従業員にとってのメリット 給与明細を電子化することは、企業だけでなく従業員にもメリットがあります。従業員が得られる主な3つのメリットを確認しましょう。 ①データ管理が簡単になる 従業員が個人で確定申告を行う場合や、社会保険の保険料や残業代をチェックしたい場合など、従業員が過去の給与明細を確認したいと思うケースは珍しくありません。 給与明細を電子化しておくとデータ管理が簡単になり、 確認したい年月の給与明細をすぐに見つけて確認できる というメリットがあります。 ②給与明細を紛失するリスクが減少する 紙の給与明細は適切に保管・管理しておかなければ、紛失してしまうリスクがあります。 給与明細を電子化しておくと、 元のデータが消失しない限り、いつでも給与明細を確認することが可能 です。 ③好きなタイミングで給与明細を確認できる 紙の給与明細の場合、保管している場所でなければ内容を確認できません。 一方、給与明細を電子化すれば、 スマホやタブレット、パソコンなどから好きなタイミングで給与明細をチェックすることが可能 です。 確認したいタイミングで給与明細を閲覧できれば、従業員の時間の有効活用にも繋がります。 3. 給与明細の電子化に関する注意点・ポイント 給与明細の電子化には多くのメリットがある一方で、給与明細を電子化することによるデメリットや注意すべきポイントも存在します。 電子化システムを導入する際に気を付けるべきポイント・問題点とともに、解決策を確認し、自社に合った給与明細の電子化を検討しましょう。 3-1. 従業員からの同意が必要である 給与明細を電子化する場合、「それぞれの従業員から同意を得ること」が所得税法で義務付けられています。 給与明細の電子化を進める際には、 従業員に対してメリットやデメリットを丁寧に説明したり、意見を求めたりといった同意確認を得るための努力が必要 です。 また、 給与明細の電子化を承諾してくれた従業員に対しては、承諾したことを証明する書類を作成する必要があります。 書面や電磁的方法(Web上での契約書類)などで同意証明書(同意書)を作成しておきましょう。 同意しない従業員がいる場合、対象者には紙の給与明細を発行する必要があります。 同意しない理由を掘り下げ、給与明細の電子化のメリットや給与明細を紙で発行することのデメリットについてきちんと説明し、理解を得られるよう対話をすることが重要です。 3-2.
給与明細の電子化まだ迷っている方必見!今回の記事では給与明細の電子化におけるメリット・デメリットを紹介します。法的にはどうなの?これから電子化する際の注意点は?確定申告はどうなるの?などさまざまな疑問を徹底解消! 給与明細電子化は法的にどうなの?
所得税法により紙で交付してほしい場合は、会社へ請求することができます。Web請求明細を導入したとしても、自分で印刷する方法もあります。しかし、ペーパーレス化の動きをみせている社会では、今後もあらゆるものが電子化になると予想されます。業務の一元化を目指すためにも電子化への理解は大切だといえるでしょう。 電子化された源泉徴収票を自分で印刷し確定申告を提出して良い? ◆自分で印刷したものは確定申告に利用できない 国税庁によると"電子交付を受けた各源泉徴収票を印刷して確定申告書に添付することはできません。"(としています。交付者(会社側)から交付を受けた書面でなければなりません。ネット上では、提出できる・できないの双方の情報が流れていますが、法律上は認められません。憶測ですが提出できたという情報は嘘ではなく、会社が交付した紙か自分で印刷した紙かの判断がつかなかったのだと予想されます。 ◆電子交付された源泉徴収票で電子申告(e-Tax)は可能 一定のデータの形式を満たし、電子署名を付与してある電子交付された源泉徴収票であれば、e-Taxで電子申告をすることが可能です。e-Tax(とは、申告など国税に関する各種手続きについてインターネットを利用して電子的に手続きが行えるシステムです。e-Taxで確定申告を行う場合においては、電子交付された源泉徴収票を資料として提出できるということになります。 まとめ ☆ペーパーレス化社会!給与明細を電子化することでコスト削減・業務効率アップが期待できる。 ☆給与明細の電子化には従業員の同意と理解が必要不可欠! ☆自社システム・社員に合った給与明細システムの選定する! ☆移行の際はセキュリティ対策の再確認を! 給与明細－電子化や再交付請求の可否－｜リーガレット. ☆電子交付された源泉徴収票を自分で印刷して確定申告はNG! ☆電子申告(e-Tax)であれば電子交付された源泉徴収票の提出OK!
給与明細の電子化に違法の条件はありますか? 平成18年4月1日施行の税制改正で認められた 給与明細の電子化は、多くの事業主が注目する違法性のない事務手続き の方法です。 しかし所得税法では給与明細の電子化を行う際に、従業員の承諾を義務付けていますので、この部分をクリアすることが導入時の注意点と捉えて良いでしょう。 これに対して労働基準法においては、給与明細の交付義務はありませんので、クリアすべきハードルは所得税法が中心と言えそうです。 まずは全ての従業員から承諾をとる このシステムを社内導入する際には、 まず全従業員から承諾をとる必要 があります。 アナログな運用では、システムの説明や発行方法を記載した同意書を配布し、そこに署名押印をしてもらう方法が一般的のようです。 これに対して電子発行専用のシステムを使用する場合は、初回ログインの際に画面上に承諾書を表示し、「同意をする」を押した従業員に対してのみ給与明細の表示や印刷ができるようにする運用方法もあると言われています。 後者の方法を用いる場合は、承諾書をよく読まないまま従業員が同意ボタンを押してしまうことも考えられますので、後々生じる「同意をした・しない」の問題を防ぐためにも、混乱な起こらない運用を検討する必要があると言えそうです。 同意をしない従業員がいた場合は? 従業員から給与明細の電子化について NGの返答を得た場合は、当該従業員に対して今までどおり書面で発行 しなければなりません。 このケースに該当した会社では、「電子発行できる社員」と「電子発行ができず書面で配布する社員」の2パターンが混在する形となりますので、1人でも同意の得られない状態の場合は電子化のメリットがかなり落ちると捉えた方が良さそうです。 情報漏えいのリスク管理も必要 電子化によって簡単に閲覧できる 給与明細のデータは、従業員にとっては大事な個人情報 です。 こうしたデータの漏洩や紛失、全く関係のないスタッフによる閲覧などが行われると、セキュリティ体制といった意味でも会社の対応に疑念が生じる結果に繋がります。 またパスワードについても生年月日などのわかりやすいものでは、他の従業員にファイルを開かれてしまうリスクが高まりますので、スタッフひとりひとりの個人情報管理に関する意識を高めることも給与明細の電子化には欠かせない取り組みになると言えそうです。
?給与明細電子化のデメリット 多くの企業で、給与明細の電子化が進められているようですが、意外なことに、手間が増えたとか、コストが増えた等の声を聞くことが多いです! 理由は、 給与明細の電子化を行うシステムに毎月費用がかかる 結局、従業員が明細を印刷している ネット環境のない従業員には個別の対応が必要 個人情報流出のリスクが増えた など、さまざまなデメリットもあるようです。 上記のデメリットも、企業によって様々だと思います。 自分の企業ではどのような事が考えられるか、よく検討されてから進めて下さいね。 この記事が気に入ったら いいねしよう! 最新記事をお届けします。
写真拡大 サッカーの実況はどこの国でも熱が入ってしまうものだ。バーレーンとサウジアラビアとのプレーオフ戦もしかり。実況アナウンサーは観客以上に熱が入っているようで、終始叫びっぱなし。何を言っているのかわからないが、白熱した試合ということだけは伝わってくる。 何を言っているのかはわからないが……。ん? いや、意味がわかるぞ。日本語じゃないのに意味がわかる! これはどうしたことか! 動画共有サイト『ニコニコ動画』に掲載されたバーレーンとサウジアラビアとのプレーオフ戦の映像を観てみると、実況アナウンサーのコメントが日本語じゃないのに日本語に聞こえるではないか! この動画は『バーレーンの実況が日本語にしか聞こえない件』というタイトルで『ニコニコ動画』に掲載されているサッカー実況動画で、実況アナウンサーはバーレーン人と思われる。日本語と何の共通点もなさそうなアラビア語だが、この実況アナウンサーが話す言葉が日本語にしか聞こえないのである。 <実況アナウンサーの声> 「 紀伊国屋 歯ブラシごしごし! 1点入る! 1点入りよる! エルボー腹痛い腹! エルボー腹痛い腹! 冷房ボタン勝手に押さないで~~~! マグロ! マグロ! ドリアンにハマる! ドリアンにハマる! 灰皿かえて~! 灰皿かえて~! 冷房とかもすごいね! むっちゃ風邪ひいた! マグロを切り身にして半値! マグロを切り身にして半値! 茂原まで自動で! 茂原まで自動で~! もっと買ってきて~! もっと買ってきて~! 前にしやがれ! 前にしやがれ! スゲェですねー! スゲェですねー! もつと狩ってカラス! 【空耳MAD】韓国のサッカー実況が日本語にしか聞こえない件 - YouTube. ハサミ! 札幌! 札幌やわらかい札幌! 冷房ボタン勝手に押さないで~! むっちゃ風邪ひいてん! 三村勝手に押さないで! レイヤーつまんないよ! レイヤーつまんないよ! もっと勝手な自分愛したい! もっと完璧にしたい~! ドンマイドンマイ! ドンマイドンマイ! お前霊魂! みんなガチホモね~! アッー! むっちゃ風邪ひいてん! むっちゃ風邪ひいてん! 冬はすぐ赤くなるよ! 」 この動画は外部掲載の許可が出ていないため、ここに掲載することはできないが 『ニコニコ動画』で現在(2009年11月1日)も視聴することができる 。人によっては違う日本語に聞こえるかもしれないので、とりあえず自分の耳で確かめてみよう! ■最近の注目記事 バーレーン戦の実況が日本語にしか聞こえない件 山崎パンがサイトから学歴差別を感じさせる画像を削除 道路にはさまったネズミの写真が世界中から大注目 ゲームクリエイターが非常識な絵師にブチギレ「激しく怒りました」 たけしもビックリ!?
こんにちはー。 昔から面白い動画を探すのが大好きな僕です。 Youtubeがスタートしたのが2005年ですが、その前から友人たちと面白い動画や画像、サイトなどを見つけては送りあってました。 初めてインターネットに触れたのはもう20年くらい前の大学生の時からだから結構長いっすね。 バーレーンの実況が日本語にしか聞こえない件 先日も友人と飲みながら話ししてたら、この動画の話になりました。 サッカー中継の動画なんですが、バーレーンの実況が日本語にしか聞こえないんです(笑)。 バーレーン対サウジアラビアのプレーオフの試合終了間際から始まりバーレーンがコーナーキックからのゴールで勝ち越し。 そして試合終了となるのですが、実況の方が興奮してテンションMAXで叫びまくる動画です。 大興奮の実況なんですが、おそらくアラビア語なんですが・・・ めっちゃ日本語に聞こえるんです(笑) 丁寧に日本語を字幕にしちゃってくれるもんですから面白すぎで、ずっと笑ってられます。 代表的なのはこの『むっちゃ風邪引いて〜ん!』 思い出すだけで笑っちゃう内容で、数年前にバラエティー番組でも紹介されたようで、知ってる方も多いかも知れませんね。 でも、知らない人もいるようなのでせっかくなんで紹介しちゃいます! やべぇーーー。 腹痛い(笑) おまけ(おもしろ動画) 日本語に聞こえちゃう面白系の走りといえば・・・『恋のマイアヒ』ではないでしょうか? これも最初見た時は「なんじゃこりゃー!」「めっちゃオモロイやん!」って友人と話題になったことを思い出します。 2003年にルーマニアの音楽グループO-Zone(オゾン)が発表した曲でしたが、2004年10月頃から日本でも大ヒット。 なんでも名古屋のラジオ局ZIP-FMがヘビロテしたことから大ヒットしたんですってぇー。 そんな中、ルーマニア語を日本語として聞き取った空耳からFlashムービーが2ちゃんねるで話題となって大流行したんですよねー。 懐かしいなぁーーってことでご紹介しちゃおうっと。 のまのまのまイェイ! バーレーンの実況が日本語にしか聞こえない件【再うｐ】 - Niconico Video. (笑) あぁー懐かしいわぁ。 懐かしいついでにグループ魂の大好きな動画もアップしちゃおうっと。 コントロックバンド?のグループ魂がお届けする結婚式のスピーチというネタ?楽曲?ですが、これが面白いんです。 グダグダ説明するよりも動画を見て笑って元気になっちゃってください!
バーレーンの実況が日本語にしか聞こえない件(復帰) - YouTube