8. 2 2021 左右のリアドアに小さな凹み 本日のデントリペアご依頼は、BMW X3 のオーナー様。 運転席側の後部座席後ドア中央付近にドアパンチ被害のような凹みがあるとのご相談です。 深い凹みではありませんが、斜め向き3cm弱の凹みです。運転席側なので目についてしまいすね (-_-;) 塗装傷が無くツールアクセスも良好な位置でしたので、30分程の施工ですっかり元通り (^^)/ ↑この凹みだけだと思ってご来店頂いたのですが、良く見てみると反対側の後部座席ドアにも小さな凹みを発見 (*_*) こちらは1cmちょっとの小さな凹みですが、鋭い゛芯"があり塗装表面に傷があります (>_<) 確認するとツールアクセス良好でしたので、こちらの凹みもリペアしてしまうことに決定! 気になる凹みを一気に解消、オーナー様にも 「凄いですね!」 とお喜び頂けて良かったです (^^)v 今回はリペア条件の良い凹みでしたので、左右合わせて1時間程の施工で完了しました。 板金塗装のようにお車を預ける必要が無いのもデントリペアのメリットですね。 知ってて良かった、デントリペア♪
千葉県千葉市よりデントリペアご依頼でご来店のトヨタ プリウス。 助手席側のリアドアに、4㎝程の凹み。 画像だと小さく見えますね(^^ゞ お電話の問い合わせの時に30系のプリウスでドアに凹みが・・・ ってご相談の場合はまあまあの確率でこのプレスラインが 凹んでいることが多いんですよね(>_<) このプレスライン、皆さんが見ても尖っているラインに見えますよね? しかし、実際はみなさんが思っている以上に複雑な形状のプレスライン。 尖っているようだけど、頂点はゆるーく湾曲しているんですよね。 文章で説明は、語彙力足りなくて難しい・・・ そして大体強烈なダメージで凹みが出来るので、 大きさ問わず深さのあるヘコミになる事が特徴的なんです。 デントリペア的にはプレスラインのバランスを取るのは非常に難しい上に、 深さがあるって事はピンポイントで強烈にパネルが伸びているので、 凹みが出来て伸びた分の歪みを修正するのは大変なんです。 それが、張りのあるプレスラインだと凹みのせいで 出来た余ったパネル量が思った通りに 移動する事が困難なので歪みが残リやすいんです(@_@) プレスラインの張り・凹みの深さも相まって非常に硬くなっているコイツ。 最初に押しあげるのに力加減が非常にデリケート。 油断すると最初の動かし方の失敗が際の仕上げまで影響するので、 終始気が抜けません。 じっくりじっくり凹みを押しあげ、バランスを取りリペア終了☆ やはり、多少歪みが残りましたが違和感なくリペア出来たと思います。 プレスライン、デントリペアの難易度は高いのですが、 凹み方もプレスラインの角度もさまざま。 難易度もさまざまなので、プレスラインだからとあきらめずに まずはお電話をm(__)m ご依頼ありがとうございました!! 作業時間 70分 工賃 19, 800円 ご来店の際は当店HP内スケジュールをご確認下さい。 また、接客中・作業中は電話に出れない事もあります。 しばらくしてから再度お掛け直し頂くか、 当社からの折り返しのお電話をお待ち下さい。 尚、出張修理は業者様のみ対応です。 営業時間 10:00~19:00 不定休
整備手帳 作業日:2021年8月2日 目的 チューニング・カスタム 作業 DIY 難易度 ★ 作業時間 1時間以内 1 旧ジムのフロントフェンダー内のここ、出っ張っとるやないですか? 過去に7.
そこまで気にする場所でも無い気もしますし、泥汚れとかで目立たなくはなりそうですけどね。てか以前施工した防錆ワックスの垂れたのとかだと思いますけどかなり強固にくっついてて洗剤とブラシ程度じゃ落ちませんね。頼もしいな。でもコーキングとか塗装するならどうにかして落とさないと まだ外は明るいですが腕がダルいので運転席側だけでフィニッシュです💧 シリコンはビニールテープ巻いて封印して冷蔵庫へIN。 次はたぶん助手席側じゃなくて運転席側サイドシルのリアの耳切断してそのままサイドシルの加工になるかな? [PR] Yahoo! ショッピング 入札多数の人気商品! [PR] ヤフオク 関連整備ピックアップ あおり部分改修作業② 難易度: 次男坊出来るかなチャレンジ①😁 ヤフオク産で格安交換 左リアコーナーの古傷に手を着けてみる あおり部分改修作業③ あおり部分改修作業下見編😑😐😶 関連リンク
保育をする上で毎日書く必要のある日誌。 書き方に悩みすぎて全然進まない… 全然書く時間がなくて残業しないと終わらない… 等、書く事に対して悩みはありませんか? 今回はそんな悩みを改善するお手伝いをさせていただきます。 その前に、、、 注意事項 書き方に厳しい決まりがあるようであれば園の方針に従ってください。 色々な園がありますからね…ᵕ ᵕ̩̩ ただ、心に留めておく価値はあります。 私も元々は書くのに時間がかかり よく残って書いていました。 こうなると、 日誌=めんどくさいものという意識 になってしまいがちです。 しかし、慣れもあるとは思いますが、 めんどくさいものという意識 を 新しい意識 に変えるだけですらすら書けるようになっていきました。 これを意識するだけで連絡帳もすらすら書けるようになります。 その 新しい意識 とは何か、 以下に説明していきます。 日誌=子どもと自分(クラス)の成長の振り返りができるもの こう思うだけでわくわくしてきませんか? ぜひ今までの意識を 日誌=子どもと自分(クラス)の成長の振り返りができるもの と変えてみてください。 保育日誌を後で見直すと、 「この頃はまだ言葉を話す子どもはいなかったんだなぁ」 「この時の私はこんな反省をしてるけど今はもう大丈夫だなぁ」 「今の自分はこの頃と全然変わってないな、ちゃんと行動しよう」 など、振り返って これからの自分の行動、クラスとしての活動に 活かす事ができるのです‥! 保育士の目標設定例を紹介【新卒1年目・中堅・10年目を経験別解説】 | 保育士ライフ. 日誌って素晴らしくないですか?
2021/08/02 Q15. 職員のアンケートは、非常勤や委託業者のスタッフにもお願いしなければならないのでしょうか?
(笑) — まりの (@marino828) April 1, 2013 5年目以降の保育士に求められることを書いていきましょう。 乳児・幼児の3クラスをまとめる役となる 乳児クラスと幼児クラスのいずれかをまとめる 役になります。 乳児クラスと幼児クラスをまとめる仕事が求められるようになります。 自分のクラスだけではなく、他のクラスへも視野を広げる必要がありますね。 経験の浅い先生の相談にのりやる気を引き出す 経験の浅い先生の相談役にもなる必要があります。 特に新卒や2年目、3年目と言った経験の浅い先生のサポートも大事な仕事。 中堅からベテランへなるための一つの壁として、人を育てていく意識が必要なのです。 事務所と現場をつなぐ役となる【自分以外】 事務所の園長や主任と、現場の意見をつなぐ 大事な仕事もあります。 事務所も常に保育の仕事をみているわけではありません。 どちらかと言えば、現場のリーダーの方が良くみています。 現場と事務所のパイプ役にもなることも求められます。 保育士の目標設定【10年目のベテランがすべきこと】 次に保育士10年のベテランになるとどうなるのでしょうか? 5年目ではなく、より上の仕事が求められるようになりますね。 保育士1年目の時、困ったことがあると一緒に組んでた先輩保育士が必ず助けてくれた。 当時も尊敬してたけど、今自分がその先輩の歳になって改めて尊敬してる。 10年目の保育士が1年目の保育士がつまずく所が分かるのすごいと思う。 どれだけ記録に残してたんだろう… — カキノメ@保育士から何になる?
保育教員としての資質 保育教員、職員が連携を取り合い、その子に合った援助を必要なときにしていくようにしている。 また、保育の質は環境作りと保育教諭の人となりで決まることから、毎日のミーテングで、 反省、評価をできる限り行い翌日の保育に繋ぐようにしている。 また、研修にも極力参加し実践力を高めている。 本園の保育形態は、担任だけが自分の思い込みでこどもを判断指導しないで問題が生じた時は、多数の教師の目で確かめ、考えた上で判断し適切な援助が出来るように努めている。 また、経験によるクラス格差もこどもを多方面からみて指導助言することで一人一人の個性を伸ばすことができると考えている。 毎日のミーティングが、マンネリ化状態にあり、効率的且つ内容の濃い会になるよう工夫改善が必要ではないか、今後の課題である。 6. 地域とのかかわり、地域子育て支援 下記の地域交流活動 ●が今年度は中止 ○は新たに地域の援助、交流があった物 ●老人介護施設4カ所の交流 ●夕涼み会など地域参加行事の中止 ○田植え、稲刈り、サツマイモ等栽培収穫 地域からお祭りの獅子舞、神輿出張披露 ※就園前保育、学童保育、教育相談、園庭解放等地域に子育て支援活動を行っている。 今年度は地域の行事、施設訪問がすべて中止となった。 そのため、園内活動を十分に楽しむゆとりがあった。 逆に、地域の方々の心遣いで子どもだけのおまつりでは、御神輿、獅子舞が園を訪問、子供たちに演舞を振る舞ってもらえて園内秋祭りを盛大に行うことが出来た。 また、地域の方々から何種類もの柑橘類や馬鈴薯等差し入れがあり十分に食育を楽しむことができた。 今後も、老人施設交流は時期を見ることになるが、状況をみて新しい工夫をしていきたい。 7.
Home / 在園児の方 / 自己評価結果 令和2年度 幼稚園自己評価結果 園の教職員の自己評価に合わせて、保護者の皆様にも評価を頂き、今年度の園運営や教育活動の総括と来年度の改善に向けての課題等まとめました。 1. 園の教育方針(園経営、学級経営) 課題別自己評価 園関係者の評価と課題 ☆本園の保育の目標とする 幼児の姿 (1) 元気で明るく(笑顔~健康な子) (2) みんなと仲良く(仲間~社会性のある子) (3) 自分で考えてやり抜く(自主性・創造性豊かな子) (4) 素直に感じ、表現する(心~情緒豊かな子) 昨年3月から発生したコロナ禍の中、始まった新年度、入園式は密を避け、式こそ出席者限定で室内でおこなったものの、青空教室での顔合わせとなった。以来1年間、様々な行事、保育1つ1つを出来ないではなく、するためにはどうすればよいかを考え、工夫し、行きついたのが保護者のいない子どもだけの行事、子どもが主体で進めるインクルーシブ的保育であった。 その結果、子ども自身が考え、話し合い、協力しあって創る保育が日常的になり、仲間としての教師、援助者としての教師、指導者としての教師の役割を理解し子どもと共に楽しみ、育つ教師像が見えてきた。 ☆令和2年度の指導の重点目標 次の4点です。 1.自分から環境にかかわってあそぼう。 2.自分たちで考えて遊びを創りだそう。 3.自分のことは自分でしよう。 4.みんなで考えてじぶんたちでできる仕事は協力してやり遂げよう。 1. 教育課程の編成と取り組み 取り組み状況 反省・評価・改善 既に作成している教育課程、指導計画を毎期見直し、反省評価し、状況に応じて変更を重ねてきた。 今年度は新型コロナウイルス感染症の流行により、地域との交流、園外保育、行事の見直し、変更等状況判断と先を予測した保育計画を柔軟に変更しつつ、反省評価し、重点目標を達成してきた。 コロナ禍で始まった令和2年度 ★保護者1名限定参加行事→4月入園式、10月秋期運動会、3月発表会、3月参観日、3月卒園式★時間制限参加→11月作品展の6回に限定。 子どもだけの(親子)運動会、夏祭り、秋祭り、その他園内行事遠足、お泊まり保育等はコロナ対応の工夫をして子どもと教師で楽しんだ。 この1年間で子どもたちは伸び伸び遊び、考え、協力し合い、自ら動き、主体的に生活するようになった。 2.