キャリアの構築過程においては体力的にもメンタル的にもタフな場面が多く、悩みや不安を一人で抱えてしまう人も多いようです。そんな若手ビジネスパーソンのお悩み相談を、人事歴20年、心理学にも明るい曽和利光さんが、温かくも厳しく受け止めます! 会社の飲み会 行きたくない. 曽和利光さん 株式会社人材研究所・代表取締役社長。1995年、京都大学教育学部教育心理学科卒業後、リクルートで人事コンサルタント、採用グループのゼネラルマネージャー等を経験。その後、ライフネット生命、オープンハウスで人事部門責任者を務める。2011年に人事・採用コンサルティングや教育研修などを手掛ける人材研究所を設立。 CASE8:「部下が会社の飲み会に参加しません」(35歳男性) <相談内容> 部下の一人が、部やチーム単位の打ち上げなどといった飲み会に一切参加しません。 その部下は、現在新卒採用などを担当してくれている入社3年目の男性です。仕事には真面目に向き合っているし、大きなミスもありません。仕事に対しては信頼がおけるほうだと思います。 ただ、会社帰りの気軽な飲みの誘いには一切応じません。それだけならまだしも、忘年会や歓送迎会にも一切参加しないのです。 お酒自体は嫌いではないようですが、「仕事じゃないなら、参加したくない」というのが断りの理由。会社主催の期初の決起会には「仕事の一環だから」としぶしぶ参加しています。 お酒の席は、確かに仕事の場ではありませんが、チームメンバーの人間性に触れることで仕事でのコミュニケーションが取りやすくなることもあると思うのです。彼の人柄、彼の個性をもっと深く知るためにも、たまにでいいから飲みに参加してほしいのですが、どうすればいいでしょうか? (メーカー・人事職・35歳) 自身のマネジメントスキルの足りなさを、棚に上げていないか? 仕事における「飲みニケーション」の効果は、確かにあると思います。お酒の力を借りることで、リラックスして話せるようになりますし、人となりがわかることで普段のコミュニケーションも円滑になるでしょう。実際、「3時間一緒に飲めば、3カ月間一緒に仕事をするのと同じぐらいお互いのことが理解できるようになる」とも言われています。 ただ、 お酒はあくまで「ドーピング」です。「ドーピングしないと部下が理解できない」というのは、管理職としていかがなものでしょうか。 自身のマネジメントスキルの足りなさを棚に上げて、「酒の席に来ない部下が悪い」と言っているようにも聞こえてしまいます。 もしかしたら、「その部下のことが知りたい」というよりは、「ほかの部下に示しがつかない」というのが、相談者の本音なのでは?一人の部下がかたくなに飲み会に参加しないことで、「本当は飲み会に行きたくない」と思っているほかの部下まで来なくなってしまうのが怖い…と思っているのではないでしょうか?
0%)」に最も多い回答が集まりました。次いで、「帰りたいときに帰れなくなりそう(31. 7%)」「久しぶりなので体調が不安(23. 0%)」となりました。「気心知れた仲間と、自分のペースで好きなように楽しみたい」という思いに反した、接待や長酒に付き合わされること、相手に合わせることでの体調不安などが懸念されていることがわかりました。また、1割超の人が「アルハラ」を懸念しているとも回答しました。 3人に1人が「お酒は飲み続ければ強くなる」と誤解。多量飲酒/スピード飲酒強要の原因か。 体質による差こそあるものの、根本的には「お酒は飲めば飲むほど、強くなる」ことはありません。正しい理解がされているかを探るべく、「お酒は飲み続けて鍛えれば強くなると思うか」を質問しました。結果、3人に1人以上が「思う」と回答しており、誤解している人が少なくないということが判明しました。 加えて、お酒は遺伝からくる体質によって飲める量(お酒に強い/弱い)が人それぞれ違うということを知っていたか調査しました。すると、「知らなかった人(13. 2%)」は少数派で、8割以上の人はなんとなくでも知っていたことが分かりました。体質によって飲める量が違うことこそ知っているものの、飲み続ければ強くなると勘違いしている人が多いのは、多量飲酒やスピード飲酒を強要する際の常套句としてもよく聞く「お酒は飲まないと強くならないから」のような言葉も原因の一つかもしれません。こうした誤解が、飲酒の強要にも繋がっていると考えられます。 4人に1人がアルハラの目撃経験がある一方、「アルハラ」の理解は3割に留まる。横行する要因? 飲み会の断り方20個【当日・前日・事前別】会社の飲み会に行きたくない | Spicomi. 改めて不安・ストレスの要因として懸念されている「アルハラ」とは、「アルコールハラスメント」の略で、飲酒に関連した嫌がらせや迷惑行為、人権侵害を指します。飲み会が再開されつつあるこのタイミングで、改めて不安視されている「アルハラ」についても質問しました。まず、「アルハラ」を知っているか聞くと、約4割が「知らない(40. 2%)」と回答しました。「意味は知らないが、聞いたことはある(29. 3%)」と合わせると、約7割の人が「アルハラ」の意味を知らないということが分かりました。さまざまな企業の取り組みや報道を通じて啓発活動が行われているものの、まだまだ浸透していないということが分かりました。「アルハラ」の意味を知れば、酔った上での迷惑行為が社会問題になりつつある、と認識を高めるきっかけにも繋がるため、まずは言葉を浸透させ、理解を深めることが重要と言えそうです。 回答者の方に「アルハラ」の定義を伝えた上で、「アルハラ」が理由で飲み会に参加したくないと思ったことがあるかを聞きました。結果、「何度もある(6.
まぁ、飲み会好きな人は勝手に開けば良いと思うんですよ。ただ、そうじゃない人を無理やり巻き込んで 「飲み会に出ないとか、あいつおかしいんじゃね?」 みたいな扱いをするのは間違ってますよ。 たとえば、 「明日協会でミサあるんだけど来るよな?」 って言われて 行かなかっただけで「やべーやつ」扱いされるのはおかしい と思うでしょ? 飲み会はそれと同じ なんですね。 というわけで、そんな悪しき風習を抹消するための策がこちら! 飲み会に行かないことが普通の風潮を作る 風潮に対抗するには、やっぱり風潮しかないのかもしれません。 今若者にできることは 「行きたくないなら行かない」という強い意志を持つこと 、そして 飲み会の欠席を通じて、上司に「最近の若者は飲み会に来ない」という共通の認識を作り上げてもらう ことです。 飲み会に来ないことが普通になれば、無理に開く人も減るでしょう。 今はおじさんもSNSをする時代ですから、SNSを通じて発信していくのも良いかもしれませんね。 上司になった時、飲み会を開かない こっちだって、別に上司が嫌いなわけじゃないんですよ。 ただ、飲み会みたいな 私的な交流はナシにした、もっとフラットな関係を望んでいるだけ なのです…! だからこそ、多くの部下は上司に誘われても断りづらいのです。 もし今上司という立場にいるなら、まずはそこ気持ちをわかってほしいですね。 また、これから上司という立場になるなら、飲み会は開かないことをオススメします。 「飲み会を開かないと申し訳ないんじゃないか?」 なんて思う必要はありません。 どうしても飲みたいなら、「会社の風習とかそういうのナシで、個人的に君と飲みたい」ことを伝えれば良いと思います。 そんな奴いたらちょっと気持ち悪いですけど コミュニケーションは社内で取る 飲み会を開かないと部下とコミュニケーションが取れないかもしれません… 部下の趣味や好みのタイプがわからなければ、仕事も円滑に進みませんしね! いやそんなわけあるか…! 仕事するのに 「部下の趣味」とかどうでもよくないですか? 趣味がわからないなら部下と協力できないって、多分それ会社員向いてないですよ。 会社員って言ってしまえば歯車なので。歯車って通常お互いが噛み合うだけでちゃんと回るんですよ。ちゃんと回りさえすれば、あとはどれだけ相手のことを詳しくしろうと、急に回転速度が上がったりしません。歯車ってそういうものです。 要は仕事に必要な最低限のやり取りさえできれば、会社員はそれで良いわけですよ!
ひび割れなどが生じていないか? 汚れは溜まっていないか? 汚れが落ちにくくなっていないか? 継ぎ目は問題ないか? 蛇口・シャワー・金属部品 サビが発生していないか? 腐食、劣化はないか? ひび割れなどはないか? 問題なく使えるか? 温度や水圧は問題ないか? 浴槽 ひび割れがないか? 継ぎ目などにカビが繁殖していないか? 継ぎ目にひびはないか? 表面のコーティングはなくなっていないか? 汚れは落とせるか? 給湯器 温度は安定しているか? 誤作動、エラー表示はないか? ユニットバス 排水溝 構造. お湯は出るか? 異音はしないか? すべての機能が使えるか? 給湯器から煙や煤(すす)が出ていないか? 換気扇 きちんと動くか? 異音、大きな音はしないか? 排気できているか? 排水口 ニオイがしないか? 詰まっていないか? ゴミが溜まっていないか? 2. 3 換気扇は絶対に活用しよう ユニットバスは気密性が高いことで、冬でも温かい浴室になっています。しかし、気密性が高いことは、湿気が溜まりやすい空間でもあるということにつながるのです。しかも、湿気が溜まることはカビの繁殖などの原因となるため、ユニットバスに湿気を溜めないことが大切と言えます。 そこで有効活用したいのが換気扇。できれば、ユニットバスの換気扇は24時間つけっぱなしにしておくほうが良いと言えますよ。なぜならば、常にユニットバスの湿気を排出できますし、浴室内のカビなどが繁殖するのを抑制してくれるからです。つまり、ユニットバスの換気扇を活用して、カビなどが生えにくい環境にしておくことがユニットバスを長持ちさせることにつながります。 2. 4 浴槽にお湯があるときはフタを閉める ユニットバスの換気扇を活用するのと同じ理由で、浴槽のフタを閉めておくことも重要なポイント。浴槽のお湯から出る湯気がユニットバスの中に充満すると、それだけ湿気が溜まることになります。カビも繁殖しやすくなりますし、換気扇をつけていても効果が減ってしまうと言えるからです。 また、入浴後にユニットバスを掃除したり浴槽のお湯を抜いたりする人も少なくないと思いますが、浴槽にお湯を溜めたままにしておく人もいますよね。入浴時間が遅い家族のために、ユニットバスの浴槽にお湯を張ったままにしておくということもあるでしょう。ともかく、浴槽にはお湯を溜めないほうが良いという意見も少なくないですが、様々な理由から浴槽にお湯を残しておく人も少なくないのです。 ですから、もしも浴槽にお湯がある場合は短時間であってもフタを閉めておくことが重要なポイント。すぐに次の人が入浴するという場合でも、こまめに浴槽にフタをするようにしましょう。ちょっとしたことですが、気をつけておくほうがユニットバスを長持ちさせることにつなげられますよ。 3 賃貸やマンションのユニットバスの交換の注意点 どんなに気をつけていても、ユニットバスの寿命や耐用年数で交換しなければならないことがあります。そこで、賃貸やマンションのユニットバスを交換するときの注意点を確認しておきましょう。 3.
1 賃貸物件の場合は?
ユニットバスの寿命や耐用年数は、ユニットバスの使い方によっても左右されます。つまり、適切な方法でユニットバスを使っていれば、寿命や耐用年数を延ばせるということ。そのため、ユニットバスを長持ちさせる方法を知っておくと役に立ちますよ。 2. 1 最も重要なのは掃除 ユニットバスの寿命や耐用年数を延ばすために最も重要なことは掃除。賃貸やマンションのユニットバスに限らず、すべてのユニットバスはこまめに掃除をすることで寿命や耐用年数を延ばせるとされています。 例えば、ユニットバスをこまめに掃除すれば、カビなどを抑制できます。カビはユニットバスの浴槽や継ぎ目などを腐食させる原因となることがあるため、早めの対処が重要なポイント。できるだけカビなどがユニットバスに繁殖しないようにするためにも、こまめな掃除が必要となるのです。 また、ユニットバスの掃除を怠って汚れが溜まると、そこにカビが繁殖しやすくなります。排水口などの汚れはヒビが入る原因ともなりますし、石けんカスや皮脂などはユニットバスの蛇口やシャワーなどの金属部品を腐食させることもあるのです。そのため、汚れを取り除ける掃除はユニットバスを長持ちさせるためには効果的。カビや汚れを抑制するためにも、こまめな掃除を心がけましょう。 2. 2 定期的な点検・メンテナンスを忘れずに 賃貸やマンションのユニットバスは、戸建て住宅と違ってリフォームするときには制約がある場合も少なくありません。例えば、マンションの水回りを変更する場合、配水管の勾配などの問題から自由に変更できない場合も珍しくないのです。つまり、賃貸やマンションの場合は、ユニットバスの交換を決めても通常よりも時間がかかることになってしまいます。 そこで重要になるのが、ユニットバスの点検やメンテナンス。ユニットバスをこまめに掃除することも重要ですが、普段からユニットバスに問題や異常が生じていないかをチェックしておくが大切になるのです。 定期的にユニットバスの点検やメンテナンスを行っていれば、ユニットバスの不具合や故障のサインに気づきやすくなります。すると、早めの対処ができるようになって、ユニットバスの交換に多少の時間が必要となっても支障が出にくい状況にできるのです。 つまり、戸建て住宅の場合も同じですが、賃貸やマンションのユニットバスは特に定期的な点検やメンテナンスが重要なポイント。ユニットバスをこまめに掃除しながら、ユニットバスをチェックすることを忘れないようにしましょう。 ユニットバスの部位 チェックポイント 壁・床・天井 カビは生えていないか?