TOP ドラマ 番組一覧 リケ恋~理系が恋に落ちたので証明してみた。~ 番組一覧に戻る ©2018「リケ恋」製作委員会 番組紹介 出演者・スタッフ 過去のラインアップ 番組へのメッセージ 「番組にメッセージを送る」 恋に不器用な理系男女が繰り広げる、 笑い あり、 胸キュン あり、 科学的実験・検証・考察 ありの、 "もどかし実験型理系ラブコメディ" がついに誕生! "恋愛感情"を科学的に証明することは果たしてできるのか!? ※全4話 【出演】 氷室菖蒲:浅川梨奈 雪村心夜:西銘 駿(男劇団 青山表参道X) 奏 言葉:矢野優花 犬飼虎輔:藤田 富 棘田恵那:荻野可鈴(夢みるアドレセンス) ほか 【監督】 旭 正嗣 【原作】 山本アリフレッド「理系が恋に落ちたので証明してみた。」(フレックスコミックス「COMICメテオ」掲載) 【オープニング曲】 「Unexpected」FAITH 【エンディング主題歌】 「Liberty」めちゃめちゃトランクス 「劇場版 リケ恋~理系が恋に落ちたので証明してみた。~」公開直前SP 累計発行部数60万部を超える理系恋愛コメディを実写ドラマ化した「リケ恋」の劇場版が2019年2月1日、遂に公開! !映画公開を前に、昨年9月に放送されたテレビドラマのダイジェスト、映画本編映像やメイキング映像を交え、映画の見所をたっぷりご紹介いたします。 最終話「理系が恋に落ちたのでキスしてみた。」 デート実験をいい感じで終えた氷室と雪村。次の実験は・・・"キス"!?キスをするなら、ムードが大切!と、考えたところまでは良かったが、なぜかムードを数値化し始める。2人は理論的最高値のキスをすることができるのか!? 第3話「理系が恋に落ちたのでデートしてみた。」 "好き"を証明するために実験を重ねる氷室と雪村。しかし、真剣になればなるほど、恋愛からはかけ離れた方向に・・・。このままではいけない!と、デートをすることになった2人。無事にデートを成功させることはできるのか!? 恋に落ちてドラマ. 第2話「理系が恋に落ちたので実験してみた。」 壁ドン、顎クイ、袖クル... 巷で話題の胸キュン仕草で心拍数計測実験を進める氷室と雪村。順調に心拍数は上昇し、"好き"確定か?と思ったら、雪村が女慣れしてないだけだった!? "好き"の証明のため、トキメキ対照実験開始!! 第1話「理系が恋におちたので"好き"を定義してみた」 恋に不器用な理系女子・氷室が、理系男子・雪村に恋をした!胸キュンな展開が待っているかと思いきや、2人は「"好き"の定義とはなんだ?」と"恋"の証明実験を開始!
恋にオチて! 俺×オレ 各種表記 繁体字 : 愛上兩個我 簡体字 : 爱上两个我 拼音 : ài shàng liǎng gè wǒ 注音符号 : ㄞˋ ㄕㄤˋ ㄌㄧㄤˇ ㄍㄜˋ ㄨㄛˇ 発音: アイシャンリャンガウォ 英文 : Fall in Love with Me テンプレートを表示 『 恋にオチて! 俺×オレ 』(こいにおちて! おれ×おれ、原題: 愛上兩個我 )は 台湾のテレビドラマ 。 2014年 4月6日 から2014年 8月17日 まで 台湾 の 台視 で放送された。日本では2014年 11月4日 から 2015年 7月7日 まで ホームドラマチャンネル で放送された。全32話。 あらすじ [ 編集] 広告業界のカリスマ、ルー・ティエンシン(路天行)は、しばらく仕事を休止し創作への情熱を取り戻せたときに復帰すると宣言するが、公園でCM撮影中のスタッフに新入りと間違えられ手伝う羽目になる。それは、タオ・ロースー(陶樂思)が死んだ兄から引き継いだ広告会社だった。ティエンシンはロースーに気付かれる前に、自分をシャオルー(小鹿)だと名乗ってしまう。 ティエンシンが広告業界を目指したのがロースーの兄の言葉だったため、経営が苦しいOZ広告制作会社を助けるため買い取ると提案するが、兄の夢の会社のため売る気がないロースーからたたき出される。 何とかOZ広告制作会社を助けたいティエンシンはシャオルーとして手伝うことにする。 エピソード・サブタイトル [ 編集] 全32話 各話 サブタイトル 第1話 突然の休暇宣言 第2話 1人2役生活!? 第3話 天敵との食事 第4話 夢のキャスティング 第5話 仕事の依頼殺到! 第6話 正体がバレる寸前! 第7話 倉庫で一泊!? ドラマ「リケ恋 〜理系が恋に落ちたので証明してみた。〜」の動画を今すぐ無料視聴できる配信サイトまとめ | マイナビニュース. 第8話 シャオルーと急接近! 第9話 カゼが運んだ幸せ 第10話 強引な告白 第11話 想いとは裏腹に…… 第12話 ティエンシンの決意 第13話 すれ違う気持ち 第14話 一方通行の愛 第15話 帰って来たシャオルー 第16話 夢のような時間 第17話 正体がバレた! 第18話 新たな試練 第19話 男の責任 第20話 ライバル宣言 第21話 兄の事故の真相 第22話 最大の危機到来!
"広告界の王子"ルー・ティエンシン(アーロン)は「ティエンシー広告」を経営する若きCEO。超俺様な彼だが、ある日3ヵ月の休暇を取ると突然宣言! その後、どういうわけか優しくて穏やかな、シャオルー(アーロン)という名前の別人になりすました彼は、倒産寸前の「OZ広告」に入り会社の危機を救う。「OZ広告」を経営するタオ・ロースー(ティア・リー)はそんなシャオルーのことが気になり始め・・・。
給与明細電子化サービスを取り入れて、どんなことが出来るのでしょうか?
給与データをどのような形で用意する必要があるか Web給与明細サービスを利用するためには、基本的に給与データ情報を準備する必要があります(※給与計算の機能がある「ジョブカン給与計算」などのサービスであれば必要ありません)。 ほとんどのWeb給与明細サービスはCSVデータを取り込むことができるので、使用している給与計算ソフトからCSV形式でのダウンロードが可能か、また会計事務所等からデータがもらえるのかの確認が必要です。 CSVデータ以外の方法に対応する必要がある場合は、規定テンプレートへの入力が必要あるのか、指定会計ソフトの使用が必要なのかによって、導入時のコストが変わってきますので、必ず確認しましょう。 また、Web給与明細システム利用のために新たな手順が発生することになりますので、現在の会計処理手順をなるべく変えずに 自然に移行できるようなサービスを選択するのが理想 です。 2. 書面での提供を求める従業員への対応 Web給与明細システムの導入は、紙での配布を廃止することで印刷や配布の手間と工数を無くすことが狙いの1つですが、 従来通り紙での配布を希望する従業員についてはどのように対応するか を考えておきましょう。 紙での印刷に対応しているサービスであること、印刷コストをなるべく抑えられること、紙での配布を希望する従業員の管理が容易であること、紙で配布した過去の明細情報もWeb上で管理できること、などがサービス導入前に確認できれば安心です。 サービスによっては無料で利用できる期間を設けているものもありますので、実際に運用した場合のシミュレーションを行っておきましょう。 3. 【2021年版】おすすめのWeb給与明細システム14選を徹底比較！ - 起業ログ. 情報漏えいの可能性を考慮 インターネット経由で明細データを配布する特性上、 情報漏洩のリスクはどうしても付きまといます。 メール送信の場合は誤送信やハッキングの可能性もありますし、社内のセキュリティ対策が万全でない場合、Web画面から入力したパスワードやダウンロードしたファイルの流出などの危険性も高まります。 こうしたリスクもあることを理解し、セキュリティ面もチェックした上で導入を検討していきましょう。 Web給与明細システム導入の3つのメリット Web給与明細システムには大きく3つのメリットがあります。 1. 給与明細配布コストの軽減 給与明細を印刷し、間違いの無いように各従業員へ配布、明細書を損失した際の問い合わせの対応など、 毎月必ず発生するであろう会計担当者の負担と明細書の印刷代を削減 できます。 また、PC内で発行作業が完了するため、個人情報だからと人目を気にして作業時間を限定する必要もなく、効率的に業務を行うことができます。 2.
会計業務をシームレスに!『マネーフォワード クラウド給与』 画像出典元:「マネーフォワードクラウド給与」公式HP マネーフォワードクラウドクラウド給与は、給与計算や銀行との振込連携によるオンラインでの一括振り込み、Webでの明細閲覧・発行 が行えるクラウド 給与計算ソフト です。 クラウド給与を契約すると、マネーフォワードクラウドの他サービス4つの無料プランが利用できます。 ジョブカン勤怠管理など外部サービスとの連携数は業界最多。従業員の勤怠管理データと給与計算を紐づけてシームレスな運用が可能です。 法人は月額2, 980円、個人事業主は月額880円が基本料金(年額プラン)となります。 基本料金には5名分までの料金が含まれており、 6名以上の場合は1名あたり300円が加算 されます(※クラウド給与の場合)。 クラウド給与に加え、会計・確定申告、請求書、経費、マイナン バー、勤怠、社会保険のサービスがセットになっており、有料プランの 契約ですべてのサービスを利用することが可能です(利用人数によっ て従量課金が発生します)。 4.
給与明細電子化の基礎知識 給与明細電子化とは、毎月配布する従業員の給与明細を紙ベースではなく、デジタルベースで配信/閲覧できるようにするツールだ。各種給与計算ソフトウェアと連携して電子化を担うケースが多く、給与明細にとどまらず、賞与明細や源泉徴収票といった各種書面も電子化できる。ペーパーレス化によるコスト削減、配布ミスの防止などが見込めるだけではなく、従業員は電子メールやWeb上で給与明細などを受け取れるため、在宅勤務や外回りが多い場合などにもわざわざ社内へ赴く必要がなく、いつでもどこでも確認できるという点でも有用だ。 給与明細電子化の機能一覧 基本機能 機能 解説 メール配信 メール本文へ明細テキストを記入、もしくは明細PDFを添付した電子メールを従業員へ自動配信する Web照会 Webブラウザで閲覧可能な専用ページへ従業員がアクセスし、明細PDFの閲覧/ダウンロードを行える スケジュール設定 従業員への明細書の公開/配信日時を設定できる 配布手段の設定 メールによる明細テキスト/明細PDFの受信、Webページ上での照会などから、従業員が自分の環境や働き方などに応じて配布手段を選べる 外部システム連携 CSV入出力を介して給与計算ソフトウェアなどとの連携が可能
給与明細電子化クラウドの導入は、数日 ※ で稼働できます。 ※お客様の環境・運用方法により導入にかかる時間は異なります。 Q2 導入の支援は受けられるのでしょうか? はい、給与明細電子化クラウド専用の導入支援サービス(別途費用)をご用意しています。短期間で習得いただけるように、給与業務に精通したインストラクターが指導を担当いたします。 導入指導サービスカタログを見る PDF Q3 現在利用中の給与ソフト(給与奉行以外)と連携できますか? 給与奉行クラウド、給与奉行11と連携できます。 他社ソフトとは連携できません。 Q4 明細書の電子化にあたって事前に従業員に確認することはありますか? 給与明細電子化のおすすめサービス（5件）を比較 | プロキュア - 法人向けSaaS・ITサービスの比較・検索サイト. 所得税法※の規定により従業員から同意を得る必要があります。同意書のテンプレートをご用意していますので、ダウンロードしてご利用ください。※所得税法226条 第4項、所得税法231条 第2項 Web照会 同意書 WORD メール送信 同意書 WORD Q5 明細書は紙に印刷できますか? 明細書はPDF化されるため、印刷が可能です。 ※Web照会、PDFファイル配信の場合
動画で徹底解説!