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5万円) ■家賃手当(毎月1. １か月平均所定労働時間の正しい考え方と計算方法とは？ | 契約書の雛形・書式・書き方が無料【弁護士監修400種類】「マイ法務」. 5~3万円)※完全週休二日制の場合のみ ■役職手当(5~30万円) ■達成手当(0~10万円) ■紹介手当 →ご自身の紹介で入社した方1人あたり月2万円 ■子供手当(1人当たり月1万円~) 休日休暇 ■完全週休二日制/完全週休三日制 (働き方選択OK★シフト制/事前に申請をすれば、有給・休みの取得も自由にOKです!) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 (入社半年後に10日付与) 社会保険 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 各種制度 ■社内研修制度 応募資格 大学院、大学、短大、専門、高専 2022年3月卒業予定の方 積極採用対象 理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、理系自由応募、既卒者 採用予定学科 学部学科不問 応募・選考時の提出書類 履歴書 採用予定人数/実績 2022年卒予定:11名~15名 2021年卒実績:0名~1名 平均継続勤務年数 4. 4年 従業員の平均年齢 27. 6歳 研修の有無及び内容 有:社内研修制度 前年度の月平均所定外労働時間の実績 10. 0時間 企画運営・販売スタッフ ここで取り上げる社員は、史上最速でキャリアアップを行い、入社1年半にして取引先キャリア様への法人営業に昇進。4年目で取締役に就任した社員をご紹介します。 《入社1年目》 入社後、1か月の新入社員研修を受けたのち、ご実績不振の店舗に入店し、店舗の要望通りコンサルティングを行います。 携帯電話の販売方法であったり、店舗で取り扱っている商材の獲得方法のレクチャーを行います。 ↓ 《入社2年目》 店舗での企画運営・販売業務から、取引先の大手キャリア様への営業活動を実施。ご依頼頂ける担当様への提案営業や、店舗で業務に当たっているメンバーのシフト管理、販売状況等の把握を行います。 ↓ 《入社4年目》 取締役に就任し、会社全体の運営業務と人事業務等を担当しています。 年収例 年収456万円 / 入社1年目社員(賞与年2回/昇給随時) 年収612万円 / 入社4年目社員(賞与年2回/昇給随時) 年収1, 000万円 / 入社4年目社員 トップセールス(賞与年2回/昇給随時)
最終更新日:2021/04/20 ベネッセスタイルケアに就職しようか迷っています。ベネッセスタイルケアを辞めたいと考えている方、もしくはすでに辞めた方、退職理由を教えて下さい。 回答受付中 ※現在投稿募集中です。 ベネッセスタイルケアの退職理由 介護士・女性・正社員(2013年に退職) 施設それぞれに特色があると思いますし、ホーム長によってその施設の特徴は変わってくると思います。夜勤では休憩と称して金額が引かれているものの、実際現場では認知症の利用者さんが歩き回っている中、休憩を取るなんてことは不可能です。それでも同僚たちと頑張っていましたが、私の場合は突然夜勤明けの日に片耳が聞こえなくなりストレス性の突発性難聴を発症してしまいました。介護職が続けられないなと思い辞めましたが、傷病手当はしっかり出ました。 コメントを投稿する 誹謗中傷、虚偽、第三者なりすまし、著作権違反、個人を特定できる情報等は投稿しないでください。法的な責任を問われる可能性があります。 ベネッセスタイルケアの基本情報 会社名:株式会社ベネッセスタイルケア 本社所在地:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F 従業員数:15, 682人 URL: ベネッセスタイルケアに関連した掲示板一覧
現役介護士の深イイ話 インタビュー実施日:2019年8月7日 現役介護士にインタビューすることで、介護職として働くことのメリット、デメリットを伝え、これから介護職を目指そうとしている人達の背中を押すことが最終的なゴールです。 プロフィール 福祉関係の高校を卒業後、祖母の在宅介護をきっかけに介護士の道へ。 18歳から介護士として働き、育児を経て約15年のベテラン介護士。 現在はベネッセスタイルケアで管理職として身体介護のほかに、メンバーのマネジメント業務を行う。 介護士 佐々木さん あなたにとって介護職とは? 適職。人とのふれあいの中で、自分自身を成長させてくれる仕事。 私のざっくり変遷記(職務経歴概略) 2002年4月~2008年3月 富士宮市内を拠点とする介護老人保健施設 18歳 年収240万円(ボーナスを含む) 月手取り18万円 夜勤8回/月 平均残業80時間/月 20歳 年収255万円弱(ボーナスを含む) 月手取り19. 5万円 夜勤8回/月 平均残業80時間/月 24歳 年収273万円(ボーナスを含む) 月手取り21万円 夜勤12回/月 残業80時間/月 夜勤をやる人が少なかったこともあり夜勤に入る回数が多くなった。夫の転勤により退職。長く務められたのも施設長、スタッフの支えがあってこそ。社会人、介護士としての基礎を学んだ。 2009年10月~2014年3月 台東区浅草を拠点する介護付有料老人ホーム 25歳 年収 330万円弱 月手取り24. 5万円 夜勤10回/平均残業70時間 28歳 年収 352万円 月手取り26万円 夜勤12回/平均残業80時間 管理職になった影響もあり給与が高くなる。メンバーの育成にも携わる。 30歳 年収 352万円 月手取り 26万円 夜勤9回/平均残業60時間 管理職に昇進したが結婚してすぐに子供ができて夜勤と残業時間を制限。先輩、後輩スタッフの協力があって時短勤務ができた。前職場に続き、サポートがなければ介護士を続けられなかった。育児と同時に、親が体調を崩したため退職。 2015年4月~現在 ベネッセスタイルケアに介護士として転職 31歳 年収 352万円 月手取り 26万円 ボーナス40万円 「ボーナスは年2回」 夜勤9回/平均残業70時間 33歳(主任) 年収 368万円 月手取り 26. 5万円 ボーナス46. 8万円「ボーナス年は2回」 夜勤11回/平均残業80時間 35歳(課長職) 年収 389万円 月手取り 28万円 ボーナス51.