ネットワーク暗証番号のロックが掛かってしまったのでドコモショップへ行きたいんですが、未成年だと保護者の同伴が必要ですか? ドコモ docomoからdocomoの機種変更 携帯を変えようと考えています。19歳だと保護者のサイン(または同行)が必要でしょうか? ネットワーク暗証番号も3回目違えてしまってます。。 名義はお父さんです。 名義をお父さんから自分に変える際必要なものとかありますか? ドコモ docomoのネットワーク暗証番号を忘れてロックがかかってしまいました。携帯の契約者は母なのですが私のみで身分証等を持ってドコモショップに行っても暗証番号を教えてもらえますか…? ドコモ ネットワーク暗証番号を忘れてしまいました。 電話で問い合わせをしようと思うのですが、私の携帯の契約者が父になっています。 ホームページでも本人確認ができない場合は対応して貰えないとのことなので、やはり父に 電話を任せるべきでしょうか? ドコモ 5ギガホの5ギガとはなんなんでしょうか。 4Gや5GのGですか? アハモの場合は何Gなんでしょうか。。 全くわけがわからなく質問しました。 ドコモ 印鑑は英語でスタンプなのですか? Yahoo! 知恵袋 iphone5s・・パケホーダイ&SPモードを解約した場合もパケット料金が発生しますか? こんばんは、いつもお世話になっております。 MNP一括0円でドコモのiphone5Sを購入し、翌月パケホーダイ&SPモードを解約し、通話とSMSのみで使用したいと思ってます。 色々とネットで調べていると、IPHONE5のパケホーダイ&SPモードを解約した方のブログで、『誤動... ドコモ 端末暗証番号忘れてしまったらDoCoMoショップ行くしかないですか?? 【iPhone】Apple Watchのロックが解除できない不具合がiOS14.7.1で報告 | 楽しくiPhoneライフ！SBAPP. 本人でないとダメですか?? ドコモ ahamo契約者です。ネットワーク暗証番号が分からずロックされ、ドコモに出向いたところahamo契約者はホームページのチャットから問い合わせてくれと言われ、試したところずっと混みあっており全くできません 待ってるしかありませんか?それとも他の方法などあれば教え下さい ドコモ 印鑑証明書は当日貰えますか? 役所、手続き 現在3台でドコモのシェアプランベーシックに入っています。3台で現在自回線約9500円で2台目約2500円 3台目980です。合計約毎月13000円になります。 シェアをやめて、これを1台ずつギガライトに変えると値段はどうなるでしょうか?
7の頃と同じように手動でパスコードロックを解除して対処し、今後のiOSアップデートで対処されるのを待つようにしてください。(Appleに フィードバック を送ることをお勧めします) iOS 14. 7 には、Touch ID 搭載モデルの iPhone で Apple Watch のロックを解除できなくなるという問題があります。 この問題が起きる場合は、Apple Watch で直接パスコードを入力し、ロックを解除してください。この作業は、Apple Watch を手首に着けている間は 1 回だけ行えば大丈夫です。パスコードを忘れてしまった場合は、Apple Watch のリセットが必要です。 引用: Apple
ahamo(アハモ)はみんなドコモ割の適用回線数としてカウントされます。 みんなドコモ割では、家族で2回線契約していると月額500円、3回線以上契約していると月額1000円を割り引きします。 例えば3人家族で1人が「ギガホ」を契約しており、2人がahamoを契約している場合、みんなドコモ割は3回線契約としてカウントされます。 みんなドコモ割の割引対象はドコモ既存プランのみとなっており、この場合はギガホ契約者1人が月額1000円が割り引かれます。 ahamo(アハモ)2人については割引されませんので、月額2700円(税込2970円)のままです。 つまり、ahamo(アハモ)は、みんなドコモ割の回線としてカウントされますが、割引はされません。ドコモ既存プランを使っている家族の割引に貢献をするだけです。 家族3人全員がahamo(アハモ)を契約している場合は、3回線として「みんなドコモ割」の回線数としてカウントされますが、家族3人とも割引はありません。 家族3人がahamo(アハモ)で、家族1名がギガホを契約した場合は、4回線としてカウントされますので、3回線以上の割引対象となりギガホ契約する1人が月額1000円が割引されます。 ahamo(アハモ)を複数回線としてカウントした理由は? ahamo(アハモ)発表当初は、家族がahamoに切り替えると、たとえばファミリー割引の適用回線が3回線→2回線に減る格好でした。 ファミリー割・みんなドコモ割の回線数としてahamo(アハモ)はカウントしない予定でした。 仕様を変更した理由についてドコモ社長は「自分が(ahamoに)出ていくことで家族に迷惑が掛かる」という声があったことを明かしました。 みんなドコモ割のカウント対象とすることで、「ahamoに行くことの障壁を下げる。迷っている人の最後の一押しになれば」としています。 ahamoはサブブランドではなくドコモの料金プランと位置付けています。 みんなドコモ割のカウントは、同じドコモの料金プランだからできることであり、サブブランドだったらこれはできなかったとしています。 ahamo(アハモ)が同じドコモ内でできたプランだからこそドコモ内で複数回線とカウントをしやすいというのはあったでしょう。 ahamo(アハモ)がサブブランドとしてドコモと切り離したブランドであった場合は、ファミリー割・みんなドコモ割の複数回線としてのカウントはできなかったでしょう。 投稿ナビゲーション
現在契約しているスマホには保険があるのですが、インターネットで購入したsimフリー端末にも保険をつけたいと思っています。どうすればいいでしょうか? 元の端末から、新しい端末にsimカードを移し、APN設定をすれば、図1のようになるのではというのが自分の考えです。 1-5は自分の考えた方法で出た質問です。 図1のようになるように、機種変更する際の方法、アドバイスなどなど教えていただきたいです。 身近に詳しい人がいず、docomoショップでの受付も予約制で埋まっている状態なので、誰にも聞けない状態です。専門の方でも、そうではない方でも少しでもわかる方は教えて頂きたいです。 下手な構成と言葉選びでの、長文失礼いたしました。よろしくお願いいたします。 SIMフリー端末 こんばんは。至急お願いいたします。 docomoを装った詐欺メールをクリックし、IDとパスワードを入力してしまいました。ネットワーク暗証番号を忘れてしまっていて、3回間違えてしまったので流出したのはIDとパスワードのみです。ネットワーク暗証番号が分からなければ、とりあえず詐欺師は変なことできないでしょうか? Ratsの場合 | Ratsのブログ一覧 | - みんカラ. (例えば乗っ取りとか…) URL先が本物のdocomoのページだったので、ロックがかかってしまいすぐにパスワードの変更が出来ず不安です。自分がバカでした…。回答お願いいたします。 ドコモ ドコモから他社への乗換えを考えています。 現在、ギガホライト(最新のギガホライト2ではなく旧タイプの)とドコモ光を契約しています。 2年更新で契約していますが、途中で解約する場合、それぞれの解約金はいくらでしょうか? 最新のギガホライト2の場合、根下がって1000円ぐらいと聞きましたが、旧タイプでも同じですか? ドコモ 【至急】アハモの申込みに関して教えてください! ドコモのギガホから料金プランを変更しようとしてます。 公式サイトから手続きしてましたが(アカウントを入力して入った)、アカウントを登録するところで、登録してくださいとアカウント設定の画面になりました。 下にあった端末の絵がある登録ボタンを押したら、登録完了とでたのですが、端末で管理しているdポイントクラブの番号とは違う番号が入ってます。 これは新規に作ってしまったということでしょうか? 現在かなりのポイントが貯まってるので、今のを引き継ぎたいのですが。 どなたか分かりませんか??
斉藤由貴のライブ動画『斉藤由貴 ONE TWO』の視聴方法をまとめています。 ↑無料期間中の解約なら0円↑ 斉藤由貴1990年のライブ『斉藤由貴 ONE TWO』。 当時のライブ映像を今からでも楽しみたい!テレビの大画面で斉藤由貴のライブを見たい!という方に、『斉藤由貴 ONE TWO』動画の無料視聴方法やライブ配信動画をどこで見るのが一番コスパが良いかを比較検討しました。 『斉藤由貴 ONE TWO』動画をテレビやスマホで見る方法についてもガッツリ調べているので、ぜひ参考にしてください。 斉藤由貴 ONE TWOライブ動画の無料視聴方法 結論からいうと、『斉藤由貴 ONE TWO』の動画視聴におすすめの動画配信サービスは dTV です!
エイベックス通信放送株式会社 この度、映像配信サービスdTVは本日7月26日(月)の「幽霊の日」にちなんで、「ホラー映画作品アンケート」に関するアンケート調査の結果を発表いたしました。 一口にホラー映画と言っても様々ですが、今回のアンケートでは思わず目をそむけたくなるような残虐シーンが印象的なグロテスク系と、「自分の隣にこんな殺人鬼がいたら…」と人間の狂気にゾッとするようなサイコパス系とに分類し、どちらが好きかを聞いてみました。その結果、グロテスク系250票、サイコパス系620票とサイコパス系が圧勝。 サイコパス系を選んだ理由としては、「恐怖心理が刺激される」(60代以上・男性)など、サスペンスに近い感じが好まれており、一方、グロテスク系は「ゾンビ映画が好きだから」(40代・女性)という理由が目立ちました。 また、?
本音を言える信頼関係をつくる 若者の多くは「意見を言っても、どうせ聞いてくれない」と諦めがち。若者を育成するためには、まず、この「諦め」を取り除かなければなりません。若者に対する固定観念を捨て、真摯にその意見に耳を傾け、否定することなくすべてを受け入れてあげてください。「この先輩・上司は自分の意見を受け入れてくれる」という信頼関係を徐々に築いていくことが最初のステップです。 2. 徹底的に褒めて小さな達成感を積み上げる 「今どきの若者」は、自信を持っていません。というのも、表面上は自信を持っているように見える場合があったとしても、失敗の経験がない「根拠のない自信」です。そのような自信は、砂上の楼閣のようにすぐに崩壊してしまいます。 したがって、徹底的に褒めることで、小さな達成感を植え付け、「本物の自信」に変えてあげる必要があります。先輩・上司としては物足りないような低い目標設定であっても、目標達成時には力いっぱい褒めてあげましょう。そして、失敗したときにも責めず、一緒に原因と改善策を考えてあげましょう。そうすることで、少しずつ「本物の自信」が芽生えてきます。 3.
最近の若者はダメだ、最近の若い奴は…と、若者が気にする傾向なのかわかりませんが、危険なのは病気と若者言葉の裏、社会の仕組み…これはヤバイぞ! 「最近の若者は」いつから言われるようになったのか? 最近の若者の特徴と育て方…すべては潰されてから気づく | おすすめ情報. 古代エジプトから始まり、法隆寺、プラトン…と、現代のお年寄りと続います。 これから若者にも知ってほしい危険なこともあわせて伝えます。 最近の若者について 「最近の若者は」の起源については、下記を読んでください。 ▶ 「今時の若者は◯◯」というフレーズについて【雑学】 ▶ 驚愕の事実!「最近の若者は」というフレーズは古代エジプトのときから言われていた 最近の若者で、深刻なのは病気と若者言葉の裏ですが、先に病気について紹介します。 最近の若者の特徴 これは病気と書いてはいけないのかもしれませんが、"病"と書かれていたので…下記を読んでください。 最近の若者に多い「ずうずうしい病」の特徴3つ 1. 自分のすべてを受け入れて欲しい 2. 自己肯定感は強いのに自信はない 3. 頑張りたくないけど幸せになりたい 出典: 我が強いのに自信はない!? 最近の若者に見られる「ずうずうしい病」の3つの特徴 最近の若者には「ずうずうしい病」にかかっている人がいるようです。 今の若者はゆとり世代とも言われていますが、さとり世代と名を変えて特徴があげられています。 さとり世代(ゆとり世代)の特徴 「僕たちは『ゆとり』じゃない!日本の現状を受け入れた『さとり世代』なんだ!」と声があがり、" さとり世代=ゆとり世代 "となったのですが、特徴等について下記の話があります。 ▶ 「さとり世代」ってどんな世代?
企業への悪影響と具体的な... 活力ある職場づくりのための階層別(管理職向け・若手社員向け)... 研修効果測定の方法~どう「見える化」するか コンセプチュアルスキルとは? 構成する要素と目利き力の高め方 労働災害防止は普段の行動を変えるところから 仕事の失敗からの立ち直り方 「業務」と「職務」のちがい―新入社員に伝えたいメッセージ 人材育成・人事管理 記事一覧を見る 企業研修事例・実績 記事一覧を見る 組織開発 記事一覧を見る
⑦恋愛面ではドライ 最近の若者や今時の若い子の特徴と傾向の7つ目は、恋愛面ではドライということです。これはネットでの出会いが盛んになり、「この人がダメでもまた次の異性をネットで探せばいいや…」という心理になるからだと考えられます。また以前はネットの出会いに抵抗がある人が多かったもの、今では気軽に使う人が多いようです。 最近の若者の問題とは? ①叱られると怯んでしまう 最近の若者の問題の1つ目は、叱られると怯んでしまうということです。これは少子化の影響で子供を過保護に扱う傾向があり、学校の体罰が禁止されていることなどが関係しているといわれています。このような背景があることから最近の若者は叱られることに慣れてなく、強く言われると極度に落ち込んでしまう場合が多いです。 ②飲み会に積極的に参加しない 最近の若者の問題の2つ目は、飲み会に積極的に参加しないということです。最近の若者はプライベートの充実を重視します。そのため会社の飲み会には、積極的に参加しない傾向があります。このような若手社員の上司は「飲み会にも来ないし、どうコミュニケーションをとっていいのか分からない…」と悩んでしまうのです。 ③仕事をすぐ辞めてしまう 最近の若者の問題の3つ目は、仕事をすぐ辞めてしまうということです。以前当たり前だった終身雇用という考え方は、現代はかなり薄れてきています。そのため現代の若者は本来の楽をしたいという気質も相まって、「ある程度経験を積んだら辞めよう」「仕事が辛かったらすぐに辞めて、楽なところへ転職しよう」と考えます。 今の若者の仕事場での付き合い方とは? ①目標設定を低くし達成できれば褒める 今の若者の仕事場での付き合い方の1つ目は、目標設定を低くし達成できれば褒めるということです。今の若者は劣等感が強いため、目標設定を高くして失敗してしまった場合、そこから立ち上がるのに時間がかかってしまうときがあります。そのためまずは目標を低く設定し、達成できれば褒めて承認欲求を満たしてあげましょう。 ②現代の若者だからと使い捨てない 今の若者の仕事場での付き合い方の2つ目は、現代の若者だからと使い捨てないということです。最近の若者の中には「自分たちは会社ですぐ辞めると思われてるらしく、適当にあしらわれるのが辛い」と感じてる人もいます。今の若者が会社をすぐ辞める傾向があるのは否めませんが、だからといって無下に扱うのは逆効果です。 きちんと信頼関係を築き、若手社員が働きやすい職場環境を作るのが上手に付き合うポイントです。またこちらの記事にはゆとり世代の部下や、新入社員との付き合い方がいくつかまとめられています。気になる方は、ぜひこちらも参考にしてください。 最近の若者と上手に付き合おう!
世代が違えば、常識や価値観も違って当然。上の世代が「そんなこともできないのか!