)アタックで、歳を理由に断っていた奥さんを口説き落としたA夫婦。 30年経った今でも、夫婦共相手を大切にしいる、とても仲の良いご夫婦です。 もう一組のB夫婦は、結婚の経緯は知りません。 こちらは、旦那さん幸せじゃなさそう。 夫の実家と奥さんは一切関わりをもたず、尻に敷かれているのかな、と思えるような感じ。 親としては、見守るのも辛いものがありますよね。 色々心配だし、心がざわつきます。 B夫婦みたいになったらどうしようか、なんて考えて眠れなくなったり。 でも、私は息子を信じてあげて良かったと思っています。 この息子が選んだ人なんだからって。 A夫婦のようなケースもちゃんとあるから。 息子の覚悟次第、相手の女性の性格次第だと思います。 冷静に、しっかり息子さんと話し合ってくださいね。 ぽめ 2013年8月7日 04:54 そんなに年上の彼女に惹かれたんですよ、三男さん。 お母さんからの愛情を満足に受けられず、ずっと寂しい思いをされてきたのですね。 ひょっとして、「今度は娘が欲しいから」と3人目に挑戦したけど男の子だった、という 経緯はありませんか? 男性にとって、一回り年上の女性とは？ -片想い中の男性が約一回り年下- 片思い・告白 | 教えて!goo. そうでなくても彼女さんは、明らかに「お母さんの代わりに愛をくれる人」です。 ですから、静観してもこのまま結婚しそうな気がします。 なんとか今回の女性には結婚を諦めてもらったとしても、 次もまた(かなり)年上の彼女を連れてくるんじゃないですか? 異性の親からの愛情をあまり受けられなかった(と本人が思っている)場合、 かなり年上の人ばかりを恋人に選ぶ傾向は強いです。 トピ内ID: 7013179581 crimson 2013年8月7日 05:24 成人された息子さんなら、あれこれ口出しすべきではありません。 息子さんが選んだ相手であり、息子さん自身の人生です。 トピ内ID: 6903104758 🐶 コロ 2013年8月7日 06:06 すべてトピ主の息子主導なんですね。 なら、応援するっていう態度しかないのではありませんか? 女性側にマイナス面があるならまだしも、この場合、女性側がかなりリスクを負っています。 貴重な時間を気が変わりやすいであろう年下クンに使っているんですから。 息子さんが将来ポイ捨てしないような、本当に真摯な方であることを望みます。 トピ内ID: 6432466318 益男 2013年8月7日 07:40 私ならそんな息子の方が頼もしく思いますがね。 次男、三男にそんなタイプが多いようですが、世間ではそんな 男の方が出世すると思います。 トピ内ID: 1914433447 カエル 2013年8月7日 08:18 トピ主様初めまして。 43歳の男性です。 >私はどういった立ち位置で見守ればいいのでしょうか?
まずは彼の方から『一緒に出掛けたい』と思わせることが重要だと思います。 まずは施設でどれだけ会話して、相手を知り、楽しませるかですね。 頑張って下さい。 6人 がナイス!しています 私の旦那様は11才年下です。彼が22歳のときに付き合い始めました。 この頃の20代は指示されるのが好きだと思います。私の場合甘えているように見せかけながら、リードしてあげてます。 ちゃんと男として建てつつ、お母さんになったつもりでお世話してあげるといいかも。 がんばって! 3人 がナイス!しています
不安が嫉妬へと駆り立てる 私も一回り年上の男性と、結婚を前提に同棲していたことがあります。 その生活は、某女優さんではないですが、 「どちらかというと、天国よりは地獄のようでした」 と総括したいものでした。 最初は、「こんな若くて美人(愛は盲目! )な嫁をもらえるなんて」と有頂天になっていた彼。 私も、「いや、ラブイズブラインドすぎやろ」とつっこみたくなりながらも、ちやほやされて悪い気はしませんでした。 ところが、 「若くて美人と結婚できる俺」という自信は、「若くて美人が、なんで俺みたいなおっさんと」という疑念、「他の若いやつに取られるかも」という不安と紙一重。 年齢差によるその疑念と不安の強さは、同年代の相手のそれと比較にならないほど でした。(もちろん、個人の性質にもよりますが) 私が夜中にトイレに行っただけで、「隠れて誰かとメールしてただろう」としつこく問い詰められ、ちょっとしたことで「どうせすぐ俺を捨てて他の男のとこへ行くつもりだろう」と責められ…。 そんなふうにネチネチとやられる生活に、私のストレスもマックスに。「それがお望みならそうしてやらぁ!」と何度もキレて、別れることになったのでした。 中年にさしかかった男の、若さに対するコンプレックス裏返しの嫉妬はほんっっとーにタチが悪い! と痛感した次第です。 彼女をモノクロにした年上男の束縛 友人で、9歳年上の男性と結婚した子がいます。 当時、彼女は23歳で、まだまだ遊びたい盛りの年齢。それを心配した年上夫は、過度の束縛行為に出たのです。 その内容は、 中学校の服装指導のような厳しいもの でした。 「男が寄って来るから」という理由で、肌の露出は最低限にしろという指令が出て、彼女の服装は一気に野暮ったくなりました。 足を出すのは禁止。鎖骨を出すのも禁止。腰がチラ見えするのも禁止だから、ジーンズもローライズではなくウエストまでのものを穿け (今時売ってるのか…?
郵便局の土曜日配達が廃止されると、配達日などに影響が出ると考えられます、 今までは、木曜日に差し出した郵便物は金曜日、金曜日に差し出した郵便物は土曜日に配達されることになっています。 しかし土曜日配達が廃止されますと、木曜日と金曜日に差し出した郵便物はともに月曜日の配達となってしまうようです。 郵便物を扱うことの多い方や企業は、かなりの打撃となってしまう可能性がありますね。 働き方改革という世の中の風潮を考えますとこのような変更が加えられるのはしょうがないと思いますが、配達が滞ることだけはないようにしていただきたいですね! まとめ と題しまして、郵便局の土曜日配達廃止はいつからなのかということと、その理由、配達日への影響などについてお伝えしましたが、いかがでしたでしょうか。 この制度変更が行われるとしてもまだ少し先のことにはなりそうですが、早いうちからどのような変化が起こるの赤は知っておいたほうが良さそうですね。 今回紹介した影響以外でも何か変化が起こる場面があるかもしれませんので、皆さん、きをつけておきましょう!
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日本郵便は1日、手紙やはがきといった普通郵便の土曜日の配達を10月から休止すると発表した。「翌日配達」は原則廃止する。他方、速達は値下げすることで利用者のニーズに応える。郵便局員の負担を軽減し、郵便物の減少に対応する。 普通郵便の配達にかかる日数は現在から1日程度増える見通しだ。翌日に配達している地域は、2日後の配達が基本となる。木曜日に差し出した郵便物は原則、月曜日の配達になる。 宅配便や速達、書留は従来通り土曜日も配達を行い、配達日数にも変更はない。 速達料金は10月から1割程度値下げする。「250グラム以下」の郵便物の場合、290円から260円に引き下げる。 深夜に行っていた郵便物の仕分け業務をなくし、コロナ禍を背景に需要が増す宅配便「ゆうパック」の配達などに従業員を振り向ける。 見直しは、2020年12月に公布された改正郵便法に盛り込まれていた。
はがきや手紙の土曜日配達を廃止する改正郵便法が27日の参院本会議で可決、成立した。来年秋にも廃止となる見込み。インターネットの普及による変化に対応するほか、配達員の負荷を軽くして郵便局の人手確保につなげる狙いがある。日曜・祝日を除く「週6日以上」を原則としてきた通常の郵便物の配達は改正法で「週5日以上」に変わり、平日のみとなる。 速達や書留、ゆうパックなどの荷物は引き続き土日も届ける。一方、通常の郵便物は翌日配達を廃止し、配達にかかる日数の基準も緩和。木曜日に投函(とうかん)した郵便物は、土曜の配達廃止も重なって翌週の月曜日に届く。電子メールの定着で、はがきや手紙の数は年々減っている半面、ネット通販の荷物の取り扱いが急拡大し、単身世帯などへの再配達も増加。人手不足や人件費の高騰による収支悪化を訴え、日本郵便が土曜配達の取りやめを要望していた。
10月から普通郵便の土曜配達が取りやめとなる 日本郵便は1日、手紙やはがきなど普通郵便の土曜配達を10月2日から休止すると発表した。速達は土日祝日の配達を続けた上で、料金を約1割下げる。郵便業務の深夜勤務を減らし、巣ごもり消費などで堅調な「ゆうパック」などに人員を再配置する。 普通郵便の配達も遅くなる。いまは約8割の郵便物がおおむね午後5時までに投函(とうかん)すると翌日に到着する。これを翌々日に改める。現在、翌々日に配達される地域は3日後の配達となる。10月から一部地域で先行実施し、22年3月までに全国で適用する。 土曜休配後も週末の配達を希望する利用者を念頭に、速達料金を10月から1割下げる。250グラムまでの郵便物の場合、速達料金290円を260円にする。配達日を指定できるサービスの料金は、土曜指定を現在の32円から210円に引き上げる。 郵便物は電子メールやSNS(交流サイト)の普及で右肩下がりが続く。郵便物の仕分けなどの深夜勤務には約8700人が関わっている。うち6割超を日中の勤務や宅配便の業務に再配置し収益向上を目指す。 日本郵便はかねて土曜休配の実施を政府に要望。2020年11月に同社に課す週6日以上の配達義務を週5日以上に緩和する改正郵便法が成立した。速達や書留、ゆうパックなどは10月以降も土日祝日にも配達する。
JP労組本部は労使自治を叫び、「労働契約法20条裁判」の最高裁判決に際しても「労使関係の基本に関する協約」を持ちだし、改めて闘わないことを宣言している。その中身は「事業を支える重要なパートナー」「会社は、生産性の向上、経営基盤の強化、事業領域の拡大等により本格的な市場競争に的確に対処しつつ、雇用の安定に努めるとともに、組合もその実現に最善を尽くす」だ。 職場の怒りを束ね大合理化を阻もう 国鉄分割・民営化以来、新自由主義は労働者階級の組織的団結を破壊し、労働者を徹底的に分断し、闘う力・抵抗する力を奪うことで成り立ってきた。それを支える存在として、JP労組本部は戦時中の郵政版産業報国会である「逓信(ていしん)報国団」と同じ存在となって登場している。 新自由主義を打倒する労働運動の可能性はどこにあるか。それは新自由主義の絶望的凶暴性、そのあまりにもデタラメな破綻性そのものにこそある。郵政民営化こそデタラメであり、その破綻が全ての郵政労働者に明らかになった。 土曜配達廃止絶対反対の決戦場は職場生産点にある。職場の怒りを束ねてダラ幹の支配を打ち破り、コロナ禍で立ち上がるすべての労働者の闘いと合流しよう。 (東京 集配外務労働者・森村成也)