独立・開業をした方や予定している方へのおすすめ情報はこちら おわりに 原則として課税所得となる手当ですが、このように非課税所得として扱われる手当もあります。ただし、全額無条件に非課税になるのではなく、各種条件を満たした場合にのみ、非課税扱いとなるということは忘れないようにしましょう。
「毎日 毎日、遅くまで働いているけど、残業代が出ない。本当はもらえるんじゃないの。違法じゃないの?」 あなたは今、そうお考えではないですか? 昔に比べると減ってきましたが(最近ではヤマト運輸がきちんと残業代を支払うと宣言したことがニュースになりました)、未だ「本当は残業代を支払うべきなのに支払っていない」という会社は少なくありません。もしかしたらあなたの会社もそうかもしれません。 今回の記事はベリーベスト法律事務所の労働チームの弁護士がお伝えしていきます。読めば、「残業代が出ないけど本当はもらえるのではないか?」という疑問が解決します。また、必要な証拠や具体的な残業代請求の方法も知ることができます。 今回の記事が、残業代が出ないとお悩みの方のご参考になれば幸いです。 弁護士の 無料 相談実施中! 当サイトの記事をお読み頂いても問題が解決しない場合には弁護士にご相談頂いた方がよい可能性があります。 ご相談は無料 ですので お気軽に ベリーベスト法律事務所 までお問い合わせください。 お電話での 0120-489-082 メールでのご相談 1、残業代出ないけど違法?残業代をもらえる場合とは? 残業代出ないけどおかしくない？本当は残業代をもらえる9つのケース. (1)原則として1分でも残業したら残業代をもらえる!
平たく言えば、 課長級以上の職に就いている人 に対して支給されます。 そのため、主任や係長などの 監督職にあたる職員は部下がたくさんいても管理職手当は貰えません 。 また、指定職には支給されません。 Qくん ん?指定職の人には支給されない。指定職って何ですか? 指定職とは、国と自治体で少し違ってくるけど、簡単に言ったらその組織の一番偉い人だね。その組織が〇〇局なら局長で〇〇本部とかなら本部長とかだね。 管理職手当はいくらくらい貰えるの? 出張先での時間外 - 『日本の人事部』. 職務の内容や、勤めている自治体によって支給される割合が変わってきます。 大まかにいうと、国家公務員では所属している組織に応じて、5万~13万円ほどとなり、 地方公務員では課長級で8万~9万円ほど、部長級で10万~12万円ほどです。 以下で国、自治体等毎の支給金額を示します。 国家公務員の場合 以下の表のように、俸給表別、職務の級別、俸給の特別調整額の区分別に定められた額を支給します。 (出典: 国家公務員の諸手当の概要 ) 東京都の場合 以下の表のように、職務毎に異なった給料の特別調整額(=管理職手当)が支給されます。 この表は一例であり、これ以外にも職種による違い(医(一)や公安職等)により金額が変わってきます。 (出典: 東京都職員の給与メモ ) 福岡市の場合 以下のように、職務毎に異なった管理職手当の金額が支給されます。 ・局長級(一種) 130, 000円 ・局長級(二種) 120, 000円 ・局長級(三種) 110, 000円 ・部長級 100, 000円 ・課長級 82, 000円 (出典: 福岡市職員給与の実態 ) よくある疑問 Question 管理職の職員がその月に一度も勤務しなかった場合は、支給される? Answer その月に一度も勤務しなかった場合は、その月は管理職手当は支給されません。 Aさん あくまで管理職手当は部下の管理業務をしている職員の大変さなどに対する手当だから、その管理業務をしていないなら払われないよね。 心や身体の病気やケガによって通常の勤務ができなくなった場合でも支給される? その月に一度でも勤務していたら支給されるよ。ただ、本来貰える金額より少し減額されて支給されるよ。 Aさん 本来の管理業務を十分にできないから少し減額されてしまうんだ。金額は自治体によりまちまちだけどだいたい3割減くらいになるかな。 ちなみに、自治体によるけど病気休暇に入るだけだと減額されず、休職に入ってから初めて減額される場合などもあるよ。 月の途中で昇格して管理職になった場合、その月の管理職手当は貰える?
- 経理・税金
休日に具体的な指示・命令がない場合には労働時間にならない 具体的な指示命令に基づいて働いた場合は休日労働になり、休日割増賃金を請求することができる うちの職場では、1週間以上の出張をすることがあります。休日も家に帰ることはできないのですが、この時間も労働時間に含まれますか?
扶養手当がついてないのですが・・・。転職先の会社では扶養手当がつかないのですが会社によってちがうんですか? 給料明細には基本給・役職手当・成果給・通勤手当のみでちなみに残業手当もつきません。 これってありですか? 質問日 2011/09/03 解決日 2011/09/18 回答数 3 閲覧数 5233 お礼 25 共感した 0 よく就業規則を読んだ方が良いです。扶養手当の「ある」「なし」は会社により違うのと、昨年の被扶養者の年収が税制枠を超えていたために制度はあっても対象ではないのか。 また超過勤務手当がない給与体系は労働基準法違反です。みなし労働にしても相当時間の手当が出ます。ただ、超過勤務手当のほうもフレックス制度が導入された職場で当月内の残業を相殺させる早退があれば超過勤務手当もないですし、就業規則上の超過勤務手当がでる残業時間の単位未満ならこの場合も支給されません。 給与明細上の超過勤務手当の欄のあるなしは会社の給与システムの仕様によるので、一概には言えません。 故に良く就業規則を読まれた方が良いと思います。 回答日 2011/09/03 共感した 1 扶養手当が制度としてない会社はあります。 あなたは家族持ちだと思われますが、独身者と家族持ちが仕事の成績も勤務態度もまったく同じであった場合、後者のほうが手当がある分数万円手取りが多いことが公平なことでしょうか? なお、あなたは(名ばかりも含む)管理職になっているのではありませんか? 社員旅行を経費で処理するには？必要な条件と便利な出張管理システム │ Back Office Note. 管理職に家族手当がないこと、深夜残業を除く時間外手当がつかないことは普通です。 回答日 2011/09/03 共感した 1 扶養手当がつくと雇用条件にあったのについてないということでしょうか? それともそもそも扶養手当自体が存在しないのでしょうか? 後者なら別に問題ないです。会社によって違いますのである会社もあればない会社もあります。 回答日 2011/09/03 共感した 1
久々に税金の話です。 専門家ではありませんので、 それを考慮してご覧いただければと思います!! 先日Twitterで出張手当に関して呟いたら、 それなりに反応がありました。 法人経営者の方 出張手当の制度は必ず作った方が良いです。税金関係にそれなりに慣れてる人ならここだけ異常に国が優しいことがわかります笑 今度ブログにまとめる予定ですが、気になった人は今すぐググれ! — としぞー (@toshizo_TL) 2019年6月4日 この出張手当、上手に使うと本当に良い制度なので 簡単にまとめてみます。 ぜひ、導入のきっかけにされてください^^ 出張手当とは? (メリットなど) 現在会社員としてお勤めの方は、 出張手当 をもらっているケースも相当多いのではないでしょうか? 出張手当とは、従業員や役員が遠方へ出張する際に あらかじめ会社で規定された額をスポットで支払うものです。 (実費弁償扱い) 法律で規定されているものではないので、 出る会社とそうでない会社があると思いますが、 2017年度 国内・海外出張旅費に関する調査 によると、 日帰り出張費を支給する企業は全体の86. 8%。 宿泊出張費を支給する企業は91. 4% となっています。 数字を見ると、ほとんどの企業が出張費を支給していることがわかります。 ちなみに、出張手当の相場も、上記調査で出ていますが、こんな感じです。 このように、様々な企業が出張費を規定して支給しているわけですが、 これには何か理由があるのでしょうか?
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おはようございます!
ホイールがスムーズに回転するためにベアリングは不可欠ですが、ベアリングの性能を左右するのがグリスです。 回転部分に組み込まれているベアリングには、潤滑のためグリスが塗布されています。 そしてベアリング内部に封入されたグリスもエンジンオイルと同様に、使用期間や状況に応じて劣化します。 大きなダメージを引き起こす前に、定期的なチェックとグリスアップを実践しよう。 普段は物言わぬベアリングだから気遣いが必要 ▲サンプル車両(ゼファー400)は、接触タイプのゴムシールを片面だけ装着したホイールベアリングを採用。走行中の雨水や汚れが付着しやすい外面には写真のようなシールがあるが、内側はシールのないオープン状態となっている。 エンジン内部のミッションシャフトを支える ベアリング は、エンジンオイルやミッションオイルによって潤滑されます。 一方、ホイールベアリングやステムベアリングに対しては、流動性のあるオイルは使えないので、 ペースト状のグリスで潤滑 しています。 ベアリングの内輪と外輪、その間に挟まれた鋼球が金属素材である以上、潤滑が欠かせないのが グリス を用いる理由です。 しかしエンジンオイルやブレーキフルードと違って、ベアリングのグリス管理には意識が向かないのが現実ではないでしょうか?