社員の私生活上の行為を理由として、懲戒処分を科してもよいのでしょうか?
相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか? ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」や「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 質問を終了できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ログインユーザーが異なります 質問者とユーザーが異なっています。ログイン済みの場合はログアウトして、再度ログインしてお試しください。 回答が見つかりません 「ありがとう」する回答が見つかりませんでした。 「ありがとう」ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。
7%、次いで懲戒解雇が21. 1% ・「終業時刻後に酒酔い運転で物損事故を起こし、逮捕された」場合、懲戒解雇が最も多く40. 酒気帯び運転 就業規則 懲戒. 4%、次いで出勤停止が19. 3% といった結果となっています。 但し、あくまで一調査のデータに過ぎず、上記理由をもって直ちに懲戒解雇にするというのはいずれも厳しすぎる感がありますので、慎重に対応することが望ましいでしょう。 投稿日:2008/01/08 22:58 ID:QA-0010951 相談者より 投稿日:2008/01/08 22:58 ID:QA-0034387 大変参考になった 回答が参考になった 0 件 回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。 回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。 ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。 問題が解決していない方はこちら 関連する書式・テンプレート 就業規則届 労働基準監督署に届出するための就業規則届です。是非ご利用ください。 懲戒戒告通知 懲戒戒告通知のテンプレートです。 懲戒戒告は口頭での厳重注意であり、多くの企業では最も軽い懲戒処分を指します。 辞令(降格) 従業員に降格を通知する辞令のテンプレートです。簡単な文例がついています。基本的に社内掲示をするために使用し、本人には十分なフィードバックをしましょう。
就業規則が作成されている場合でも、その内容が不完全であれば、会社は意図する懲戒を行うことができない可能性があります。 平成18年に福岡で起きた事故を境に、飲酒運転・酒気帯び運転に対しての罰則を強化する企業が増えましたが、 逆にいえばそれまでの就業規則は、飲酒運転を厳罰に処するのに何らかの意味で不都合があったということです。 もしかしたらアオバさんの会社の就業規則は、私生活における飲酒運転を懲戒する明確な根拠を欠いているかもしれません。 そうでなくても、就業規則を隅から隅まで読めば、アオバさんをいくらか有利にする材料を見つけられるかもしれません。 例えば飲酒運転をした労働者を、会社は懲戒解雇だけでなしに停職や減給処分にもできる決まりになっていたとします。 それは裏を返せば、飲酒運転をしても懲戒解雇にならない可能性があることを会社が認めている、とも取れるわけですから、 すなわち悪質な飲酒運転でなければアオバさんを懲戒解雇できない、という流れに持っていくことができます。 会社は就業規則を周知させていたのだろうか? 就業規則はただ定めるだけでは意味がありません。 それを従業員に 周知させる ことで、初めて規則としての効力を持ちます。 周知させていなかったのなら、 懲戒処分は認められない可能性が高い です。 これは労働者にとって一見かなり有利な材料のようで、実はそれほどでもありません。 というのも、「周知させる」とは、何も従業員の1人1人に就業規則をレクチャーしたり、就業規則を配布したり、という意味ではないからです。 会社に求められるのは、就業規則を印刷したものや電子データ化したものを会社(または営業所)に備え付けておき、従業員が希望すればいつでも見られるようにしておく、という程度のこと。普通の会社であればまず問題にならないのです。 とはいえ、中には就業規則を従業員に見せることを拒む会社もあります。 工場で従業員を働かせておきながら、就業規則は本社にしか置いていないというケースもあります。 そうした会社と争う際には、大きな威力を発揮するポイントです。 会社は所定の手続きを守っていたのかな? 例えば就業規則に、「懲戒処分をするに当たって、会社は労働組合と事前に協議をする」といった内容がある場合、 それを明からさまに無視した懲戒解雇は認められない可能性が高いです。 仮に事前協議をしていても、それが形式的で不誠実なものでなかったか、こちらにはまだ追及の余地があります。 会社はアオバさんに弁明の機会を与えたのだろうか?
本当は酒気帯び運転で捕まったのに、アオバさんも会社も「酒気帯び」と「酒酔い」の区別がついておらず、懲戒処分の理由には「酒酔い運転」と書いてあった。 こうしたケースでは、そもそも事実の認識が間違っているのですから、処分の無効を主張しやすいといえます。 ただし会社は、書き間違えただけと反論してくるでしょう。 こちらとしては、会社が「酒酔い」と勘違いしていたらしき点、あるいは「酒酔い」と「酒気帯び」の区別をつけていた形跡がない点を、会社の事情聴取の様子などを元に、立証したいところです。 いい加減な懲戒処分であったことを印象づけることができます。 会社は同じ事件でアオバさんに重ねて懲戒処分を科していないだろうか? 1つの罪には1回の罰、が懲戒処分の原則です。 もしも会社が今回のアオバさんの飲酒運転に対し、一度は減給処分としたのに、その後で改めて懲戒解雇としたのなら、 解雇を無効にできる可能性が高いです。 過去にアオバさんよりも重い飲酒運転で捕まったのに、軽い処分で済んでいる従業員がいなかっただろうか? 懲戒処分には過去のケースと比較したうえでの公平性が求められます。 同じ飲酒運転という罪を犯しても、処分の重さが従業員によって全く違うのでは不公平です。 一方で会社は「飲酒運転に対する世論の目が昔と比べてはるかに厳しくなっているのだから、過去の処分の重さと比べても意味がない」 と反論してくるでしょう。そして会社がここ最近、いかに飲酒運転に厳しい取り組みをしてきたかをアピールしてくるはずです。 こちらとしては、そうした会社の取り組みが形式的なものに過ぎなかったことを立証してみせたいところです。 アオバさんの会社はちゃんと就業規則を作成していたのだろうか? 飲酒運転に対する民間企業懲戒処分について - 弁護士ドットコム 労働. だとすれば作成されたのはいつだろう? 懲戒解雇の裁判においては、就業規則の存在がとりわけ大きな意味を持ちます。 というのも就業規則の有無や作成の時期、そして内容によっては、懲戒解雇が いっぺんに無効になる かもしれないからです。 ※ 懲戒解雇は無効とされても、普通解雇として有効であると判断されることはあります。 無効になる可能性が高いのは、次のような場合です。↓ 会社が就業規則を作っておらず、かつ労働契約書にも懲戒処分について書かれていなかった場合 就業規則はあるけれど、懲戒処分について書かれていなかった場合 就業規則はあり、懲戒処分について書かれてもいるけれど、今回の処分の根拠となりそうな事由や、具体的な処分内容が明記されてない場合 就業規則はアオバさんが飲酒運転で捕まった 当時に存在していなければいけません。 懲戒解雇をする直前に慌てて作っても遅いのです。 就業規則には何が書いてあるのだろう?
記事番号:T00052267 Y社は運送業務を行う台湾現地法人で、従業員規模は150人ほどです。Y社では、就業規則に「飲酒運転を起こした場合、懲戒解雇を行う」と規定し、あらかじめドライバーらから同意を得ておりますが、実際に飲酒運転をした社員を懲戒解雇できるのでしょうか?
大阪に隣接する「和歌山」。 北部「和歌山市」を中心に市街地としても一定の発展を遂げています。 大都市に比べると金融サービス規模は小さいですが、それでもお金を借りる手段は、たくさんあります。 ここでは和歌山で利用できる個人向け金融機関を一部ご紹介します。 FP監修者 和歌山に支店がある大手都市銀行のカードローン 和歌山県内に支店がある大手都市銀行は「三井住友銀行」「三菱UFJ銀行」「みずほ銀行」「りそな銀行」などがあります。 これらの都市銀行は知名度も高く、安心して利用できます。 それぞれのカードローンの借入限度額と金利は以下の通りです。 銀行 借入限度額 金利(実質年利) 三井住友銀行 800万円以内 4. 0~14. 5% 三菱UFJ銀行 500万円以内 1. 8~14. 6% みずほ銀行 2. ローンに関するご質問｜きのくに信用金庫. 0% りそな銀行 3. 5~13. 5% もちろん、都市銀行にはカードローン以外にも様々な個人ローン商品が準備されています。 自分の都合に合わせて最適な商品を選ぶようにしましょう。 和歌山が拠点の地方銀行のカードローン 地方銀行も安心して利用できる金融機関です。 都市銀行との競合に打ち勝つべく地域密着の営業戦略で独自の営業を行っています。 都市銀行に匹敵するスペックの商品も多く、借入先の選択肢として検討しましょう。 ここでは和歌山を拠点とする「紀陽銀行」のカードローンをご紹介します。 紀陽銀行で借りる 「紀陽銀行」は和歌山市本町に本店を置く地方銀行です。 和歌山県県に本拠を置く唯一の銀行で、和歌山県、和歌山市の指定金融機関です。 和歌山県以外には大阪府・奈良県および東京都に支店・出張所を展開しています。 紀陽銀行カードローン+(プラス) 紀陽銀行のキャッシュカードのローン機能をプラスした商品です。 普通預金口座の残高不足時の自動融資機能が付与されています。 「普通預金口座のキャッシュカードを保有」「借入希望額が300万円以下」の条件を満たしている場合、WEB契約が利用でき、来店不要で契約まで完結できます。 ・実質年利:3. 8%~14. 9% ・借入限度額:10万円~800万円 紀陽教育カードローン 入学金や授業料といった教育資金向けのカードローンです。 卒業予定年度の4月の返済までは利息のみの返済で、元金の返済は卒業後から始めることができます。 ・実質年利:3. 1%、4.
きのくに信用金庫「ナイスポケットカードローン」キャッシングZONE|カードローン審査の口コミ評判おまとめ比較 きのくに信用金庫「ナイスポケットカードローン」 申し込み方法 電話 対応地域 和歌山県 特徴 1. 審査や申込みはとっても簡単!電話やFAXで仮申し込みもできる! 2. 提携金融機関の ATM で引き出し可能 3. 申込みから決定まで最短30分だから急ぎの方でも安心 最短 即日 Web完結 対応可能 おまとめ OK 無利息 有り 専業主婦 OK フリーター OK 学生 OK 書類郵送 なし 休日対応 OK 24時間 対応 収入証明書 不要 電話連絡 なし ナイスポケットカードローン は申込みも非常に簡単なうえに、申込みから決定が最短30分と短いから急ぎの方でも安心! ナイスポケットカードローンの基本情報 金利 年6. 800% ~ 14.
80%固定とかなりの低金利となっています。ただし、申込条件が若干厳しくなっていますし、審査のハードルも高くなっているかと思います。 このように、きのくに信用金庫には4つのカードローンがあるんですね。4つすべてを詳しく解説するのはむずかしいため、今回はもっともメジャーな「カードローン・きゃっする」を中心に解説していきます。 カードローン「きゃっする」の基本情報と特徴・サービス 金利(年率) 審査時間 最短20~30分程度 融資時間 1週間程度 申込条件 ・契約時の年齢が満20歳以上65歳以下 ・安定した収入がある ・きのくに信用金庫の営業エリア内に居住、または勤務する個人および自営業の方 ・信金ギャランティ株式会社の保証を受けられる方 融資期間 3年間(原則、自動更新) 保証人・担保 原則不要 保証委託先 信金ギャランティ株式会社 特徴1. 金利は最大でも14. 5%! カードローン「きゃっする」の金利は3. 50%。最大でも14. 50%です。 信用金庫のカードローンとしては低金利というわけではありませんが、上限金利の平均が18. 0%の消費者金融と比較すると低めです。銀行カードローンの上限金利と比較しても遜色はありません。 特徴2. 限度額はどんなに低くても50万円! カードローン「きゃっする」は、50万円から10万円単位で最高900万円まで借入が可能です。どんなに低くても50万円超は借入可能なため、ほとんどのケースに対応できるかと思います。 特徴3. きのくに信用金庫の通帳を作りました。でもキャッシュカードがまだ作れてま... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. きのくに信用金庫の口座があれば「Web完結」 カードローン「きゃっする」を利用するためには、通常来店が必要になります。しかし、きのくに信用金庫の口座があれば、申込~契約までネット上で完結しますので、来店不要で利用可能です。 ▼カードローンのWEB完結について詳しくはこちらの記事をチェック カードローンでweb完結(来店不要)のおすすめ9選 大手銀行・消費者金融カードローンとカードローン「きゃっする」の違いを徹底比較 カードローン「きゃっする」は、大手銀行や消費者金融カードローンと比べてどうなのか?」こうした疑問がある人も多いかと思います。そこで大手銀行・消費者金融カードローンとの違いを比較してみました。 大手銀行カードローンと比較 カード名 金利 契約極度額 カードローン 「きゃっする」 3. 5%~14. 50% 最大900万円 最短20~30分 三井住友銀行 カードローン 年1.
カードローン しんきんカードローン 平成29年8月1日現在 平成29年8月1日より、スマホ、PCで申込から契約までできるWeb完結型の取扱いを開始しました。 使い方簡単!普通預金口座と同じ ように払い出しできます! 当金庫の他、全国の提携ATMで キャッシュカードによるご利用がいただけます! ご利用中の 普通預金口座にセット できます! 口座振替等の日に、万一普通預金の残高が不足していても、 ご利用限度額内で口座から引き落し を行います! 随時返済方式ですので、 お客様のご都合にあわせてご返済 いただけます! ご利用いただける方 満20歳以上満65歳未満の方 ※ご融資金額50万円を超える場合は、安定した収入のある方 当金庫の営業地区内に居住または勤務されている方 一般社団法人しんきん保証基金の保証を受けられる方 来店不要型(郵送契約、Web完結)では、上記に加え申込時に当庫でキャッシュカード発行済みの普通預金口座をお持ちの方であることが条件となります。 お使いみち ご自由です。 (ただし、事業性資金にはご利用いただけません。) ご融資形式 当座貸越 ご融資金額 10万円~100万円(10万円単位) ※主婦・安定継続した収入のないパート・アルバイトの方も50万円までお申込みできます。 ご融資期間 3年ごとの自動更新です。(70歳まで) ご融資利率 13.
500% 60万円~100万円 110万円~200万円 12. 000% 210万円~300万円 9. 500% 310万円~400万円 7. 500% 410万円~500万円 5. 800% 510万円~700万円 4. 800% 710万円~900万円 3.