帳簿を付けなかったり、紛失したりした際には大きな罰則のおそれがある。
帳簿の作成は、初めは面倒な作業になるかもしれませんが、正確な帳簿を付けることで自身の業績の分析にも役立ち、事業の内容を理解することに繋がります。正しく帳簿を付けることを心がけましょう。また、帳簿について分からないことがあれば、専門家である税理士に相談することをおすすめします。 監修税理士からのコメント 安田亮公認会計士・税理士事務所 - 兵庫県神戸市中央区 納税者の確定申告について、税理士の関与の仕方としては、確定申告書の作成のみを請け負う形態と、記帳から確定申告書の作成まで全て請け負う形態に分けることができます。
税理士は基本的に会計ソフトを使用していますので、確定申告を丸投げする場合でも青色申告が可能です。
ご自身で記帳している場合、申告に係る報酬は安くなる可能性もありますので交渉してみてください。 ミツモアでプロを探す ミツモアで税理士を探そう! ミツモアで税理士を探そう! 税理士とのお付き合いは、そのときだけのものではなく、長期間に渡るものです。だからこそ、費用だけでなく、相性や対応の誠実さも、事前に十分に確認しておきたいですね。 そんな税理士選びにおすすめなのが、全国の税理士が登録しているマッチングサイト「 ミツモア 」です。地域と依頼したい内容に応じて、まずは見積もりが確認できます。その後、メッセージでのやりとりで担当業務の範囲やオプションなどを確認できるので、面談するのと同じように、税理士の人柄が見えてきます。 簡単!2分で税理士を探せる! 青色申告で必要な帳簿（複式簿記）のつけ方・書き方は？個人事業主必見！. ミツモア なら簡単な質問に答えていただくだけで 2分 で見積もり依頼が完了です。 パソコンやスマートフォンからお手軽に行うことが出来ます。 最大5件の見積りが届く 見積もり依頼をすると、税理士より 最大5件の見積もり が届きます。その見積もりから、条件にあった税理士を探してみましょう。税理士によって料金や条件など異なるので、比較できるのもメリットです。 チャットで相談ができる 依頼内容に合う税理士がみつかったら、依頼の詳細や見積もり内容など チャットで相談ができます 。チャットだからやり取りも簡単で、自分の要望もより伝えやすいでしょう。 税理士に依頼するなら ミツモア で見積もり依頼をしてみてはいかがでしょうか? この記事を監修した税理士 安田亮公認会計士・税理士事務所 - 兵庫県神戸市中央区 安田亮(公認会計士・税理士・CFP? )
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- 青色申告に必要な「帳簿」とは
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青色申告承認申請書の「備付帳簿名」どれを選べばいい？ | スモビバ！
発生主義の原則とは
白色申告で必要な「簡易な記載による記帳」の記載例と記帳ルール
初めに、白色申告に必要な「簡易な記載による記帳」です。
事業所得、不動産所得及び山林所得を得ている事業主は、青色申告者以外(白色申告者)でも、記帳と帳簿の保存が法律で定められています。「簡易な記載による記帳」の場合は、取引のうち、総収入金額及び必要経費に関する事項(売上、売上以外の収入、仕入、仕入以外の費用)について記帳をすればよいことになっています。
<記載例>
記帳のルール
売上について
飲食店、理髪店など小売業の現金売上については、日々の合計金額のみを一括で記載できます。
保存している納品書控え、請求書控え等から内容が確認できる取引は、日々の合計金額のみを一括で記載できます。
掛売上の取引で、保存している納品書控え、請求書控え等から内容が確認できるものは、日々の記帳を省略し、現実にその代金を受け取った時に現金売上として記載できます。ただし、その際は年末に売掛金の残高を記載する必要があります。
棚卸資産の家事消費等は、1年の最後に、消費等をした資産の種類別に合計金額を見積もり、一括で記載できます。
1.
青色申告で必要な帳簿（複式簿記）のつけ方・書き方は？個人事業主必見！
確定申告には、青色申告と白色申告の2種類がありますが、青色申告を行うと、 青色申告特別控除(最大65万円を所得から差し引くことができるので、その分税金が安くなる)が受けられたり赤字を3年間繰越ができたりするなど、さまざまなメリットがあります。
※青色申告特別控除については、令和2年分から青色申告特別控除額が65万円から55万円に改正されました。
ただし、e-Tax による申告(電子申告)または電子帳簿保存を行うと、引き続き65万円の青色申告特別控除を受けることができます。
参照: 国税庁「青色申告特別控除額が変わります!!
青色申告に必要な「帳簿」とは
65万円控除を受けるためには少し複雑な帳簿をつける必要があります。
65万円控除を受けるためには 「複式簿記」という方法で帳簿を付けることが必須条件 となります。
複式簿記 とは
取引を複数の科目で記録する方式のことです。例えば電子マネーに10, 000円をチャージした場合、現金10, 000円という資産の減少と10, 000円分の電子マネーという資産の増加が同時に起こります。複式簿記では、これらを貸方と借方に仕訳して記載します。
10万円控除の場合は「単式簿記」という複式簿記よりも簡素な方法で帳簿をつけることができます。
また、同じ取引をしたとしても、帳簿に記載する日付が65万円控除と10万円控除では変わる場合があります。
どうしてそこまで帳簿の付け方が違うんですか?
1987年 香川県生まれ 2008年 公認会計士試験合格 2010年 京都大学経済学部経営学科卒業 大学在学中に公認会計士試験に合格。大手監査法人に勤務し、その後、東証一部上場企業に転職。連結決算・連結納税・税務調査対応等を経験し、2018年に神戸市中央区で独立開業。所得税・法人税だけでなく相続税申告もこなす。 ミツモアでプロを探す
育休復帰前に復職面談 があるみたいだけど、何を話したらいいの…? そんな悩みを持つママに向けた記事です。 育休中は育児のことで精一杯、仕事していた頃のことも忘れてしまいますよね。 仕事復帰前の上司との面談も、特に準備せず「なんとなく」受けてしまいがち。 でも、 復帰前の面談に何も準備せず臨んでしまうのはとても危険 です。 この記事では、 育休復帰前・復職面談の目的 育休復帰前の面談で、上司に必ず話してほしいこと(11項目) 育休復帰前の面談で気をつけること(5項目) 育休復帰前の面談をしてくれない場合は? 男性育児休業取得前後の手土産（お菓子）は必要？【育休パパ29人のアンケート結果】｜パパ、がんばるもん！～育休パパのハテナ？を解決～. について、2回の育休復帰を経験した私、うなぎママが徹底解説します。 うなぎママはこんな人 5歳・2歳の2児のワーママ。 上司も部下もいるので、この記事はどちらの立場も考慮した内容になっています。 うなぎママ 育休復帰前の面談で伝えるべきことをしっかり話せば、働き始めてから「こんなはずじゃなかった…」という失敗が減るよ 上司に 「ありのままの自分の状況」 を理解してもらうことが大切! 育休復帰前・復職面談の目的 育休復帰前の面談の目的を整理すると以下の通りです。 上司の目的 「こんな仕事を任せたい、こう働いて欲しいと期待している」と伝えること 復職するメンバーの状況をあらかじめ把握し、人員配置や業務内容を調整すること 復帰するママの目的 自分の状況(プライベートも含め)を詳しく伝えたうえで、一生懸命働く意欲を見せること 一方、働くうえで制約がある場合は事前に説明し、工夫して乗り越えられる点があれば伝えること この目的を達成するために、一番大事なことは 「自分の置かれた状況を、ありのまま・包み隠さず正直に話すこと」 です。 じゃあ具体的に、どんなことを話せばいいの? という疑問に、次の章から順に説明していきます! 育休復帰前の復職面談で、上司に必ず話してほしい11項目 仕事復帰前の復職面談で、 これだけは話しておいてほしい!
男性育児休業取得前後の手土産（お菓子）は必要？【育休パパ29人のアンケート結果】｜パパ、がんばるもん！～育休パパのハテナ？を解決～
産休育休と1年近いお休みの後の職場復帰・・・
ご自身のブランクもさることながら、まだ小さい子供を抱えての復職には色々不安もあろうかと思います。
何かと迷惑をかけるかもしれない職場のメンバーに対して、 復帰のご挨拶がてら手土産(お菓子)なんかを配った方が良いのかな? というお悩みもよくあります。
ということで、今回のテーマは育休復帰後の最初の職場挨拶の時のお菓子について。
そもそも挨拶の時に手土産って必要なの? 配る場合どの範囲まで配れば良いのか
絶対に外さないお菓子選び方
などについて語っていこうと思います◎
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育休復帰後の挨拶にお菓子って必要? まずは復職した際の挨拶回りで手土産のお菓子ってあった方が良いのかどうか?について。
読者さん 初日の挨拶まわりにお菓子って買って行った方が良いかな? これについては全国共通の正解というものがないのですが・・・
私の個人的な見解でいうと、 「配るか配らないか迷うのであれば配っておけ」 です!! 円滑な人間関係構築に、お菓子を添えた挨拶回りはメリットこそあれ、デメリットはほぼないのでですね! ワーママは必ず周りの協力が必要になる
私自身、産休育休明けの職場復帰、フルタイムも時短も経験していますが・・・
とにかく産前のようにスケジュール通りに事が進みません!! 特に0歳1歳などで保育園入園した場合、最初の1〜2年は発熱での呼び出しをかなりの頻度で覚悟しなければいけません・・・
というか、職場復帰したその日に子供が熱出して早退・・・なんてことも本当によくありすぎるケース!!!!! 時短だと余裕かと思いきや、周囲からの仕事の期待値は産前と変わらないため、時間当たりのこなす仕事量(質)は上がってしまい・・・
その結果、半日でも子供都合で休もうものなら首の閉まる感が半端ないっていう・・・(泣)
そんなわけで、 どんなに優秀な人材だったとしても、働くママは職場に迷惑を全くかけずに過ごすということがかなり難しくなります。
(ていうか、ワーキングマザーだけど絶対誰にも迷惑かけないでやってやる!って意気込みすぎるのも苦しくなりますしね)
復帰後の挨拶はきっちりすればするほど良い
だからこそ 最初の挨拶・印象というのはめちゃくちゃ大事!!! 最初にきっちり挨拶しておくと、それだけでもその後の仕事のしやすさが変わってくるということは大なり小なりあると思います。
私も15年ほど会社勤めしてきて、結局周りのメンバーとうまくやれればやれるほど仕事の結果も良くなるんだなと身をもって実感してます・・・
子持ちの母となったらなおさら、うまく人に協力してもらえるような自分でいるということの重要性というか。
30半ば過ぎたBBA(←私)だとしても、やっぱ周りに可愛がったり気にかけてもらえるキャラでいた方が強いなと・・・!
仕事・職場の言葉
2020. 12. 02
皆さんは色々な諸事情で仕事をしばらくお休みしたことがありますか? きっとこの記事にたどり着いた方は、これから 職場復帰 される方ですね。
久々の出勤は誰でもちょっと緊張するものです。
ましてや、事情があってしばらくお休みしている場合は尚更です。
ここでは、皆さんが思っている
「そろそろ職場復帰するんだけど、初日の挨拶ってどうしたらいいのかな?」
「職場復帰の初日って、菓子折りを持参するべきなの?」
といった、疑問を解消して、 仕事仲間に気持ちよく迎えてもらえるようにアイデアを紹介 していきます。
どうして職場復帰の挨拶が必須なの? 挨拶のタイミングは?どんな挨拶をしたらいい? 職場復帰に菓子折りは必要?値段はどれくらい? 失敗なし!喜ばれる菓子折り3選!その1: 焼き菓子詰め合わせ
失敗なし!喜ばれる菓子折り3選!その2:チョコレート詰め合わせ
失敗なし!喜ばれる菓子折り3選!その3:お煎餅詰め合わせ
職場復帰時の挨拶と菓子折りのまとめ
ぱっと読むための見出し
職場復帰の初日、 必ず皆さんに挨拶を行いましょう! では、どうして必要なのか。
仕事をしばらくお休みする場合は、それなりの理由があるでしょう。
出産でお休みをもらう人。
病気の治療でお休みをもらう人。
家庭の都合でお休みをもらう人。
いろんなタイプがあると思います。
でも、共通することは「どうしたんだろう」と心配させてしまう事と、仕事をカバーしてもらうなど、 周りの方にご迷惑をかける 事になります。
病気などでお休みした場合は、「もう体調は大丈夫なのかな?本調子なのかな?」と周りも心配してくれているでしょう。
職場復帰する自分だけではなく、周りの方が気遣いをしてくれていることを忘れずに、 しっかりとお礼の言葉を忘れずに挨拶するのがマナー です。
その後業務再開するにあたり、気持ちの良い挨拶をしておくと、相手の気持ちも受け入れやすく、仕事にも戻りやすいでしょう。
挨拶する日はいつ? 挨拶をする日はズバリ 職場復帰する当日 です! 特に長期でお休みした場合は、もし可能であれば、上司に少し時間を取ってもらい、 朝礼時間に皆さんの前でしっかりと挨拶をする と、その後の皆さんの気持ちも変わってきますよ。
どんな挨拶をしたらいいの? ここに簡単な例文を挙げてみます。
自分の気持ちを込めた内容であれば、長く話す必要は全くありません。
例:
この度は、出産の為、長期間お休みを頂いておりました。
不在中は皆様にご迷惑をお掛けし申し訳ございません。
また、仕事をご負担いただき皆さまには心から感謝いたしております。
本日より仕事を再開いたします。
一日でも早く元の業務に戻れるように頑張っていきます。
今後ともよろしくお願いいたします。
上の、 下線部分 は、 事情によって書き換えて みてください。
この度は、怪我の治療で入院をしておりました。
この度は、体調不良によりお休みを頂いておりました。
などです。
休職理由が話しにくい内容の場合は、はっきりとした病名などをいう必要はありません。
皆さんに気持ちが伝わる挨拶であれば十分 です。
菓子折りは必要?