23 / ID ans- 2429772 日清食品株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 誰もが知っている大企業で製造している商品が身近にあること。商品が好きなところ。 休日や福利厚生、ボーナス、手当等が良いところ。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全232文字) 【良い点】 体育会系のノリがあります。 社員旅行では出し物をしたりすることがあります。 トップダウンの会社です また工場は残業ありきの生産体制で残業が非常に多くなっています。 専門部署がわかれておらず生産からメンテナンス、業者の立ち会い等幅広い業務を、行う為結果毎週休日出勤となることが多いです。 投稿日 2016. 06 / ID ans- 2362765 日清食品株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 非正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです お休みはほぼありません。サービス残業とサービス出勤が多いです。日勤だけではなく、夜勤もあります。はっきり言って良いところはありません。長期的に働くのはお薦めできないです。... 続きを読む(全103文字) お休みはほぼありません。サービス残業とサービス出勤が多いです。日勤だけではなく、夜勤もあります。はっきり言って良いところはありません。長期的に働くのはお薦めできないです。人間関係も無茶苦茶でかなり疲れます。 投稿日 2015. 日清医療食品の働きやすさ・評判は？ 【転職口コミ全文公開中】 - カンパニー通信. 20 / ID ans- 2016294 日清食品株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 非正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【入社理由】 魅力的な商品が多いため。企業の将来性を感じたため。 【退職理由】 オーナー企業であり、安藤家が絶大な権力をもっている。創業者関連のイベントが年に数回ありその... 続きを読む(全156文字) 【入社理由】 オーナー企業であり、安藤家が絶大な権力をもっている。創業者関連のイベントが年に数回ありその異様な社風についていけなかった。 また社員のことを本当に考えているようには思えず、サービス残業が横行しており体調を崩してお休みする社員も多い。 投稿日 2015. 15 / ID ans- 2010413 日清食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20歳未満 女性 正社員 調理・料理長 【良い点】 残業はした分だけ給料が支給されます。 全て事業所によりますが、 有給は取得することは出来ますが月に1度のみです。人手不... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 有給は取得することは出来ますが月に1度のみです。人手不足な状態なので取得しようものなら嫌な顔をされたり理由を聞かれたりします。 休日出勤は月に2、3回頼まれたり、お休みしたり退職者が後を絶たない月はお休みがありませんでした。女ばかりの職場なのでいじめのようなものもありました。 投稿日 2021.
東京都大田区西蒲田7丁目8番3号日研第2ビル 人材コーディネーター 28歳女性 派遣社員 年収288万円 経営方針が定まらずにいきあたりばったりな指示が飛び交う。 上の人が昨日と今日とでは言っている事が180℃違うのは日常的。今後のキャリアステ… この長所・短所の口コミの続きを読む JCNコアラ葛飾 千葉県松戸市新松戸3丁目55番地 ルートセールス 20代後半男性 契約社員 年収350万円 営業に関してはとりあえず、加入を取ってこいばかり。上席の人間は何もしない。研修とかもあるが、実際の現場で使える事なんて何一つない。 今年の… この長所・短所の口コミの続きを読む テンプスタッフ福岡株式会社 3. 5 福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル3F 人材コンサルタント 20代後半女性 契約社員 年収250万円 社内での結婚カップルがかなり多い。 会社も社内恋愛は寛容で、歓送迎会や社内旅行も頻繁に行われそのなかで仲良くなり付き合うカップルが多いよう… この働く環境の口コミの続きを読む ソニー企業株式会社 東京都中央区銀座四丁目2番11号 ヒューリック銀座数寄屋橋ビル7階 半導体開発設計 31歳男性 年収516万円 わからないけど世界情勢によってかわるのではないかとおもわれる。… この長所・短所の口コミの続きを読む 日清医療食品株式会社の知恵袋を口コミ・転職情報と共にチェック 日清医療食品株式会社に関する知恵袋のまとめ情報です。この他にも日清医療食品株式会社で働く社員の評判・口コミ、年収・給与明細、業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。
あなたの勤務先について教えてください クチコミを投稿し、全てのクチコミをチェックしよう ワークライフバランス 高齢者が半数 栄養士 (現職) - 山梨県 - 2021年4月07日 働き手は60歳以上の高齢者が多いです。 チーフはまとめるのも大変。 会社からの要望が多いです。 新人は定着するか、どうか…。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 感謝や謙虚を大事にする 栄養士 (現職) - 宮城県 仙台市 - 2021年4月03日 新卒栄養士として5年前に入社しました。社是が感謝や謙虚で、今どきではなく、歴史のある会社で、そういうのが好きじゃない今どきの人は合わないかもしれませんが、安定や社会人として基本を学びたいならぜひともです。 良い点 感謝や謙虚を大事にする 悪い点 今どきの人は合わないかも このクチコミは役に立ちましたか? 日清医療食品のパワハラについての口コミ(全14件)【転職会議】. ワークライフバランス 良くも悪くも沢山人のいる会社 栄養士 (現職) - 滋賀県 - 2021年3月23日 事業所責任者です。日清は全国でもたくさんの事業所と契約していて、とにかくたくさん人がいます。事業所責任者ですら、合同の会議とかでは、はじめて会う人もいるくらい。 悩んだら相談できる人もいるし、逆に合わない人もいるのもこの会社の特徴。悩む人もいれば、救われる人もいる、社会の縮図がこの会社にはあります。 良い点 悩みを相談できる人がいる 悪い点 人で悩むこともある このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 楽しい現場、仲間と先輩 栄養士 (現職) - 新潟県 新潟市 - 2021年3月08日 栄養士として入社して、1年目は現場で早番、遅番などシフトに入って勤務しました。悩んだ時は先輩や同期に相談ができ、乗り越えてきました。2年目になり、後輩ができ、今度は悩みを聞く立場になりました。4年目にチーフに任命され、みんなを支える立場になりました。やりがいは人それぞれです。私にはとてもあった会社です。 良い点 仲間がたくさんいる 悪い点 現場のお仕事はあまくない このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス チーフとして 栄養士 (現職) - 鹿児島県 鹿児島市 - 2021年3月06日 新卒栄養士として入社し、今はチーフ(栄養士責任者)として働いてます。 現場のみんなは協力してくれて、時には大変ですがやりがいもあります。他の事業所のチーフたちも助けてくれて、悩んだ時も乗り越えられます。逆に乗り越えられない人もいます。 全ては自分次第ですね。 良い点 仲間がいる。助けてくれる 悪い点 乗り越えられないひともいる このクチコミは役に立ちましたか?
26 / ID ans- 780377 日清食品株式会社 面接・選考 20代後半 女性 正社員 研究開発(食品・化粧品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 あなたを漢字一文字で表すと何ですか? 好きな食べ物を熱く語って下さい。 面接は和やかな雰囲気なので緊張せず... 続きを読む(全172文字) 【印象に残った質問1】 面接は和やかな雰囲気なので緊張せず、素の自分を出すことが大切です。前もって準備した答えは、あまり意味がありません。語学力があると少し有利になると思います。最終的には相性だと思うので、自然体で頑張ってください。 投稿日 2012. 10. 28 / ID ans- 584903 日清食品株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20歳未満 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ベース給は低いがボーナスが高いのでまあまあかと。 【気になること・改善したほうがいい点】 かなり古い体質の会社です。上司の顔色伺って仕事をしている人ばかりで、... 続きを読む(全246文字) 【良い点】 かなり古い体質の会社です。上司の顔色伺って仕事をしている人ばかりで、自分の意見を言っている人がいませんでした。別の会社に転職していかに体質が古い会社だったかと気付かされびっくりしています。また、CMが多く打たれるのでクリエイティブな会社だとか、ネームバリューで高学歴の方がよく入社されますが頭の良い人ほど半年も経たず退社されます。それほど地味で誰でもできる仕事です。例えば、スーパーの陳列。 投稿日 2020. 12 / ID ans- 4287030 日清食品株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 非正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 淡々と仕事をこなせば時間が過ぎる。残業もほとんどなくワークライフバランスはかなりとれていると思う。社員食堂のメニューも日替わりで種類も多く低価格で食べることが... 続きを読む(全222文字) 【良い点】 淡々と仕事をこなせば時間が過ぎる。残業もほとんどなくワークライフバランスはかなりとれていると思う。社員食堂のメニューも日替わりで種類も多く低価格で食べることができるのでとても満足していた。 非正規と正社員の待遇の差が大きい。正社員はラインの監視をしながら正社員同士でパチンコなどの話をしているだけ。非正規と正社員で休憩時間も差があった気がする。正社員なら待遇面でもそれなりに満足できると思う。 投稿日 2017.
ワークライフバランス 事業所による Indeed 注目のクチコミ Indeed が選んだ最も役立つクチコミ 大変なところ、そうじゃないところの差がある。 配属先が気に入らなければ異動も可能。 ただし、事業所によってやり方は違うので一から覚えるのも大変。 人間関係も、いいところ、悪いところがある。 悪い点 残業が多い 年寄りが多くフォローが大変 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 新卒栄養士として 栄養士 (現職) - 宮城県 仙台市 青葉区 - 2021年5月14日 去年の4月に新卒栄養士として日清医療食品に入社しました。本当は食品会社を希望していましたが、コロナ禍もあり安定した会社を両親にすすめられ入社。1年目は現場業務がほとんど。最初はこのままで良いのかなと葛藤しましたが、徐々に現場の大切さを学び、現場を知ることにより現場に物を言えることが分かってきました。事務も少しづつやらせてもらえることになり、次はチーフを目指し頑張りたいと思います。 良い点 努力すれば評価してもらえる 悪い点 文句を言えばきりなし このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 適応力がつく 栄養士 (現職) - 岩手県 - 2021年4月22日 新卒栄養士として入社しました。まず様々な人とのやりとりがあり、コミュニケーション能力がつきます。現場が最初は多いので料理が得意になります。 徐々に人をまとめることになるので、リーダーシップがとれるようになります。社会の適応力がつきますね。苦手な人はドロップしていくひともいますね。 良い点 適応力がつきます。最大手で安定 悪い点 人間関係苦手な人はむかないかも このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス スキルアップ重視でなければ働きやすい環境 栄養士 (退社済み) - 富山県 富山市 - 2021年4月14日 管理栄養士資格を持っている方の入社はおすすめしません。 ほとんど厨房業務でお給料も栄養士とさほど変わりません。 栄養士としてゆるく働きたい方には、福利厚生もしっかりしているので向いていると思います。 悪い点 離職率が高い このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 礼儀やマナーを大事にする 栄養士 (現職) - 秋田県 秋田市 - 2021年4月10日 礼儀やマナーを大事にし、社是が心です。人間関係が多い職場で、そういうのが課題としていますね。いい人もいるし、苦手の人もいます。働く人も多く、いいこともあれば嫌なこともあります。事業所にもよるし、働く自分にもよります。あわなければ事業所もたくさんあるので、相談もできます。選択肢はたくさんある会社ですね 良い点 選択肢たくさんある 悪い点 合わない人もいます このクチコミは役に立ちましたか?
COLUMN 管理栄養士・栄養士さんの間では、「委託給食会社は大変…」というイメージが先行していますが、実際はどうなのでしょうか。今回は、大手委託給食会社の日清医療食品株式会社で、衛生管理インストラクターとして活躍中の管理栄養士・井川さんにお話をうかがいました。 【1】井川さんの現在の仕事内容について教えてください 病院とクリニックとが併設されている施設で食事サービスの提供として受発注、献立作成、シフト管理等事業所運営に携わる業務全般を責任者として行っています。 特に併設しているクリニックでは治験を行っていて、医師からの食事箋をもとにした献立作成や食事サービスの提供を行っています。治験の種類によって食事の制限が多く、難しさを感じることもありますが、なんとか業務をこなしています。外国人向けや若者向けのように対象者に合わせた献立を考案しています。 【2】日清医療食品株式会社への入社の決め手は何ですか? 日清医療食品株式会社の「フリーエージェント制度」が決めてとなりました。これは入社から3年間東京勤務をすると、自分の希望に応じて地元に戻ることができる制度です。日清医療食品株式会社は、全国展開していることもあって、給食の受託件数が他社に比べて多いので、住まいが変わったとしても、通える範囲に受託施設があります。私の地元は秋田県なのですが、地元に帰りたいと思った時に帰ることができるのは、地方出身者にとって大きな安心材料です。 【3】これまでの勤務経験で得たものは何ですか? 施設側の管理栄養士との連携がとても重要だということです。最初に配属されたのは食数が50食ほどの整形外科の病院で、料理の盛り付けの業務と発注業務が主な仕事でした。入社当初はパートの方々と人間関係を築くのが難しそうというイメージがあり、「いじめられたらどうしよう…」といった不安な気持ちもあったのですが、実際に働いてみるとそのようなことはまったくありませんでした。何でも実際に体験してみないとわからないものだと思いました。 その後、病院と有料老人ホームが併設されている新規立ち上げの経験を経て、現在の施設へ配属されましたが、そこで連携をスムーズにするためのコツを学びました。報告をしっかりとする、発注ミスなどの言いづらいことでも正直に伝えるようにする、話をよく聞く、仕事以外のことにも耳を傾ける、コミュニケーションをよくとるなど、小さなことですがこれらを心がけることで、仕事がとてもしやすくなりました。 【4】日清医療食品株式会社でよかったと思ったことは何ですか?
なのでまず認知される必要がある。 で、 具体的にフォロワーを増やす方法として自分の絵に興味がありそうな人を探してフォローしてフォローして貰う「フォロー&フォロワー戦略」で増やすしかない。 フォローしてる人が少ない状態でフォロワーを増やすのは超時間かかる。 例としてリアル系の絵を描く人だったら…。 リアル系のイラストを描く人を探す その人をフォローする その人のフォロワーをフォローする といった具合に同じように絵を描いてて、自分が好きな絵を描いてる人で自分の絵も好きになってくれそうな人を探せれば上出来! さらに言うなら相手の絵の好きなところをコメントしたら交流も生まれるかもしれない。 そうやって関係を築いていった信頼感は共感に繋がる。 共感は応援になり…。 応援はRTになる! そういった関係になれる人を増やせばRTも増えてく? ちなみに打算のみで行動しても見透かされるからこの人好き!とか絡みたい!っていう気持ちで動かないといい関係にはなれないと思うよ ちなみにフォロワーが少なくてもバズる例外もあってそのツイートがこちら。 スマホの位置情報を利用してリアルタイムでカードの対戦相手募集出来るアプリは絶対需要あるはず…! 今プレイしてるカードゲームと「初心者」「エンジョイ勢」「ガチ勢」みたいな住み分けをすれば全てのカードユーザーを取り込める神アプリのモックは作ったけど実装する能力がない… — さだぢ@ポケカ (@sadaji_card) 2018年7月3日 本垢( @sadaji_art)とは別に趣味垢も作ってるんですが、 フォロワーが30人程度の時にしたこのツイートがまさかの1000RT近くされたので圧倒的熱量が込めたれたツイートは「応援したい!」って思わせる力がある んじゃないかなぁと。 ちなみにフォロワーはほとんど増えなかったです。 インフルエンサーと友達になる これは上の話に繋がるけど実際にインフルエンサー友達になるのがいい関係になれるのかなぁと。 ただし! RTがほしい？Twitterで多くの人に反応される絵の特徴を検証 | 神絵師だけどニート. 当然相手も影響力があるので下心ですり寄って来る人も多いだろうし、そういう人にうんざりしてると思うので相手にとってメリットがあることを証明しないと行けないかなぁと。 例えばオフ会のイベントに参加したり、コミケやティアに顔を出したりして認知してもらった上で積極的に絡んで「カバン持ちますよ! ウヘヘ 」「こういう情報がありますよ!
ウヘヘ 」「あ、僕が合コンのメンツ用意しますよ! ウヘヘ 」 みたいな感じで 「 お? こいつ使えるやんけ 」 と思ってもらえればお互いに信頼感のある関係を築きつつ応援してもらえる仲になれるのではないかと思いつつ…インフルエンサーの友達いないけどRTされた時はツイートの伸びが違う。 会ったことない人より、顔合わせたことがある人の方が応援したくない? さだぢ 応援したい気持ちは共感になり…。 共感はRTになる!! 版権絵を描く わいはポケモンが好きなんじゃ〜! Twitter（ツイッター）のフォロワー数を1万人にするためのコツを解説！おすすめのツールもご紹介 | Social Media Trend. 多分これは誰しもそう思ってる事ですが、知らないオリジナルの絵より版権の方がシェアされやすい傾向にある。 版権の知名度や作品を好きだという感情は「共感」に値する と思ってて、二次創作は版権作品が作ってきた知名度、信頼や好感を利用する方法で多くの絵師がやってると思います。 なんか知ってる→親近感がある 好きな作品の版権イラスト→好き だからネームバリューがある東方や初音ミクの二次創作イラストは多いし、旬の時期に艦これやけもフレの絵が増えるし、 露出を増やそうと思ったら版権絵を描くのが目を引きやすくてRTされやすい んじゃないかと思います。 それで東方なら東方が好きそうなユーザー、艦これなら艦これが好きそうなユーザーをフォローして、まずはそういった人達に興味を持ってもらってまずはフォローしてもらう、というのがポイントかなぁと。 他にも旬なネタの時事イラストを描いたり、版権のワンドロもハッシュタグで検索されるので比較的目につきやすいと思います。 ただし愛のある作品じゃないと描くのが辛い!
動画はもっと強い SNSで最も強力な求心力があるのは動画だと思ってます。 ぶっちゃけ動画を活用するのが一番強いような気がしてて、 今の世代は絵師でも動画やLive配信を活用して「作品」ではなく「自分自身」のファンを作る方向性で活動してる ように思います。 この辺の勝手がイマイチ分からず全く上手くやれてないですが、自分もYouTubeに絵の動画を上げてるので チャンネル登録 を…? 面白さは正義 ネタ絵も結構RTされやすい! SNSで一番拡散されやすいと感じるのが面白系で、この系統の人が一番フォロワーが多い しRTされる数も多いからその路線を狙うのは戦略として間違ってないんじゃないかなぁと。 ちなみに以前1時間程度で描いたネタ絵で1万RTされたツイートがこちら。 #相手が10秒で描いたアタリを本気で仕上げる遊び チコリータとプリン — さだぢ (@sadaji_art) 2018年3月28日 正直ネタは今まで色々試してて何がバズるか分からないですが、まさかの一番時間がかかってない絵でバズると言う…ただ突発的に描いた絵で統一感のないタイムラインだったのでフォロワーはそんなに増えませんでした。 「ハッシュタグで流行りに乗る」×「ネタ絵」×「版権」は強い。 継続 継続して絵を投稿する、とどうなるか。 「この人定期的にTwitterに絵を上げてるな」 と意識してもらえるようになり、小さな信頼や親近感の積み重ねが応援に繋がり、応援が共感に繋がる…心理学的に言うと単純接触効果? インスタでハッシュタグ数を減らしたら、いいねが増えた。11個が最適！｜ぱやブログ. なんだかんだでこの継続って言うのが一番大事だと思ってて、Twitterは長く放置してたんですがタイムラインを見るには見てました。 それで見てて思ったのが 絵を定期的に上げてる人のフォロワーもRT数も継続に比例して伸びてる と… 1年、2年前フォロワーが数百だったのに数万になってる人達に共通してたのは「絵を上げ続けたこと」 でした。 もしかすると一番大事? まとめ|全てを満たす人物 面白さ、漫画、動画、継続、版権っていう部分を満たしてる人に心当たりがあって…。 数々の面白い漫画を描き続け、自分自身も動画でネタにし、セフィロスの人として脚光を浴びた…。 やしろあずきと言う人物!! 序盤に上げた交流は満たしてるか分からないけど確実に後半は該当してるなと! 本人の存在がネタっぽいけど戦略的にあのキャラを作ってると思ってて、やしろあずきさんを見てもここに上げた内容を実践するのは有効なんじゃないか?
インスタがスパム認定してアカウントが凍結されてしまうリスクがあります。 「#フォローミー」「#フォロー希望」「#フォロー歓迎」 みたいなタグも、アカウントをフォローしていない不特定多数のユーザーが検索で投稿を見つける確率が下がって、結果的にインスタグラムでの集客にマイナスの影響を与えてしまうので注意が必要です。 インスタグラムのインプレッションが200倍に増加したハッシュタグ選定 この記事の制作者の「Arta Balode」さんはフォロワー1. 6万人のアカウントを運用しているんですけど、実際に色々な方法で実験的に利用して、集客効果があるか検証もしたそうなんです。 その検証結果として最も効果的だった方法を今からご紹介していきます。なんとこの方法で運用してからハッシュタグからのインプレッションが200倍に増加したそうです!
【関連記事】 Instagramで設定すべきKPIとは?気にすべきはフォロワー数だけでない Instagramマーケティングの基礎知識を身につけよう。効果的な運用方法とは? インスタグラムのアカウント運用代行・コンサルティングはBEASTARへ SNS運用に取り組むとなると、するべきことは非常に多岐にわたります。インスタグラムだと、どのようなアカウントにするかのトンマナ設計やプロフィール考案、撮影や投稿文章のライティングや分析などなど、その他にも様々な業務が発生します。 そんなときは当社にお任せ!当社はSNS運用のプロです。こういった面倒なことや、SNS運用を成功させるためにお気軽にご相談ください。 ≫ インスタグラム運用代行のサービス詳細はこちら
こんにちは、さだぢです。 SNSに絵をあげる人は「同じ趣味の人との交流したい」「営業ツールにしたい」等の色んな意図で使ってると思いますが共通して言えるのが…。 「たくさんの人に見てもらいたい!」 Twitterの場合だとこんなイメージ。 RTして貰えればたくさんの人に見てもらえる機会が増える RTをキッカケにTwitterのフォロワーも増える 交流の輪が広がったり、仕事にも繋がる 趣味でも たくさんの人に見てもらえる機会というのはモチベーションに繋がるし、仕事だったら強力な営業ツールにもなりうる 。 その影響力を可視化したのがRT数だったりフォロワーの数だったりする だから! みんなRTしてほしいと! 思ってるんだぁぁあ! よく絵師やイラストレーターが「RTしてね!」って言ってるのは強制じゃなくて営業活動の一環で、温かい目で見てもらえたら嬉しいと全ての絵師に代わって言っときます( ˘ω˘) そうは言っても最初からRTを狙って投稿するのは難しい…。 と言うわけでTwitterでよくRTされてる絵を考察して「たくさんRTされる絵の特徴ってなんだろう?」ってことを考察して検証してみました。 この記事を書いた時点で数年放置してたTwitterアカウントのフォロワーは200人未満。そこからここに書いた手法を意識してバズったりフォロワーが増えたりした自分の実例も交えて紹介 したいと思います。 TwitterでRTされやすい絵になるには? そもそもなぜRTされるのか考えてみる…! 人がRTするのって「あ、いいな」と思ってなおかつ「これどうよ?」と自分のフォロワーに対して感じた時だと思います。 つまり 「シェアしたいかどうか」が大きな基準の1つ かなーと。 「あ、いいな」止まりだと「ふぁぼ」で終わることが多い気がする シェアしたいものってどんなものか 面白い 共感できる 応援したい 役に立つ この辺がポイントかなと思ってます。 ってことを踏まえて書きました! フォロワーを増やす 何当たり前のことを?! と思うかもしれないけど…事実として分母が無ければ拡散どころか見られない。 なら「フォロワーとRT数が比例するならフォロワーを増やせばいいんじゃね?」っていう考え! ンゴメーン それができたら苦労しないわ 元々別の世界で有名だったり、SNSに知り合いが多い人だったらともかく、Twitterで絵を描いてもそもそもの知名度が0だったらRTされない。 認知されてないからね!
#ハッシュタグを「全くつけていない人」も、「つけすぎている人」も、 まずは、#ハッシュタグの数を11個にしてみましょう。 さらに、できれば「自分が確実に"トップ"に選ばれるハッシュタグ」を選んで、 11個のハッシュタグ選び にもこだわります。 うまくいけば、ちゃんと「フォロワーの10%のいいね」は確保できると同時に、 フォロワーも増える はず! (それから、また今後もインスタのアルゴリズムは変わる可能性があるので、実際の効果を見ながら自分にとって一番効果があると思う方法に、各自変更してみてください。) 以上 インスタで#ハッシュタグを減らしたら、いいねが増えるのかどうか、の実証実験の結果 でした。 この記事が他の多くのインストアユーザの役に立てばとてもうれしいです!! インスタで人気投稿を狙うなら●●を入れよう。いいねを増やすコツ! わたしは、2年ほど前から旅行系のインスタアカウントを運営しています。 派手ではないですが、コツコツと写真を投稿しながらフォロワー数...