おばたのお兄さんの現在は何をしている? そんなおばたのお兄さんは結婚報道があった2018年3月の現在何をしているのか? 小栗旬さんのモノマネで一斉を風靡した頃はよくテレビで見かけましたが、その後お仕事はどうなっているんでしょうか? 直近のお仕事といえば 2017年9月「カルビーとコラボした新ネタ披露」されていたり であったり 2017年12月には「TOWN WORKプレゼンツ「BAKE-MON」」に出場したり 2018年1月には「不倫からウーマン村本問題まで、芸人と文化人が面白く議論する『オモ議論』」に出演されたり とまぁ大きい出演情報はまばらですが、あまり目に入っていなかっただけでいろいろな活動をされていますね! おばたのお兄さん山崎夕貴アナの自宅は? おばたのお兄さんと山﨑アナが結婚に至ったワケ「一緒にいて…」 (2021年7月10日) - エキサイトニュース. そんな気になるお二人の自宅ですが、以前山崎夕貴アナの自宅が質素ですごいと話題になったこともありましたが 自宅の情報は開示されず(当たり前か。。)おばたのお兄さんの自宅情報もなかったのですが、 しかし、実は山崎夕貴アナがおばたのお兄さんの自宅に出入りしている写真が取られており、二人の家は徒歩2分の場所?にあるとの噂が。。めちゃめちゃ近い。 その時の写真がこちらです。 まとめ 衝撃の交際スタートから浮気発覚といろいろあったおばたのお兄さんと山崎夕貴アナですが、今はとても仲良くされており今回ゴールインしたとのこと。 一部では格差婚のツッコミもありますが、おばたのお兄さんも現在もお仕事はされており、少し前に小栗旬のモノマネで出ていた時は個人的にとても好きだったので、またそのうちブレイクするのではと期待ています。 自宅の場所はわかりませんでしたが、今後同棲に向けて引越しなどされるのでしょうか? 今後のお二人を優しく見守っていきたいですね! スポンサーリンク
山崎アナ結婚おめでとうございます!! 明るくて元気でおもしろい!結婚するならこういう女性がいいですよね。 お相手は、芸人の『おばたのお兄さん』 浮気騒動とか色々あったみたいだけど、結婚するからには覚悟を決めろよ!! 山崎アナ人気あったと思うしなー。 おばたのお兄さんのプロフィール ■名前 /小幡和貴(おばた かずき) ■ニックネーム/??? ■生年月日 /1988年6月5日(29歳) ■出身地 /新潟県 ■血液型 /B型 ■趣味 /カラオケ ■特技 /創作料理 ■芸暦 /5年 ■身長 /166cm ■所属 /よしもとクリエイティブ・エージェンシー 直筆の手紙では165cmって書いてあったんだが、1cmサバ読んでるのか?w 山崎アナが身長162cmで、ホント目線が一緒なんだなー。 山崎アナに色々インタビュー! プロポーズは? 山崎アナの自宅で 「おばたのお嫁さんになってください」 とのことw 何と呼び合っている? すっごくテレながら答えてたけど、よくわからんかったw おばたのお兄さんを、『たんちゃん』?山崎アナを『たっちゃん』? おば"た"から、たんちゃん? 山崎アナをたっちゃんってよくわかんねぇw 謎すぎるw スピード婚の理由? めざまし卒業&とくダネMCに合わせて結婚報告できればと思い このタイミングを選んだそうです。 結婚指輪は? “よしお兄さん”は結婚してた！ Eテレの「お兄さん」「お姉さん」恋愛禁止の“掟”は本当か？ - wezzy｜ウェジー. まだ購入しておらず、プロポーズの際に婚約指輪をプレゼントされたとのこと。 軽部さんが持ってきて動揺w どこが好きなのか? 価値観が合うところ、庶民的なところ。 やっぱ価値観があってるって大事だよね。 おばたのお兄さんの手紙に号泣! サプライズで、おばたのお兄さんから直筆の手紙が倉田アナによって読まれました。 結構、心に染みる内容だったんじゃないかな。 特に最後の・・・ 「今後とも末永くよろしくね! 周りが何と言おうと、幸せにします!なります!なりましょう!」 っていいよね。 心配なのは、完全におばたのお兄さんだよ( 'д'⊂彡☆))Д´) パーン マジで浮気すんなよ? で、この手紙で号泣したのが・・・ 永島アナww泣きすぎやろww さらに三上アナまでw 両サイドで泣かれては、当の本人が全く泣けないというww 卒業の挨拶で感極まる 今日で、めざましテレビを卒業する山崎アナ。 4月からは、とくダネ!のMCが決定! 8年間という年月を過ごしてきた、めざましテレビ。 やっぱりみんな泣けてくるだろうね。 いい職場と仲間達だったのがよく解ります。 山崎アナ、初登場時はロングだったのか。 まだ初々しい22歳。 今も可愛いけど、昔も可愛いね!
大人の魅力あふれる年上女性に憧れる男性は多いもの。しかし、何気ない言動で一気におばさんっぽくなってしまうことも……。 今回は、男性がガッカリしてしまった年上彼女の言動をご紹介します。おばさんではなく大人の女性になるのって、なかなか難しいです……! 残念な年上彼女の言動 若作りファッション 「年下の自分と付き合っているからか、彼女のファッションがどんどん若くなっていく。若い子と張り合うんじゃなくて、大人の女としてキレイになってほしいのに。痛々しい年上女性にはなってほしくない」(26歳・男性) ▽ 彼の周りにいる年下女子たちに負けないよう、若い外見を頑張ってキープしている女性も多いのでは?
叔母が当時25歳で甥が13歳(中学生)だと、叔母が12歳の時に甥が産まれた計算になりますよね??お父様が引き取って育てた当時叔母さんは高校生??? 奥さん(お母さん)がいたのに、家事を全部引き受けていた? その間お兄さん(甥)は何処へ? 育ててくれた叔母になにか贈りたい | 家族・友人・人間関係 | 発言小町. トピ内ID: 8543213259 🐤 かこ 2015年1月27日 01:43 叔母さまは人間としての精神的ステージがかなり上にあるかたなのでしょう。 トピ主さんごきょうだいを育てたことが、苦痛ではなくてむしろ喜びだと思える方なのだと思います。 Aさんもそんな叔母さまに見合った素晴らしい方ですね。 これは、単に何か記念品を贈ることではトピ主さんの気持ちもおさまらないのでは? まずお金ですが、受け取る気持ちになれないなら、いったんいただいて、叔母さまと同じように大切にとっておいて、叔母さまが困った時にいつでも助けられる準備としておくのが一旦はよいのではないでしょうか。 そして、叔母様への何よりの孝行は、トピ主さんたちが立派に社会人として独り立ちし、困ったときは頼ってね、と叔母様に言えるくらいの器量を身に着けることではないでしょうか。 叔母さまはきっと、今まで「育てなければ」と精神が張りつめていたはず。 トピ主さんたちが立派になってはじめて安心できる。だからそれが一番の孝行です。 今の時点では、心を込めたお手紙がいいのでは? そしていずれ叔母さまの結婚式に協力してあげられたら素敵かも。 トピ内ID: 5394312518 ぽこ 2015年1月27日 02:53 感動しました。素敵なおばさんですね。 私にも素敵なおばさんがいます。両親はいるのですがほぼ育児放棄。おばが育ててくれました。 重病になった時も、手術になった時も、両親は来ず駆けつけてくれたのはおば。 生活に困った時もおばが助けてくれました。 おばには子どもがおらず、私を娘のように可愛がってくれています。 そんなおばももう70代。まだまだおばに金銭的なものでは敵いません。 私はせめて"親孝行"したいと、おばに母の日の贈り物などを続けています。 今は私の子どもも産まれ、おばは孫のように可愛がってくれているので、頻繁に"孫"の顔を見せに行きます。 子どももおばに一番なつき、おばを「バァバ」と呼んでいます。 おばに何かあった時には真っ先に駆けつけています。 でも、まだまだおばにしてもらったことに比べれば私の親孝行は足りません。 私も皆さんからのレスを参考にさせてもらってもいいでしょうか?
まとめ 最後に・・・ 残念なお知らせ・・・というか・・・衝撃の真実が明らかになりました。 年始に行われた最強運・・・ こちらで、お二人の今年の運勢を見てみたのだが・・・ ■山崎夕貴アナ /しし座×ウサギ年×O型= 367位/576位中 ■おばたのお兄さん/ふたご座×タツ年×B型= 566位/576位中 まじか((((;゚д゚))) 一応、こちらでも占ってみたのだが・・・ ■山崎夕貴アナ /しし座×O型 = 17位/48位中 ■おばたのお兄さん/ふたご座×B型= 46位/48位中 まじか、おばたのお兄さん((((;゚д゚))) 今年はスキャンダルとか、マジで気をつけろよ・・・ この順位が予言となるのか・・・何事もない事を祈るほかないな・・・ おすすめ記事
履歴書を書いていると「健康状態」って欄があるわよね。これ、どうやって書けばいいのか迷わない? 「人に比べると風邪をひく回数が多いけど、書いた方がいいのかな?」「学生時代に怪我をした経験があるけど、これも書くべき?」とは悩んでるうちに、1時間くらい経過していたこともあるわ…。 というわけで、今回は履歴書の書き方にも詳しいAIロボットのブイブイに詳しく聞いてきたの! 既往歴や持病などの書き方についても解説してくれたから、気になる人はチェックしてみてね ! ブイブイ 履歴書テンプレートは下のページで無料でダウンロードできるデジよ!標準タイプ、簡単タイプ、アピールタイプ、1枚タイプ、写真なしタイプまで 全15種の履歴書テンプレート(Word・PDF)が無料ダウンロード(A4・B5)できる デジ。 【履歴書テンプレート】無料ダウンロード15種/印刷かんたんWord・PDF 7月の転職はコロナの影響あり 7月はコロナウイルスの影響でいつもとは違う特別な状況です。オンライン面談を導入する企業も増えており、感染リスク少なく転職活動を進めることも可能です。今後の動向に注視しながら転職活動を進めていきましょう …とは言ってみたものの、1人1人におすすめの転職サイトは「性別」「年齢」「年収」によって大きく異なるため【 30秒 転職診断チャート 】で適切なサイトを診断し、転職成功率をグッと高めましょう! 毎日 500 人以上が診断! 今度会社で健康診断があります。持病を会社に知られたくないので... - Yahoo!知恵袋. この記事で会話をするキャラクター 型落ちのAIロボットで少々劣化パーツあり。なぜか就職・転職業界に詳しく、AIロボットだけに知識の蓄積量は半端ない。新しいものや話題のものが大好きなミーハーロボット。 あいちゃん 小柄で可愛らしいみんなのアイドル。これまでの転職経験は2回で、現在は女性が働きやすい病院受付の仕事をしている。仕事はしっかりこなすが実は超ワガママな性格。 今、健康なら履歴書の健康状態は「良好」! 履歴書の健康状態…これってどう書けばいいのかしら? 今現在、特に健康面で問題が無ければ「良好」と書いておけば平気デジよ。そんな難しく考えることないデジ。 え?そうなの?前に大きな病気や怪我を経験してても? その 病気や怪我で今も通院していたり、業務に支障が出る後遺症があるなら別デジが、そうでなければ「良好」でOK デジ。また、持病等があっても通院を必要とせず薬等を飲んでいるだけなら「良好」でいいし、通院している場合も仕事終わりや休日の病院通いなら「良好」で平気だと思うデジ。これについては、後の項目で詳しく解説するデジね。 ポイント 大きな病気や怪我をした経験があっても、業務に支障がなく、今現在健康であるなら「良好」を健康状態に記載してしまって構いません。 そ、そうだったのね!そうなると、ほとんどの人は「良好」って書けそうね。 実際「良好」の割合はけっこう高いんじゃないデジかね。ただ、人よっては「良好」の後に補足が必要だったり、別の書き方が必要になることもあるから、心配な人は後の項目もチェックしてほしいデジ。 なるほど!
スポンサードリンク 健康診断書に 「既往歴」 って記入欄があるけど、 ここは正直に書いた方がいいのかな? 書くことによって 不利益 が生じないだろうか? 最悪、 内定が取り消し になって落ちてしまうこともあるのかな? 気になるこの部分についてわかりやすく説明していきますね。 健康診断書 就職する際に既往歴は必要なの? 就職する際に必要になってくるのが 「健康診断書」 です。 いよいよ就職が内定し、これから務めるという段階になり、 体に健康上の問題がないかをチェックするわけです。 健康診断で受ける項目は 11項目 あり以下のようになっています。 一 既往歴及び業務歴の調査 二 自覚症状及び他覚症状の有無の検査 三 身長、体重、視力及び聴力の検査 四 胸部エックス線検査及び喀(かく)痰(たん)検査 五 血圧の測定 六 貧血検査 七 肝機能検査 八 血中脂質検査 九 血糖検査 十 尿検査 十一 心電図検査 はい、注目!! 健康診断書 就職する際既往歴は必要？異常があったら落ちるの？ | お役立ちネット情報. 1番目に 「既往歴及び業務歴の調査」 とありますね。 既往歴とは? これまでにかかった 病気の履歴 のことです。大きな病気だけじゃなく、 アレルギー、交通事故、健康状態、薬の副作用 も含まれます。 会社はできるだけ 健康な人材 を採用したいと考えています。 健康保険の半分は会社が負担することになりますので、病弱で頻繁に 病院にかかった社員がいると 経費 がかさみます。 それに体調不良で休みがちになってしまったり、最悪途中で 会社を辞められてしまっては会社のこうむる損害は大きいですね。 例えば、同じような能力の人が二人いたとして、片方が健康でもう一人が 不健康だった場合。あなたが社長ならどちらを起用しますか? 言うまでもありませんね。 さて、それでは 既往歴 の話に戻します。 今まで生きてきたうえで既往歴って思い返してみると結構ありませんか? ちなみに僕の場合は、 虫垂炎(盲腸) 気管支喘息 アレルギー性鼻炎 副鼻腔炎(蓄膿) 不整脈 ちょっと思い出しただけでもこれだけ出てきます。 じゃあ、これらを既往歴として健康診断書に書いて出したのか?
当日の水や喫煙もダメなの? 病気の有無は就活に影響する？隠すのはダメ？持病の告知義務について解説！. 健康診断書 就職する際に異常があった場合どうする? 届いた健康診断書を見たら 異常 がみつかった。 この場合、内定が取り消されるのか心配でドキドキだと思います。 異常のレベルにもよりますが、 著しく仕事に支障をきたすような病気 じゃなかったり、 「仕事不可能」 というくらいの大病を抱えていない限りは、 採用を取り消される可能性は極めて低いと言えます。 言い換えると、「今現在、健康で仕事に何も支障がない」状態であれば 取り消されることはほとんどないでしょう。 中には、健康診断で発覚した異常を正直に上司に告白している人もいます。 嘘をつくのが下手な人は、自分をごまかせずに、話してしまうようです。 このように上司や会社に正直に話すことで、 結果的に良い方向に行く場合もあります。 社員を大切にする会社ならば、健康診断で出た以上にかかわらず、 まじめに努力している姿をちゃんと見ている し病気というのであれば、 あなたの 健康面を気にかけてくれる 可能性があります。 このような 「良い会社」 に就職することができれば安心ですね。 おもいきって告白してみるのもありかもしれません。 健康診断書の内容で就職活動で落ちることあるの? 正直に言ってしまえば 「落ちる可能性はあります」 既往歴に不安な問題がある場合、会社としても率先して 採用をする理由がありません。 会社としては社員の健康を守る義務があります。 なので、事前に健康面に重大な問題が発覚した場合には 内定取り消しの可能性も否定できないのです。 会社として、内定を取り消さざるを得ない条件というのは 大きく2つあります。それは、 虚偽の申告があったとき 採用予定者の健康上に重大な問題が発生したとき です。 たまにテレビで、 精神疾患 が原因で交通事故を起こしてしまった、 などというニュースも聞きます。 万が一このような事故が起きてしまった場合、あなただけの問題ではなく、 上司、社長、会社の責任や管理能力が問われることになってしまうのです。 ですので、会社の人事担当としてはなにか健康面に不安な部分が あるなら正直に話してほしい、というのが本音です。 まとめ 健康診断の既往歴には、今現在は何も問題がなくて、 自分の不利になることは書く必要はありません。 不安なところがあれば正直にかいて、人事の人と 話し合ってみるのも一つの方法ですよ。 ※健康診断に関する記事はこちらにまとめてあります。 まとめ 健康診断に関する記事一覧まとめ スポンサードリンク
転職時に持病を伝えると選考にマイナスになりそうで不安。 友達はわざわざ伝える必要はないというけれど、本当に隠したままでいいのか悩んでいる。 持病を伝えないのは経歴詐称になるのか? 転職エージェントを利用する時は、病気のことをいうことで求人を紹介されなくなるのか? 転職時に持病を伝えるべきか、否かの判断基準や持病を抱えながら転職活動をする人が疑問に感じていることをQ&A方式でご紹介します。 転職時に持病を抱えている人が疑問に感じていることを回答します!! 持病を伝えなければならない基準は? そもそも企業はどうして健康状態を選考中に確認をするのか? 選考中や内定後に健康状態を調査されることはあるのか? などなど、あなたが疑問に思っていることを回答していきます。 Q1. なぜ企業は持病を確認するのか? 企業は、社員が安全に働けるように配慮しなければならない と労働契約法第5条により定められています。(安全配慮義務) 例えば重度のハウスダストによるアレルギーがあったのに、ほこりっぽい倉庫での作業を命じてアナフィラキシーショックを起こした時、企業は社員に安全を確保する配慮をしなかったために労災認定だけではなく、損害賠償請求をされても仕方がありません。 このような事態を防ぐために健康状態を確認して、特別に配慮をしなければいけないことがないのかを確認します。 Q2. 持病を伝えるか伝えないかの判断基準とは? 持病が仕事に影響「する」「しない」が基準になります。 例:前々職での介護業務で腰痛があるため事務職を希望して面接を受けた場合。 面接官 「事務職ですが宅配便の荷物を受け取る仕事があるため、重たい物を運んでもらうことがありますが大丈夫でしょうか」 あなた 「はい、大丈夫です。以前、介護業務で腰を痛めているので、荷物の重さによっては他の方にお手伝いをお願いすることがあると思います。」 「それは大丈夫ですよ。重い荷物は、男性社員にお願いしてください。」 面接官が質問した意図は「事務職だけど雑務もお願いしますよ」ということ。 つまり、事務以外の仕事は嫌だという人は採用しませんよ、という意味なので腰が悪くても雑務が嫌でなければ合格の可能性があるということです。 Q3. どんな時に持病を伝えるべきか? 休日に病院へ通院できないため、有給または欠勤しなければいけない メインではないが特定の業務に従事できない 例:ハウスダストによるアレルギーでハウスダストの多い倉庫作業ができない、てんかんで車の運転ができない、など 前職を上記の病気理由で退職した →完治している、経過観察で通院している、症状を抑える薬を服用している、と状況をハッキリ伝える。 うつ病や精神・神経系などの人に分かりにくい病気の時は、 診断書を出しても構わないと伝える のもよい方法です。 Q4.
ちなみに、凄く正直な人だと健康状態に「花粉症」などを書くこともあるみたいデジね。花粉症で不採用になることは無いと思うデジが…「健康状態に書くくらい酷い花粉症なのか! ?」と勘違いさせてしまう可能性もあるから、人並みの症状なら特に記載はいらないデジよ。 「きわめて良好」などでアピールするのも良し! 自分の 健康状態に自信があり、それをアピールできる具体的なエピソードがあれば「きわめて良好」といった書き方もあり デジね。記入例は以下のような感じデジ。 より健康状態をアピールしたい時 きわめて良好(前の職場に10年勤めていましたが、一度も風邪や病気で欠勤していません!) 10年って凄いわね!自分は凄く丈夫だって会社にアピールできそう! より健康状態をアピールすることで会社側から「身体を壊すことなく長く働てくれそう!」といった印象を抱いてもらえるかもしれないデジね。ただし、嘘を書くのはダメデジよ! ただし、嘘を書くのは絶対にいけません 健康状態に何かしらの問題がある時、嘘でも「良好」と書きたい気持ちは分かるデジ。ただ、嘘はダメデジよ。 企業によっては内定後に健康診断書を提出するデジが、これと履歴書で矛盾があった場合、内定取り消しになる可能性だってある デジ! そうよね。嘘はダメよね!泥棒のはじまりだわ! もちろん、健康状態だけでなく、履歴書全体で嘘はダメデジ。 既往歴や持病などがある場合の書き方 ここからは健康状態に「良好」と書けない場合のケースを紹介するデジ。既往歴や持病などがあって、通院が必要だったり、業務に支障が出る人はチェックしておいてほしいデジね。 既往歴とは? 既往歴(きおうれき)とは、これまでにかかった病気のこと。既に状態が良くなっていれば「良好」で構いませんが、場合によっては補足等が必要なこともあります。 通院の必要があれば、そのことを記載する さっき言ったように、既往歴があったとしても、持病があったとしても、仕事に支障が無ければ健康状態「良好」で大丈夫デジが、リハビリや検査などで通院が必要な場合は別デジ。下記のように、どのくらい通院が必要なのか記載しておくデジよ。 通院している場合の記入例 良好(〇〇(病気名)のため、1ヶ月に2度の通院をしています) へぇ~。通院の場合は記載が必要なのね。 ただ、通院のことで配慮してもらう必要が無ければ記載しなくていいかもしれないデジ。たとえば、 仕事が終わってから、または休日に病院に通うなら「良好」だけでも大丈夫 だと思うデジよ。 業務に制限が出る場合も記入しておく その職種で担当する一般的な業務に支障はないものの、一定の条件下で業務に制限がかかる場合も記載しておいた方がいい デジね。たとえば、腰痛持ちなら以下のように記載しておくデジよ。 業務に制限が出る場合の記入例 通常の業務に支障はでませんが、持病で腰痛があり、腰に負担がかかるような荷物を持つのは難しいです。 でも・・・そんなこと書いたら不利にならないかしら?
)として、胃部バリウム検診や便潜血検査など法定外項目も検査してくれます。 でも私は最低限の情報以外を会社に持たれるのは嫌なので、毎年「法定項目だけ受けます」と伝えて任意項目は拒否してます。 角が立たないように言うのであれば、「自分は毎年決まった医療機関で人間ドッグを受けている。胃部バリウム検査を年に2回受けるのは負担なので検査を免除してもらいたい。法定項目ではないので会社にもご迷惑は掛けないと思うので了解してもらえないか」って言ってみては? 費用が逆に高くなると言われたら、う~ん、困りましたね。 自費で人間ドッグ受けて、法定項目の検査結果だけを会社に提出しては? これでも法律上は良いらしいですよ。 トピ内ID: 1000829047 ピッコロ 2011年2月10日 06:06 うちの職場でも上司が取り寄せようとしましたが拒否されました。 やっぱり個人情報がどうの…と。本人の許可があれば、というようなことも言われていたかも。ここ数年は検診のデータはありません。グループ会社でそこだけ別のところで受けているのですが、そちらは毎年リストがあがってくるので受診機関によるのだと思います。 トピ内ID: 7084945068 げこげこ 2011年2月10日 07:45 とりあえず「バリウム検査を逃れたい」というのであれば… 「喘息で」という方もいましたが、 それだと、過去の病歴に「喘息」が記入されます。 私は… 「以前、バリウムを飲んだ後、吐いてしまったんです」 と言って、以来、個人的に胃カメラ検査を受けてます。 バリウムを飲んだ後、軽くお腹を押されますよね?
入職前にその診断を受け、入職後に病気のために入院などしたら(職場に知られたら)トラブルとなるかも。 組織としては発症(確定診断)の日付が採用の前か否か、が問題になる。 もちろん持病を隠して応募した、と判断する。 この場合はうつ病ですよね。 初診ではなく前職からの既往症なわけで、当時にどのくらいの症状か、勤務に支障があったのか、退職の理由がうつ病絡みか、はあなたしか知らない。 だが、繰り返すけどそれはあなたの理由であって、新規に採用する側は健康体と考えている。 >この健康診断書を提出したことで内定取り消しなどはあり得ますでしょうか。 可能性はある。 だが、問題はそこじゃない。 仮に病気を隠して勤務をして、うつ病がひどくなったらどうします? 内緒にしていて今さら以前からあった、と言えます? 下手したら詐称です。 公務員のメリットは身分の保障だから、病気を隠していたくらいでは懲戒含めた処分は有り得ない。 だが、問題はあなたへの評価ですよ。 つまり噂。 うつ病は治りにくい、よってあなたの配属先は気を遣わなければならない。 与える業務しかり。 もしかしたらうつ病で休職した職員の穴埋めでの募集だったのかも。 なら、職場としてはあなたは要らない職員となる。 精神の病気への差別はすごい。 騙して入った、くらいは言われるだろう。 定年まで針のむしろ、働けます? 今は地方自治体の業務は恐ろしくハードです。 心身を病み休職から退職する職員が後を絶たない。 窓口業務ならクレーマー化した市民が怒鳴り込んで来ます。 対応できます? 特別扱いはしてくれないよ。 正攻法として、、、 あなたはうつ病だったわけ。 なら、面接でそのことを先に話すべきだった。 多少、棒大針小(? )、少なめでいい。 「軽度のうつ病はあるが最近は発症していない」 で持病の事実を伝え、だが、日常の勤務には支障かい、で通せば良かった。 なら、発症しても激務のため、の言い訳ができる。 または症状を瓦解にまで持ち込んでおく。 後出しでは言い訳はできない。 既往症の告知をごまかし生命保険に加入するようなもの。 職場ではなくあなたの身体を考えたほうがいい。 言うに言えず自分を追い込み自殺するパターンにならないよう。 家族まで巻き込むよ。