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Sun, 14 Jul 2024 03:35:04 +0000

この記事は ・後輩、部下指導を行う方 ・新人研修を行う方 ・転職、異動1年目の方 におすすめの記事になっています。ぜひ最後までご覧ください。 僕は来年社会人になる大学4年生です。大事な就職活動なんですが、なんとなくテキトーにやって、とりあえず決まったような感じです。 ですが、やりたかった職種には内定をいただきましたので、来年から頑張ろう!と思っている次第です。 そんな中見つけたのがこの「 社会人一年目の教科書(岩瀬大輔) 」です。 正直、会社の人間関係(上司と部下)ってどこも同じじゃないですか。 よくドラマや映画の同期の飲み会の場などのワンシーンで、「うちの上司グチグチうるさいんだよね」などの定番のネタを見かけますよね。 あれって正直、自分にも原因があるんですよね。仕事の取り組む速さや、意欲、、、、 さあ、そんな話は置いておいて。。 この本で得られたことは ・相手ではなく自分の考え方を見直すこと ・職場外の人間関係次第で仕事がおもしろくなる ・新人ならではの立場を利用しろ この3つです。 この3つを深く掘り下げていきましょう。では、ご紹介します!

新卒時代を乗り切る!教師1年目の教科書 - 株式会社 学陽書房

貯金をしている画像 以上3つが特に印象的な部分でした。 前提として、本に書かれてあることは、全て大切なことであり、 身につけないと成長することが難しいです。 よって「とりあえずやる!」と行動にうつす必要があります。 ですが、いきなり全部行動にうつすのは難しい方が多いと思います。 そういった方は、私のように、印象に残った部分から少しずつ取り組んでいきましょう! 何事もスタートは大切です。 「入社1年目」という、第二の人生の幕開け。 この本を読んで、勢いのある1年にしていきましょ~(^^) 最後まで読んでいただきありがとうございました! 入社1年目の教科書という本の表紙 日々Webマーケティングに奮闘中!上原奈津美こと「おなつ」です! 鹿児島生まれで、お酒と旅行とおしゃべりが大好きです! よろしくお願い致します!

リモートワーク虎の巻──目の届かないところで、一目置かれる方法【連載 ベンチャー新卒1年目の教科書】| Fastgrow

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「入社1日目の遅刻」だけは絶対やってはいけない理由 | 入社1年目の教科書 | ダイヤモンド・オンライン

Then you can start reading Kindle books on your smartphone, tablet, or computer - no Kindle device required. To get the free app, enter your mobile phone number. 新卒時代を乗り切る!教師1年目の教科書 - 株式会社 学陽書房. Product description 内容(「BOOK」データベースより) 仕事における3つの原則+50のルールを、難易度別に収録。 著者について 岩瀬大輔(いわせ・だいすけ) ライフネット生命保険株式会社創業者 1976年埼玉県生まれ。1997年司法試験合格。 1998年、東京大学法学部を卒業後、 ボストン コンサルティンググループ等を経て、 ハーバード大学経営大学院に留学。 同校を日本人では4人目となる上位5%の成績で終了(ベーカー・スカラー)。 2006年、副社長としてライフネット生命保険を立ち上げ、 2013年より代表取締役社長、2018年6月より取締役会長に就任。 同年7月より18の国や地域に拠点を有するアジア最大手の生命保険会社である AIAグループ(香港)に本社経営会議メンバーとして招聘される(いずれも2019年退任)。 2020年よりスパイラルキャピタルのマネージングパートナーに就任、 テクノロジーで業界変革や産業創出を行う企業の支援を行う。 また、ベネッセホールディングス、メドレー等の社外取締役も務める。 著書は『入社1年目の教科書 ワークブック』(ダイヤモンド社)、 『ハーバードMBA留学生―資本主義の士官学校にて』(日経BP社)、 『生命保険のカラクリ』『がん保険のカラクリ』(共に文春新書)、 『ネットで生保を売ろう! 』(文藝春秋)など多数。 Product Details ‏: ‎ ダイヤモンド社 (January 25, 2018) Language Japanese Tankobon Softcover 240 pages ISBN-10 4478017875 ISBN-13 978-4478017876 Amazon Bestseller: #18, 581 in Japanese Books ( See Top 100 in Japanese Books) #43 in Career Designs #105 in Workplace Culture (Japanese Books) Customer Reviews: Customers who bought this item also bought Customer reviews Review this product Share your thoughts with other customers Top reviews from Japan There was a problem filtering reviews right now.

入社1年目におすすめの「社会人の勉強」とは? | 入社1年目の教科書 | ダイヤモンド・オンライン

"◯◯さんともっと話してみます!" "是非ランチ行きましょう〜!飲みに行きましょう!" など超重大ではないものの、日々生きていると小さな約束を自ら発言している場面は多い。 でもちゃんとそんな自分の口から出た言葉や約束にはちゃんと責任を取る。小さなな約束を守るというのは本当に教えて頂いた。 自信とは、"自分を信じるという字で出来ている。" 自分でついた小さな約束を守れなければずっと自分を信用できない 。 逆に守れないことは言わないように責任を持つ。 [7] 外野にいかない。常に当事者でいる。 "当事者になる。(なれるように努力する。)" がこんなにも大事なのかがやっとわかった気がした1年だった。 全く違う会社の遠目の知り合いと久しぶりに会って飲んでいた時に、発言が常に外野の視点でなんだか引っかかってしまった。 外野の視点はすぐには抜けないだろうし、当事者になれない人生は悲しいなと当時は思ったりもした。(でもそういう幸せや考え方もあることも今はちゃんと理解している。) 当事者になって嬉し泣きをしたり、悔しくて泣いたり、小さなことに毎日一喜一憂出来ている今はだいぶ幸せだと思う。 そんな自分毎化して楽しむ気持ちをこれからも、ずっとできるように働いて行きたい。 [8]事業全体の把握で成果が最大化 「 自分の領域以外の分野も、自分で語れるほど把握できるように!

入社1年目の仕事の疑問に答える 新入社員が入社1日目に絶対やってはいけないことといえば、「遅刻」だ。その理由はなぜか。 『入社1年目の教科書』 著者の岩瀬大輔さんが、右も左もわからないピカピカ新入社員にアドバイスする。 本記事では、ライフネット生命社長の岩瀬大輔さんの新刊 『入社1年目の教科書 ワークブック』 から、内容の一部を再編集し特別公開する。(まとめ/編集部) ※本文写真の新入社員Aさんはイメージです。 入社1日目は何があっても遅刻してはいけない 何があっても遅刻はするな! 新入社員Aさん(以下Aさん ) 今日から入社で、新社会人生活がはじまります! 一番気をつけなければいけないことは何でしょうか? 岩瀬大輔さん(以下岩瀬さん) 遅刻ですね。なんとしても遅刻だけは避けたいところです。 Aさん 遅刻ですか? ちゃんと時間通りに出社することはあたりまえだと思っていました。 岩瀬さん 社会人になって毎日通勤をしていると、台風、雪、車両故障、人身事故、線路内に人が立ち入った。 こうした理由から起こる電車の遅延に巻き込まれることがあります。このような状況の中、その路線で通勤している新人のあなただけが定刻通りに出社していたらどうでしょう。 Aさん なんか「ちゃんとしている人だな」と思われそうな気がします! 岩瀬さん そうですね。「今年の新人はきちんとしている人」という印象を持つのではないでしょうか。 予期せぬ大規模災害時や、やむを得ない事情があるときを除いては、不慮の事態にも対応できるよう、時間に余裕を持って行動することを心掛けましょう。寝坊は言語道断ですよ。 Aさん 飲み会の翌朝は自信がありません……。お酒が好きなので飲み過ぎてしまうもので……。 岩瀬さん 二日酔いで起きられなかったなどという言い訳もナシです。上司や先輩や同僚が何事もなかったように出勤していたら目も当てられません。 Aさん たしかにそうですね。自分が上司だったら、「酒は飲んでも飲まれるな!」とか言ってしまいそうです。 岩瀬さん 実は、新卒入社や転職初年度の社員に対して、受け入れる側が最初に持つのは、「優秀な人物かどうか」という視点ではありません。 Aさん 優秀さではないのですか? この新人はキレ者だろうかとか見ていると思っていました。 岩瀬さん そうではありません。実は……。

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