投稿者: すまねこ さん 救い……救いはないね……救いはないんですか!? (ボロボロになっていくテイオーとマックイーンを見ながら) ※追記 ええぞ!ええぞ!ベーコンええぞ! (2期最終回とても良かったです) 2021年03月24日 19:52:47 投稿 登録タグ アニメ ウマ娘 救いはないんですか!? レスリングシリーズ ウマ娘プリティーダービー メイショウドトウ(ウマ娘) マチカネフクキタル(ウマ娘) 新日暮里市民栄誉賞授与作品 パンティー脱がされたら負け ウマ娘パロディーダービー
[ Front page | Reload | New] [ ミラー] サイト内検索: [ 差分チェッカー] [ アップローダー] 【楽天スーパーDEAL】毎日更新・最大50%ポイントバック!! Top > 救いはないんですか!? Edit of 救いはないんですか!? ファンタシースターオンライン2( PSO2) 攻略 Wiki このWIKIで使用されている画像や文章データは株式会社セガに帰属します。(C)SEGA 無料レンタルWIKIシステム / Powered by PukiWiki Plus!! HOT! / BLUE PROTOCOL(ブループロトコル)攻略 Wiki | 装甲娘 攻略 Wiki | PSO2 ファンタシースターオンライン2 攻略 Wiki | 機動戦士ガンダム オンライン Wiki | イドラ ファンタシースターサーガ Wiki
救い のない 過酷 な 現実 を相手に突きつける言葉。 元ネタは ガチムチパンツレスリング の空耳 木吉カズヤ 「 救いはないね! 救いはないんですか!? 」 である。 自分で「救いは無い」と断言しながら、相手に「救いは無いんですか!? 」と問うところが哲学。 関連タグ 救済 / 救い 慈悲 現実は非情である 無慈悲 / 慈悲はない 奇跡も魔法もあるんだよ。でも救いはないね 関連記事 親記事 救いはないんですか!? すくいはないんですか 子記事 救いは無いね すくいはないね 兄弟記事 救いは無いんですか!? 救いはないんですか 救いはないんですか?! pixivに投稿された作品 pixivで「救いはないね」のイラストを見る このタグがついたpixivの作品閲覧データ 総閲覧数: 126679 コメント コメントを見る
すくいはないんですか 救いのない過酷な現実を目の当たりにした者が発する嘆きの言葉。ニコニコ動画上のレスリングシリーズの動画に登場する木吉カズヤの発言の空耳でもあり、カズヤを代表する言葉の一つとして挙げられる。 概要 「救いはないんですか!? 」とは、 レスリングシリーズ の登場人物である木吉カズヤ( ダニー・リー )が兄貴( ビリー・ヘリントン )との パンツレスリング の試合中に発した言葉の 空耳 に由来する言葉である。 序盤「 全てはチャンス 」とばかりにポジティブに兄貴に立ち向かっていったカズヤだったが、一気に押し返され窮地に至ったカズヤは「救いはないんですか!? 」と叫ぶのであった。空耳ではあるが、話の流れも意味も何ひとつ間違っていないという、ある意味奇跡である。 妖精 哲学 を志す者たちにとってこのセリフは、このあとに続く「 強くなりたい 」と並んでカズヤを象徴する言葉の1つとして認知されている。 レスリングシリーズ外においては、文字通り救いのない状況を描いたイラスト・漫画や、救いのない展開で知られる作品、キャラクターのイラストに対してこの表現が用いられる。(例: 某魔法少女アニメ ) 表記ゆれ 関連語句 類義語 対義語? 「救いはないんですか」の検索結果 - Yahoo!ニュース. 派生 奇跡も魔法もあるんだよ。でも救いはないね 関連記事 親記事 子記事 もっと見る 兄弟記事 pixivに投稿された作品 pixivで「救いはないんですか!? 」のイラストを見る このタグがついたpixivの作品閲覧データ 総閲覧数: 9730241 コメント
名装備あり珍装備あり「技術の日産」は名ばかりではない!! 「世界初」今昔物語 昨年12月にデビューした新型「ノート」が発売1カ月で月間販売目標の2.
G. 佐藤氏が、2008年の北京五輪で3失策をした苦い経験について振り返った。戦犯扱いされて精神的ダメ… ザ・プレーヤーズ・トリビューン ジャパン 野球 7/28(水) 11:20 のん×宮藤官九郎スペシャル対談配信決定 舞台『愛が世界を救います(ただし屁が出ます)』の裏側を語り尽くす …メン・ポップシンガーらと関わりながら成長。そして若者たちはやがて「世界を 救う 」という壮大なテーマを背負い、能力と羞恥心の狭間で葛藤する。怒髪天・上原子… ぴあ エンタメ総合 7/27(火) 18:08 のん×宮藤官九郎、スペシャル対談配信 お互いの印象や忘れられない一言など告白 …荒廃した2055年の渋谷を舞台に、超能力を持つ浮浪児たちが歌い踊り世界を 救う 姿を描く。のんと宮藤は、宮藤が脚本を手がけたNHKの連続テレビ小説『あまち… クランクイン! エンタメ総合 7/27(火) 18:00 梅崎司(34)にとって『トリニータ』はなぜ"特別"なのか…家庭内暴力に苦しんだ幼少期、15歳で誓った「サッカーでお金を稼ぐ」 東京五輪開幕を控えた7月17日、Jリーグファンを秘かにざわつかせた移籍発表があった。 湘南ベルマーレの34歳、MF梅崎司が古巣・大分トリニータへ… Number Web サッカー 7/27(火) 11:01 【インタビュー】舞台「愛が世界を救います(ただし屁が出ます)」のん 宮藤官九郎と8年半ぶりのタッグ「宮藤さんは小学生のような天才」 …リーズの最新作。特殊な能力と共通の悩みを持つ浮浪児たちが出会い、「世界を 救う 」という壮大なテーマを背負いながら、能力と羞恥心のはざまで葛藤する物語が描… エンタメOVO エンタメ総合 7/27(火) 8:00 急性骨髄性白血病を発症した17歳 集まった治療費の募金 救う 会「大変感謝している」 …町在住の渡久地音和(とわ)さん(17)を支援しようと、有志が「音和くんを 救う 会」(金城邦亮代表)を発足した。5月末まで募金を呼び掛けたところ、793万… 沖縄タイムス 沖縄 7/26(月) 12:26 人を助けることで得られる、強くて温かくエネルギッシュな感覚「ヘルパーズハイ」とは?
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この記事でお伝えしたいこと 自分の市場価値を高めたいなら、新人=仕事出来なくて当然という考え方は今すぐやめよう。 新卒1年目をどう過ごすかで、あなたの今後のキャリアが決まるといっても過言ではない。 るてぃ 社会人1年目の皆さんこんにちは。 JobTier編集長のるてぃです。 この記事を読んでいる皆さんの中には、 社会人になって自分の仕事の出来なさに落ち込んでいる 上司に怒られてばかりで仕事に行くのが辛い でも、まだ1年目なんだから仕事が出来なくても当然と思っている という方もいらっしゃるのではないでしょうか? 心を鬼にして言うと、「新卒だから仕事出来ない」と開き直るのは最悪です!! もちろん、私も社会人1年目はあまりの仕事の出来なさに自分が嫌になったこともありました。 多くの新卒が同じ悩みを抱えていることでしょう。 でも、ここで諦めてしまっては何も変わらないのです!! 新人だから仕事できない？｜今すぐやめるべき考えと市場価値の高め方 - JobTier. 私自身も社内一クレームが多いダメダメっぷりでしたが、仕事が出来るようになることを諦めなかったからこそ、多くのチャンスをもらい今があると思っています。 今回の記事では、出来る新人・出来ない新人の特徴をお伝えしながら、 今後のキャリアを優位にするための1年目の過ごし方についてお伝え出来ればと思います。 この記事があなたにとって少しでも参考になれば幸いです。 新人=仕事が出来なくて当然の考えは捨てよう 新人だから仕事が出来なくて当然との考えは、学ぶこと・吸収することを放棄しているのと一緒です。 物事はどう解釈するかによってアクションが変わり、結果が変わります。 新人だから仕事が出来ない =新人は教えてもらって当然 =上司が教えてくれないのが悪い このような受け身の姿勢では伸びるわけがありません。 ポイントは解釈を変えて、 新人だから仕事が出来るようになるために自分から教わりにいこう と思えるかどうかです。 毎年毎年、新人の研修に関わりますが、正直スタートの時点では新卒同士でほぼ差はありません。 じゃあ何で差がついてしまうのかと言ったら、 「考え方を始めとした仕事に対してのスタンス」 早速、仕事が出来ない人と出来る人ではどのようにスタンスが違うのか見てみましょう。 出来ない新人の特徴5選 出来ない新人の特徴はコチラ!! 出来ない新人の特徴 勉強しない 素直じゃない 他責の傾向が強い 時間にルーズ 同じ失敗を何度もする 1つずつ解説していきます!
会社の愚痴を言っても何も変わらない。さっさと手を動かそう。 入社すると方々から会社・上司・社長の愚痴を耳にする。そんな話に同調してしまうことがいかに無駄だったか。とても瑣末でくだらない時間であることを早く知っておきたかった。そんな話をするくらいなら1秒でも長く成果につながるアクションをとるべきだ。他人は決して変わらない。変えられるのは自分だけなのだ。 キャリアデザインや自己成長をどうすべきか|4選 入社してしばらくすると「どんな風にキャリアを描こう」「どうやって成長していこう」という考えになるはず。ふと見渡したときに、年齢の近い人たちの活躍も見えてきて焦りも生まれるはず。そんなときに知っておきたかった話を次に話そう。 7. 新卒1年目で仕事に悩みをもったら読んでみてほしい | 株式会社リスペクト. 成長を焦らず目の前の仕事で「excellent」を出していくことが大事。勝手に景色が変わっていく。 大きな仕事・華やかな仕事をしなければキャリアが伸びないように思う。これが全く違う。仕事の大小や派手さに問わず、巡り合った仕事をものすごく全力で丁寧に施した人がキャリアを伸ばしている。丁寧な仕事をしていると、いいお仕事が集まってくる、というのが実の原理。 8. 成長を焦るとロクでも無い出会いが待ち受ける。例えば詐欺師とか。 「人より早く成長したい。特に仲間内で飛び抜けた成長をしたい」と考え始めると若者を食い物にする怪しいおじさんに目をつけられる。マジで。 会社を辞めて起業しろとか、起業したら株を全部よこせとか、上納しろとか、上納できないなら借りてこいとか、これら全ては君の成長のためだとか、言われるよ。マジで。 親からも借金するよ(させられるよ)。マジで。 9. 社会人1年目こそ成果にこだわれ。初年度の手応えが何年も先の君を支える。 「ほんとにこれ」としか言えません。初年度はとにかく丁寧に適切に、そして徹底的にやり込もう。会社に何度も泊まるくらい、土日もないくらい、年末年始だってないくらい、ドン引きされるほどにやり込んで成果にこだわろう。初めてのコンペ、初めてのPM、初めてのディレクション、初めての企画、初めてのコピー、全てに一球入魂。 このときの努力は、社会に出て何年経っても自分の背中を押し続けてくれる。 10. 自分のコップからいつもちょい溢れるくらいのチャレンジを続ける。死にはしない。 先に言っておきたいのは「ちょい溢れるくらい」であって「めっちゃ溢れる」ではないということ。(めっちゃ溢れる→破綻して鬱になるからダメ) 自分の器があったとして、それに確実に収まるサイズの仕事を続けてると成長しなくなる。誰が聞いても「そうだよねー」というのに、社会人になって周りを見渡すと「自分は経験上やったことないので」などと言って新しいことにチャレンジしない人が99.
を考えて行動した方が、仕事はできるようになります。 ようは、 やるかやらないかの問題 ですね。 PDCAを考えて仕事に取り組む 仕事ができるようになりたければ、 PDCA を考えて仕事に取り組みましょう。 PDCAを考えて仕事ができるようになると、 良い仕事ができる からです。 最初は、ひたすらトライアンドエラーから始めてください。 まずはやってみて、先輩や上司からアドバイスをもらい、またやってみる。 慣れてきたら、自分でも工夫して仕事をしてみて、またアドバイスをもらいましょう。 最初から100点を目指さない【早く仕事を覚えた方が役に立つ】 1年目で仕事できないのが辛いと感じている人は、 真面目で責任感がある人 だと思います。 ですが、社会人1年目の人に会社側は完璧を求めていません。 それよりも、 早く仕事ができるようになって欲しい のです。 だけど、真面目で責任感がある人ほど 仕事を完璧にこなそうと考えがち。 もちろん完璧にできた方がいいですが、それは仕事ができるようになってからで大丈夫。 まずは早く仕事を覚えるために、自信のないものもどんどんチェックしてもらいましょう。 社会人1年目で仕事ができないのが辛い理由 をまとめてみました。 あなたにも当てはまるものがありませんか? 初めてのことだらけで常に緊張と不安がある 覚えることが多すぎてついていけない イメージしてた仕事内容と違って辛い わからないことをうまく説明できない 職場の人とうまくコミュニケーションが取れない みんな忙しそうにしてて、自分だけ何もしていない 先輩や上司に放っておかれてる気がする 先輩に話しかけるタイミングがわからない 意見を求められても答えられない 周りの人は仕事ができるのに、自分だけ何もできていない気がする ミスや失敗が多く自分を責めてしまう 社会人1年目は、 理想と現実のギャップ に苦しみます。 入社前は、 まぁ、社会人になっても仕事はできるだろう。 と思っていた人が、いざ入社すると、 あれ?俺って全然仕事できなくね…? と絶望するからです。 ※僕のことです(^^;) 仮に学生時代に勉強ができた人でも、仕事ができるとは限らないんですよね。 できないのと知らないのは意味が違う ただ、自分は仕事ができないと落ち込むのは、 本当にできなかったとき に言ってください。 やってみたけどできなかった 知らないからできなかった では、 意味が違う からです。 やってみたけどできないなら仕方ありません。 でも、 知らないだけでできないなら、まだできる可能性があります よね(^^)?
パラパラと近視眼的に仕事をしちゃいないだろうか? これがもっとも業務効率が悪い。 「今日はこれをやろう」というToDoリストを手帳に書き、一つ一つこなす。これがかなり能率的。それをできれば皆が出社する前に5〜10分ほどで書き出す。そして翌週にざーっと眺めて見ると、自分がいかに1日で出来る量が大したことないと気づける。 案外皆、自分の能力を過信している場合がある。 15. 定時上がりは「ねだるな、勝ち取れ」 「定時で帰りたいけど帰りにくいし帰れない」 ________________________ それは間違っている。 定時で帰れる状況をつくれていないだけ。定時で帰れるほどに仕事をやりきっていないだけ。今日という日にここまでやらねばならないという業務を、やりきりさえすれば多少早くとも帰れる。 〆切より早く仕上げ、必要な資材をタイムリーに提供する。これができれば誰も君の帰りを妨げることはない(はず)。 16. 執務室でムダ話するな。 僕の経験上、できない社員ほど長く無駄話をしている。無能さと無駄話の長さは密接な比例関係にある。以上だ。 17. 社会人になる前にしっておくべきは各種法律。法律に理解あるとキャリアアップも格段に違う。 アメリカでは「RTFM」というスラングがある。( 参考 ) 資本主義というゲームに参加した以上、重要な要素である「法律」については知っておいたほうが、そのあとのゲームメイクの楽さが格段に変わる。 広告系・ウェブ系の業務で早く知っておけばよかったことは「下請法」「特定商取引法」「景品表示法」「特定電子メール法」あたり。 なお従業員として働くのなら無論「労働法」についても学んでおこう。今は漫画で学べるのでAmazonで探してみてくれ。 18. いかなる職種であろうがITリテラシーは爆上げしておけ。このあとのゲームメイクがマジで楽。もはやヌルゲーになる。 例えば「なんで今Webブラウザでサイトを見れているか」を説明できる人は少ない。結構大半の人は「なんとなくパソコンやスマホを触り、なんとなくITサービスに触れている」、なんとなくな理解で暮らしているのだ。 こんな人らがマジョリティ(大多数)の中で、君がITリテラシーを可能な限り爆上げすると何が起きるか。評価インフレが起きるのだ。 それ以前に、ITリテラシーが希薄だった1年目の自分に言いたい。 「Excelの関数と友達になれ」「Macの機能は可能な限り使えるようになれ」 19.
人生はリセマラのできないものなので、なるべく振り返らないようにしているけど、それでも奇跡的に神様に「一回だけ過去に戻り新卒一年目の自分に手紙をかけるよ」と言われたのなら、書きたいことがある。 4章、計26項目にわたって、8年前の自分に物申したい。 社会人としてどうあるべきか|6選 そもそも社会人としてどういうマインドで仕事に臨むべきなのか、この話題から、10年前の社会人一年目だった自分に伝えたい。 1. 社会に0. 3%の割合でいる「本当の猛者」に認められる働き方を狙おう。 社会人になるといろんな人たちの顔が見えるが故に、どう立ち振る舞えばいいのかと少し混乱する。でも実は至極シンプル。時折、稀に出会える本当にすごい人。この人が「お前面白いな。ご飯行く?」と誘い出したくなるような仕事の仕方を心がけるべきであって、他は結構どうでもいい。 2. 人を動かすときに「嘘」を使うと楽だが避けよう。 社会人になると嘘が上手くなる。相手をうまく誤解させたりできてしまう。しかし感情や情報をいじって流れを変えようとしたり、人を動かそうとすると、本当の強者から見放されたり、どうにもできない逆境に立たされる。大小問わず、人を欺くのは原則避けるべし。 3. 社会人一年目とは「ど素人が玄人を装ってる状況」と自覚しよう。 例えば不動産を売っている。例えばウェブサイトを売っている。そんな会社にいるあなたが新卒一年目であるということは、「会社も業界も知ったかぶった状態でプロを装って顧客にサービスを売っている」というのが紛れも無い事実なので、それが健全なのか?というところからまず考えて欲しい。そうでは無いと思うなら、まずすべきことは学習ではなかろうか。 4. 顧客/上司/同期/外注先、すべて「お客様」 相手によっては丁寧で、相手によっては雑に応対する。これは愚行としか言えない。本当に優れたクライアントは下請けの方に対して丁寧に応対し、十分情報を提供し、タイムリーに最新情報を共有する。徹底してもてなす態度を取っている。相手が誰であろうと最上級にもてなす姿勢無くして大成はありえない。 5. 「配属された部署のKPI(売上とか)を前年比の5倍にする」と勝手に考えて動くと部署の仕組みが見えてくる。 これこそ結構初期に知っておきたかった。どの部署に配属されるかはわからない。そして、その部署でどう立ち回るのがベストかもわからない。自分のあるべき姿を考える方法は1つだけ。「この部署のKPIを咋対比5倍にしよう」 6.
新聞は読まなくてもなんとかなる。しかし業界の書籍や仕事術の書籍は読んでないと話にならない。 今日も、新聞は読んでいない。しかし、なんとかなっている(SmartNewsがあるからね) 新卒1年目の頃、新聞を読めという記事やら書籍を目にしたが、はっきりいってそんなに効果を感じたことはなかった。 他方で、仕事につながる書籍は結構読んだ。これは本当に血肉となり今の自分の大事な戦力になっている。 故に、とりあえず書店に行け。でなければ話にならない。 社会に対する免疫の用意|7選 社会に出ると想像以上に傷つくし痛めつけられる。事前に免疫の準備ができていたら被ダメも少なかっただろうし回復も早かっただろうと悔やまれる。 20. 著しく自尊心の高い人・自己顕示欲の高い人を見かけたら距離をとれ。 こういった人たちは自分の名誉が損なうと分かると、責任転嫁をしたり虚偽のシナリオを流布したりする。 彼らのプライドを傷つけてはならない。本当に身を滅ぼす場合がある。 見分け方としては「著名人との親交を折に触れて語りたがる」「過去の自分ないしはチームの偉業を語りたがる」という傾向がある。本当に用心するように。 21. 嘘をつく病気の人もいる。まともな人ばかりというのは幻想である。 本当に存在する。嘘をつく動機は定かではないが、自然と嘘をつくのだ。そして嘘をついたことを「日本の再興のため」だとか「大多数の幸福のため」だとか、しっかりと肯定している場合は極めて厄介。まともな人ばかりじゃないと念頭に置こう。でなければ喰われる。 22. はじめて社会でマウンティングにあうとビビるが長い目でみると大したことない。大原則は「怒鳴られようが恩で返せ。さすれば落ち度はなくなり負い目もなくなる」 あまりにも仕事が不出来なのが1年目。これに目をつけてマウンティングする人もいる。 「何でこんなこともできねぇんだ」「プロとしての自覚あるのか」「やる気あるのか」 たとえそんなことにあろうとも、デリバリーする資材準備は怠らず、タイムリーに的確に業務を進めよう。どんなに怒鳴られても自分なりの最大限で相手をもてなして尽くそう。そうすると掴める胸ぐらが失くなっていき、君自身の負い目も引け目もなくなって気分が優れる。 怒鳴られたら相手のことで頭がいっぱいになるが、そんなことより「いい仕事」に集中しよう。 23. 知ったかぶったり、出来る風を装うと可愛げがなくなり、教えてもらえたり助けてもらえたりしにくくなる。 1年目はしんどいことが多いので無意識の防御策として「知ったかぶる」「出来る風を装う」というアクションを取りがち。その場しのぎとしては、被ダメが減るのでいいのだが、中期的には愚策。上位の人間からすると可愛げがないので相手にする気が失せるのだ。 しんどいけど「わからない」と言おう。しんどいけどググるなり本読むなり、学ぼう。 24.