夜┃間┃飛┃行┃ ━┛━┛━┛━┛ "The Book Project 夜間飛行"では、次世代の「本」の形を提案します 甲野善紀メールマガジン ┏┓「風の先、風の跡――ある武術研究者の日々の気づき」 ┗□─────────────────────────── 2011年4月4日 Vol.
武学探究―その真を求めて/甲野善紀 光岡英稔 20160 ★★★★★ 15年ぶり3回目の本書。 それほど長く読んでいなかった、とは。 15年も前なのにこれほどの高みで武学を語っている 甲野善紀先生、光岡英稔先生と 3年前から武道を生活の中心にしているにもかかわらず、 未だこの程度の自分との彼我の差にため息が出る。 最近は荒谷卓先生の荒谷流武道、 鹿島の剣の稽古にまい進していたが もう少し視野を広げないといけないかもな。 武/甲野善紀 井上雄彦 20120 「古の武術」に学ぶ 身体は工夫次第で生まれ変わる/甲野善紀 20081
Snorql: A SPARQL Explorer SPARQL query: Results: Who だれ: Where どこ: When いつ: Title タイトル: Text テキスト:
DVD『光岡英稔、甲野善紀と武の縁を語る』紹介映像 - YouTube
やりたい仕事の明確化(どんな仕事をしてみたいのか?具体性が大切) 官庁・業務内容をよく把握する(入省したい機関の業務内容を把握しているか?) 良質なオリジナルエピソードの選定(自分オリジナルのエピソードを使って志望動機・自己PRを作ると高評価) などがあります。 これらのコツについては、他の記事でしっかりとまとめていますので、詳しくは各記事をご覧ください。 【志望動機の書き方】→ 【志望動機編】公務員試験に合格するための面接カードの書き方・コツ(例文あり) 【自己PRの書き方】→ 【自己PR編】公務員試験に合格するための面接カードの書き方・コツ(例文あり) 【他の受験生の実例・記入例】→ 【公務員】面接カードの実例・記入例を多数掲載の公務員用面接対策本を紹介! 【体裁】→ 【公務員面接カード】「である調」と「ですます調」、どっちがおすすめ? 10分でなるほど‼裁判所事務次官の面接カードはこう書くべし‼│知識図書館. 【添削】→ 【公務員試験】面接カード添削や面接練習は「ココナラ」がおすすめ! (独学受験生向け) また、国家公務員現役人事の方が書かれた「自己PR・志望動機・提出書類」についての本を一読するのもありです。 私もよく使用しました。 出来上がった面接カードは「ココナラ」で添削サービスをしているプロが多数いるので、独学社会人は活用してみるのも良いと思います。 早めに「自己分析」や「官庁研究」をしておこう 国家公務員(就職氷河期世代)の 「面接カード」 の内容や重要性、書き方のコツについて、サクッとご紹介してきました。 合格後にすぐ面接カードを書けるように、早めに 「自己分析」 や 「官庁研究」 をしておくことをおすすめします。 自己分析や官庁研究を行うことで、他の受験生と差別化した志望動機や自己PRなどが面接カードに書けたり、面接時に自分オリジナルの良い回答ができるようになります。 国家公務員の就職氷河期世代枠試験は非常に狭き門です。 早くそして、最後まで粘り強く対策を続けた受験生が合格を掴み取ります。 ぜひ悔いのないように1日1日を大切にしていきましょう! ここまでお読みいただき本当にありがとうございます☆ 【関連記事】 【公務員】就職氷河期世代枠試験はいつまで実施される?来年も受験できる?
国家総合職の面接質問集! 質問の 傾 向を把握しよう! 今回は国家総合職の 面接カードの質問ポイント を紹介 していきたいと思います。 これを知っているだけで 他の受験者より有利に なりますし、実際の面接のときにも想定外の質問にあたふたせずにすみますよね! 公務員試験に共通してよくある質問集もまとめて紹介してるので、こちらも併せてお読みください。 ▼ 100%聞かれる面接質問集! 今回は 「 国家総合職編 」 です! さっそく、頻出質問について解説していこうと思いますが、ちょっと皆さんにお知らせ↓ 【国家総合職の質問集】突っ込みポイントは決まっている! こちらは国家総合職の面接カードですが、国家総合職の人事院面接官はこの 面接カードをもとに 皆さんに質問を投げかけます! ⇒ 気になったところをバシバシ突っ込んでいく ということですね! 【国家総合職の質問集】コンピテンシー型の面接試験とは? そこで、意識して欲しいのが『 コンピテンシー評価型面接 』についてです。 コンピテンシー型面接とは 【コンピテンシー型面接とは】 ぺらぺら話すだけではなく、受験者がある壁にぶつかったときどのように考え、どのように行動してきたのか、また、どのように改善することができたのかなどを聞かれる受験者の行動特性を見られる面接試験のことです。 例えば、「部活でキャプテンをしていた」というひとつの発言に対して、面接官が「なぜキャプテンになったの?自主的に?それとも回りの人から推薦されたのか?」「なにかつらいことはあった?」「その壁をどう乗り越えた?」などと、受験生の発言したエピソードについて深く突っ込んで、受験生の行動特性を探る面接手法のことをコンピテンシー評価型面接といいます。 行動特性を読み取る 要は 面接カードに書いてある内容を深堀していき、どんな行動をしてきたのかというエピソードを聞かれる ということです。 【 コンピテンシー評価型面接 】について把握するのは非常に重要なので、別ページで解説してます! 【国家総合職の質問集】突っ込みポイント! そこで、面接官は面接カードで皆さんに『 舞台 』を求めています。 ⇒これは 『部活動』『アルバイト』『ボランティア活動』『サークル活動』 等、自分が面接で話す予定の『 ネタ 』のことです。 エピソードの質問ポイント このネタ(舞台)に対して上記のポイントが面接官が突っ込みやすいポイントとなります。 では次に面接カードごとに突っ込みやすいポイントをまとめていきたいと思います。 国家総合職の面接でよくある質問と回答方法 国家総合職の面接カードの記入事項(↑)に沿った頻出質問を紹介したいと思います。 ではさっそくいきますね!
国家公務員(就職氷河期世代枠)の筆記試験が終わり、12月25日に合格発表があります。 そして1月下旬より、いよいよ各府省庁・機関で個別面接が開始されます。 それに伴い、各府省庁のサイトHP上で面接カードが掲載されています。 ねこさん 事前に「面接カード」の提出が必要の機関があるけど、これって大事なの?