2020/03/29 (Sun) ウォルピスカーターさんがパーソナリティを務めるFM NACK5の番組「ウォルピスカーターの社長室からお送りします。」にぽおるすみすが出演! 是非お聴きください! FM NACK5 ウォルピスカーターの社長室からお送りします。 4/4(土) 24:30~25:00 PAGE BACK
いよいよ12月31日(木)夜8時から! 「NACK5の大晦日~いい年つくろう!Make the 2021~ウォルピスカーターの社長室から"あけましておめでとうって言え"on Radio」! 出演はもちろん、歌い手の Souさん 、 いすぼくろさん 、そして我らが ウォルピスカーター 社長です♪ このお三方は「おかえりって言え」という同人音楽サークルを結成しており、お三方をまとめて通称「おかいえ」とも呼ばれております 。 さて、毎週土曜日24時30分からの「 ウォルピスカーターの社長室からお送りします。 」をお聴きでない皆様もたくさんお聴きいただくかと存じますので、 このブログでは、26日の「業務報告ブログ」に掲載した内容を、再度まとめて掲載しておきます。 ーーーーー基本情報ーーーーー ▼番組タイトル▼ 「NACK5の大晦日~いい年つくろう!Make the 2021~ウォルピスカーターの社長室から"あけましておめでとうって言え"on Radio」 ▼番組Twitter▼ 「ウォルピスカーターの社長室からお送りします。」のアカウントで兼任 ▼番組ハッシュタグ▼ 番組実況用ツイート: #あけいえ795 絵師さん用ツイート: #あけい絵795 ちなみに、「795(※NACK5という意味)」をつけずに「#あけいえ」のタグを使っている株主様もお見掛けしましたが、 正しくは「#あけいえ795」ですのでご注意くださいね! また、大晦日・当日は普段使っている「#ウォルピス社長室」のタグは使いませんので、こちらもご注意を! ーーー 聴く方法(NEW‼) ーーー 首都圏以外の地域に在住で、Radikoプレミアムユーザーではない皆様! 【１２月２６日版】ウォルピス社 業務報告レポート - FM NACK5 79.5MHz（エフエムナックファイブ）. この特番は、なんと!5時間丸ッと『 Periscope(ペリスコープ) 』で生配信いたします!! (権利の関係上、楽曲オンエア中は無音になりますが、3人のトーク部分は丸々お聴きいただけます!) 『Periscope(ペリスコープ)』は、Twitter社が運営する動画ライブ配信アプリで、Appストア等から無料ダウンロードできます。 アプリをダウンロードすると、バックグラウンド再生ができますので、ぜひぜひ当日までにダウンロードしていただき、ツイートやメールで番組にご参加ください♪ Radikoプレミアム勢の皆様や、首都圏在住の皆様は、これまで通りご参加いただけますと幸いです!
ソニーは、2021年9月9日(木)に『Sony Open Innovation Day 2021』を開催します。 当イベントは、スタートアップの創出と事業運営を支援する「Sony Startup Acceleration Program(SSAP)」が主催し、これまでSSAPが支援してきた大企業、ベンチャー、中小企業、教育・研究開発機関・ソニーグループ各社やゲストが集い、新規事業創出の実例や新規事業にかける想いを紹介します。本日より、当イベントへの参加受付を開始します。 新規事業のヒントが聞ける、年に一度のスペシャルイベントです。大企業内における新規事業でお悩みの方、新規事業を生み出す仕組みを作りたい方、他社の新規事業の成功事例からヒントを得たい方、オープンイノベーションを推進したい方などを対象として、社会に新しい価値を提供しようと挑戦しているストーリーや、乗り越えてきた壁など、ここでしか聞けない話を限定公開します。社内起業家・新規事業担当者によるトークセッションもお届けします。 『Sony Open Innovation Day 2021』概要 日時:2021年9月9日(木)13:00開始 場所:オンライン 参加費:無料 <当日のプログラム> 1. 開催挨拶/基調講演 ・ソニーグループ株式会社 Startup Acceleration部門 副部門長 小田島 伸至 2. ゲスト講演 企業や教育機関、NPOなどで、社会における新規事業創出を牽引するリーダーによるセッション ・京セラ株式会社 研究開発本部 メディカル開発センター所長 圓林 正順さん ・株式会社LIXIL LIXIL Housing Technology Japan 理事 ビジネスインキュベーションセンター センター長 羽賀 豊さん ・東京大学 大学院工学系研究科教授 中尾 政之さん ・株式会社日本政策投資銀行 女性起業サポートセンター長 山川 未来夫さん ・株式会社137 代表取締役社長 黒田 千佳さん(2019年DBJ女性新ビジネスプランコンペティション大賞受賞) ・国連プロジェクトサービス機関(UNOPS)グローバル・イノベーション及びテクノロジー部門代表 ヨナス・スヴェンソンさん 他 3. NACK5：ウォルピスカーターの社長室からお送りします。 - YouTube. イントレプレナーズセッション 株式会社LIXILや京セラ株式会社といった大企業の中で活躍する、イントレプレナーによるセッション ・株式会社LIXIL LIXIL Housing Technology Japan ビジネスインキュベーションセンター プロデューサー DOAC開発チーム プロジェクトリーダー 今泉 剛さん ・京セラ株式会社 研究開発本部 Possiプロジェクト事業推進部責任者 稲垣 智裕さん ・ソニーマーケティング株式会社 MESH事業室 室長 萩原 丈博 ・ソニーグループ株式会社 REON事業室 統括課長 伊藤 健二 4.
↑↑富士山と初日の出のイラスト、NACK5のロゴ以外、社長・Souさん・いすぼくろさんの絵や字です↑↑ <ご当選資格> ・番組にメールを送ってくれた人(※過去に社長室で「株主優待券」が当選していても当選する可能性あり) ・番組内で電話をつながせてくれた人 ・特番放送中に番組タグ「#あけいえ795」をつけてツイートしてくれた人 (※空白部分に手書きサインなどが入る予定です♪) (※「0. 5」としてご当選した株主様は、けーぽんさんのサインが入ります!ある意味レア!) ★【各1人様合計3名様】おかいえの3人の私物が当たる! ・絵をツイートしてくれた人、メールをくれた人、ハッシュタグ「#あけいえ795」をつけて放送中にツイートしてくれた人などの中から、 ウォルピスカーター社長、Sou、いすぼくろの3人の心に刺さった参加者に、彼らが実際に使った私物をプレゼント! これは、とにかく参加するのみ! ★NACK5のオリジナル合格祈願ステッカー ・"希望の進路にGO!GO!"という願いを込めて、メールをくれた人の中から抽選で55名様にプレゼント! ーーーーーーーーーーーーーーーーーー どのコーナーも、本番当日まで、まだまだ絶賛・大募集中です! 奮ってご参加ください! #33 先週に引き続きスペシャルゲストは、女優のMEGUMIさんです! | 望月智之 イノベーターズ・クロス | ニッポン放送 ラジオAM1242+FM93. では最後に、#あけいえ795 特番に向けた3人の意気込みがコチラ! 申し訳ございません・・・ 12月26日(土)の社長室・業務報告ブログの「今日の一枚」を掲載し忘れていました。 お納めください。 質問がある株主様は、お気軽に 社長室アカウント まで♪ アーカイブ archive 2020年 12月
TODAYS PICK UP! 高音出したい系男子、ウォルピスカーター( @wolpis_kater )のラジオ初冠番組! この番組は、番組を聴いてくださる皆様のことを『株主様』と呼び、ウォルピスカーターの"社長室"からお送りしています。 挨拶は『こんばんカーター』♪ ハイトーンボイスを武器に、株主様の皆様から寄せられた色んなことにチャレンジしています。 ーーー ~MENU~ 黒歴史 戒めの記念 ウォルピスカーター 声優への道 ーーー メッセージやツイッターで、ぜひご参加を♪ 【番組公式ツイッター】 @wolpisCEO795 【番組ハッシュタグ】 #ウォルピス社長室 番組紹介 毎週土曜日、深夜 24 時 30 分から放送中! 動画の総再生回数が 2 億回を突破した"高音出したい系男子 " 、 ウォルピスカーター( @wolpis_kater )のラジオ初冠番組です! この番組は、番組を聴いてくださる皆様のことを『株主様』と呼び、 ウォルピスカーターの " 社長室 " からお送りしています。 番組の 挨拶は『こんばんカーター』 ♪ ハイトーンボイスを武器に、 株主様の皆様から寄せられた色んなことにチャレンジしています。 メッセージやツイッターで、ぜひご参加を ♪ 【番組公式ツイッター】 @wolpisCEO795 【番組ハッシュタグ】 # ウォルピス社長室 ゲスト guest
ウォルピスカーターとけーぽんが精一杯?互いの似顔絵を書いてみた!【NACK5「ウォルピスカーターの社長室からお送りします。」】 - YouTube
現状は考えていない。コロナの影響がまだ続いているどころか、むしろ拡大しているので、まずは既存店舗の地盤固めに取り組む。あとは接客教育をリモートを通じて細かく行っていく方針で、iPadの導入も合わせて独自で工夫検討している。 ―ウィズコロナ、アフターコロナも対面接客は重要という考えですね。 それが"THE 小売"ですから。 ―今後注力していくブランドは? やはりアメリカンホリック。100億円を超えるブランドに成長したが、今後3~4年で300億円は達成したいと思っており、出店も積極的にしていく。あとはD2C事業。今年2月にはEC限定の新ブランド「スラー(SLURR)」のデビューを控えている。 ―石川氏は以前より東証上場を目指していました。立花社長も同様の目標を掲げていますか? 石川とはずっと一緒にこの会社を動かしてきたので、目標は同じだと思ってもらえれば。 ― 石川氏は上場の目処について「2020年後半」と宣言 していました。 3月のトップ交代のタイミングでコロナの感染拡大がすでに始まりつつあったので、延期を決めた。 ―現時点で上場時期の目処は決めていますか? 【公式】earth music&ecology（アース ミュージック＆エコロジー）｜ファッション通販のSTRIPE CLUB. 具体的には決めていない。いい加減なこと喋ると問題になってしまうので(笑)。まずは業績をしっかり上げてからタイミングを見ていく。 ―2021年のアパレル業界はどうなっていくと考えていますか? 私が思うに、売上規模の大きいマス向けのブランドと、こだわりがあって差別化できているブランドの両極が残るのでは。中間価格帯で芽があるブランドは大きいところが買収していくようになると考えている。 ―「こだわりがあるブランド」とは? 一般的には高価格のブランドになってしまうだろう。一方で売上規模の大きい方は、言い方に語弊があるかもしれないが「低価格ブランド」にはなるのではないか。高価格かつ、それなりのスケール感が伴うというのは歴史がないと成り得ない。 ―御社はどちらの軸で戦っていきますか? 両軸で戦っていく。いろいろやりたい。 ― 2021年はどんな一年にしていきたいですか? 今期はコロナ禍で販管費を見直し、無駄を見つけて削っていった。これで2021年に向けての下準備ができたので、来期はそこが効いてくるのではないかと考えている。そしてECを強化し、企業としての健全経営を目指す。 ―立花氏は 来期で社長就任2年目に突入します。目指す 企業像は?
ストライプインターナショナル 立花隆央社長 Image by: FASHIONSNAP ウィズコロナ時代の経営の展望を聞く連載「トップに聞く 2021」第5回はストライプインターナショナルの立花隆央社長。2020年は新型コロナウイルスの流行で未曾有の危機に直面しただけではなく、 創業者の石川康晴氏の突然の退任 に伴い突如ストライプインターナショナルを率いることになるなど、「予測困難な年だった」と振り返る。未だコロナの収束の兆しが見えないが、今年はどんな一年にしていくのか?立花社長が語る2021年の展望。 — ADの後に記事が続きます — ■立花隆央 2002年にストライプインターナショナルに入社。2005年に同社取締役、2015年にグループ会社のキャン代表取締役社長に着任(2020年4月に会長就任)。2020年に創業者の石川康晴氏の後任としてストライプインターナショナル代表取締役社長に就任した。 ―2020年はどんな一年でしたか? 新型コロナウイルスで大変というか、激動というか...... 予測困難な年となった。売上利益の予算を達成させるぞというよりも、破綻せず何とか乗り切ることがテーマになった。 ―創業者の石川氏の 突然の 社長退任に伴うトップ交代も大きな出来事だったと思います。 緊張感は当然あった。このタイミングで自分が社長に就き、一番思ったことは「会社を潰しちゃいけない」と。 ―石川氏は社長退任後もストライプの株式を保有していますが、どのようなコミュニケーションを? 定期的に状況報告をする程度で、石川自身は経営に全く関わっていない。 ―店頭販売の足元の状況は? ストライプインターナショナルの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (2015). 3〜5月は各社同じだと思うが厳しい状況が続いた。6月から徐々に巻き返して、6〜11月で前年同期の90%まで戻ってきたが、12月に入ってからコロナの拡大傾向の影響が始まって、12月末〜1月の年始の状況はかなり厳しいものになっている。昨対比で75%くらいまで落ち込んだ。 ―今期 業績 の着地見込みは? 現在緊急事態宣言が出ており、最終着地の数字はまだ開示できない。期初予想より大幅に下方修正したが、昨春の緊急事態宣言後に見込んだ数値よりは良化する予定だ。 ―EC売上は? 前年比130%前後で推移している。ただもともとEC化率が低く、コロナ以前は7%だった。今期の着地は10%強になると予想している。 ―EC化率は他社と比べるとかなり低水準です。 これは一番の課題。なので来期はEC化率15%を目指してサイトの見直しなど施策を打つ予定。 ―「ストライプデパートメント」の業績はいかがでしょうか?
earth music & ecology ( アースミュージック&エコロジー)とは、岡山のアパレル会社「クロスカンパニー」が展開するファッションブランド。「リラックス」をテーマに大人のスイート&ナチュラルカジュアルを提案する。2010年よりイメージキャラクターにタレントの宮﨑あおい氏を起用し話題となった。 ターゲットやロケーションごとに10のストア・レーベルを展開している。 ■sustainability ■super premium store ■premium store ■Natural store ■Premium Label ■Violet Label ■Natural Label ■Natural Luxury ■maternite ■kid's
株式会社ストライプインターナショナルの年収分布 回答者の平均年収 296 万円 (平均年齢 26. 5歳) 回答者の年収範囲 120~450 万円 回答者数 79 人 (正社員) 回答者の平均年収: 296 万円 (平均年齢 26. 5歳) 回答者の年収範囲: 120~450 万円 回答者数: 79 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 380. 0 万円 (平均年齢 27. 0歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 290. 0 万円 (平均年齢 36. 5歳) 販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) 293. 3 万円 (平均年齢 26. 1歳) クリエイティブ系 (WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 440. 0 万円 (平均年齢 32. 0歳) その他おすすめ口コミ 株式会社ストライプインターナショナルの回答者別口コミ (327人) 2021年時点の情報 女性 / 販売 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 1. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 販売服屋 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 300万円以下 4. 1 2021年時点の情報 ファッションアドバイザー 2021年時点の情報 女性 / ファッションアドバイザー / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円 4. 1 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 販売スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 300万円以下 4. 1 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 一般社員 / 300万円以下 3. 5 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
企業情報 企業理念 会社概要 アクセス わたしたちストライプインターナショナルは、 「ライフスタイル&テクノロジー」 を事業領域として、アパレル事業で培った経験やノウハウを活かし、より多様性に富んだ グローバルな企業 を目指し 挑戦し続けています。 会社名の 「ストライプ」 が象徴する 「自由」 と 「革新」 そのままに、 自由に新しい領域の事業に挑戦 し、 新しい価値を生み出し続けます。