【これは経費で落ちません 】第1話「経理部の森若さんの巻」 - YouTube
#11 クリスマスフェア事件簿 想いは確認したはずなのに一向に進展しない森若さんと太陽。そんな中、太陽は大きなクリスマスイベントの仕事を任されて…。 #12 嵐を呼ぶ新入社員 太陽との「おつきあい」も、ついに正式!? さらに経理部は超繁忙期に突入! そんな中、中途入社の新人が配属されて…。強烈なキャラで事件発生!? #13 石けんマイスターの憂鬱 天天コーポレーションの"石けんマイスター"こと留田辰彦。石けん作りに優れた人材として社内で20年連続表彰されています。ところが…。 #14 事なかれ主義とバレンタイン、不倫疑惑を添えて。 順調な森若さんと太陽にバレンタイン接近。一方、新入社員・麻吹が社内の不倫疑惑を追及開始…!? これ は 経費 で 落ち ませ ん 4.0.0. #15 平静装うヤキモチガール★ 職場の不倫疑惑に新入社員の暴走…。ついにストレスで森若さんはダウン。しかも気がかりは恋愛面でも発生!? 波乱のバレンタイン!! #16 決戦のバレンタイン ヤキモチ大爆発でついには太陽の部屋に来ちゃった森若さん。勢いで来ちゃったものの、いざとなるとガッチガチ。必見です★ #Extra Edition 経理部の真夕ちゃん 経理部に異動した真夕ちゃん。周りが超優秀で自信喪失の日々です…。 #Extra Edition 経理部の勇さん 田倉勇太郎・38歳。真面目で真っ直ぐな男が恋。相手は同期で…さらに既婚者!? 【同時収録】これは経費で落ちません! 番外編 ~経理部の真夕ちゃん~/これは経費で落ちません! 番外編 ~経理部の勇さん~
女優の多部未華子さん主演の連続ドラマ「これは経費で落ちません!」(NHK総合、金曜午後10時)の最終第10話が9月27日に放送される。副題は「どうしますか、森若さんの巻」で、予告編には「さらば天天コーポレーション?!」「さらば経理部! ?」といった文字が躍っているほか、"森若さん"こと森若沙名子が山田太陽(重岡大毅さん)から抱きしめられるシーンや、頭を"ポンポン"されるシーンなどが映し出されている。 社内では、円城専務(橋本淳さん)によるスリム化計画で事務部門がアウトソーシングされることが明らかになり、秘書の有本マリナ(ベッキーさん)が副業で働くクラブでは、部長たちが円城専務に反旗を翻すかのように、ひそかに大手のライバル会社・サンライフコスメとの買収交渉を進めていた。そんな中、森若さんら経理女子は、マリナの過去の経理履歴から買収に関わるあることを見つけ……。 「これは経費で落ちません!」は、貸借対照表のごとく「何事にもイーブンに生きる」がモットーで、本当は「余計なものは追いたくない」、だけど「公私混同は見過ごせない」という恋に奥手な経理女子の森若沙名子が主人公。領収書や請求書から見えてくる思わぬ人間模様をコミカルに描くお仕事ドラマ。
通常価格: 437pt/480円(税込) ※2021年8月6日までの期間限定無料お試し版です。2021年8月7日以降はご利用できなくなります。【クッキー最新号配信 イケメンに囲まれちゃってます特集】#1 たこやき代は経費で落ちますか? 営業部のエース・山田太陽が持ってきた、2枚の領収書。私的に利用した疑惑が上がり、真相を探ろうとする森若さんだが…? #2 160円と、公開土下座。 物販の金額に、プラス160円の誤差が発覚。試用期間中の受付・大谷咲に話を聞くと、何か隠しているようで…。 #3 入浴剤も人生も想定外! 内覧会で使用する入浴剤が、すり替わっていた! それを積み込んだのは、太陽の先輩・鎌本義和。太陽の大ピンチに、森若さんは!? ※2021年8月6日までの期間限定無料お試し版です。2021年8月7日以降はご利用できなくなります。【クッキー最新号配信 イケメンに囲まれちゃってます特集】#4 フセンが運んできた事件 太陽の告白未遂に、悩む森若さん。そんな折、秘書課のマリナからイレギュラーな入金が。怪しい入金に、森若さんは!? #5 ウサギの先の真実 たびたび問題になる、会社の"顔"、広報の織子の高額な領収書。疑惑をすり抜ける織子に、森若さんがとった行動とは。 #6 これがトップ営業マン 営業部の真のエース・山崎の空出張疑惑が再燃!! これは経費で落ちません！：第4話 “森若さん”多部未華子、まさかの「意識高い系」に？ コーヒー戦争が勃発… - MANTANWEB（まんたんウェブ）. 腹の読めない山崎が、森若さんに託した事って…!? #7 男の友情のその先に… 経理部ひとすじで、森若さんの先輩・田倉勇太郎。厳格な彼が、ある製造経費見積書に見せた一瞬の狼狽――…。隠された真実とは? #8 Side山田太陽 田倉勇太郎の事件に人知れず悩む森若さん――。太陽は、普段と変わらない優しさで、森若さんに接してくれて…。太陽の視点で描く、原作者書き下ろしの特別編! #Special Edeition これは…初デート? ちょっと時間は巻き戻って森若さんに恋心が芽生える直前のお話。太陽から食事に誘われた森若さん。平静を装おうとするけど内心は…!? 【同時収録】これは経費で落ちません! ~経理部の森若さん~ 特別編 #9 これは経費で落として下さい。 愛想が良くて仕事も出来る――そんな広報課の契約社員・千晶が作る自社製品ショールームが大好評。しかしその頑張りの裏は…!? #10 逃げる男 80万円超の領収書を持ち込んできた営業部の馬垣(まがき)。高額なことに対して色々と言い訳をする馬垣ですが…。そんな彼の末路は!?
これは経費で落ちません!・第10話(最終回) [これは経費で落ちません!] 「タコ焼きは おやつ。お好み焼きは主食。意味合いが全然 違う。ひとくくりにしていいものじゃない」 「どっちが幸せなんだろうなあ・・・やりたいことをするのと、得意なことをするのと」 NHK/2019年9月27日放送 【脚本】 渡辺千穂 /【原作】青木祐子 2019-09-29 23:58 nice! (2) コメント(0) これは経費で落ちません!・第8話 [これは経費で落ちません!] 「恋愛は うれしい気持ちもくれるけど、苦しい気持ちも ちゃんとくれる。思ってた以上に、イーブンなのかもしれない」 「(追っかけに見返りは)あります。てか、見返りしかないですから。もう何十倍にして返してもらってるんです、アレッサンドロには。(なにをって)命です。はい、生命維持費なんです、アレッサンドロ代は。アレッサンドロにライブで会えると、生きててよかったって思えるし、肌つやつやになるし、体調 良くなるし、明日からも仕事 頑張ろうって思えて、とにかく ありとあらゆる幸せを与えてくれるんです、アレッサンドロは」 「(数字には出ないユーザーの声を専務に訴えても)ムダだと思うけどな。数字で動く人間は、数字でしか動かせない」 「発展には革新が不可欠です。革新とは、慣例や慣習を疑うことから はじまります。流れのない ぬるま湯は心地いいものです。だが、やがて腐る」 NHK/2019年9月13日放送 【脚本】 蛭田直美 /【原作】青木祐子 2019-09-17 23:58 nice! (0) これは経費で落ちません!・第7話 [これは経費で落ちません!] 「勝手な先入観とリアルにズレがあったからといって、相手に失望するのはフェアじゃないですよ」 NHK/2019年9月6日放送 【脚本】 蛭田直美 /【原作】青木祐子 2019-09-08 23:58 これは経費で落ちません!・第6話 [これは経費で落ちません!] 「相手が神だろうと なんだろうと、アンフェアや間違いは正すべきだし、疑惑があるなら追及すべきです」 「麻吹さんは誰と戦ってるんですか」 「決まってるじゃない、自分よ。自分と戦って、勝って初めてひとは成長するんです」 「(森若さんはあなたの人生を)メチャクチャにしたんじゃありません。救ったんです・・・犯罪を隠しながら一生を過ごすという最悪な人生から」 NHK/2019年8月30日放送 【脚本】 蛭田直美 /【原作】青木祐子 2019-09-02 23:58 これは経費で落ちません!・第5話 [これは経費で落ちません!]
『これは経費で落ちません!』5話のあらすじ 公式サイトが発表している『これは経費で落ちません!』5話のネタバレStory(あらすじ)は以下の通りです。 勇さんこと、経理部の田倉勇太郎(平山浩行)が、静岡工場勤務で単身赴任している熊井(山中崇)と高校時代同じラグビー部員同士だったことがわかる。森若さん(多部未華子)は、この二人が今でも仲がいいだけでなく、熊井の経理処理を勇太郎が代わりにやっていることを見つける。不審に思った森若さんは熊井の過去の経理データを調べたところ、社員が支払いのために前払いでもらう仮払い金の申請が、精算を後回しにしながら立て続けに行われている自転車操業状態だったことを発見し・・・ 出典:
きちっとするとなると本当にやることが多いです。 そして ここまですることが多いにも限らず、最低賃金に近い金額でスタートする場所が多いです。 というのも 店舗によっては従業員に給料を出すのがやっとのところ もありますし、 入ってすぐ辞める人の割合が結構多かったりするので、最初は低賃金スタートが多い です。 その結果、 「これだけやることが多くて、給料はこれしか貰えない…」となって続かない人が多い です。 「これなら違う所で働いたほうが効率がいい」と思って辞めるケースは割りとあります。 そういった方がネットで悪い風評を流し、更に人が来にくくなる悪循環になったりもします。 店長が言うのはどうかと思いますが…. 最低賃金に近い金額だと自分も割りに合わないと思います….
)お店側が全く何の対策も講じることができない形で損害を与えたら、賠償云々という話にもなり得るかもしれませんが、契約書もない日払いで、前もって予告もしているのだから、何ら問題なしです。 それと、質問者さんが「余談」とおっしゃっている件。法令の関係だけでなく、社会的にも、十分すぎる嫌がらせじゃないですか、それは。質問者さんさえ嫌でなければ、辞める一番の理由としてもおかしくないのでは。 4 オーナーの発言は違法だらけなのですね。 あんなデタラメを平気で口に出せることに怒りを感じます。 私は経営に口を挟んだことはありませんし、責任も果たしているようなので、穏便な退職が望めないときは毅然と対応したいと思います。 「余談」の件ですが、私が男とはいえ「余談」ではすまないことですよね。 今回の件で、自分自身がいかに不勉強か知りました。 働く者として、労働に関する法律や、パワハラ、セクハラについて勉強しないといけないと思いました。 安心しました。 お礼日時:2012/02/14 22:02 No. 5 0012abcd 回答日時: 2012/02/14 03:46 法律で許されているんだから辞めればいいだけの事です。 ちゃんと伝えてあるんだから 学生の本業は勉学です、それは何人にも妨害できません 明日辞めても法律上はあなたは守られます 賠償請求はしてもらっても構いません、それを支払う義務はあなたにありませんから。 だから、安心して一月後に辞めてください 考え直しましたとウソを付いても構いません、法律上はそれも許されますから 賃金をもらってもあなたはアルバイトなんです、正社員じゃありません。 私に損害を支払う義務がないということを知り、安心しました。 オーナーはなぜあんなデタラメを平気で言ったのかわかりません。 私も法律を知っておかねばならないと思う次第です。 安心して辞めることができそうです、回答ありがとうございました。 お礼日時:2012/02/14 21:43 No. 4 Rina3310 回答日時: 2012/02/14 03:17 携帯の録音機能を使って、ばれないように録音しながら店長にもう一度やめると話す。 録音後、本社の人事部に連絡、話す。 で、辞められるとおもう。 1ヶ月前に言うのは常識的です。 オーナーのいってることはでたらめ。 十分問題になるレベル 早めに本社に連絡したほうがいいかとおもうのですが。 0 この回答へのお礼 1ヶ月前は常識的と知り、安心しております。 録音と本社への連絡も考えることにします。 有益な情報をいただき、ありがとうございました。 お礼日時:2012/02/14 21:38 No.
その他の回答(6件) どうしても辞めたいなら辞めればいいと思います。 学生なら、学業に専念したいからとか理由を付けて辞めるとか。 人手不足かなんだか知りませんけど、あなたには関係ないと思います。 5人 がナイス!しています 長いので全部よめませんでしたが、 バイトは多分慣れです 始終人にみられてチェックされてっていうのも、めっちゃ疲れますが? 一人で気兼ねなくっていうのも気楽でいいかと うっさいじじいばばあもいないし 書かれてる事は全部時間が経てば慣れて早く出来る事ばかりです これに文句いっても他言ってもまた同じ目にあうか、別の文句で辞めそうですね イヤなら辞めた方がいいでしょうが、書かれてる事は時間が解決してくる感じだと思います。 辞める時も自分に出来ませんってはっきり言えばいいかと 下手に嘘ついて学校とか家がとか言われても、相手も慣れたもんでしょうから なんだかんだとひきとめられそうです、この仕事ができませんってはっきり言えば 働いてる期間に気づいた事ってなるので、すんなりとはいえませんが辞めれるかと思います。 24時間表記じゃないよね? そんな値段で忙しすぎるから人が集まらないんです。 やめてしまえばいい。 保護者の同意がないまま働いているなら、契約は無効かな。 未成年なので。 仕事内容忙しさを聞いた保護者がやめさせるといえばすぐやめられます。 5人 がナイス!しています 辞めたいと言う勇気がないなら我慢して続けるしかないじゃん。 言える雰囲気じゃないってのは甘えだわ。てめーでなんとかしろ。 もし言っても辞めさせてくれないようなら親に頼め。 2人 がナイス!しています 完全なブラックな店です。 最寄りの労働基準監督所に匿名で通報 また、労働基準監督所だけだと実際に行動するまでに時間がかかる・場合によっては動かない時もあるので住まいの地域自治体の無料法律相談所(弁護士さんが無料で相談にのってくれる。場所は市役所・役場に聞けば教えて貰えます。)に相談に行きましょう!! 辞めさせてくれない、コンビニのバイト -こんばんは。私は、来年３年生- アルバイト・パート | 教えて!goo. 未成年なので親御さん(保護者)と一緒に行く必要性がありますが、質問文にある状況の店なら確実に対応して貰えますよ。 3人 がナイス!しています
2 bukebuke 回答日時: 2012/02/14 03:08 アホなオーナーですね 1ヶ月前に言えば十分あなたの責任は果たしてますよ この回答へのお礼 そう言っていただき、安心します。 お礼日時:2012/02/14 21:25 いやいやこのオーナーのほうがおかしいよ。 法律で2週間を知っているのなら、労働契約をしたときに、退職時は後任が決まるまでというものもなかったはず。 なので、一ヵ月後に辞めますといい揉めるならコンビニの総本山に連絡して相談してはどう? 大学生だからナメてかかられているんだよ。 >「辞めるのは簡単、でもあなたはどうやってウチの店の責任をとってくれるの、そのこと頭に叩きこんどいてくれないと困る」 それは経営の問題なのでオーナーが考えること。 >「損害賠償を請求されますよ」と言われ、とても困惑しています。 そんなの出来から大丈夫。 怖いのは、辞めると聞いてないと最後までばっくれることです。 なので最終的に、退職しますという内容証明を出すとかコンビニの本部で相談して日付をノートにかいて担当者の方の名前も控えておくことです。 勿論 出勤はしなくていいです。 この回答へのお礼 確かに、聞いてないと言われると怖いですね。 オーナーの母(この方は店長です)や他のパートさんも知っていますが、それではちゃんとした証拠にならないかもしれないので、コンビニ本部の相談も考えることにします。 役に立つ情報をありがとうございました。 お礼日時:2012/02/14 21:22 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
ええ、実際に辞めた私が言うのだから間違いありません。 そういったコマゴマ時間を全て合わせると、 たかが数時間のバイトを辞めるだけでも、 かなーりの時間があなた元へとかえってくる のです!