 神戸メリケンパークオリエンタルホテルにて、『神朝プラン』が始まります。 株式会社ホテルマネージメントジャパンよりプレスリリースされました。 神戸メリケンパークオリエンタルホテル(6・29)リリース (株)サップスは、神戸メリケンパークオリエンタルホテル5階のスポーツクラブVivoを運営しています。 この度、ホテルの『神朝プラン』の一つ、最上階ルーフトップバルコニーで開催する「灯台ヨガ」を企画・担当します。 サップスが運営する「Wellness Colours Academy」×ヨガメソッド研究家アンシー先生により 企画・指導した『colours/アンシー監修へそヨガ』レッスンを提供します。 KOBE, Morning Escape 「神朝ライジング 灯台 Yoga」特別な朝からはじまる、心地よい一日 『colours/アンシー監修へそヨガ』とは? 神戸メリケンパークオリエンタルホテルスポーツクラブVivo
神戸の花火大会2021が見える穴場・ホテル場所まとめ!コロナでもLIVE配信などで安心して見る方法! | 旅する亜人ちゃん 公開日: 2021年5月11日 コロナの影響で花火大会が中止になったり、開催されても密なので行きづらい世の中となってしまいましたが、神戸花火大会に2021年こそは見たいと思っている方もいると思います。 そんな、 コロナ禍で2021年の神戸花火大会を、なんとかコロナ対策して見る方法は? ということで今回は、 2021年の神戸花火大会をコロナ対策しながら見る方法をまとめて紹介します。 スポンサーリンク 神戸の花火大会2021が見えるホテル・穴場場所!コロナ禍でも見る方法まとめ! 2021年の神戸花火大会は開催?中止?