自己コントロール出来ない人は幼稚な精神なのです。相手の事や周りに配慮する事が嫌で、自分の機嫌が最優先です。 トピ内ID: 4970614953 ほうじ茶 2019年12月25日 09:59 一生振り回されて生きるか、今のうちに別れるかの2択だと思います。 前者の場合、いずれお子さんが産まれたらその子も同じように耐えることになりますのでおすすめは後者です。 トピ内ID: 1341889253 🙂 そういうことは 2019年12月25日 10:04 子供みたいな彼ですね。 もし、子供が出来て子供優先にしたら、拗ねそう。 そんな面倒臭い男とよく3年も同棲出来たよ。 トピ主さん凄い我慢強いよ。 第3者からは、モラハラ男に振り回されている女性に見えます。 まだパワハラやDVは見られませんが、 彼の父親にそういう何気ないものが見えたら、彼も受け継がれている 可能性はあります。 同棲を辞めて、1度お互い冷静になれる期間を作られては? トピ主さんは、情に流されて結婚してしまいそうなので、 実家に戻られて、1年は別居で過ごして関係性を見直した方がいいよ。 トピ内ID: 5338152623 🐱 メイフェア 2019年12月25日 10:47 彼はトピ主さんになら八つ当たりしてもいいと思ってるんです。 はっきり言ってサンドバッグ代わりです。 更にひと回りも上の男。 別れる以外に何があります?
好きと我慢や執着は混同しがちですが、それによって不幸にならないように気を付けてくださいね。
あなたが自分の思い通りになると思っている 理不尽な不機嫌さを爆発させる人は、あなたのことを「思い通りになる相手」だと思っています。 思い通りにならない人、目上の人などには絶対にそんな態度はしないはず。 こういう人は、常に思い通りになる人しか彼女に選ばないので、彼女に対して不機嫌なのは過去も今からも常識です。 常に彼女に対して、自分の方が優勢の立場で恋愛をするタイプなので、不機嫌が改善させるのはとても厳しいです。 不機嫌さの使い方を完全にわかっている 不機嫌な態度って、都合よく使えばメリットがあるように思えます。 不機嫌になると、なんか自尊心が保てる。 不機嫌になると、周りが俺に気遣いしてくれるし。 不機嫌になれば、彼女は俺に従うの間違いなし。 「ええー⁉そんなこと?」と思いますが… 不機嫌になった側は、メリットを十分にわかって使っている。 あなたを含め周りの人達は、これ以上不機嫌が続くと面倒なので、従うことで彼の機嫌をなおそうとして、結局彼の思うがままになり、味をしめてしまうのです。 あなたに絶対に嫌われないという安心感 あなたに対して不機嫌なのは、子供が親にワガママ言うのと一緒。 幼き頃、両親に八つ当たりしたり、自分のイライラを発散させるために不機嫌な態度をとったことありませんか? 子供が親に対して持つ安心感。 ガキ大将が子分に対して持つ気持ち。 それは共通して、「この人には何をしても嫌われない」です。 CHECK 別れたくないけどしんどい…好きでも別れるべき?選択の基準は?
何だか女性に多いタイプかもしれませんね。私も女性ですが。 他人様の彼氏に言うのは申し訳ないですが「面倒臭い男性」です。 もうこれは幼い頃からの性格ですので直るか分かりません。 それでも好きなら不機嫌になったらもうそういう人だと諦めるしかないのでは? こちらから話し掛ける事もしない。 長引いても其の内機嫌戻るのでしょ?
前向きに頑張ってみます! お礼日時: 2015/10/29 21:40 その他の回答(5件) 昔似たような男性とお付き合いしてました。当時私は社会人で彼は2歳年下の専門学生。旅行に行きたいと言うと「俺は学生だよ」「昔散々家族で旅行したから行きたいと思えない」と言われました。彼はバイトで結構稼いでいたんですけどね。バイクが好きな人でバイクの改造や部品にはお金をかけていたので、旅行などに使うお金は出したくなかったんだと思います。価値観の違いですよね。バイクにはいくらでも出せるけど、旅行には出したくないと。 質問者さんの彼もあなたの優先順位が低いんだと思います。私は結局この彼とは別れました。男の人って大好きな彼女の為だったらお金の面でも行動の面でも頑張れると思いますよ。 8人 がナイス!しています 男はわがままで子供な部分があるので、質問者様に甘えているのでしょうね。 この人なら家デートでもいいだろう。と。 「私の行きたいところにも連れていって欲しい。家デートばかりだったら付き合ってるのか分からなくなる。」 と、ガツンと言ってみては? それでも面倒くさそうにされたらもう諦めて別れるか、我慢するか… 3人 がナイス!しています 気持ちが離れていいんじゃないですか? いつも家でダラダラって、、、。 私なら絶対に嫌。 何度言っても改善されないんですよね? 何のためにその人と一緒にいるんですか? お互い好き同士ならば、楽しみを共有したいものですよ。 自然と次は二人でどこに行こう、二人で何をしよう、とい気持ちになるものだと思うんです。 あなただけがワクワクして、一人相撲ですよね。 面倒臭がりの人もいるだろうし、お金のない人もいるだろうけど、それでいいならいいんでしょうけど、嫌なんですよね? そりゃ嫌ですよ。 恋愛って、もっと生き生きしてワクワクして楽しいものだと思うんです。 変な情にほだされないで、二度と戻らない時間を大切に生きて下さい。 そして、たくさん素敵な恋を楽しんで下さい! 11人 がナイス!しています 男なんていくつになっても赤ちゃんですよ 彼、友人に誘われなければ家でゴロゴロするタイプの人じゃないですか? 下の方が言う通り、あなたに甘え腐っています。 友人に誘われたら付き合いもあるし行くか!ってなっても、あなたなら大丈夫だから家でゴロゴロしようか〜ってなるんでしょう。 一度、車と私どっちが大事なんだと聞いてみては 曖昧な返事するようなダメ男なら捨ててもいいと思いますよ。こんなに人間たくさんいるんですから、あなたに似合うもっと素敵な男いますよ。 2人 がナイス!しています 改善策は難しいですね。お金がないのは仕方ないにせよ、ないならないなりに大切な彼女を楽しませる工夫は必要だと思いますが、彼氏はあなたに完全に甘え切ってますよね。まぁ、思うようにならない苛立ちが沈黙に繋がるのかも知れませんが、面倒臭いと言われちゃうと身も蓋もない訳で、困ったおぼっちゃまですね。 4人 がナイス!しています
3. 理由を言わないのなら機嫌を直すように言う 機嫌が悪くなる彼氏をスルーしようにも気になってしょうがない!という場合は、とりあえず何があったのか何が原因なのか聞くべき。 そして「何もない」と言うのであれば「機嫌が悪くなった理由を言うか、何も言わずに機嫌を直すか どっちかにして 」と言いましょう。 少々強気に出る必要がある方法ではありますが、すぐに機嫌が悪くなる彼氏と付き合っていくには 我慢ばかりしていてはダメ! 不機嫌になる度にそう言うことで、彼に 自分の気持ちをコントロールする力 を身につけてもらうのです。 その二択の中でちゃんとどちらかを選べばいいですが、もし「機嫌悪くないもん」とむくれた顔で言うのであれば、仕方ありません。 もう帰るか、彼には一切気を使わずいつも通りに接しましょう。 すぐに機嫌が悪くなる彼氏には「 不機嫌な態度をとっても意味がない 」ということを分からせないと! 4. 機嫌が悪くなった瞬間解散する 彼の機嫌が悪くなったら、もうその日は帰りましょう。 それを続けることで「 機嫌悪くしたら彼女は帰ってしまう 」ということを覚えさせるのです。 もちろんこの方法を使うのはあなたに原因がない場合のみ。 例えば、一緒にショッピングしていてこの後ご飯食べに行こうと言っていたけど、突然機嫌が悪くなる彼氏。 「またか…」と思いながらも今までのあなたなら、彼の機嫌を取ろうとあれやこれや頑張ってきたでしょう。 しかしこれからは、機嫌が悪くなったらこの後のご飯も行かず、「機嫌悪そうだからもう帰ろう。そんな感じでご飯食べても 楽しくないからね 」と言うのです。 怒った感じで言うのではなく、あくまでいつも通りのテンションで。 「また次回食べに行こう」と言って、さっさと帰りましょう。 彼氏のことが大好きで死んでも別れたくない!と思うのであれば、今まで通り機嫌を取りながら付き合っていくしかありませんが、彼を変えたい!と思うのなら あなたも変わらなければ 。 この先、不機嫌になるたびにあなたが帰っていけば彼氏は 嫌でも学習する はず。 恋人同士だからと、自分の機嫌まで相手に取ってもらおうと思ってはいけません。 自分の機嫌は自分で取れ!というスタンスを貫きましょう! 5. あなたの気持ちを正直に伝える すぐ機嫌が悪くなる彼氏に対して、思っていることを 全て 伝えてみましょう。 彼を傷つけてしまうかもしれなくても、今まで我慢してきたあなたの気持ちを考えたらどうってことありません。 あなたから見た彼がどんな男なのかをしっかり伝えることで、 反省 させることができるかもしれませんよ!
12. 08 / ID ans- 2035376 株式会社アイシ・フュージョン・アソシエイツ 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 人柄はいい人が多いです! 営業の人は接しやすい印象でした。 駒のように扱われます あまり、社員の事はきにせず会社の利益... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 あまり、社員の事はきにせず会社の利益だけを求める傾向にあります。 社長はキレると怖いけど、普段は優しいです。 自分は、児島から西大寺に行かされたり牛窓まで通ってたりしました! 通勤費は15000円程度しか出ず、賞与も毎年減っていってました 投稿日 2020. 04. アイシ・フュージョン・アソシエイツの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全9件)【就活会議】. 02 / ID ans- 4246306 株式会社アイシ・フュージョン・アソシエイツ 退職理由、退職検討理由 20歳未満 男性 派遣社員 技能工(その他) 【良い点】 初見、担当者の印象は良かったです。 とても丁寧な印象でした。 清潔感もありました。 HPでの問い合わせ担当者にも 迅速かつ丁寧な印象でした。 【気になること・... 続きを読む(全217文字) 【良い点】 工場見学の際に、担当者が隣席での貧乏揺すり 契約に向けて疑心暗鬼になりました。 問い合わせ担当の方は、自社都合の事ばかり云われてました。 (会社と受け入れ先会社の信用が等) こちら側にも生活がありますし、その事をお忘れの口調でした。(残念) 投稿日 2019. 02 / ID ans- 3550094 株式会社アイシ・フュージョン・アソシエイツ 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 契約社員 派遣コーディネーター 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 働きたくて困っている方と話し、面接して助けてあげられることが楽しみではある。 営業として活動しても日によって上司の言う... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 営業として活動しても日によって上司の言うことが違うので。やりづらい。 派遣社員のアパート住まいなども管理しなければならないので営業とは違う仕事がある。土日も別事業に駆り出されるので休みがあったものではない。 毎日毎日言われることがちがうので、週間スケジュールが立てられない。 投稿日 2019. 08 / ID ans- 3614306 株式会社アイシ・フュージョン・アソシエイツ 福利厚生、社内制度 40代後半 男性 正社員 派遣コーディネーター 【良い点】 特になし。 営業所は常に録音録画の監視カメラが付いている為、社員同士の会話ですら、常に録音や録画に気を付けなければなら... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 営業所は常に録音録画の監視カメラが付いている為、社員同士の会話ですら、常に録音や録画に気を付けなければならない。 1日の予定は、社長の機嫌により簡単に狂うため、無駄に残業が発生する。 また時間外は、事前申請の上、社長の許可が出ないと時間外手当は発生しない。 土曜日は基本的に出勤。祝日も概ね出勤。 投稿日 2019.
アイシ・フュージョン・アソシエイツ の 評判・社風・社員 の口コミ(22件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 22 件 株式会社アイシ・フュージョン・アソシエイツ 面接・選考 20歳未満 男性 派遣社員 技能工(その他) 【印象に残った質問1】 身元保証人について 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 求人募集の時給と、契約書の時給が違う。 【面接を受ける方への... 続きを読む(全370文字) 【印象に残った質問1】 【面接を受ける方へのアドバイス】 求人募集の時給と、契約書の時給が違いました。 担当者曰く、初めての利用者だから。 尚、後日HPにて問い合わせた所 書類の不備(身元保証人)との事。 求人募集には、時給が減額する(等)の告知無し。 また、担当者から謝罪(説明不足)ありましたが、どうします? ケチが付いたから辞めますか?等の 誘導ありました。 まずは、契約内容の相互確認等が必要だったと思いますが、その点は触れずでした。 改めて、減額時給でなのか求人募集時給なのかの根本的な事がお話したかったのですが… 残念ながら、今回は担当者の「ハズレ」だった様でした。 皆様も契約の際には、ご確認下さい。 投稿日 2019. 02. 02 / ID ans- 3550071 株式会社アイシ・フュージョン・アソシエイツ 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 契約社員 派遣コーディネーター 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 面接時に営業として今後のことも含め雇っていただいた。入社しても3ヶ月経つと正社員にしていただけると、契約時に話してはいたが、全く正... 続きを読む(全170文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 面接時に営業として今後のことも含め雇っていただいた。入社しても3ヶ月経つと正社員にしていただけると、契約時に話してはいたが、全く正社員にはしてもらえなかった。その場の現場判断で対応しなければならないことが多くあり、対応しても社長の意見とそぐわないとすぐ評価が下がる。全て社長の気分次第で評価が決まる。 投稿日 2019. 03. アイシ・フュージョン・アソシエイツの知恵袋 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 08 / ID ans- 3614300 株式会社アイシ・フュージョン・アソシエイツ 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 派遣社員 技能工(その他) 【良い点】 派遣先企業で勤務することになるが残業代に関してはきちんと出る、しかし、きちんと自分で計算をしておき、給与明細と照らし合わせないとときどき間違っていて少なくなっ... 続きを読む(全206文字) 【良い点】 派遣先企業で勤務することになるが残業代に関してはきちんと出る、しかし、きちんと自分で計算をしておき、給与明細と照らし合わせないとときどき間違っていて少なくなっていることがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣先には他の派遣会社もあったがそこの中では1番給与が低い、交通費も支給されない。 派遣会社の担当も現場には来ず連絡もない。 平日に休むと土曜の休日出勤の給料は休日出勤扱いされない。 投稿日 2020.
株式会社アイシ・フュージョン・アソシエイツ 知恵袋 8 件中 1〜8件を表示 株式会社アイシ・フュージョン・アソシエイツ 関連企業 株式会社アイシ・フュージョン・アソシエイツの知恵袋を口コミ・転職情報と共にチェック 株式会社アイシ・フュージョン・アソシエイツに関する知恵袋のまとめ情報です。この他にも株式会社アイシ・フュージョン・アソシエイツで働く社員の評判・口コミ、年収・給与明細、業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。
16 / ID ans- 4096071 株式会社アイシ・フュージョン・アソシエイツ ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 派遣コーディネーター 【良い点】 ありません。 メンタルがかなり強くないと続かない会社。 とにかく、社長からのムチャな指示命令が毎日毎日あるため、スケジ... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 とにかく、社長からのムチャな指示命令が毎日毎日あるため、スケジュールがむちゃくちゃ。 おかげで顧客からのお叱りが頻発します。 しっかり事前に根回ししてから顧客との折衝などに臨まないと大変なことに。。。 常識と思ってることが全否定される事が多すぎて参ってしまいますよ 投稿日 2020. 11. 18 / ID ans- 4556517 株式会社アイシ・フュージョン・アソシエイツ スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 女性 正社員 その他のサービス関連職 【良い点】 私に仕事を教えていただいた上司にはビジネスの世界をしっかり教わりました。 常に社長報告が必須で、しなければ罵倒されます... アイシ・フュージョン・アソシエイツの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (6621). 続きを読む(全186文字) 【良い点】 常に社長報告が必須で、しなければ罵倒されます。するべき仕事をしようとしても社長からは全く違うことを指示され混乱の極みです。 派遣先の担当からは叱責される始末でいつも上司がフォローされてました。 社長の不始末を部下が尻拭いする会社ってどうなんだろう 投稿日 2019. 23 / ID ans- 4060247 株式会社アイシ・フュージョン・アソシエイツ 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 非正社員 技能工(その他) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 【気になること・改善した方がいい点】 3ヶ月経過しても年金に加入していない。聞いてみたら「事務が忘れていた」との事、派遣会社の中でもトップクラスのいい加減... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 3ヶ月経過しても年金に加入していない。聞いてみたら「事務が忘れていた」との事、派遣会社の中でもトップクラスのいい加減さだと思う。その後派遣先を退職して数年経って何事も無かったかのように新しい仕事の紹介をすると言ってきた。自分達がどんな対応をしたのかと言う事さえも記録していないのだろうか。某掲示板に専用のスレが立っている事からも伺える様に、かなり酷い派遣会社である。 投稿日 2015.
年収? ?万円 社員クラス 給与は満足出来るレベルには無いと思います。昇給については評価されれば早いかと思います。評価制度が不透明ですが、社長に気に入られれば安定した収入を確保出来る... 法人営業 仕事のやりがいはあります。派遣営業は基本的に他の営業に比べて営業しやすい職だと思います。しかし同業他社が多すぎるせいかニーズはあるにも関わらず断られる事も... 事業の成長性や将来性について。 非常に魅力的だと思います。収益も右肩上がりです。と言うのも社長の営業における指示が的確で、他社は比肩出来ない営業手法だと... ワークライフバランスは最低です。 部長も『営業とはそういうもの』と言い改善する気もありません。毎日22時は確実に過ぎます。仕事はやりがいはあります。昇給... 10代後半 9年前 給料の安さ、指示、仕事内容の曖昧さ、教育のシステムの無さ、朝礼もなく、誰がどこへ行っているのかお互いに分からないなどの、社員同士のネットワークの無さなど、... 全 21 件中 1〜20 件表示 カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(3件) 年収、評価制度(1件) スキルアップ、教育体制(1件) 福利厚生、社内制度(1件) 事業の成長・将来性(2件) 社員、管理職の魅力(1件) ワークライフバランス(2件) 女性の働きやすさ(0件) 入社後のギャップ(1件) 退職理由(9件)