しろくまフォト ※画像は「 しろくまフォト 」 公式サイトより引用。 しろくまフォトは、格安でプリントできると評判のメーカーで、たくさんの写真をプリントしたい方におすすめ。プリントサイズの種類は全4種類と多くはないですが、価格についてはもちろん、画質に関しても再現性が高いと評価されています。 一番安いオリジナルプリントで1枚(Lサイズ)6円でプリントすることができます。また、キャンペーンなども定期的に行っているので、タイミングを合わせてお得にプリントすることも可能です。 ▼しろくまフォト ネットプリントのスペック プリント方式 枚数 オリジナルプリント Lサイズ(127mm×89mm) 1枚 6円 2Lサイズ(178mm×127mm) 23円 FUJICOLOR純正プリント Lサイズ(178mm×127mm) DSCサイズ(119mm×89mm) LWサイズ(133mm×89mm) 各サイズ1枚 12円 FUJICOLOR高級プリント 14円 FUJICOLOR職人仕上げプリント コンビニで印刷すると1枚30円ほどするのにネットプリントはめちゃ安いな!でも フォトブックやと1枚あたり1. 7~3円ほど やからフォトブックの方が安いことになるな。 実はフォトブックも画質を重視して選ぶと高くなってしまうんです。次に、画質にこだわった場合について紹介します。 フォトブックも画質にこだわると高い⁉ 上記で紹介したしまうまプリントを例にご紹介していきます。まず、 しまうまプリント の「スタンダード仕上げ」のA5スクエアサイズの価格は以下の値段でした。 しかし、画質にこだわるためにキャノンの最新型印刷機(ドリームラボ)で印刷した「プレミアムハード仕上げ」にして先程と同じスペックのフォトブックを作成すると以下の値段になります。 ▼しまうまプリント フォトブック(プレミアムハード)の値段 5, 497円 「プレミアムハード仕上げ」は「スタンダード仕上げ」に比べて 約7倍ほど高い値段 になってしまいます。 画質を変えるだけでだいぶ高くなるんやな⁉ 値段は高くなってしまいますが、高画質なものを選ぶことで、プロのような仕上がりのフォトブックを作成することができますよ。こちらで 高画質でも安いフォトブック について紹介しているので、是非参考にしてみてください。 用途や目的に合わせてフォトブックとアルバムを使い分けるのがおすすめですよ。 【しまうまフォトブック公式アプリ】高画質も安い フォトブック・アルバム、どっちか選べない場合は?
STEP 03 デザインや写真の調整をして完成。 文字を入れたり、背景の色や模様を選んだり、写真を入れ替えるなどしてオリジナルのフォトブックに編集しましょう!こだわり派のあなたのためにマスク機能やビネット機能も搭載!調整ができたらショッピングカートでご注文をいただければ、お手元に高品質フォトブックをお届けします! PC版 PhotoJewel S 作り方の 詳細はこちら PC版 PhotoJewel S 簡単マニュアルはこちら (2. 5MB) もっと見る キヤノン業務用フォトプリンタの性能を最大限に発揮 これまでの300dpiから600dpiの高解像度処理により キヤノン業務用フォトプリンター「DreamLabo 5000」の能力を最大限に活用可能! おすすめフォトブック｜プロ写真家が厳選したハイクオリティ5社を紹介 | 一眼レフの教科書｜ 写真教室フォトアドバイス【公式】. 「写真の美しさ」をフォトブックにして皆さまにお届けします。 DreamLabo 5000の詳細はこちら Q&A どのようなサービスですか? PhotoJewel S(フォトジュエル エス)はお客様の写真を専用のソフトを使って高品質なフォトブックにして1冊から注文できるサービスです。自動レイアウト機能を搭載しているので、お客様が写真を選ぶだけでソフトウェアが自動でレイアウトし、ストーリー性のある高品質なフォトブックに仕上げます。 モバイル版(iOS/Android)とパソコン版(Windows/Mac)の2種類(4OS)をご用意しています。 スマホでフォトブックを作ることはできますか? はい。できます。「フォトジュエル エス」はモバイル版(スマートフォン・タブレット兼用)とパソコン版の2種類をご用意しています。 フォトジュエル エスをダウンロードする Windows版 、 Mac版 、 iOS版 、 Android版 モバイル版とパソコン版の違いは何ですか? モバイル版(iOS/Android)は、スマホの写真を気軽に1冊のフォトブックにできるよう、サイズは15cmと21cmのスクエアサイズで、ページ数は20ページ固定です。自動レイアウトと簡単な編集機能が使えます。 パソコン版(Windows/Mac)は、より本格的な写真集を作りたい方にもお使いいただけるよう、サイズはA4(タテ/ヨコ)や30cmスクエアもご用意しているほか、豊富な用紙ラインナップや製本方法を選ぶことができます。また、編集機能も充実していますので、フォトブックを作り込みたい方におすすめです。 その他の質問はこちら
昔は写真をまとめて残すものといえば「写真を台紙に貼るアルバム」が一般的でしたが、最近はデジタルカメラやスマホの写真を使って作る「フォトブック」もポピュラーになりました。2つの違いをまとめました。 フォトブックと昔のアルバムは何が違うの? デジタルカメラやスマホで撮った写真で作る「フォトブック」。子どもの成長記録や家族旅行など、テーマごとの写真をまとめた写真集のようなフォトアルバムですね。 フォトブックが出てくる前は、写真をまとめてカタチに残す方法としては、プリント写真を台紙に貼る「アルバム」が一般的でした。フィルムカメラの場合、現像(プリント)するまで何が写っているかわからなかったので、撮影したら必ず現像もしていました。昔はどの家の押し入れにも必ずといっていいほど、家族の「アルバム」があったのではないでしょうか。 デジタルカメラやスマホの普及によって、写真はプリントしなくてもすぐにモニター画面で確認できるようになりました。それでもやはり「大切な写真はカタチにして残したい」という人は多く、最近はパソコンやスマホからカンタンに作れる「フォトブック」が新たな写真の残し方として人気を集めています。 もちろん、今でもフォトブックより昔のアルバムのほうを好む人もいます。言葉の意味だけでいえば、フォトブックもアルバムの一種。どちらも大切な思い出をカタチにするものであることは変わりません。昔のアルバムには昔のアルバムにしかない、フォトブックにはフォトブックにしかない、それぞれ良さがあります。 *フォトブックと写真集の違いとは?
実は誰でも簡単に作れる写真集 写真集とフォトブックの違いは、写真集は写真そのものがメインの作品集で、フォトブックは個人向けの写真を集めて加工したりコメントを施したりして作るものでした。これを別の角度から見れば、写真集とは写真をたくさん撮り、テーマやコンセプトごとに集めてまとめたもの。フォトブックは自分好みに加工・編集した写真をまとめたものだともいえます。 写真メインの作品集が写真集であるならば、デジタル保存するフォトブックを利用しても写真集が作れるということになります。作品集としてのテーマやコンセプトを決めて、それに沿った写真を集めればよいのです。どの写真がテーマやコンセプトに合っているかを考えながら選び、各ページにどういった順番で掲載するかを決めます。決まったら写真に特別な加工や編集を施さずにそのまま配置。コメントなども付けずに写真だけで表現できれば、それはもうフォトブックで作った写真集といえるのです。 4.
お問い合わせ ご質問・ご依頼など当社へのお問い合わせ 関連するソリューション 【プロフェッショナル人材育成】 方針作成&推進力強化研修 ~ 率いる部門を成長へ導き目標を達成するための方針作成方法! (Hoshin Planning Guide) 【プロフェッショナル人材育成】 結果を出すマネージャーの仕事の技術 研修 ~ チームを目標達成・成長へと導くスキルを強化(Manager's Core Competency) 【コンサルティング】 業績改善・変革プロジェクトの遂行支援 ~ パフォーマンス向上プロジェクトを成功させます! (Leading Performance Improvement Project) ティ・スクエア プロフェッショナル人材育成ソリューション 一覧 一緒に読まれているノート 営業力強化・お客様事例 『株式会社サカエ様』 ~ 顧客をリードするプロアクティブな営業マンの育成研修で、売上が45億→55億に! マネージャー候補育成・選抜ケーススタディ『エンジニアリング企業』 ~ 『会社を良くするマインドと視点』を育み、経営者と一緒に取り組むマネージャーを選抜する! チームが目標達成できるかどうかはマネージャーの言葉の使い方次第！ ～ メンバーの士気を高める言葉には「意志」がある | Tsquare. 成長意欲のある社員を増やし、自主的な組織成長のための取り組みを増やす! ~ 組織を成長させるための仕組み「チームによる問題解決」メソッド マネジメント力強化ケーススタディ『人材派遣会社』 ~ 部長昇格候補たちの部門(グループ)方針作成力を鍛える! マネジメント力強化ケーススタディ『エンジニアリング企業』 ~ チームを目標達成に導く部門(グループ)方針作成力を強化! チームを率いて結果を出す「マネージャーに求められる4つの役割」 ~ 大きな報酬・多くの機会を手にしているハイパフォーマーの仕事の技術(1) オンラインセミナーのご紹介 イベント情報ページへ 『組織』と『個』の相互の成長に役立つ『成長する組織』『プロフェッショナル育成』『営業力強化』のオンラインセミナーを毎月開催しています。 無料メールマガジンの登録 当社無料メールマガジンのご登録フォームへ 『組織』と『個』の相互の成長に役立つ『プロフェッショナル育成』と『営業力強化』の情報を月1~3回お届けしています。
チームを目標達成へと導くマネージャーが使っている言葉には、マネージャー自らの「意志」を伴っています。 「俺は、このチームで25億円の売上を達成したいんだ!」 私たちのクライアント企業A社の営業部長の言葉の使い方は、チームの意欲を目標達成へと導く理想なものでした。営業部長は、前期比120%を達成したのですが、更に高い目標25億円を、自ら達成したい意思のこもった目標として設定し、それを発表しました。その営業部長は新年度方針の発表で語っていた言葉は「 俺は、このチーム全員で力を合わせて25億円の売上を達成したいんだ! 」という部長自身の意思を伴ったものでした(実際にその時会社から与えられた売上目標は24億円でした)。そして、その営業部長の意思をともなった言葉に引っ張られるように、そのスタッフである営業課長たちも「このチーム(課)で4億を実現したい!」という「意思」を伴った言葉をつかっていました。 実は、この営業部長も課長も、以前からこのような「意思」を伴う言葉を使っていませんでした。以前は「これが会社で決まった今期の売上目標だ!」という「義務」の言葉の使い方だったのです。 どのようにしてマネージャーたちの言葉の使い方が変わったのか? 私たちは、A社に様々な営業力強化支援を行ってきました。例えば、営業スキル強化、SFAなどの営業支援システム導入や最適化、営業プロセスの構築、風土や意識変革、などの支援でした。その営業力強化の一環として、営業マネージャーを対象とした年間方針の作成力の強化も行いました。 (【参照】 【プロフェッショナル人材育成】 方針作成&推進力強化研修 ~ 率いる部門を成長へ導き目標を達成するための方針作成方法!
3. 組織の目標達成のために、まず、言葉の定義を明確にしてみませんか? "あなたの会社がめざす<グローバル人材>のイメージを具体化する!"