留学や技能実習で日本に行くことを希望している皆様。 日本に行けるようにしてあげると都合の良いことを言って、送出機関や留学斡旋業者に仲介するだけで1,000ドル、2,000ドルとお金を巻き上げる仲介業者(ブローカー)に注意しましょう!
技能実習生のサインが必要な申請書類は母国語併記が法律上求められています。 技能実習生サインが必要な申請書類(履歴書・雇用契約書・雇用条件書・待遇に関する重要事項説明書・申告書・準備に関し本国で支払った費用明細書等)については、主務省令第68条で法律上母国語併記することが求められています。外国人技能実習機構のホームページに母国語併記の書類が掲載されていますので、監理団体の皆様より送出機関に対して、この書類を使用するよう指示なさることをお勧めいたします。 3 二国間取決め締結とその後の流れ 1. 締結後一定期間が経過すると、各国送出機関が外国人技能実習機構のホームページで公表されます。公表をうけて監理団体許可手続きが簡略化されます。(技能実習運用要領第5章第2節第6 p183参照) 2. 送出機関の公表後、一定期間が経過すると送出機関以外からの送出ができなくなります。 ■ 政府間取決めで示されたスケジュール 二国間取決めは、逐次各国と締結されていく予定です。直近の状況については、厚生労働省のホームページ( こちら )をご参照ください。 4 送出し国・送出機関情報 JITCOとのR/D締結国一覧(五十音順) (注) ペルーについては、2010年4月の協議で、MTPEより認定送出し機関の新規選定を行っているとの説明があり、送出し機関数は確認中である。 5 送出機関情報提供サービス 送出し国政府窓口は、技能実習生の送出しを指導監督する立場から、技能実習生送出し事業を行う機関の適格性をチェックすることになっています。同政府機関が適格であると認めた「送出機関」に関する情報提供を希望される方は申込書にご記入の上、お申込みください。 6 定期協議等 JITCOでは、「4 送出し国・送出機関情報」の一覧表に掲げているR/D締結国の政府窓口・機関と、技能実習生の送出し及び受入れ事業の促進と円滑化を進めるため、定期的に協議を実施しています。 定期協議等一覧
A 外国人技能実習生の住まいの契約当事者は受け入れ企業様となりますので一般の賃貸と同様にお考えいただいて結構です。 またコミュニケーションの問題は、外国人技能実習制度において事業監理組合が定期的に実習生へ指導やサポートを行いますので組合と連携することでご不安は解消できると考えております。 お貸しするのは良いのですが、もしすぐに母国に帰られてしまい中途半端な時期に空室になると賃貸経営としては厳しいです。その点大丈夫でしょうか? A 外国人技能実習制度のプログラムは、入国後1年目の技能等を修得する活動(第1号技能実習)、2・3年目の技能等に習熟するための活動(第2号技能実習)、4年目・5年目の技能等に熟達する活動(第3号技能実習)の3つに分けられいるため、年単位のプログラムです。急病など実習生自身も予測のできないケースを除き計画的な賃貸と言えます。 うちの貸家は2DKの間取りですが、外国人技能実習生には賃料がワンルームに比べ高いため選んでくれないのではないでしょうか? A 複数お部屋がある場合は、複数人が共同生活するため広い間取りでも問題ありません。むしろ自炊して生活費を抑える方が多いため好まれるケースが多く見られます。1人当たり寝室を4. 5㎡以上を確保するという定めがあります。 外国人技能実習生の住まいは誰が用意するのですか? A 外国人技能実習生の住まい確保は、受け入れ企業様が用意する必要があります。賃貸マンションや借り上げアパート、社宅、寮など宿泊施設は企業様によって異なりますが、避難設備や衛生設備の整った適切な居住空間を用意しなくてはいけません。実習計画を作成する際に入居先の住所が必要になるため、実習が始まる前に賃貸を見つける必要があります。 一方、不動産オーナー様にとっては、言葉や文化の異なる外国人の受け入れに不安を感じることも多いようです。近隣住民とのトラブルを懸念して、賃貸マンションやアパートに空室があっても、断ってしまうオーナー様もいらっしゃいます。こうして受け入れ企業様は賃貸物件が見つからず、不動産オーナー様は空室が埋まらない、といった負の連鎖を生み出されてしまうのです。この両者の間に入り、それぞれのニーズを合致させるサポートをレジスタ合同会社では行います。 外国人技能実習生の入居は法人契約でしょうか? 受け入れ企業様の声 | 国際産業基盤整備事業協同組合. A 外国人技能実習生の住まいは受け入れ企業様が用意するため、契約は法人契約となります。個人契約では家賃の滞納などで不動産収入が得られないといったリスクがありますが、法人契約は受け入れ企業様が契約主のため、家賃滞納のリスクは少ないといえるでしょう。実際に住まう実習生が入れ替わっても契約主は変わらないため、空室リスクを低減できます。 また、退去時の原状回復についても不安を覚えるかと思います。しかし、退去にあたっての原状回復についても受け入れ企業様・事業監理組合と事前にしっかりと話し合い、確認することで大きなトラブルに発展するのを回避することが可能です。 レジスタ合同会社は事業監理組合と直接連携を取っているため、企業様と不動産オーナー様、双方のメリットとなるよう尽力させていただきます。 外国人技能実習生との賃貸トラブルが多くなりそうで不安です。トラブルを回避するには?
仲介組織が乱立し、繰り広げられる接待合戦 2019. 2.
本人に悪気はなく、無知なだけなのですが、結果的に仲介することで悪作用を及ぼす方々がいます。 無断転載・引用を禁止しています。 稀に偽物の卒業証明書を提出してくる者がいます。 偽物といえど精巧にできているものがありますし、中には大学職員に賄賂を渡して大学から発行してもらっているものもありますので、見た目で見抜くことはほぼ無理です。 発行番号が振られていますので、専用サイトで照合することができます。 偽物をつかまされた企業側がそれを入管に申請して、偽物だったと発覚したときに企業側へ責任が及ぶかは分かりませんが、複数名を同時に申請したいた場合は罪のない応募者の審査へも影響する可能性はあります。 そうなったときに採用にかけた労力・時間・費用が無駄になってしまいますので、ご注意ください。 当社ではすべての卒業証明書の真偽を確かめてから進めています。 ご質問お待ちしています。
でもでも、悪口を書いてはいけないっていうけど、言論の自由があるから許されるんじゃないの?と思う人もいるかもしれません。 たしかに、誰にも言論の自由があり、基本的には自由に発言して良いのでしょう。ただし、一方で、誰にも名誉権やプライバシー権などの権利があり、全く自由に発言されれてしまえば、これらの権利と衝突することは明らかで、調整が必要なのです。 3.刑事責任を問われるかも 悪口の内容が、誰かの社会的地位を落とす程であれば、名誉毀損罪や侮辱罪が成立する可能性があります。 実際に警察が動くケースは多くはないと思いますが、いつ捜査対象となってもおかしくありません。 4.最後に ネット上で悪口を書いてしまった場合、これらのリスクを抱え、不安な日々を過ごすことになります。無用に誰かの悪口を書かないことが一番ですが、書いてしまって、プロバイダから意見照会が来たり、悪口を書かれた側から損害賠償請求を受ける段階となれば、後悔しても前には進みません。 何も分からないと不安な手続きだと思いますが、意見照会でも損害賠償請求でも、自分の主張をしつつ、誠実に対応していくしかありません。 弁護士法人J&Tパートナーズ パートナー弁護士 村木孝太郎(ムラキ コウタロウ)
ってレスが多いけど、 実際、自分が逆の立場でも そう思うかなぁ?? 3人で飲みに行こう!って言われたから(しかも誘ったのは好みの人) 喜んでOKしたのに、実際は、何も思っていないほうと二人きりでの 飲み会なんか設定されたら 絶対嫌だわ、私なら。 でも、彼は男だから とりあえず自分からは断ってこなかったんでしょ? ツィッターで愚痴っただけで、「俺、あの子とだったらパス」とかって 彼女を通していわれたわけじゃないんでしょ? ・・・ごく普通の男だと思うけどね。 というか、ツィッター「これ、彼のつぶやきだわ!」って 喜んで読んでるところが なんかストーカーっぽくて 怖い。 どの状況も ほめられたもんじゃないと思うけどね~・・・ こんなトピ題で 同情を引こうとするのも 正直 どうなの? って感じです。 トピ内ID: 7704840612 どんまい 2011年7月15日 11:49 まず、書かれた内容は同情します。 ですが、そのツイッター見つけたのって、本当に偶然ですか? 好きな人がツイッターやってると知って、探しませんでした? ブスと言われる前のただの同僚なら、正体明かしてフォローすれば良かったのに。 彼も本人が見てるところじゃ、そんな事書かなかったと思いますよ。 こっそり見て、勝手にショック受けて、彼が最低!ってちょっと違いませんか? それに、匿名だからこそ書ける愚痴だと思いますよ。 友達や同僚に愚痴る方が本人の耳に入りやすいですし。 まぁ、職場の出来事とか書いてバレちゃってるのは彼が悪いと思いますが。 トピ内ID: 2775047294 mean 2011年7月15日 13:56 トピ主さんがです。匿名のツイッターで「偶然」発見なんてできます? 3人で会うふりして計画的ドタキャンだのって「ブス」とかいうよりも 何かこう計算高くジトっとした感じが出てしまっているのでは? さて、匿名掲示板なのをいいことに、私も今キツイ物言いをしています。 匿名でツイッターをしているその方もそんな感覚でしょう。 面と向かって、あるいは実世界の共通の知り合いに悪口をいうこととは 一線を画しているつもりなのかも知れません。 とはいえ、容姿で人を貶めるというのはやはり問題発言ではあるでしょう。 彼の本音と同時に人柄が垣間見られたとでも捉えて諦めては? お互いに姑息というか、縁が無かったと考えた方がよさそう。 トピ内ID: 4179304189 ぽー 2011年7月15日 13:58 便利になってもネットの怖さや使い方を把握してないと 面倒なことになっちゃいますね。 ネット掲示板なら、余程のことが無い限り特定されることはないんでしょうが、ツイッターとかは結構ありそう。 まぁ普通の人は、そう思ってもその人に気づかれるような行動はしないものですが、その点あなたは嫌な思いをしましたね。 でも、あなたが彼を誘うためにとった手段は頂けない。 それ、されると凄い嫌です。 あなたがブスだとか関係なく、2人だと間がもたなかったりだとかあるし、だからこそ3人でならと思ったかもしれませんね。 今後どうすればいいかはよくわからないです。 トピ内ID: 2588989680 あなたも書いてみませんか?
今回は、退職した元社員から、風評・誹謗中傷被害を受けた場合に、会社がとりうる対策について、弁護士が解説しました。 インターネット上の匿名性を利用して書かれた元従業員による会社の悪口は、社内の人が見れば、元社員が書いた根も葉もない悪口であることが明らかである場合であっても、事情を知らない人は信じてしまいます。 その結果、就職サイト・転職サイトなどで求職者の信用を失うことともなりかねません。取引先や顧客と元社員が繋がっている場合には、インターネット上だけにとどまらず、業務妨害の被害が拡大するおそれもあります。 退職した元社員からの嫌がらせによって、風評・誹謗中傷などの被害にお悩みの会社は、ぜひ一度、IT法務を得意とする弁護士にご相談ください。 「IT法務」の関連記事