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Thu, 25 Jul 2024 16:52:53 +0000

入試情報は、旺文社の調査時点の最新情報です。 掲載時から大学の発表が変更になる場合がありますので、最新情報については必ず大学HP等の公式情報を確認してください。 大学トップ 新増設、改組、名称変更等の予定がある学部を示します。 改組、名称変更等により次年度の募集予定がない(またはすでに募集がない)学部を示します。 入試結果(倍率) 経営情報学部 学部|学科 入試名 倍率 募集人数 志願者数 受験者数 合格者 備考 2020 2019 総数 女子% 現役% 全入試合計 2. 2 3. 3 125 450 325 148 一般入試合計 2. 3 3. 経営情報学部 | 学部・大学院・短期大学部 | 静岡県公立大学法人 静岡県立大学. 6 90 380 255 110 推薦入試合計 1. 8 2. 5 35 70 38 経営情報学部|経営情報学科 前期日程 3. 4 75 226 204 88 後期日程 4. 6 15 154 51 22 セ試免除推薦 このページの掲載内容は、旺文社の責任において、調査した情報を掲載しております。各大学様が旺文社からのアンケートにご回答いただいた内容となっており、旺文社が刊行する『螢雪時代・臨時増刊』に掲載した文言及び掲載基準での掲載となります。 入試関連情報は、必ず大学発行の募集要項等でご確認ください。 掲載内容に関するお問い合わせ・更新情報等については「よくあるご質問とお問い合わせ」をご確認ください。 ※「英検」は、公益財団法人日本英語検定協会の登録商標です。 静岡県立大学の注目記事 8月のテーマ 毎月中旬更新 合否を左右する!夏休み 飛躍の大原則 大学を比べる・決める My クリップリスト 0 大学 0 学部 クリップ中

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静岡県立大学 経営情報学部 教員

研究シーズ集に関するキーワード 地域回遊促進,ソーシャルメディア,道路網データ,最適ルート

静岡県立大学 経営情報学部 ゼミ

204-217, 2013年. Hideo Owan, Tsuyoshi Tsuru, Katsuhito Uehara,"Incentives and Gaming in a Nonlinear Compensation Scheme: Evidence from North American Auto Dealership Transaction Data", Evidence-based HRM: a global forum for empirical scholarship, Vol. 3, No. 222-243, 2015. 中島賢太郎・上原克仁・都留康,「企業内コミュニケーション・ネットワークが生産性に及ぼす影響 -ウェアラブルセンサを用いた定量的評価-」,『経済研究』(一橋大学), 第69巻第1号, pp. シラバスについて | 学生生活 | 静岡県公立大学法人 静岡県立大学. 18-34, 2018年. Shingo Takahashi, Hideo Owan, Tsuyoshi Tsuru, Katsuhito Uehara,"Multitasking Incentives and the Informative Value of Subjective Performance Evaluations", Industrial and Labor Relations Review, Vol. 74, No. 511-543, 2021. (査読なし) 伊佐勝秀・上原克仁,「長期人事データを用いた出向の実証分析 -誰がいつ・どこへ行くのか」, 『雇用の多様化、流動化、高度化などによる労働市場の構造変化への対応策に関する調査研究報告書』 独)雇用・能力開発機構, pp73-110, 2006年. 上原克仁,「長時間労働者と中高齢者のワーク・ライフ・バランス」, 『電機連合21世紀生活ビジョン研究会報告』 8章, 電機連合総合研究企画室, pp. 153-173, 2007年. Hideo Owan, Tsuyoshi Tsuru, Katsuhito Uehara, "Incentives and Gaming in a Non-Linear Compensation Scheme: Evidence from North American Auto Dealership Transaction Data", Institute of Economic Research, Hitotsubashi University, Discussion Paper Series A No.

静岡県立大学 経営情報学部 入試科目

中島賢太郎・上原克仁・都留康,「企業内コミュニケーション・ネットワークが生産性に及ぼす影響 -ウェアラブルセンサを用いた定量的評価-」,慶応義塾大学産業研究所HRM研究会,於:慶応義塾大学, 2018年. Katsuhito Uehara, Kentaro Nakajima, Tsuyoshi Tsuru, "Impact of workplace communication networks on productivity: A new approach using wearable sensors",日本経済学会2018年春季大会,於:兵庫県立大学,2018年. 上原克仁・大島久幸,「戦後三菱商事・三井物産における戦前期人的資源の継承」,経営史学会第56回全国大会,於:同志社大学(オンライン),2020年. 上原克仁 「戦後の総合商社における人的資源管理」,第8回商社研究会,於:専修大学, 2020年. ○外部資金獲得状況 科研費基盤研究C : 短期と長期のインセンティブ付与に関する統一的視点からの内部労働市場機能の解明(研究代表者),2010-2013年度. 科研費基盤研究A : 内部労働市場の機能と人事制度の効果に関する実証研究(研究分担者),2013-2017年度. 科研費基盤研究C : 労働者の生産性に及ぼす内部労働市場の効果-人事・製品取引データに基づく実証分析(研究代表者),2014-2016年度. 科研費基盤研究C : 戦前期の海外進出企業における内部労働市場の分析—社員名簿に基づく実証研究(研究分担者),2015-2017年度. 科研費基盤研究C : 日本の内部労働市場の選抜機能の解明 -業績とその後の昇進、職務配置との関係(研究代表者),2017-2020年度. 科研費基盤研究C : 上司の行動変化が部下の生産性に及ぼす影響 -ウェアラブルセンサによるフィールド実験(研究分担者),2017-2020年度. 静岡県立大学教員データベース|静岡県公立大学法人 静岡県立大学. 科研費基盤研究C : 育児休業を取得して働く女性の基幹人材化に関する個人の意識変化と職場要因の研究(研究分担者),2019-2021年度. 科研費基盤研究B : 総合商社における戦前と戦後の連続と断絶-人的資源・組織機能・取引活動の検証-(研究代表者),2021-2024年度. ○その他 上原克仁,『製造業の雇用形態の変化が地域雇用情勢に与える影響に関する調査研究』報告書およびヒアリング録,経済産業省関東経済産業局,6章(99-110頁)およびヒアリング録39-60頁(全70頁), 2003年.
上原克仁,「商社におけるホワイトカラーのキャリア形成」,慶応義塾大学産業研究所ワークショップ,於:慶応義塾大学, 2007年. Hideo Owan, Tsuyoshi Tsuru, Katsuhito Uehara, "Incentives and Gaming in a Non-linear Compensation Scheme: Evidence from North American Auto Dealership Transaction Data", 日本経済学会2009年秋季大会,於:専修大学, 2009年. Tsuyoshi Tsuru, Hideo Owan, Katsuhito Uehara,"Price Discrimination and Social Network: Evidence from North American Auto Dealership Transaction Data",日本経済学会2010年秋季大会,於:関西学院大学, 2009年. 上原克仁,「企業合併に伴う雇用と処遇の変化と従業員のキャリアの解明」,日本経済学会2011年春季大会,於:熊本学園大学, 2011年. 上原克仁,「企業合併に伴う雇用と処遇の変化と従業員のキャリア」,公正取引委員会競争政策研究センターBBL, 2011年. 静岡県立大学 経営情報学部 入試科目. Katsuhito Uehara, Hideo Owan Shingo, Takahashi, Tsuyoshi Tsuru,"How to Get Good Managers: An econometric case study of a large Japanese Auto Dealership",日本経済学会2013年秋季大会,於:神奈川大学, 2013年. 大島久幸・上原克仁, 「戦前・戦後の総合商社におけるキャリア形成」, 経営史学会 第50回全国大会 於:文京学院大学, 2014年. Shingo Takahashi, Hideo Owan, Tsuyoshi Tsuru, Katsuhito Uehara "Multitasking Incentives and Biases in Subjective Performance Evaluation",日本経済学会2014年秋季大会,於:西南学院大学, 2014年. Kentaro Nakajima, Tsuyoshi Tsuru, Katsuhito Uehara, "Impact of workplace communication networks on productivity: A new approach using wearable sensors", Colloquium on Personnel Economics in Tokyo, The University of Tokyo, 2017.

派手じゃないのに、華やかに仕上がるこのピンクは 普段目元にピンクを使用しない、という方にも是非使ってみて欲しい です◎ 新色も話題になること間違いナシな「フジコ シェイク シャドウ」! 新2色の発売は 【2019年8月29(木)】 です! 「透け感のある発色×キラキララメ」の美しい仕上がりを是非体験してみてくださいね! -------------------------------------------------- 【Not sponsored】かならぼさまご提供品の紹介記事です。使用感はライターの感想です。 --------------------------------------------------

塗った瞬間、一気に“今っぽい顔”に! 人気急上昇のお洒落プチプラシャドウ | 大人がうっとり♡ 優秀プチプラコスメ

作成: 2019. 07. 08 更新: 2019. 08. 28 20824 views 250 水と光の粒をシェイクして使う新発想が話題になった「フジコ シェイク シャドウ」に待望の新色が登場!王道〝ど真ん中カラー〟のピンク&ブラウンで誰でも可愛さアップできちゃうこと間違いナシ! ?新2色をスウォッチと一緒にお見せします♪ 〝塗った瞬間、いきなり可愛い〟 を叶えてくれるFujiko(フジコ)から発売中の 「フジコ シェイク シャドウ」♡ シアーなのに高発色で、キラキラとした印象的なアイメイクを簡単に叶えてくれると大人気ですよね! そんな「フジコ シェイク シャドウ」に、 待望の新色 が仲間入りするんです♡ 【2019年8月29(木)新色発売!】 新2色 / 各1, 280円(税抜) 既存5色も大人気の「フジコ シェイク シャドウ」に新たに登場するのが今回ご紹介する 〈06 THE BROWN〉 〈07 THE PINK〉 の2色♡ 王道カラーでもあるブラウンとピンクを、絶妙な発色、キラキラと輝くたっぷりのラメでとびっきり可愛く見せてくれるんです! 水溶性の保湿成分が配合 されているので、 乾燥が気にならずに使える ところも嬉しいですよね! 油分ゼロの水だけで作られたこのアイシャドウならではの、 極薄・極軽・超密着 で透けるような女性らしいアイメイクを楽しみましょう♡ ▼新2色はこちら♡ 〈06 THE BROWN〉 〝瞳が映えるTHEブラウン〟 〈07 THE PINK〉 〝媚びないモテ色THEピンク〟 どちらも 美しいラメ感とシアーな発色 で、惚れ惚れしてしまいます♡ しっかりと肌に密着してくれるので、こんなにキラキラとラメが輝くのに 気になるラメ飛びはなし◎ それでは早速、新2色を実際に使っていきます♪ こっくりとしたブラウンカラー に、 イエローラメが輝きます♡ 透け感はありつつも、しっかりと発色してくれるので これだけでシンプルにアイメイクを仕上げてもラメ感が際立って◎ 薄く馴染ませた部分は特に透けるような発色になり、 伏し目になった時に女性らしさを演出 してくれますよ♡ 目もとにじんわりと、さり気なく血色感を宿してくれるような 肌に馴染むピンクが可愛い♡ 一見派手なのかな?と思ったのですが、実際に使用してみると シアーな仕上がりに加えピンクとラメ感が合わさることで光に反射する何とも幻想的な仕上がり に感動しました!

「フジコ シェイク シャドウ」に新2色が仲間入り♡水アイシャドウをスウォッチと一緒にご紹介!‐Fujiko|新作・人気コスメ情報なら Favor(フェイバー)

ベスコス受賞のフジコの人気アイテム、「フジコ シェイクシャドウ」。人気色や愛用者の口コミ、上手な使い方をご紹介。プチプラなので気軽に多色買いもできて◎。 【03】くすみピンク 水と光の粒をシェイクして使用。今までにない透け感とパール感、密着感。 フジコシェイクシャドウの詳細はこちら 初出:チャンネル登録88万人以上! 動画メイクの女王・佐々木あさひさんお気に入りのプチプラコスメを大公開! 記事を読む 【05】ラメ感の強いヌーディカラー 【受賞歴】2019年 賢者上半期ベストコスメ プチプラアイシャドウ ランキング 1位 価格 発売日 色 ¥1, 408 2019-02-27 05 大小の多色パールが輝くレッドで女っぷりもアップ!水&光の粒をシェイクして使用する、新発想のアイシャドウ。大小さまざまな多色パールがまぶたにピタッと密着し、どの角度から見てもキラキラと輝きを放つ目元に。油分ゼロなのでくすむことなく、みずみずしい発色を長時間キープ。 【美容賢者の口コミ】 「完全ウォーターベースで薄くつき、肌なじみや発色もイイ」(ヘア&メイク・渡邊一正さん) 「肌にピタッと密着してサラサラ。なのにツヤ感が最高」(ヘア&メイク・北原果さん) 【美容賢者】 深澤 亜希さん / 美容家 振って使う処方で、鮮度と透明感の高いキラキラのシースルーまぶたが完成。みずみずしい発色もお手頃な価格もうれしい 【美容賢者】 もりた じゅんこさん / エディター・ライター 軽やかな水ツヤで、透け感のある目元に。自然な陰影をつけられるのも高ポイント!

顔中で楽しめちゃう、万能アイテムなんです! ①アイシャドウ ②アイライナー 面塗りでアイシャドウ、線塗りでアイライナーに! よくシェイクしてから、直接上まぶたにのせ、アイホール全体に指でぼかす。次に筆にとり、上下のキワにトントンと置いてラインを描き、囲み目にすると、オシャレ! 【アイシャドウ、アイライナーの詳しい使い方を動画でチェック!】 ③ネイル トップコートを重ねればネイルにも 爪に油分があると弾くため、ティッシュで拭いてから、たっぷり一度塗り。上からクリアなトップコートを重ねて、大人っぽい指先に。 <ネイルの詳しい使い方を動画でチェック!> ④アイブロウ ⑤マスカラ ふわっとアイブロウ&まつげにもオン♡ 眉もまつげも手持ちのパウダーやペンシル、黒のマスカラで8割仕上げてからYBGを。眉は筆にとって地肌を染めるように、まつげは上、下、斜めと360度からませよう。 【アイブロウ、マスカラの詳しい使い方を動画でチェック!】 ⑥リップ マットな質感のリップに変化 しっかりと混ぜてから直塗りし、上下の唇を"ンマンマ"合わせて。重ねるほど濃くなるので濃度はお好みで。サラッ&キラッが新鮮。 ⑦チーク ほどよい血色感のツヤチーク チークとして使うときは、軽く振るだけにとどめ、ラメは控えめに。スポンジにとり、頰骨にそって斜め上&細くのせて、よくぼかして。 【リップ、チークの詳しい使い方を動画でチェック!】 まぶたと眉にのせてみたら甘すぎないのに女っぽ♡ このYBGが入手できるのは、VOCE11月号の特別版だけ! 長井さん渾身プロデュースの限定色はVOCE11月号特別版(¥1800)の付録であり、ここでしか手に入らないレア中のレア。数に限りがあるので、少しでも気になったら迷わず購入を! 撮影/高橋一輝(近藤スタジオ/静物)、中島洸(まきうらオフィス/人物) ヘアメイク/長井かおり スタイリング/程野祐子 モデル/里々佳 取材・文/楢﨑裕美 構成/河津美咲