2018/9/8 基本情報技術者試験, 平成29年過去問題(FE)午前 ファンクションポイント法の説明はどれか。 ア 開発するプログラムごとのステップ数を積算し, 開発規模を見積もる。 イ 開発プロジェクトで必要な作業の WBS を作成し, 各作業の工数を見積もる。 ウ 外部入出力や内部論理ファイル, 外部照会, 外部インタフェースファイルの個数と特性などから開発規模を見積もる。 エ 過去の類似例を探し, その実績や開発するシステムとの差異などを分析・評価して開発規模を見積もる。 解説を読む 正解:ウ 解説: ファンクションポイント法とは見積もり方法のひとつで画面や帳票などの個数や難易度に応じて見積もりを行う手法です。 ア.プログラムステップ法(LOC法)の説明です。 イ.標準タスク法に関する説明です。 ウ.正解です。上記解説もご参照ください。 エ.類推見積もり法の説明です。 解説を閉じる
ファイル一覧(DET/RET追加) 著者id 氏名 著作id 書名 分類id 分類名 上位分類id フォーマット ファイル名 公開開始日付 公開終了日付 ダウンロード日付 ダウンロード回数 ユーザ名 最新ダウンロード日付 パスワード 登録日付 2(*1) ユーザid 3(*2) 最新アクセス日付 *1:ユーザの削除日数とダウンロード履歴の削除日数を同一ファイルに保管するのでRETは2 *2:ユーザ・ダウンロード履歴・ダウンロードランキングの3種類の削除データを同一ファイルに出力するのでRETは3 ファイルの複雑度とファンクションポイント DET・RETが決まったら,以下の算定表でファイルの複雑度を決定する.複雑度はlow(低い)・average(平均的)・high(高い)の3種類である. ファイルの複雑度 1~19DET 20~50DET 51以上 1RET low average 2~5RET high 6以上 ファイルの複雑度が分かればILF/EIFとの対応でファンクションポイントを算定できる. 複雑度とILF/EIF 15 データファンクションのファンクションポイント データファンクションのファンクションポイントは以下の通りとなる. ファンクション ポイント 法 基本 情報保. 複雑度 FP データファンクション合計 77
ファンクションポイント値を問う問題 以下は、平成30年春期試験の問題です。 あるソフトウェアにおいて,機能の個数と機能の複雑度に対する重み付け係数は表のとおりである。このソフトウェアのファンクションポイント値は幾らか。ここで,ソフトウェアの全体的な複雑さの補正係数は0. 75とする。 ユーザファンクションタイプ 個数 重み付け係数 外部入力 1 4 外部出力 2 5 内部論理ファイル 10 ア. 18 イ. 24 ウ. 30 エ. 32 出典:基本情報技術者試験 平成30年春期 問54 答えはア 問題にある「ユーザファンクションタイプ」とは、各ファンクション(機能)のことで以下3つあります。 その3つのファンクションについて、個数と重み付け係数を それぞれ掛け合わせて 、個々のファンクションポイントを求めます。 各々のファンクションポイント = 個数 × 難易度(重み係数) 各々のファンクションポイントを合算し、さらに「補正係数」を加味しソフトウェアのファンクションポイント値を求めます。 それでは順番にファンクションポイントを計算していきます。 ■ 外部入力 外部入 力 1×4=4 ■ 外部出力 : 2×5=10 ■ 内部論理ファイル : 1×10=10 合計のファンクションポイントは、 4+10+10=24 さらに「補正係数(0. 75)」を、合計のファンクションポイントに掛け合わせます。 24 × 0. 75 = 18 よってこのソフトウェアのファンクションポイント値は、18となります。 この問題でのポイントは、ファンクションポイント値の計算です! 個数 × 難易度(重み係数) マー坊 また、個々のファンクションポイントを求めて、それを合計としただけではいけません! 問題文で「補正係数」が提示されていれば、最後に掛け合わせることを忘れずにしてくださいね!! では、次節、ファンクションポイント法にて開発規模を見積もる際に 必要なもの について解説します。 3. エンタプライズ系事業/見積もり手法：IPA 独立行政法人 情報処理推進機構. 開発規模を見積もるときに必要となる情報を問う問題 以下は、平成28年秋期の問題です。 ファンクションポイント法で,システムの開発規模を見積もるときに際に必要となる情報はどれか。 ア. 開発者数 イ. 画面数 ウ. プログラムステップ数 エ. 利用者数 出典:基本情報技術者試験 平成28年秋期 問53 答えはイ。 前述したとおり、ファンクションポイント法とは、 プログラムの開発規模を見積もるための技法 の1つ。 プログラムの内容をいくつかの「ファンクション(=機能)」に分類 して、それぞれの処理内容の複雑さなどから難易度(重み係数)を判断します。 その内容というのは以下(一例)となります。 出力帳票や画面 データベース など ユーザ側に見える外部仕様、すなわち入出力画面や帳票を基準に、ソフトウェアの見積りを行うことができるというメリットがあります。 参考に、ファインクションポイント法を使って、見積もりをする際のメリットを書いておきます。 システム開発を受注する側にとっては、他社クライアントとの 共通の尺度 となるため公平な見積もりができます。 見積もりを(利用者側に見える画面や帳票などで)可視化 できるので、ユーザ側への説明も容易となります。 開発言語(java、PHP、Pythonなど)が異なる 開発プロジェクトでも、生産性や品質を比較・評価できます。 まとめ 基本情報技術者試験のファンクションポイントにおける3つ問題の紹介と、それぞれ解説をしました。 出題パターンとそのポイントを書いておきます。 1.
65(35%引き),全てのDIが5であった場合は1. 35(35%増し)となる. VAF=(TDI*0. 01)+0. 65 今回の例の場合,一般システム特性は以下のように判定した. 0 合計 30 VAFは以下の計算式より0. 95となる. VAF=(30*0. 65=0. 95 調整済みファンクションポイントの算出 未調整ファンクションポイント(130ポイント)とVAF(0. 95)の積が調整済みファンクションポイントとなる.したがって以下の計算式より123. 5ポイントが調整済みファンクションポイントとなる. 130*0. 95=123. 5 工数の算出 「人月」という単位に関しては色々議論のあるところではあるが,1人月当りに消化できるファンクションポイント数,あるいは1ファンクション当りに必要な人月数が分かれば人月工数を算出することができる. Caper Jones著,鶴保征城・富野壽監訳,ソフトウェア開発の定量化手法第2版,共立出版,p. 225 によると4. 17ポイント/人月という値があるので,それを使ってみよう. 123. 5/4. 17=29. プロジェクトのコスト見積り方法！（標準値法、ファンクションポイント法） | ITの学び. 61630695 約30人月という計算になる.
放射線取扱主任者の資格を取るとどんなメリットがある? キャリアアップ 2021. 04. 26 この記事は 約5分 で読めます。 病院でのエックス線検査やガンマカメラ、工場の製品検査など様々な場面で使われているのが「放射線」ですが、この作業で必要不可欠なのが安全性の管理です。今回は、そんな放射線を取り扱う現場で必置の国家資格「放射線取扱主任者」について紹介していきます。 放射線取扱主任者とは、どんな資格?
診療放射線技師国家試験対策になる得る 試験の難易度がめちゃくちゃ高いですが、科目は診療放射線技師国家試験の内容と被っている範囲があります。 なので、主任者試験で鍛えておくと、放射線物理-化学-生物・計測学・法令あたりは概ねマスターできます。 社会人になってから受けようと思ってもほぼ無理 社会人になったら、仕事のことでいっぱいいっぱいになると予想されます。そして、国家試験へ向けて勉強してきたことも徐々に忘れてしまうでしょう。 何より、現場へ出て使う知識は、主任者試験の範囲と全然被っていないのです。 特に1年目は業務のことも疾患のことも勉強しなければいけないことがたくさんあります。そして、社会人生活に慣れる必要があったり、周りのスタッフとの関係構築をする必要もあります。つまり非常に余裕がありません。 そんな中、放射線取扱主任者試験へ向けて1日何時間も勉強するというのはかなり大変なことです。そういう意味でも学生時代に受験しておくのは一つの手です。 就職活動に有利になるって本当?
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一般企業 → 1~2万円 病院より一般企業の方が多く手当をもらえる。 ただ一般企業は、業務量が多く大変な場合が多い。 以上が今回の記事で一番言いたいことですが、、、 ここから資格手当についてではなく、 放射線取扱主任者 として選任される場合に、得する時があることを伝えておきたいと思います( ´ ▽ `) 放射線取扱主任者 の資格は、試験に受かってもすぐに 放射線取扱主任者 として働くことはできません。 放射線取扱主任者 の資格を得るには、下記の2つを突破する必要があります。 ・ 放射線取扱主任者 試験に合格する ・ 放射線取扱主任者 講習に参加し、修了試験に合格する この2つ目の 放射線取扱主任者 講習への参加費が、 めっちゃ高いんです!! 金額が何と、 164500円!! 放射線取扱主任者の年収・・・・・！！ - 放射線取扱主任者ブログ. 驚きですね、、 私は最初、桁を間違えたのかと思いました。笑 さて、企業や病院は、 放射線取扱主任者 試験に合格し、 放射線取扱主任者 として働いてほしい場合、早く講習に参加して資格を取得してほしいはずですよね? そうなのです、、多くの企業や病院がこの資格講習費を出してくれるのです!! なので、企業や病院で 放射線取扱主任者 をやろうと思っている人は、自分の所属する会社や病院が「とってこい!」というまで待ちましょう(笑) 私は過去に自腹で講習に行った猛者を1人知っていますが、他の主任者をしている人たちは全員会社や病院のお金で参加しています。笑 本来資格取得に17万近くもかかるところ、ただで取らせてくれるなら、それだけで儲けものと思ってしまうのは私だけでしょうか? 特に 放射線 技師の方々は、 放射線 に関する法律などに詳しくなりますし、キャリアアップとしても 放射線取扱主任者 を兼任するのは非常に知識面で他と差をつけることができる良い資格だと思います。 私も最初は 放射線取扱主任者 の仕事がめんどくさかったのですが * 、 放射線 に関して勉強していくうちに面白いと感じるようになりました。そしてついにはこんなブログまで始めているわけですから(笑) * Haruはそもそも 放射線取扱主任者 をメインの業務として採用されたわけではありません。どこかの記事で私の 放射線取扱主任者 以外の業務についても書ければと思っております。 資格手当で考えるとあまり魅力はないのかもしれませんが、自身のキャリアを考える上では非常に有効な資格であると私は思います。 ただ 放射線取扱主任者 Only で仕事をしようと思うと、非常にニッチなためあまり需要(求人など)はないと思われます。 ただ 放射線 技師の方などでこれから資格取得を目指す方などは、 この資格が自身の将来の必ずどこかで役に立つと思いますので、是非頑張ってください。 *資格については、Haruが勝手に考察した記事があります。ご参考までに。 ↓ また 放射線取扱主任者 試験合格のための勉強方法は、この記事です。 今回の記事はここまで。 またね(^^)/ ⤵︎面白かったらクリック願います♪ にほんブログ村
放射線技師は飽和状態で就職難で、今春の国試合格者が2300人 居ましたが、過半数以上が就職先が無く無職で卒業した。 1人募集すると数十人来るから、どんな資格でも役立たず。 それよりも余剰職だから非正規雇用で望んで来る。 2年前に公表された全国大学放射線の就職率は酷いものでした。 就職で 断トツに優遇されるのは、検診車の運転に必要な大型免許 この免許が有れば運転手を雇う必要無し。これなら運転手当が出て 優先採用は間違いなし。 後 電気工事士免許もいい 検診車の電源をブレーカーから取るのに、この免許が必要です。 この2っを持っている技師が少ない。だから優遇される。 回答日 2016/08/23 共感した 1 一種持ってる人と持ってない人、どちらを採用するかと言えば、就職試験の結果が五分五分なら、一種持ってる人を採用するでしょう。 確かに、取得が難しいライセンスなだけに、日頃の頑張りは認めてもらえると思います。 ただ、メリットはそれくらい… デメリットは労力とトータル30万円はかかる…。 回答日 2016/08/23 共感した 0
放射線取扱主任者の第1種について質問です。現在私は地方の国立大学で診療放射線技師を目指す大学生(女)です。 学校からは、「1種の主任者の資格は就職に有利だから取るべきだ」と言われています。 私は関東圏の中規模(大学病院よりは小さく、個人病院よりは大きい程度)の病院に就職したいと考えています。 有名病院や都心でなくて全然構わないのですが、それでも主任者の資格がなければ一般的に就職は難しいのでしょうか?
どうも、Haruです( ´ ▽ `) 最近、 放射線取扱主任者 試験が近いせいか、アクセス数が上がってきており嬉しいです。 ありがとうございますm(_ _)m 今回は、割と思い切ったテーマですね・・・・・。 ズバリ!! 放射線取扱主任者 の年収って、いくらぐらいなの!? 世の中には沢山の資格があって、それに対する報酬は様々です。 その中でも 放射線取扱主任者 という少しニッチな資格を持つ人たちは、一体どれくらいの年収なのでしょうか? 最初に結論を!! 年収は様々、 ただ資格手当に焦点を当てるなら、 おおよそ0 ~ 2万円程度!! これが答えです。笑 (・・・・・・今回の内容が終わってしまった。) 少し話を膨らませましょう! !笑 さて、 放射線取扱主任者 をしている人たちは、多くが病院で働く医師もしくは 放射線 技師です。 そして一部少数ですが、私のように一般企業で 放射線取扱主任者 として働く人がいます。 もちろん医師は高給ですから、 放射線取扱主任者 を兼任している方の年収はずば抜けて高いです。 そのため一概に、「 放射線取扱主任者 の年収」という考え方では評価できません。 そこで上記にも書きましたが、 焦点を「資格手当」に当て考えてみましょう!! 放射線取扱主任者 の資格手当ですが、 「東京都 診療放射線技師 会」が行なったアンケート結果が興味深いです。( 平成27年 度調査データ) ↓ 射線取扱主任者+手当%27 これを見ると、55の病院施設の内、 放射線取扱主任者 に対しての資格手当が「ある」と答えたのは、3病院!! 放射線取扱主任者 就職率. 少なっっ!! しかも金額は10000円が2施設、 1000円が1施設という・・・・。 私自身これは衝撃でした。 病院では、正直もっと手当が出ているものだと思っていました。 では逆に一般企業ではでどうでしょう? 恐らく病院よりは、手当が多く出ています。 この理由ですが、個人的な見解で考察していきます。 そもそも一般企業で 放射線取扱主任者 の資格が必要な場合、 非常に大量の放射性同位元素を扱う施設や、 原子力 関係の施設が多いと思われます。 このような施設では、日々大量の放射性同位元素の使用・廃棄の記録や、多くの作業員の被ばく管理、そして広い施設の点検・保守・・・・・、単に 放射線取扱主任者 といっても莫大な業務量が発生します。 そのため病院のように医師や 放射線 技師としての業務をしながら、 放射線取扱主任者 をするようなことは恐らく不可能なのです。 企業側はこれらのことを考慮し、多くの企業が1 ~ 2万円の資格手当を出していると思います。 病院より企業の方が 放射線取扱主任者 の資格手当が多いのは、業務量に依存しているからと考えていいのかもしれません。 もし病院で 放射線取扱主任者 を任されたとしたら、業務量が増えることは間違い無いのですから、手当なしや1000円程度の手当ではやりたくない人が多いかもですね・・・・( ´_ゝ`) さて、ここまで「 放射線取扱主任者 の資格手当」に焦点を当て書いてきました。 <結論> 結論、 病院など → 0~1万円(良くても2万くらい?)