2018年5月19日 役員報酬の未払計上は認められる? 「役員報酬に未払計上はありませんよ。」 決算を迎え、何かしら節税対策を探ろうとされる経営者。 そこで思いつくのが、 経費の未払計上。 こんばんは。 福岡市中央区天神の【あなたの財布の見張り役】、 税理士の村田佑樹です。 (旧ブログはこちら ) 1.初年度に功を奏す、経費の未払計上 経費を支払っているタイミングで計上している方は、 経費の発生したタイミングで経費を計上してみてはいかがでしょうか。 例えば3月決算の会社で、【社会保険料】を 支払ったタイミングの経費としている ような経理処理をしているとしましょう。 3月31日現在の状況で決算を進めていきます。 そうすると、3月31日現在で支払いを終えているのは、 最も直近のもので 2月分の社会保険料。 3月31日が土日祝日であれば、 1月分の社会保険料までしか支払いを終えていません。 そこで、社会保険料を支払いベースではなく発生ベース… つまり3月分の社会保険料を経費として計上することで、多ければ2ヶ月分の社会保険料を計上することができ、 その期に支払う税金を抑えることができるわけです。 2.人件費は?
投稿日: 2020/08/19 今日の勉強会の講師は榊原さん。今日もリモートでの勉強会開催となりました。今日のトピックも盛りだくさんでしたが、役員報酬を実際に払わずに毎月定額を未払計上しているケースの課税関係につき解説してもらいました。 役員報酬の未払計上は可能か? コロナ禍で資金繰り等が悪化し、役員給与が"未払い"となり、毎月同額の役員報酬を支払うことができないケースも生じてます。この場合、法人税法が規定する"毎月定額支給"の要件から外れて、その一部分が役員賞与として否認されてしまうのでしょうか? 法人税法では、役員報酬は毎月定額を「支給」しなければ所得計算上の費用とすることはできないと規定してます(法法34①一、法令69①)。ただしこの「支給」とは、現実の支払いを意味するものではなく、債務の確定を意味するものと解されてますので、"未払い"であっても支給時期が到来していれば要件を満たすと考えられてます。 税務調査での否認リスク、定期的か臨時的か?
※本ブログ記事は2015年5月12日に配信したメルマガを掲載したものです。 皆さん、おはようございます!朝4時起きの税理士見田村です。 私は1人でも多くの方に【本当の情報】を届けたいという趣旨から、 このメルマガを無料で配信しています。 是非、皆さんのご友人、知人にもこのメルマガをご紹介ください。 また、皆さんが顧問税理士をお探しの場合、 単発の税務相談をされたい場合は 下記よりお問い合わせください。 見田村、または、日本全国の【提案型】税理士が 親身になって、 【皆さんの会社がもっと発展できる「提案」】を致します。 電話:03-3539-3047 では、今日の1分セミナーは「役員報酬の最終月額と役員退職金」を 解説します。 会社の業績が悪ければ、役員報酬が下がり、業績が回復すれば、 役員報酬が上がる。 これは当たり前の話です。 しかし、「業績が回復する→役員報酬の増額→増額した期に役員を退職」 という流れになった場合、「結果として」、退職した期において役員報酬を 増額したことにもなっています。 そのため、「役員退職金の額を増額するために、役員報酬を増額した」と みられ、役員退職金が過大であるとの否認を受けるケースがあります。 しかし、「結果として」そういうタイミングが一致してしまうことは あります。 では、この場合はどのように考えたら、いいのでしょうか?
※ 本ブログ記事は過去(2018年7月30日)に配信したメルマガを掲載したものです。 皆さん、おはようございます!朝5時起きの税理士見田村です。 私は1人でも多くの方に【本当の情報】を届けたいという趣旨から、 このメルマガを無料で配信しています。 是非、皆さんのご友人、知人にもこのメルマガをご紹介ください。 また、皆さんが顧問税理士をお探しの場合、 単発の税務相談をされたい場合は 下記よりお問い合わせください。 見田村、または、日本全国の【提案型】税理士が 親身になって、 【皆さんの会社がもっと発展できる「提案」】を致します。 電話:03-3539-3047 札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡にて、セミナー開催。 「所得税における誤りやすい事例集」 なお、セミナー受講者の平均評点は【4.70】だったものです。 税理士(所長、代表社員)の方は是非、ご参加くださいね。 ※ 提案型税理士塾の会員さんはご参加頂く必要はございません。 では、今日は皆さんに 「非常勤役員に支払う日当は損金になるのか?」を解説します。 皆さんの会社に非常勤役員はいませんか? また、非常勤役員がいるという場合、 その役員の定期的な出勤回数に応じて、 日当を支払っていませんか?
質問日時: 2014/05/03 23:14 回答数: 4 件 うちの会社は給与が20日締めの翌月10日払いです。 今度の5月の決算で、5月分の給料の未払いを計上しようと思います。 当然、従業員の5月分の未払いは計上できるはずですが、役員報酬の未払いも計上してもいいのでしょうか? 以前、役員報酬の未払いは計上できないと聞いたことがあるような気がするものですから。 No. 役員報酬 未払計上 国税庁. 4 ベストアンサー 回答者: gaweljn 回答日時: 2014/05/13 02:19 「未払計上ができる」にはふたとおりの意味があるので念のためコメントすれば、締日を定めている場合に締日までの未払計上(未払金の計上)はできる。 他方、経過勘定としての未払計上(未払費用の計上)はできない。 出発点は税法でなく民法の委任の規定にあるところ、委任の規定は昔から変わっていないのだから、最近になって結論が変わったということはない。昔から、そして今も、未払金の計上はでき、未払費用の計上はできない。 定期同額給与は、これも昔からある締日・支払日の報酬支払方法を追認しつつ、税法上の損金算入要件につき制限をかけたものに過ぎず、未払計上ができるかどうかの結論に影響しない。 6 件 No. 3 回答日時: 2014/05/05 00:54 何だかすごい怪答が入っている気がしてならない。 俺の勘違いであればよいのだが。 念のため補足すれば、役員就任により発生する役員報酬請求権は、締日が決まっている場合には、締日到来までは抽象的潜在的なものであって、確定債権ではない。なお、退任すれば締日前でも確定債権となる。 また、役員の就任の日は、その役員が受任した日だ。株主総会決議のみで役員に就任するのではなく、したがって株主総会決議の日がそのまま役員就任の日になるわけではない。 この回答への補足 役員報酬の未払計上は定期同額給与の観点と債務確定主義の観点から考えなければいけないようですね。 今はどちらの観点からも未払計上が許されると考えているみたいですね。 補足日時:2014/05/12 21:07 2 No. 2 yosifuji20 回答日時: 2014/05/04 09:32 たとえば株主総会が6月25日で役員報酬の支払日が翌月10日の場合、最初の7月10日は1月分を全額支給することになります。 これは6月25日に就任しているので6月度は1月分の報酬が発生したということです。 月次同額という考え方からもそうなります。 ということは6月30日現在では1月分の債務は確定しているということです。(というよりも6月25日に1月分の報酬は確定しているのです) これを延長すればたとえば3月末には4月10日の役員報酬は確定しているということで、その未払金計上は認められると考えます。 もちろんこの前提では毎月10日にはきちんと報酬を支払っていることと毎月同額であるという事実は必要と思いますが。 1 No.
〇 これを超えるものとして、役員給与とされるのか?
問題の所在 役員報酬は、いわゆる定額同額支給だが、資金繰り等の事情で、未払になることがある。 役員報酬の未払計上については、税務調査で否認されたとも聞く。 他方で、定額同額支給を維持する意味では、未払で計上せざるを得ない気もする。 では期中はいいとして、期末時点で未払の場合、そのまま損金計上してOKか?
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学校情報 所在地:〒501-0407 岐阜県本巣市仏生寺844-7 TEL:058-324-2161 FAX:058-324-7599 設立:1958年 共学・別学:男女共学 課程:全日制 設置学科:普通科、工業科 制服:男女共にブレザー 生徒数:男子:488名 女子:148名 校訓:信義・至誠・質実・温和・漸進 アクセス: ・名鉄岐阜駅より 岐阜高専線(千手堂・島大橋経由)で高砂町下車徒歩5分 モレラ忠節線(千手堂・忠節経由)で高砂町下車徒歩5分 大野忠節線(千手堂・忠節経由)で加茂町下車徒歩5分 真正大縄場線(千手堂・島大橋経由)で加茂町下車徒歩5分 ・JR穂積駅(みずほターミナル)で大野穂積線経由で高砂町下車徒歩5分 ・大垣駅(樽見鉄道)で北方真桑駅下車徒歩7分 HP: コース紹介および特徴 普通科 カレッジコース:国公立大学・難関私立大学進学を見据えた少人数制 1. 岐阜第一高校（岐阜県）の情報（偏差値・口コミなど） | みんなの高校情報. 生徒全員に目が届く少人数制の授業 少人数制のクラス編成により、生徒の学習状況をしっかり把握したうえで、一人ひとりに目を行き届かせた授業を行う。 指導経験豊富な教師陣による充実の授業外サポート。 受験を熟知した教師が、毎日の朝学習や放課後の補習など、授業以外にもきめ細やかな学習指導を実施。苦手分野の克服から応用力育成に至るまで、一人ひとりに必要な指導を行う。 2. 充実の夏期・冬季講習 長期休暇中も講習を行うことで、学習習慣の確立を目指すとともに、継続的な学力伸長につなげていく。 学校での学びで広く深くフォロー。「塾いらず」を実感。 夏休みや冬休みも有効に活用し、学力アップにつなげるだけでなく、朝学習や放課後の補習も含めた、たくさんの時間を使って計画的に学力をつける。受験のプロフェッショナルが適切な指導を行う。 3. 奨学生制度で生徒の意欲を支援 カレッジコースに合格し本校に入学する者は、入学手続金の納入が免除される。また、特に優秀と認められた方には奨学金が支給される。 プログレスコース:基礎学力の定着を重視し、難関私立大学から専門学校まで対応 1. 徹底した基礎教育で幅広い進学を目指す 基礎学力の実現を図り、分かるまで繰り返し学ぶ習慣を身につけることで、生徒一人ひとりの理解を深めていく。 幅広い科目をバランスよく学ぶ。 指定校推薦・一般推薦・自己推薦・AO入試など多様化する入試制度に対応するカリキュラムにより、四年制大学や短期大学、専門学校等への進学を目指す。基礎学力の定着を図りつつ、論文や面接指導もきめ細かく行う。 2.
進路などの教育面はどうか? さまざまな企業が学校に求人受付をしてくださり、とても選択肢が広く、また 指定校 の数も多い。カレッジコースやプログレスコースは指定校での大学進学が多く、 工業科は就職を希望すればほぼ確実に就職先が見つかる 。 校則は厳しい? 進学校と言うより就職重視の為、非常に厳しめになっている。 月1で持ち物検査、頭髪検査等があり、ケータイは先生に預ける方式をとっている。もし使用が発覚すると生徒指導を2回まで受けられるが、3度目は退学となる。 非常に厳しいが、高校生の内から 社会人としての身だしなみ、マナー等 を身につけられるので社会に出る前に良い学校生活が送れる。 施設や設備はどうか?
19% 4. 72人 81. 59% 1. 23人 86. 43% 1. 16人 88. 49% 1. 13人 岐阜第一高校の県内倍率ランキング タイプ 岐阜県一般入試倍率ランキング カレッジ? 工業/自動車工学? 工業/電子機械? プログレス? スポーツ? ※倍率がわかる高校のみのランキングです。学科毎にわからない場合は全学科同じ倍率でランキングしています。 岐阜第一高校の入試倍率推移 学科 2020年 2019年 2018年 2017年 7055年 カレッジ[一般入試] - - - - - 工業/自動車工学[一般入試] - - - - - 工業/電子機械[一般入試] - - - - - プログレス[一般入試] - - - - - スポーツ[一般入試] - - - - - カレッジ[推薦入試] - - - - - 工業/自動車工学[推薦入試] - - - - - 工業/電子機械[推薦入試] - - - - - プログレス[推薦入試] - - - - - スポーツ[推薦入試] - - - - - ※倍率がわかるデータのみ表示しています。 岐阜県と全国の高校偏差値の平均 エリア 高校平均偏差値 公立高校平均偏差値 私立高校偏差値 岐阜県 48. 8 48. 4 49. 9 全国 48. 2 48. 6 岐阜第一高校の岐阜県内と全国平均偏差値との差 岐阜県平均偏差値との差 岐阜県私立平均偏差値との差 全国平均偏差値との差 全国私立平均偏差値との差 9. 2 8. 岐阜第一高校(岐阜県)の偏差値や入試倍率情報 | 高校偏差値.net. 1 9. 8 -7. 8 -8. 9 -7. 2 -9. 8 -10. 9 -9. 2 -10. 8 -11. 9 -10. 2 岐阜第一高校の主な進学先 中京大学 愛知学院大学 中部大学 岐阜経済大学 日本福祉大学 名城大学 朝日大学 愛知大学 南山大学 滋賀大学 日本大学 専修大学 法政大学 関西学院大学 愛知工業大学 立正大学 釧路公立大学 岐阜聖徳学園大学 東海大学 立命館大学 岐阜第一高校の出身有名人 交告弘利(元プロ野球選手) 佐々木宏一郎(元プロ野球選手) 堀島行真(フリースタイルスキー選手) 旭秀鵬滉規(大相撲大島部屋) 林哲雄(元プロ野球選手) 永井清史(競輪選手、北京オリンピック銅メダリスト) 淵上澄雄(元プロ野球選手) 湯口敏彦(元プロ野球選手) 石神勝(ラグビー選手) 穴吹祐司(元プロ野球選手) 近藤龍徳(競輪選手) 高橋幸宏(元プロ野球選手) 岐阜第一高校の主な部活動 ・硬式野球 甲子園:出場 岐阜第一高校の情報 正式名称 岐阜第一高等学校 ふりがな ぎふだいいちこうとうがっこう 所在地 岐阜県本巣市仏生寺884-7 交通アクセス 電話番号 058-324-2161 URL 課程 全日制課程 単位制・学年制 学期 男女比 10:00 特徴 無し 岐阜第一高校のレビュー まだレビューがありません
資格取得をサポート 在学中に三級自動車整備士の受験資格や、機械加工技能士、第二種電気工事士の資格取得を同時に目指すことができる。 将来に役立つ資格を在学中に取得。即戦力を目指す。 自分の将来への「武器」となる資格を在学中や卒業と同時に取得 できるのは大きなメリットで、さらにたくさんの資格を目指す生徒をサポートし、即戦力となる人材を育成する。 電子機械コース:最先端技術に順応できるスキルを身につける 1. 業界のニーズに応える授業内容 自動車製造業、航空機産業をはじめとした 機械工学全般に対応した技術者 を育成。 日々進化するニーズに応えるため幅広い知識を身につける。 コンピューター・電気・電子・機械・自動車など幅広い範囲の知識を学び、最新の機械で、変化の速いエンジニア業界で活躍できる人材を育てる。 2. 基礎学力の徹底指導 繰り返し学習することにより基礎学力を固め、高校で学ぶ知識をしっかりと身につけることで、就職試験などにも対応できるように支援。 基本を繰り返す学習方法 で確実に身につける。 課題や問題を未解決のまま進むことがないよう、基礎・基本を繰り返し学び、解決して身につけ、その基礎知識を応用する力を育てます。 3.
週2日の7時間授業 その日の学びを定着させるため、7時間授業を実施。定期的に外部模試を実施して到達度を確認しながら、個々に合った進学先選択や入試方法を丁寧に指導する。 日々の学びを着実に身につける。 週に3回行う小テストや、7時限目の設置で、理解度を高めていく。 3. 習熟度別クラス編成で徹底的に学ぶ レベル別の指導で理解できるまで指導。 定期的な到達度チェックで、苦手な部分を知り克服のための目標を設定する。 一人ひとりに目標を設定し、定期的に到達度を確認していき、少しずつ高い目標に向かって進むことで、レベルアップを図る。また、早朝から進学・進路ガイダンスや個別指導を行い、一人一人にあった進路を発見していく。 スポーツコース:全国レベルで活躍できるアスリートを育成 1. 特技を生かした進路選択 スポーツ推薦による、四年制大学への進学も多く、また活動的で積極的な人材を求める企業にも高く評価されている。 2. スポーツを科学的に学ぶ 体育理論・体育実技・専門スポーツなどスポーツを科学的に学び、知識・技術・体力のバランスがとれたアスリートを育成。 トップアスリートに必要な知識を総合的に学ぶ。 コンディショニング、野外実習、普通救命講習など多彩な実習を通し、スポーツ選手に必要な知識を総合的に習得できる。 3. 充分な練習時間を確保できる独自のカリキュラム 週3日、午前は普通授業、午後の授業はすべて体育(選択スポーツ)となり、所属部活動の練習に取り組むことができ、放課後の部活動と連動して、部活動強化を優先できるカリキュラムとなっている。 硬式野球部、女子バレーボール部、自転車部、スキー部、女子硬式野球部は全国優勝を目指している。 工業科 自動車工学コース:確かな技術と知識を磨き、優秀なカーエンジニアへ 1. 少人数班分けの実習 エンジン分解やブレーキ装置等の 実習機材 を使用して少人数グループで実習を行う。 確かな技術を身につけるために少人数でじっくりと学ぶ。 一つの実習機材を少人数でじっくりと使用することで、一人ひとりの学びを確かにし、自分で考える力を養うのはもちろん、 協力 しあって問題を解決する力を身につける。 2. 幅広い進路希望に対応 企業への就職から四年制大学、二級自動車整備士資格取得を目指す専門学校進学まで幅広い進路希望に対応。 自動車 のことを深く学び将来に活かす。 自動車の原理や基礎構造から、自動車整備に関する法令や整備知識に至るまで、 専門的な学びは多岐にわた る。進学を選択すれば、より深い学びも目指せる。 3.