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Thu, 08 Aug 2024 19:40:17 +0000

問鼎軽重 もんてい-けいちょう 四字熟語 問鼎軽重 読み方 もんていけいちょう 意味 人の権力や地位を軽くみて、取って代わろうとすることのたとえ。 または、人の権力や能力を疑って軽くみること。 「鼎」は古代中国で、ものを煮るのに用いた青銅器。ここでは帝位の象徴とされた宝器。 古代中国の楚の荘王が、周の帝位の象徴である鼎の大きさや重さを尋ねた。 鼎は象徴であり、大小や軽重を問うべきではないにもかかわらず、それを問うたのは周の王室の権威をないがしろにし、暗に王権を狙ったものあったという故事から。 一般的に「鼎の軽重を問う」という形で使うことが多い言葉。 出典 『春秋左氏伝』「宣公三年」 漢検準1級 使用されている漢字 「問」を含む四字熟語 「鼎」を含む四字熟語 「軽」を含む四字熟語 「重」を含む四字熟語 四字熟語検索ランキング 08/03更新 デイリー 週間 月間 月間

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鼎の軽重を問う 由来

(その人の能力に疑問を投げかける) to weigh one's ability (その人の能力を推しはかる) まとめ 以上、この記事では「鼎の軽重を問う」について解説しました。 読み方 鼎の軽重を問う(かなえのけいちょうをとう) 意味 権力者の実力や能力を疑うこと 由来 荘王が周王朝の九鼎の重さを問うたことから 英語訳 to call one's ability into question 「鼎の軽重を問う」は使えると少しかっこいい言葉ですよね。 機会があったら積極的に使っていきたいものです。

鼎の軽重を問う 例文

上位の者の権威を疑って、地位を奪おうとすること。 2. 他人の実力や権威などを疑う事。特に地位の高い人に用いられる。 あとこちらの語源がとても分かりやすい。 言葉の意味的に、もっといろいろなとこで使われていても良さそうなんですけどね。 こないだはじめて見た言葉。 どんどん問うて行きましょう。 鼎の軽重的なものを。 *** 大体気になった言葉があるとメモるんですけども、どこで仕入れた言葉かまでメモらない場合が多いんですよね…。手間もかかるし。 で、こうしてnoteに書くときどこで見た言葉だったか気になって気になって「いーっ」てなります。 だいたいどっかのニュース記事なので、ググれば出てくるのですが、今回は出てこなかったな…いーっ。 これかな……。 面倒くさがらず、引用元も残そう。 えいえいおー。 *** 冒頭にあった 博士の異常な鼎談 。 博士も知らないニッポンのウラ が好評で、シーズンが延長されたようでして、好評だったことからわかるように、めっちゃ面白いです。メインの演者の好き嫌いはあるでしょうけども。 苫米地さんの回だとか、武田さんの回だとか、安部司さんの回だとか。見たのは十年そこいら前ですが、今でも記憶に残っています。

意味 例文 慣用句 画像 鼎 (かなえ) の軽重 (けいちょう) を問・う の解説 《 楚 の荘王が、 周 を軽んじ、周室に伝わる宝器である九鼎 (きゅうてい) の大小・軽重を問うたという「 春秋左伝 」宣公三年の故事から》統治者を軽んじ、これを滅ぼして天下を取ろうとする。権威ある人の能力・力量を疑い、その地位から落とそうとする。「会長として―・われる」 [補説] この句の場合、「軽重」を「けいじゅう」と読むのは誤り。 鼎の軽重を問う のカテゴリ情報 鼎の軽重を問う の前後の言葉

アルバイトの面接ではウソのないよう答えれば大丈夫ですが、言い方によって印象は変わります。より良い印象を与え、うまく回答するために、どんなことが聞かれるのか、どんな答え方が良いのかの参考にしてみてください。 高校生は併せてこちらの記事もCheck!

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コーヒーショップのバイト 私は「コーヒーショップでアルバイト」をしていました。 そのコーヒーショップではお店のメニューを決めるという貴重な経験ができました。私が勤めていたコーヒーショップはカップルのお客様が多かったのですが、カップルに向けたメニューが少ないことに気付いたのです。すぐに店長に相談し、デザートをみんなで考案しました。結果的にカップルのお客様のリピート率があがり、売上に貢献できました。 お客様のニーズに気付き、それに適したサービスを提供するのは、入社後も必要になってくると思います。コーヒーショップでのアルバイト経験を活かして、お客様の喜ぶサービスを提供して御社に貢献したいと思います。 【想定追加質問】 ⇨顧客ニーズに気付くためにどのようなことが必要ですか? カフェのバイト 私は「カフェのアルバイト」を経験してきました。 カフェのアルバイトでは、新人の育成に力を入れていました。2年半勤めていた私は、新人に業務を教える担当に任命されました。新人育成で気をつけていたのは「相手を尊重しすぎない」ことです。 相手を尊重することも大切ですが、尊重しすぎてしまうと新人が育たなくなってしまいます。指導するときははっきりと改善すべき点を伝えるなど、メリハリをつけて接することを心がけていました。この心がけは、入社後も必要になってくると感じています。相手を尊重しつつ自分の意見もしっかり伝えながら、良いチームワークを築きたいと思います。 【想定追加質問】 ⇨新人への具体的なアドバイスを教えて下さい。 ⇨新人教育をしていた際に難しいと思ったことは何ですか? ファストフードのバイト 私は「ファストフードのアルバイト」を経験しました。 ファストフードは、アルバイトのなかでも一般的な仕事のため、誰にでもできるものだと思われがちです。しかし実際は、現場での高いコミュニケーション能力が必要とされる仕事のため、他のスタッフとのチームワークを大切するようにこころがけました。 他のスタッフに積極的に声をかけ、自分の意見だけではなく相手の意見を引き出すことで、全員が働きやすい環境を作ることができました。入社後はコミュニケーション能力を発揮するシーンがたくさんあると思います。ファストフードでの経験を活かして、優れたチームを作りたいです。 【想定追加質問】 ⇨コミュニケーションを交わすうえで、気をつけていることは何ですか?

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