指数 力関係だけでなく、買い目がわかる万能指数 馬トク指数とは 馬トク指数は、各馬の走破時計、出遅れ、不利、位置取り、レース内容などの要素で算出した能力指数をベースに、騎手や状態(調教や放牧情報)など、今回の競走に影響するファクターを加味した競走レベル指数。印は9種類。序列は ◎ ○ ▲ ★ △ 1 △ 2 △ 3 △ 4 ☆ の順。出力された印の数が多ければレースの波乱度が高いことを示す。 掲載:馬トク出馬表, 激走情報 馬トク指数(馬トク出馬表) 馬トク指数(激走情報) 軸馬、穴馬を見つけるための必須指数 激走指数とは 激走指数は、様々なファクターから当レースでの好走率を推測し、指数化したもの。数値が高いほど好走が期待できる。中でも配当が期待できる馬を「激走馬」としてピックアップ。激走馬は、高配狙いの穴馬としてだけでなく、軸馬を決める上でも重宝するマークとなっている。 激走馬に注目! 盤石…馬トク指数との組み合わせにより、好走確率が極めて高いと考えられる1〜2番人気馬。 安定…馬トク指数との組み合わせにより、好走確率が高いと考えられる1〜3番人気馬。 特注…人気に関わらず、特に好走が期待できる激走馬。 激★, 激△…通常の激走馬。★のほうが△よりも期待値は高い。 掲載:激走情報 激走指数(激走情報) 能力均衡のレースや2歳戦の予想で威力を発揮 外厩データ(短期放牧データ)とは 外厩データでは、放牧先だけでなく、連対率などのデータも提供する。外厩とは主にトレセン近郊に設けられた、厩舎から放牧に出された馬の管理・育成・調教を行う育成牧場のことを指す。馬がリラックスできる環境で調教が施され、フレッシュな状態でレースに出走でき、人気薄でも好走するケースが多い。外厩明けの馬には注意が必要だ。 掲載:馬トク出馬表 外厩データ(馬トク出馬表) 力差がわずかなデキ重視のレースで活きてくる3つの指数 仕上指数とは 各馬の仕上がりを示す指数。中間の追い切り内容や、外厩情報(短期放牧情報)などを用いて算出している。基準となる「60」は、条件クラス馬が力を出せる状態を表している。 矢印の変化に注目! 前走の仕上がり指数との比較を変化の矢印で表現。上向きは、前走より良く仕上がっていることを示している。 仕上指数(激走情報) コンディション指数(CD指数)とは コンディション指数とは、今回の競走において各馬がどの程度の力を発揮できるかを数値化したもの。 コンディション指数(激走情報) 厩舎指数とは 厩舎情報と人気傾向を用いて算出した指数。 厩舎指数(激走情報) 予想陣 全レース担当 大上賢一郎(おおうえ・けんいちろう) 1969年3月7日、徳島県生まれ。BSイレブン競馬中継出演中。競馬歴30年、競馬記者歴9年。本命、穴に関係なく勝つ確率が最も高いと信じる馬に本命を打つスタイル。夏競馬では、アイビスSD(△◎馬連4300円)、小倉記念(◎▲馬連1910円)、関屋記念(○◎馬連7180円)、新潟記念(◎○馬連2580円)など、的中を重ねた。 関東、3場目担当 HO!さん スポーツ報知の公式キャラクター「Ho!さん」です。「ほーさん」と呼んでください。性別も年齢もナゾの癒し系です。馬トクではグリーンパワー全開で予想にチャレンジ。馬連、ワイドでの的中目指して予想をします。Ho!さんの予想は「★」に注目。よく馬券に絡みます。みなさん、期待してねー!!
ウマくる(7月25日 最高額142万円的中) ウマくるは「無料で当たる競馬予想をAIに聞ける」唯一の競馬予想サイト 公式サイトを見る あしたの万馬券(7月25日 最高額111万円的中) あしたの万馬券はたった5, 000円の馬券代で万馬券が当たると評判な競馬予想サイト 投稿!! うまライブ! (7月25日 最高額142万円的中) うまライブの最大の特徴は利用者が的中実績を直接投稿できる掲示板『的中ボイス』 1:スポーツ報知って? 皆さんは、スポーツ新聞で競馬欄を見かけたことはありますか? 様々なスポーツのニュースなどを取り上げているスポーツ新聞ですが、競馬のコーナーもあり詳しい情報が見れたりします。 スポーツ新聞の競馬欄のことが気になっている競馬ファンも多いかもしれません。 数あるスポーツ新聞の中でも、競馬予想欄が充実していることで注目されているのがスポーツ報知です。 スポーツ報知は報知新聞社が発行するスポーツ新聞で、1部150円(中部版のみ130円)で販売されています。 読売新聞グループのスポーツ新聞であることから、読売ジャイアンツの情報が多いことも特徴の一つです。 スポーツ報知は競馬予想欄が充実しているスポーツ新聞でもあり、大きなG1レースの前には特別版が発行されることもあります。 今回は、競馬予想の精度が高いことで有名なスポーツ報知について、実際の予想結果を検証していきます。 スポーツ報知の競馬予想欄が気になる方は、是非読んでいってくださいね。 2:スポーツ報知の競馬予想結果を検証!
先輩社員のキャリアプランなどを調べて参考にする 就活では企業研究や業界研究をするのは当然です。企業研究や業界研究を行わなければ、している人にリードされることとなります。ただ、実際のところ、入社しなければその企業のことは何も分かりません。そのため将来像を0から描くのはなかなか難しいものです。具体的な答えを求められるのに、結果としてどこの企業でも通じるような答えしか浮かばないことになります。 そこで、具体的に答えるためには、企業研究や業界研究と共に、先輩社員の情報を集めることが大切です。例えばOB訪問で情報を集めるのも良いでしょう。先輩方は将来の自分と同じ可能性があります。先輩の情報をたくさん集めていけば、自分がその企業で将来どのようなことができるのかが見えて来るのです。 2. 役職や仕事内容を具体的に述べるようにする 将来像を答える際には具体性が求められます。ポイントとして「いつ」、「なにを」、「どういう状態になっていたいのか」を押さえておくと良いでしょう。また、役職や仕事内容についても具体的に答えることが重要です。「将来的に立派な社会人になっていたいです」というのは何の答えにもなっていません。企業が求めているのは具体性なのです。 どんな部署で、どんな仕事、どんな役職にいたいのか、どんな風にやるのかについて答えを練っておく必要があるでしょう。また、現実的な答えを言わなければなりません。「5年後には社長になりたいです」と言っても失笑されるのがオチです。同時にダラダラと冗長ではいけません。簡潔でシンプルに述べる方が面接官も分かりやすいでしょう。 3. 理由もしっかりと述べる 理由もしっかり述べる必要があります。将来像を具体的に描いて答えたとします。しかし、どうしてそうなりたいのか理由がなければ本気度が薄まるのです。その答えを考える際のコツは「その将来像の何に魅力を感じているか」ということを考えることです。「商品開発をする上で自分には~のような理想があります。それを実現させるためには~のような立場でないと難しいため」など、具体性が必要です。 そしてその理由を考える上でもやはり企業研究や業界研究は大切となります。OB訪問などを利用すれば、OBの方がどんな仕事をしているのか具体的に教えてもらうことができます。そこから理由を考えてみても良いでしょう。どうしてその将来像を描いたのかしっかり理由を考えて面接官に伝えてください。 4.
どうも、SHOWROOM配信者のしばたまる( @yabaikagu )です。 今回はライブ配信アプリSHOWROOMの 「星・種についてや集め方・投げ方まで」 をまとめてみました。 そもそも星・種って何? 星・種はどうやって集めるの? 星・種は何に使えるの? こんな方の疑問や悩みに答えていきますよ! SHOWROOMには無料で配信者を応援できる無料ギフトというモノが存在しています。 それが 「星・種」 と呼ばれるアイテム。 今回の記事ではそんな無料ギフトである「星・種」について解説していきたいと思います。 「そもそもSHOWROOMって何?」と言う方は下の記事をチェックしてね! 「ショールームもいいけど、色んな配信アプリと比較して見たいなぁ…」 そんな方は今ある 配信アプリ18種を徹底的に比較してるのでコチラを先に読んでみて下さいね!! »配信アプリをまとめて比較!今1番稼ぐなら〇〇に決定!! 【SHOWROOMの無料ギフト】星・種とは SHOWROOMにはお気に入りの配信者を無課金で応援できる方法の一つとして、 星投げ(公式枠)・種投げ(アマチュア枠) という機能があります。 リスナーはお気に入りの配信者にギフトを投げることでポイント(pt)を届けることができて、 そんな応援に使用できる無料ギフトこそ星と種なんです。 星と種の違い SHOWROOMでは配信者が2つの枠に分かれていいます。 それが 公式枠 と アマチュア枠 です。 ■ 公式配信者... 公式枠で配信をしている配信者 ■アマチャ配信者... アマチュア枠で配信をしている配信者 星と種の違いは公式配信者用の無料ギフトか、アマチュア配信者用の無料ギフトかという違いなんです。 星・種の投げ方(ギフティング) ではここからは 星・種の投げ方(ギフティング) を説明します。 投げるギフトを選択 タップして投げる(ギフティング) この2ステップ! まずは投げるギフトを選択するために画面右下を長押しします するとギフトメニューが出てきます。 次に、そのギフトの中から自分が投げたいモノを選択してタップします。 次にセットされているのを確認してたら、タップすることでギフティングができます。 たったこれだけです。 ちなみに、星や種を含むギフトを連続で10個投げると、与えるポイントが 1. 2倍 になります。 有料ギフトも同じようになげることが出来るよ!
日本にもある「デュアルシステム」が主流です。大学生であれば週2学校・週3企業研修といったローテーション授業になります。しかしドイツで驚くのは、 小学4年生終了時に「高校進学・職人・実技修得」の進路を選ばなければならない こと。スキルアップは早いでしょうけども、将来の決定が早すぎるという声も…。よって成人前から将来を決めなければいけない厳しさがあります。 自分の担当職務以外はやりません。また管理職は「部下の休みを取らせるのも重要なミッション」のひとつ。 当人の仕事が残っていても長期休暇に入らせるのが普通 で、仕事のカバーは組織全体で行います。なおドイツでは「1ヶ月」の休暇を連続で取ることも珍しくありません。それでも 日本人の1時間あたりの生産力より遥かに高い効率を上げる というのだから驚きです。1時間あたりのドイツの生産性は「58. 3ドル」。日本は「40.