法律事務所あすかの 冨本和男弁護士 の見解は… 冨本弁護士:「退職時、連絡先を会社に教える義務まではないと思います。しかし、会社から離職票の交付を受けられないといった不都合も有り得ますので、教えておいた方が良いと思います」 両者とも配慮が必要 会社の振る舞いに激怒して辞める人はかなり多いと聞きます。Aさんのように「何もしたくない」という気持ちもわかりますが、引き継ぎは最後の業務ですので、こなすほうが良いでしょう。 また、会社側も激怒して退職するような社員が出てしまったことを反省し、高圧的な態度を取るのではなく、負担を減らす、引き継ぎ以外の仕事は免除するなどの配慮が必要なのではないでしょうか。 *取材協力弁護士: 冨本和男 (法律事務所あすか。企業法務、債務整理、刑事弁護を主に扱っている。親身かつ熱意にあふれた刑事弁護活動がモットー) *取材・文:櫻井哲夫(本サイトでは弁護士様の回答をわかりやすく伝えるために日々奮闘し、丁寧な記事執筆を心がけております。仕事依頼も随時受け付けています)
質問日時: 2018/08/26 21:55 回答数: 3 件 昨年転職をしまして1年経たない内に退職することとなりました。 後任はいないので取り敢えず上司に引き継ぎをすることとなってますが、辞める原因はその上司が中途入社を嫌い明らかな放置や自分の保身しか考えていないところに嫌気がさしたのと、会社の将来性が危うい点と周りの社員のレベルの低さに馬鹿馬鹿しくなりもっと自分の経歴を必要としてくれる会社へと転職を決意しました。 世話になった覚えもなければ経歴に傷が付いたと思ってますが、引き継ぎって必要なのでしょうか? 上司と一緒に引き継ぎ期間あるのかと思うと吐き気がします。 それぐらい嫌な思いをさせられました。 No. 2 ベストアンサー 回答者: 怪盗1412 回答日時: 2018/08/26 22:21 馬鹿な上司は何処でもいるんですよねぇ。 腹立ちますよね。 上司は兎も角として、自身が最後までやりきった行動や考え方は次の職場や人生においてプラスになるのかもしれませんね。勿論最短時間での引き継ぎが出来るよう考えた上で。 0 件 引継ぎマニュアルが無いので出来ない。 バイバイ ですね この回答へのお礼 有難う御座います。 お礼日時:2018/08/26 22:29 No. 1 獅子1982 回答日時: 2018/08/26 21:57 書類を作成しそのまま読めばわかるのですが。 。と言って終わりじゃだめですか? 営業なので顧客に合わせてとのことです。 何年も同じエリアでマネージャーしてるのに顧客知らないのもどうかと思ってます。 お礼日時:2018/08/26 22:05 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! 退職時に引き継ぎしたくないです。 -昨年転職をしまして1年経たない内- 退職・失業・リストラ | 教えて!goo. gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2016年08月17日 相談日:2016年08月17日 2 弁護士 2 回答 ベストアンサー 退職を検討しています。 弊社の就業規則上は、1ヶ月前の届出となっております。 しかし、他の条項に「引継ぎがきちんと行われない場合、懲戒免職とする」みたいな ものがございます。 まだ、ベンチャーで退職者自体も少ないのですが、私の知っている限り、早く申し出ても 結局2ヶ月くらい後で退職している(できている)状況です。 会社ともめたくはありませんが、次の職場を探す関係上、退職時期があまり不明確な状況も 困ると感じています。 会社のルールにのっとり、1ヶ月以上先の日を退職日として届け出た場合、引継ぎの関係で もめ、懲戒免職になりえるのでしょうか? 477553さんの相談 回答タイムライン タッチして回答を見る 一般論として回答します。 労働契約法上、「使用者が労働者を懲戒することができる場合において、当該懲戒が、当該懲戒に係る労働者の行為の性質及び態様その他の事情に照らして、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、当該懲戒は、無効とする。」とされています(労働契約法15条)。 また、解雇は、「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。」(労働契約法16条)。 これらの条項および懲戒解雇に関する過去の裁判例からすれば、単に引き継ぎ不足であるということをもって、懲戒解雇をすることは難しい(裁判で争われた際に、懲戒解雇が無効となる可能性が高い)と思います。 ただ、最終的に裁判で勝ったとしても、裁判に巻き込まれること自体、あまり好ましい事態ではないでしょうから、できる限り、きちんと引き継ぎをしたほうが良いとは思います。 2016年08月17日 12時34分 会社のルールにのっとり、1ヶ月以上先の日を退職日として届け出た場合、引継ぎの関係でもめ、懲戒免職になりえるのでしょうか? 相談者がやるべきことをやってそれでも引継ぎができないとなれば、むしろ会社に問題があると思いますので、普通は懲戒免職の事由はないと思います。 2016年08月18日 05時56分 この投稿は、2016年08月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 職員の懲戒処分 懲戒処分 転職 懲戒処分 規定 不当懲戒処分 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか?
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7 回答者: High_Score 回答日時: 2014/10/11 16:01 病気退職、原因は職場、元上司も認める、体調不良で休めば? 届は出したんでしょ? 仮に数日後の日程が明日になったとして、問題ある? 延ばせと言われても拒否、体調不良で休み続ければいい 5 件 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。 届は出してます。 なんとか休み続けようと思います。 お礼日時:2014/10/11 18:17 No.
退職時に必ずと言って良いほど出る問題が「引き継ぎ」をするか、するならどこまですればいいのかということになりがちです。もちろん「円満退職」を目指すなら引き継ぎはした方がいいに越したことはありません。でも、実は引き継ぎは「法的な義務」ではないのです。 退職するとき「引き継ぎ」は必須ですか?
指宿フェニックスホテルのプラン・料金一覧|宿泊予約|dトラベル dトラベルTOP 鹿児島県 指宿・知覧・枕崎 指宿・開聞岳 指宿温泉 指宿フェニックスホテル(宿泊プラン) 鹿児島県 > 指宿温泉 ホテル詳細 - 指宿フェニックスホテル お気に入りに登録済み 指宿フェニックスホテル 山川港に近い錦江湾を望む高台に立地。客室は全てオーシャンビュー。館内には砂蒸し温泉・家族風呂も完備。南国の花が咲きトロピカルムード満点です。 るるぶクチコミ 3. 6 ( 112 件) アクセス: JR指宿枕崎線指宿駅→タクシー約10分 地図を表示 送迎: [送迎] なし 施設概要: 検索条件 プラン一覧 閉じる 2021年7月 次へ 前へ 日 月 火 水 木 金 土 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 - 31 ○:空室あり △:残り1室 ×:満室 -:設定なし
(30代/女性) 投稿日:2020/10/6 評価 1. 0 ( 部屋 1. 0 食事 1. 0 風呂 1. 0 サービス 2. 0 立地 3. 0 設備 1. 3) 部屋 和室/【オーシャンビュー】和室10畳 宿泊月 2020/8 利用プラン 【るるぶトラベルスペシャル】指宿温泉でお手頃価格でシンプルステイ♪/朝食付 情報提供:るるぶトラベル 典廐さん (50代/男性) メンバー:恋人・夫婦 投稿日:2020/8/3 古いけど満足 施設自体は多少古いが、砂蒸し温泉や設備があってとても良かった。また、従業員さんの対応も良かったです。機会があれば、また、行ってみたいです。 4. 0 部屋 4. 0 食事 3. 0 風呂 4. 0 サービス 5. 0 立地 5. 0 設備 4. 0) 和室/【オーシャンビュー】和室8畳 2020/7 【遅めのインでもOK&砂むし温泉券付】朝食付プラン ≪和室8畳海側≫ 宿泊施設からのコメント この度は指宿フェニックスホテルへご宿泊頂きまして、誠にありがとうございました。ご滞在中は、砂蒸し温泉をご満足頂けたご様子で何よりでございます。また、スタッフに対してのお褒めのお言葉を頂戴し、大変恐縮でございます。頂いたお言葉に慢心する事無く、今後もお客様に寄り添ったおもてなしができますよう日々精進して参ります。機会がございましたら、是非またお越し下さいませ。またのご来館を心よりお待ちしております。ありがとうございました。 さといちさんさん (60代/女性) 投稿日:2020/1/5 いまいちかな お正月をホテルで過ごしたくて早めに予約をいれました。夕食景色のない畳の団体部屋にテーブルに椅子料理は刺身が2皿煮物も2皿やたら似たものが数だけ多く味も濃くがっかりでした。もう伺うことはないでしょう。 3. 0 部屋 3. 0 食事 2. 0 風呂 3. 0 サービス 3. 0 設備 2. 3) 2020/1 迷ったらこれ!薩摩グルメ黒会席プラン ホテル&ディナー♪ ≪和室8畳≫ この度は指宿フェニックスホテルへご宿泊頂きまして、誠にありがとうございました。お食事の件に関しましては、ご期待に添えず大変心苦しく思います。関係部署へ報告し、皆様にご満足頂ける内容へと改善できますよう、今後の検討課題とさせて頂きます。お忙しい中、口コミへご投稿頂き改善の機会を与えて下さいました事、心より感謝申し上げます。ありがとうございました。 tbear3030さん (60代/男性) メンバー:家族 投稿日:2019/12/31 旅行 料理が美味しくいただきました。また利用したいと思います。「九州はお得や券」をホテルの売店で利用できるようにすべきです。 食事 4.