社会福祉法人大崎市社会福祉協議会の事業者詳細 事業者名 社会福祉法人大崎市社会福祉協議会 施設区分 特別養護老人ホーム, グループホーム, 通所介護(デイサービス), 認知症対応型通所介護(認知症デイ), 短期入所生活介護(ショートステイ) 所在地 -- お困りの方はいつでも お気軽にご相談ください お困りの方はいつでもお気軽にご相談ください 施設の探し方や介護に関するご質問など、プロの相談員が施設探しをサポート致します! 社会福祉法人大崎市社会福祉協議会が運営する老人ホーム・介護施設 検索結果 15 件
活動分野 主たる活動分野 障がい者、高齢者、福祉、災害救援 設立以来の主な活動実績 平成18年4月に古川市、松山町、三本木町、鹿島台町、岩出山町、鳴子町、田尻町の1市6町の合併に伴い同年7月に社会福祉協議会の合併に至る。 合併後は各地域の特色を生かした事業、介護保険事業を展開、平成21年、大崎市社協としての地域福祉活動計画を策定。 団体の目的 (定款に記載された目的) 大崎市全域における社会福祉事業及び地域福祉の推進を図ることを目的とする。 団体の活動・業務 (事業活動の概要) 1.法人運営事業 2.地域福祉活動事業~地域福祉活動計画~ 3.生活援助事業 4.市受託事業 5.指定管理者制度による指定事業 6.共同募金運動 7.介護保険事業・介護予防事業 現在特に力を入れていること 1.地域福祉活動の推進 2.福祉活動の拠点整備 3.特別養護老人ホームの事業経営 4.職員の育成と人材確保 5.組織体制の見直しと事業経営管理の強化 6.各地域における福祉サービスの充実・強化 今後の活動の方向性・ビジョン 定期刊行物 団体の備考
17 321 / 786 地域平均値 2. 18 31 / 78 地域平均値 2. 24 従業者1人当りの担当利用者数が少ない順 14213 / 40628 全国平均値 4. 11人 292 / 786 地域平均値 4. 66人 39 / 78 地域平均値 3. 65人 介護職員の定着率が高い順 100% 1 / 41142 全国平均値 86. 12% 1 / 789 地域平均値 86. 45% 1 / 78 地域平均値 87. 81% 常勤の介護職員の定着率が高い順 1 / 37967 全国平均値 87. 54% 1 / 759 地域平均値 88. 5% 1 / 76 地域平均値 83. 39% 非常勤の介護職員の定着率が高い順 1 / 35383 全国平均値 83. 78% 1 / 613 地域平均値 83. 27% 1 / 72 地域平均値 85. 43% 介護職員の平均勤務年数が長い順 5. 88年 14032 / 41067 全国平均値 4. 87年 281 / 789 地域平均値 5. 04年 38 / 78 地域平均値 5. 65年 常勤の介護職員の平均勤務年数が長い順 5. 05年 19779 / 37425 全国平均値 5. 32年 411 / 752 地域平均値 5. 35年 49 / 69 地域平均値 6. 17年 非常勤の介護職員の平均勤務年数が長い順 10年 1 / 35748 全国平均値 4. 58年 1 / 628 地域平均値 4. 68年 1 / 74 地域平均値 5. 33年 定員数が多い順 33人 8060 / 41220 全国平均値 22. 22人 126 / 789 地域平均値 20. 75人 15 / 78 地域平均値 22. 4人 ※事業所比較について 本事業所比較は、公表されているデータを基に昇順または降順によって並び替えを行い算出しています。 本事業所比較は公表時点でのデータを基に作成されており、現時点での最新の状態を示したものではなく、その正確性を保証するものではありません。 ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。 事業所比較一覧 事業所比較の見方 ※上記内容に変更がある場合もあるため、正確な情報は直接事業者様 ホームページ ・ 電話 等でご確認ください 宮城県の有料老人ホーム・高齢者住宅
必要な資格はある?
」なんてカッコいいことを言うつもりは1ミリもないのですが、あまりにも思考停止で働くことに、なんだかむなしい気持ちになったのを覚えてます。 もちろんお金がないと何もできないので、お金をもらうために働くのはすごく大切なことです。 それは重々承知していますが、ピッキングの仕事はたいして時給が高いわけでもないし、 このまま日雇いバイトで一生を終わるのは絶対いやだ と思った瞬間でもありました。 ピッキングでいじめられてる人を見てつらくなった ピッキングをする職場って、 全員が単発の日雇いバイトっていうわけではない んですよね。 単発で入った場所のほとんどに、 長期のパート・アルバイト の人たちがいました。比率的には 7割 くらい。 特にその人たちと会話することはなかったのですが、ピッキングをしているときに「 あれ?あの人たち何してるんだろう?? 」という状況がありました。 よく見たら、仲の良いおばさんたちが数人集まって、ちょっと 地味で暗そうな若い女の子の作業の邪魔をしていました 。 「 うわ、まじか これイジメじゃん… 」 イジメの現場に直面しても直接注意できなかった 「 おい!やめろよ!その子がかわいそうだろ!
SEとは? SEはクライアントからの要求をヒアリングし、システム設計などを行う職業です。 システム開発の仕事には上流工程と下流工程が存在しますが、SEは上流工程を担当します。たとえば、クライアントからの要求をヒアリングし、システム設計を行い、プロジェクトチームの管理を行うことがSEの主な仕事になります。 SEは人材不足なのか?
みたいな(笑)。また編集の人がそこだけきれいに使って、その後パシッと切ってるんですよ。今田さんのすごいひきつってる顔からバシッと次に行って。これ、悪意があるなと思いながら(笑)。 やっぱりああいうのを言えるのが邦子さんやし、大御所の人やな。いかに「自分のMC」ができるかというのを夢見て、勉強をしていくんやなって。 衣装は意外にも…和田アキ子の意外な一面 ——中島さんもそういう「洗礼」を浴びましたか? 中島 女のMCの方に厳しく言われたことはなかったですね。厳しいのは男の人ばっかり(笑)。あとハイヒールリンゴ、モモコさんとか、優しかったですね。 当時吉本と松竹はなかなか同席はしなかったんですけど、一回ご一緒させてもらった時に服の色がかぶってしまって……ハイヒールさんも赤で、私も赤で。当時衣装がないから、バイトして買った一張羅で出ちゃったんです。 周りに「後ろのオセロ中島、赤着てんで」とか言われて、地獄やな、と思いながらの収録だったんですけど、「そんなの全然いい」「気にしてへん」って言ってくださった。その後も、ずっと良くしてくださいました。 アッコさんもそうでした。共演のゲストのところにスタイリストさんが先に回って、若手の服も全部見て回って「今日これです」「今日これです」というと、それと絶対かぶらないやつをアッコさんが後から選ぶんです。 ——自分が先じゃないんですね……。 中島 びっくりですよね。 「下戸でいいなら、つきあわさせてください」という時代に ——大御所の方と言えば、飲みに誘われたら断れないとか?
過去に単発バイト(日雇い)で倉庫内のピッキング作業をしたことがあったのですが、正直「 ここでずっと働き続けるのはしんどいな… 」と思いました。 いま現在もピッキング作業をしている人にとっては、もしかすると嫌な気持ちにさせてしまうかもしれません。 「 ピッキング最高!!