企業のホームページを見ればわかることです。 ■年末年始は確実に休暇を取得できますか? 何か重要な出来事がある場合は別でしょうが、あまりいい印象は与えないでしょう。 ■○○部署の方々は、日々何時間程残業されていますか? 仕事よりも定時で帰宅したい気持ちが伝わってしまいます。(本音であることが多いとは思いますが…)お子さんのお迎え等で、夫婦・家族で協力しなければいけない場合は、そのことも伝えると理解を得やすいかもしれません。 まとめ 就職面接での「何か質問はありますか?」の問いかけは、あなたのアピールに使うこともできますし、どうしても知りたいことを確認することもできます。 私の場合、病気を治療しながら就職面接を受けていた時期がありました。「質問ではありませんが」と前置きして、毎月の通院について伝えていました。 大学を中退した後の就職活動は、大学の専門部署(就職課等)を利用することはできません。基本的にあなた自身で就職先を探し、応募していくことになります。 とはいえ、ハローワークや就活支援サービスを利用することで、様々なサポートを受けることもできます。就職活動を自力で行うことも立派ですが、困ったときには専門サービスの利用も検討した方がスムーズに就職に近づけますよ。
こんにちは。 3回公務員試験に合格・元公務員のきなこです。 公務員といっても、実は私は大学畑の職歴が10年以上。 しかも、国立大学と公立大学の両方で職務経験がある「日本でも珍しい」職歴の持ち主です。 この度は、本noteにご訪問くださり、ありがとうございます。 そして、 "おめでとうございます!"
なんと、志望動機添削と面接指導をご利用頂いたお客様が 17. 3倍の倍率を突破し、公立大学法人職員に無事内定が決まったのです。 このnoteでは、次の三つを余すことなくお伝えしていきます。 ■17. 【直前対策】ゼミ面接でよくある質問と答え方！印象に残る回答を解説. 3倍の公立大学法人採用試験において最終内定者を出した 指導実績に基づいた面接の想定質問 ■上記実績と、私が2回大学職員の内定を 勝ち取った経験に基づく模範解答(ワンポイント解説付き) ※プライバシー保護の観点から 上記内定者ご本人の原文は公開していません。 ※全質問に模範解答を載せている訳ではありません。 ■私が管理職クラスの業務をこなしながら、 大学人として感じた「求められる大学職員像」 もう正しい情報探しで疲弊するのはやめませんか? あなたが本当に必要なのは面接の情報を探すことではなく、 面接の練習です。 面接はこれから一次、二次、三次・・・と進むこともあります。 まだ遅くはありません! 一刻も早く、正しい勉強法を手に入れて 本来の練習に集中し、ライバルを抜き去りましょう。 さて、本noteをご購入頂いた方だけに特典です! ・大学職員の面接指導 初回料金1, 100円引きクーポン 現在、国家資格キャリアコンサルタント養成講座にて、キャリアカウンセリングについても専門的に学んでいるきなこが行う面接指導。 noteご購入者のみ、クーポンコードをご用意しています。 ※購入後の最終章を参考にしてください。 なお、本noteですが、50部売上げた以降は、値上げを予定していますので、お急ぎの方は、どうぞお早めにゲットしてください。 無料の範囲でも、一部質問と模範解答を公開していますので、 どうぞ参考にしてください。 それでは、質問を一から見ていきましょう。 質問集 1. 大学職員を目指す理由 模範例 人を育てる教育の仕事にやりがいを感じて、教員を志望していた。しかし、教育実習で現場の部活動の様子などを見て、子供を持った後も続けていくには厳しい現実があることを知った。また、綿密に計画を立てるのが得意なので、教員よりも事務職により適性があると感じた。生涯女性としてキャリアを続けていける環境が整っており、教員免許で得た知識を生かして学生対応にも生かせる大学事務職員を志望した。 解説: 大学の組織で決定権を有するのは教員(教授陣)。 職員はその執行をサポートする。 少しずつ改革などは進んでいるものの、現実としてまだこういう状況はあります。 改革を謳っている大学だとしても、 あまり「企画、企画」とばかり、全面に出る姿勢を打ち出しても、 「この人は大学職員に合わないかもしれないな」と 思われてしまう可能性があります。 私は過去、大学職員の面接で 「大学職員になっても大学は変えられませんよ。」 と言われたことがありました。 企画力は厳しい時代を乗り切るために、大切にはなってきていますが、 必ず「協調性」や「調整力」といった他者との協力姿勢を 打ち出すようにしてください。 2.
学生生活の過ごし方の答え方としては、学生生活の中で日々の過ごし方をダラダラと話すのではなく、自分の印象的だと思うエピソードをメインに話しましょう。例えば、以下のような回答が考えられます。 私はバスケットボールサークル活動に打ち込む生活を過ごしています。半年前、世代交代があり、先輩たちから自分たちの代へと運営が引き継がれました。そこで、例年の課題であった、入会者数不足によるサークル存続の危機という課題を解決すべく、同期と共に意欲的に活動しています。具体的には、勧誘のための新入生の練習参加費を無料にすることで参加ハードルを下げたり、他のサークルと差別化したメリットデメリットをチラシに記載することで入会後の退会者数を減らしたりしました。現在では、歴代最高記録の80人が入会しているサークルとして活動出来ています。この経験をゼミの運営にも活かしていきたいです! この話をし終えた後、教授から「どうやって練習参加費を無料にしたの?」とか「差別化したメリットデメリットって具体的にどんなのがあるの?」といった質問が続くと思いますが、その続きの質問にも冷静に答えるようにしましょう! 最近、あなたが頑張ったことは? 「最近」は直近2~3カ月以内程度の期間の中で話します。頑張ったことの内容としては、アルバイトでも、サークル活動でも、日常生活でも何でもOKだと思います。 ただし、それらを話す際に気を付けたいこととして、「 頑張ったことから何を学んだのか 」「 それが今後どう活かせるのか 」という点を話すように気をつけてください! 人生で最も大変だったことは? 大学面接で 「最後に何か質問などはありますか？」 と聞かれた時に、な- 大学受験 | 教えて!goo. 今まで生きてきた中で最も大変だったこと。非常に難しい質問ですが、おのおの大変だったことはあると思います。私の場合は大学受験の勉強ですね…。 この質問では、「 苦難をどう乗り越えたのか 」「 もし乗り越えられなかったとしてもその経験から何を学び、次にどう活かしたのか 」ということを答えられるとGOODです! あなたの説明力や応用力を聞く質問 説明力と応用力はある程度の場数が必要です ので、誰もが最初からうまくできるというものではありません。が、対策することは可能です。以下の質問からあなたの説明力と応用力を試してみてください!以下の質問でスラスラと答えられれば、安心して面接に臨めるでしょう。そうでない方は、 最後にご紹介する方法で何度も練習してみてください !
あなたの長所のアピールになるだけでなく、純粋に職場の雰囲気は気になりますよね。面接担当者が自社を悪く言うことはないかもしれませんが、もしもコミュニケーション能力の話をしていたなら有効な質問になることでしょう。 ■真面目な性格だと自覚しておりますが、他にどのような資質が必要でしょうか? 「○○が必要です」と言われても、実際にはすぐに身に付けることはできないかもしれません。それでも、努力したいという気質を伝えることはできます。 ■アルバイトでは接客スキルを磨く機会がありましたが、今回応募させていただいた○○職では他にどのような能力が求められるでしょうか? あなたが応募した職種によって、質問するかどうかを判断してください。「接客スキル」を別の能力に置き換えてもいいでしょう。 質問であなたの謙虚さをアピール 謙虚さはあなたの態度や言葉の端々から伝わるものです。 例えば、「○○には自信があります」というよりも「○○を活かしたい」と伝える方が謙虚な印象になります。自慢ではなくさりげなくアピールできるように、言葉の用い方には注意をしましょう。 ■御社が中途採用者に期待することを教えていただけますか? 今よりももっと役に立つ人材になりたいという謙虚さが伝わります。 ■御社の商品○○は非常に便利で愛用しております。将来的に私も○○の事業に携わる可能性はありますでしょうか? 商品の愛用者であることを伝えるだけでなく、仕事として携わりたいという熱意もアピールできるでしょう。 ■私は大学を中途退学していますが、学歴に関係なく御社で活躍するために心掛けるべき点があれば教えていただけますでしょうか? 自分の学歴をきちんと受け止め、応募した企業の役に立つ人材になるための努力を惜しまないという気持ちを謙虚に伝えることができます。ここで注意していただきたいのが、悲観的な雰囲気で話さないことです。自分を卑下するのは避けましょう。 もっと知りたい!を上手に確認する 面接時に確認したいけれど、ストレートに聞くことがはばかられる内容もありますよね。そのような場合には、遠回しの質問から聞き出せるような工夫をしてみることをおすすめします。 ■今回募集されている○○部署の皆さんは、休日出勤のある場合、どのような体制になっているのでしょうか? 「カレンダー通りです」との回答であれば、特段の問題はないでしょう。交代で出勤するようであればこの質問である程度解決するはずです。雇用条件に明示されていれば別ですが、さすがに「毎週、土曜日と日曜日は休みを取得できますか?」とは聞きにくい場合がありますよね。 ■御社には産休・育休制度はありますでしょうか?
ドラマ【就活家族】ネタバレ感想・闇が深すぎて見てるのツラいけどおもしろい!
秘密情報握って優位に立ってるのムカつきますね。 次回6話は娘(あっちゃん)のラブシーン?に父が遭遇してたようなのでますます面白そう(笑) 【6話】いよいよタイトル「就活家族」の回収!前に進もうとしてる家族にまた亀裂が… 6話はちょっと平和なシーンが多かったですね。ちょっとおだやかに見れた(笑) 退職をやっと打ち上げたことから家族の距離が少し縮まる。 みんな就活をし始めてタイトルの 「就活家族」 となりましたね。 父は上手くいかない職探しの末、経験を武器に個人でコンサル事業をやってみることに。 母はその姿に「私たち若くないんだから」と不安でしょうがない。 すると父は、 「俺たちは毎日年をとってる、けど毎日今が一番若いんだ」と。 今回の名言でした。誰でも毎日「今」が一番若いんや… 娘は就活を始めるが社会はキビシイイ!! 「最悪結婚という道もあるしね〜」 って言ってましたが … どうしてもあっちゃんのあのギャン声が耳に響く(笑) あ〜、栞(娘)と彼が新居をラ●ホ代わりにイチャコラしてたの伏線だったんか~面白い! (笑) ありゃあおそらく常習犯ですなw 日頃から新居でこっそりイチャついてたんじゃないか(笑) 母も就活上手くいかずホストに癒しを求めに行くが他に金になる客が来たからみたいなことを遠まわしに言われてホストに相手にされなくなる… ホストも怖いな(笑)そんで、いきつけの花屋でバイトを申し出て働くことになりました。 問題なのが父。 セクハラ模造写真 を国原にダシに使われいいように使われてしまう父。 本当あの国原さんどうやって倒す???? (笑) そんで川村優子 が重い!もうヤメテ!あなたは勘違いだよ! (笑)誤解されるようなこと言うなw でも叔父の会社の情報をマスコミに流されるのと天秤にかけたら脅されたのにしたがって写真渡すよね。叔父の方の会社が大事だものね… 彼女の歪んだ愛情というか重さがまた一波乱。 新居で川村優子と会ってたのを母に目撃されまた勘違いされる(娘のイチャつき伏線回収) あとエンディングあたりに流れる曲がまた沁みる…切なすぎる。 もうみんなお父さんイジめないでよ…プライド高くて頑固で不器用で見てるのがもうかわいそすぎる… 次回7話は父母の離婚の危機!?娘は結婚に反対される?! 就活家族〜きっと、うまくいく〜(ドラマ) | WEBザテレビジョン(0000916123). 【7話】結婚・遠方就職・離婚!
私たち家族に、仕事をください! 平穏だった日常がふとしたことで狂い始めた家族。転落していくそれぞれの人生。秘密を抱えたこの家族に明日はあるのか…? 主演に三浦友和、その妻役に黒木瞳、娘役に前田敦子、息子役に工藤阿須加を迎え、「人にとって仕事とは何なのか? 」「人はなぜ働くのか? 」、ひいては「生きることとはどういうことか? 」をユーモラスに、ときにミステリアスに問いかける、ジェットコースター・ホームドラマがDVDリリース! 就活家族 きっとうまくいく. 2017年1月12日より毎週木曜午後9:00 テレビ朝日系24局ネットにて放送。全9話 ★特典映像★ 〇あり(予定) 〇記者会見 〇メイキング集 〇クランクアップ集 〇サプライズバースデー集 〇林部智史 激励訪問 〇PRスポット集 ★「あなたにとって"働くこと"とは? 」ひとつの家族に次々と襲いかかる衝撃的な現実…バラバラになりそうな家族は"就活"を通して、どんな未来にたどり着くのか!? ジェットコースター・ホームドラマ! ★三浦友和、テレ朝連ドラ初主演。妻役には黒木瞳、娘・前田敦子、息子・工藤阿須加…豪華キャストが集結! <キャスト> 三浦友和 黒木 瞳 前田敦子 工藤阿須加 新井浩文 山本未來 中川知香 渡辺 大 木村多江 段田安則 <スタッフ> 脚本:橋本裕志 音楽:江口貴勅 穴沢弘慶 主題歌:林部智史「晴れた日に、空を見上げて」(avex trax) ゼネラルプロデューサー:黒田徹也(テレビ朝日) 内山聖子(テレビ朝日) プロデューサー:船津浩一(テレビ朝日) 下山潤(ジャンゴフィルム) 演出:秋山純(テレビ朝日) 落合正幸 常廣丈太(テレビ朝日) 制作協力:ジャンゴフィルム 制作著作:テレビ朝日 <ストーリー> 父は大手企業の人事部長、母は私立中学の国語教師、宝飾メーカーに就職した娘と就職活動中の息子。平穏に見えていた家族がふとしたきっかけで崩壊し始める――いったん狂い始めた歯車は歯止めが効くことなく、次第にあらぬ方向へと向かっていく…。 (C)2017 テレビ朝日 発売元:テレビ朝日 販売元:TCエンタテインメント 三浦友和主演、平穏な日常がふとしたことで狂い始めた家族を描いたホームドラマのBOX。大手鉄鋼メーカー・日本鉄鋼金属で人事部長を務める富川洋輔は、新卒採用の面接とリストラを言い渡すという厄介な役割を請け負っていたが…。全9話を収録。