8 社会保障協定適用申請の流れ なお、社会保障協定の相手国への海外赴任が5年以上など、長期にわたる場合には、赴任先国の制度に加入するため、日本の年金額が増やせない弊害が生じます。そのため、社会保障協定締結国の年金制度に加入しながら、同時に日本の厚生年金保険制度に加入できる仕組みとして、厚生年金保険の特例加入制度(図. 海外赴任・駐在の際に気になる保険のポイントを解説します。 | 保険相談サロンFLP【公式】. 9)があります。保険料は、通常の厚生年金保険料と同様、事業主と被保険者で折半して負担します。厚生年金へ任意加入すると厚生年金基金などの企業年金にも加入することができます。 図. 9 厚生年金保険の特例加入 海外赴任する場合の労働者災害補償保険 海外で勤務する従業員は、原則、労働者災害補償保険(以下「労災保険」といいます)の適用を受けることができません。というのも、労災保険は、本来、国内にある事業場に適用され、海外の事業場には適用されず、海外赴任先の災害補償制度の対象となるためです。ただし、特別加入の手続きをすることで、業務災害・通勤災害が発生した場合に給付を受けることができるようになります。 海外派遣者として特別加入をすることができるのは、以下のいずれかに該当する場合です。 日本国内の事業主から、海外で行われる事業に労働者として派遣される場合 日本国内の事業主から、海外にある中小規模の事業(図. 10)に事業主等(取締役等、労働者ではないケース)として派遣される場合 独立行政法人国際協力機構など開発途上地位置に対する技術揚力の実施の事業(有期事業を除く)を行う団体から派遣されて、開発途上地域で行われている事業に従事する場合 図. 10 中小事業主等と認められる企業規模(※) ※事業場ごとではなく、国ごとに企業を単位として規模を判断するため、日本国内の本社の労働者数と合算しません。派遣先の国の企業の労働者数が上記表の規模以内であれば、中小事業主等と認められます。 新たに海外に赴任する人に限らず、すでに海外赴任している人でも特別加入することができますが、現地採用の場合は、特別加入することはできません。また、単なる留学を目的とした派遣についても、海外において事業に従事するものと認められないため、特別加入することはできません。 なお、海外出張者の場合は、特別の手続きは不要で、所属する国内の事業場の労災保険により給付を受けられます。原則として、労災保険上の海外出張者とは、国内の事業場に所属し、その事業場の使用者の指揮に従って勤務する労働者のことをいいます。一方、特別加入の手続きが必要になる海外派遣者とは、海外の事業場に所属して、その事業場の使用者の指揮に従って勤務する労働者またはその事業場の使用者(事業主およびその他労働者以外の方)のことをいいます。海外出張者と海外派遣者のどちらに当たるかは、勤務の実態によって総合的に判断されることになりますが、一般的には、以下(図.
11)のように区分されます。 図. 11 手続きの概要は、以下(図. 12)のとおりです。特別加入の申請に対する労働局長の承認は、申請日の翌日から30日以内で申請者が加入を希望する日となるため、希望日以後に申請書を提出した場合は、希望日に遡って加入できないため、留意が必要です。 図. 12 なお、海外特別加入時には、労災保険の給付額を算定する基礎として給付基礎日額(図. 13)を選択し、届け出ることになります。特別加入者に対する保険給付額は給付基礎日額によって算出され、労災保険料は、保険料算定基礎額(給付基礎日額×365)に保険料率を乗じて計算されるため、国内の事業場に対するものと給付額や計算方法が異なります。年度途中で、新たに特別加入者となった場合や特別加入者でなくなった場合には、その年度内の特別加入月数に応じた保険料算定基礎額により保険料を算出します。 図.
有効な保険であれば、国内同様、給付金や死亡保険金などが支払われます。 海外で入院や手術を受けた場合、まずは保険会社や保険代理店へ電話を入れ、その後、現地で診断書などを準備し、請求手続きを行うのが一般的です。 しかし、請求の際の必要書類や請求方法など、国内での入院・手術、死亡・高度障害の場合と一部異なる場合がありますので、保険会社に確認しましょう。 海外赴任(駐在)中に保険加入はできる?
いわゆる日本の大手生命保険会社の保険保障は、主に以下の3つです。 死亡保険金 入院・疾病 ガンなどの難病診断時・高額治療時の補償 海外に在住していて日本の生命保険を請求する機会は入院・疾病のみ この場合、海外赴任時にリアルに請求できそうな可能性があるとすれば、②の入院・疾病でしょう。死亡保険も現地で亡くなればもちろん保険請求できますが、死亡保障はそもそも残されたご家族の為に加入されるものですから、ご本人にとって役立つものかと言われたらそうではありません。 また、③の場合は、このような診断になった場合、おそらく日本にそのまま帰国されるケースになられるでしょうから、「海外赴任で役立つ」という観点からは少し外れてしまいます。また、仮に②の場合でもですが、果たして日本の保険会社が海外の高額な入院費用を日本の保険内容ですべて賄ってくれるかどうかは保険会社によります。ですので、 も し日本の生命保険をそのまま赴任されても契約を続けられる場合は、渡航される国名を伝え、現在の保険でどこまで医療保障がしてもらえるかは必ず確認するべきでしょう 。 海外から日本への保険金請求は可能か?
昨今、グローバルに展開する企業が増え、海外で働く日本人が増えています。日本で雇用した従業員を海外赴任させている企業様から、何が留意点なのか分からない、適切に運用していくためにどうしたらいいか、といったご相談を多くいただいています。海外に赴任させると、原則は、現地の労働法令の適用を受けることになりますが、異なる部分や配慮が必要な事項を理解することが欠かせません。今回は、日本の社会保険制度が海外赴任者にどのように適用されるか、取り上げます。 海外赴任する場合の社会保険と雇用保険 会社員等の被用者保険には、大きく分けて、「社会保険」と「労働保険」があります。 図. 1 海外赴任する場合には、「日本企業との雇用関係」および「日本企業からの給与の支払い」の状況に応じて、日本における社会保険・雇用保険の資格が継続されるか、判断されることになります。 図. 海外赴任時の健康保険は日本の健康保険？民間医療保険？｜海外勤務者の社会保険｜海外進出企業労務サポート｜業務内容｜多田国際社会保険労務士事務所. 2 在籍出向時の社会保険の適用に関しては、労務の提供・賃金等の支払い・指揮命令形態・人事労務管理等の実態から、総合的に判断されることになります。一般的には、社会保険の適用事業所である日本企業から基本給等が支払われていれば資格を継続しますが、低額な手当のみ日本企業で支払い、赴任先の海外法人等の規定に基づき、赴任先で大部分の賃金を支払う場合には、資格を喪失させることが多いようです。ただし、日本企業と海外法人等の双方で賃金が支払われる場合、海外で支払われるものを社会保険上の報酬に合算するケースとしないケースがあるため(図. 3)、日本年金機構が発行しているリーフレット等を確認し、適切に取り扱うよう留意が必要です。 図. 3 転籍出向時など、日本の社会保険被保険者資格を喪失した場合、家族全員で海外に居住するケースでは、現地の医療保険制度や民間の海外旅行保険制度に加入し、国内に引き続き在留する扶養親族がいるケースでは、国民健康保険に加入するか、健康保険の任意継続(※)を行うことが一般的です。 ※健康保険の任意継続制度 元被保険者の申し出により、最長2年間、被保険者資格を継続することができる制度のこと。資格喪失後は、会社が負担していた分も含めて、保険料を全額自己負担することになります。ただし、保険料は退職したときの等級か、保険者ごとに決められた全被保険者の平均額のいずれか低い方を支払うことになります。 なお、日本の社会保険資格を喪失すると、健康保険だけでなく、厚生年金保険についても資格を喪失します。国民年金保険の強制加入対象者は、日本国内に居住している20歳以上60歳未満の人になりますので、住民票を除票したうえで、海外に赴任した人は、国民年金保険の加入義務はありません。ただし、20歳以上65歳未満で日本国籍のある非居住者は、本人の申し出により、国民年金保険に任意加入することができ、保険料を納付すれば、将来の年金受給額が増えることになります。図.
精神障害者保健福祉手帳とは?取得のメリット・デメリットや申請方法を解説 更新日:2021年06月02日 「精神障害者保健福祉手帳」について詳しくご存じでしょうか?調べてみる以前に「申請手続きやらなにやら、とにかくややこしそう!」という印象をもたれている方もいらっしゃるかもしれません。手帳を取得することにはどのようなメリットやデメリットがあるのでしょうか?取得するために必要な手続きは?本記事では「精神障害者保健福祉手帳」の対象となる障害、手続きの手順についてやさしく、わかりやすくお伝えします! 保険証の使用履歴は会社にバレる？中絶や性病も知られてしまうの？. 目次 精神障害者保健福祉手帳とは 精神障害者手帳(精神障害者福祉手帳)は、精神障害のため、長期にわたり日常生活や社会生活への制約がある人を対象とした手帳です。 発行するのは都道府県や政令指定都市・中核市などの自治体で、税制の優遇措置や公共料金の割引などの福祉サービスを受ける際に手帳が「証明書」となります。 精神障害者保健福祉手帳を取得できる対象は? 精神障害者保健福祉手帳を取得できる対象となる障害は、 ・統合失調症 ・うつ病・そううつ病などの気分障害 ・てんかん ・薬物やアルコールによる中毒精神病 ・高次脳機能障害 ・発達障害(自閉症、学習障害、注意欠陥多動性障害等 ) です。 精神障害者手帳は障害状況によって1~3級まで等級が分かれます。 厚生労働省 「みんなのメンタルヘルス総合サイト」 精神障害者保健福祉手帳交付のメリットとは? メリット1 障害者雇用での就職・転職活動ができる 障害者雇用促進法に基づき、45. 5人以上の従業員数を雇っている一般事業主は、従業員数の2.
手帳を持つことで得られる主なメリットをご紹介しましたが、逆にデメリットはあるのでしょうか?
精神科での通院治療において、医療費負担が軽くなる制度として、「自立支援医療」というものがあります。 当院は、この「自立支援医療」をご利用いただける指定医療機関ですので、制度利用、制度申請のための診断書発行などのご対応が可能です。 ここでは、自立支援医療の仕組みなどについて、よくある疑問に沿ってご説明いたします。 1. 自立支援医療って何? 精神 科 保険 証 会社 ばれるには. 精神科通院にあたって、医療費負担が3割から1割に減額される行政制度です。 「受給者証」を取得し、利用することができます。 継続して精神科に通院する必要のある方を対象に、精神疾患の治療に関して適用されるもので、特定の病院/クリニック(1つ)と、特定の調剤薬局(2つまで)における診察料やお薬の料金が1割負担となります。 また、本人の所得状況に応じて、月ごとの「負担上限額」も定められており、その月の治療費負担(1割)の額の合計がこの上限を超えた場合は、それ以上は払わなくてよくなります。 (*大阪府内の住民の方で、国民健康保険にご加入の場合、負担額は0割です。) ただし、風邪などの精神科以外の疾患に対する治療や、精神科でも入院をした場合の治療に関しては、3割負担となります。 なお、こちらは行政が管理する制度ですので、まずは住民票を登録している自治体の保健の窓口に申請を行い、行政側から認可してもらう必要があります。詳しくは、市役所・区役所の保健の窓口へお問い合わせください。 2. どこで申請すればいいの? 申請のし方や仕組みは? 住民票のある市役所・区役所の保健の窓口に申請し、「受給者証」を取得します。 窓口にて、「自立支援医療の申請をしたい」とご相談なされば、担当の方が案内してくれます。 申請にあたっては、書類を揃える必要があります。 ①申請書類一式 ②本人確認書類 ③健康保険証のコピー(同一保険に加入する家族全員分) ④診断書 ①については、自治体の窓口やホームページで確認できます。②③は、実際に申請する際に窓口へ一緒に持って行けるよう、ご自身で用意しましょう。 そして、④は通院先の病院で、主治医に書いてもらう診断書です。自立支援医療の申請専用の診断書様式があり、これに医師が記入して発行します。 受診した際に、主治医に相談すれば書いてもらうことができます。当院でも、診断書発行のご対応は行っております。 なお、申請から受給者証の発行までに、大抵の場合3~4ヶ月かかります(自治体によって差があります)。そのあいだは、利用することができません。 しかし、認定自体は「申請日」からされることがほとんどですので、「認定日≒申請日」から発行までのあいだの治療費については、あとから遡って2割分を返金対応することも可能です。 返金の仕組みについては、当院の受付窓口にて詳しくご説明しておりますので、お気軽にお問い合わせください。 3.
うつ病等の精神疾患を抱える人が、医療保険や生命保険に加入したいと思ったら、どんな困難があるのでしょうか。保険の加入時の告知や、告知項目を減らした引受基準緩和型保険について解説します。 うつ病で通常の医療保険・生命保険に加入できる?
精神障害者手帳についてよくわからないことや、取得手続きの際に困った際には、医療機関や市区町村の障害福祉課、地域の精神保健福祉センターなどに相談してみましょう。 それぞれの立場から、障害者手帳の取得について的確なアドバイスをしてくれるでしょう。 まとめ 本記事では精神障害者手帳(精神障害者保健福祉手帳)の申請・取得までの流れとポイントについてまとめました。 精神障害があることで、日常生活や社会生活に制約があったり、経済的・精神的な負担を感じている方は、手帳によるサービスやサポートを受けることを視野に入れてみてはいかがでしょうか。 お住まいの自治体の手続きの仕方については、福祉担当窓口に問い合わせをするか、市区町村のホームページで確認しておくのがおすすめです。「診断書」がダウンロードできるところもあり、窓口に足を運ぶひと手間が省けることもあります。ぜひ一度、チェックしてみてください。
公開日: 2020年12月28日 相談日:2020年12月23日 1 弁護士 1 回答 ベストアンサー 重複受診について 今日の今まで重複受診に問題があると認識しておりませんでした。別の病院のことだからと思っていましたが認識が甘かったみたいです。 経過 精神科は予約の初診が取りにくいということで A病院の予約完了後メンタル的にどうしても早く行きたいためダメ元電話を出かけたB病院がさらに早い日に初診受け付けてくれるということでした。 はじめての診療科であったため、とりあえずどのような傷病名になるかわからなかったので両方受診しました。 片方では睡眠薬と抗不安薬の処方、片方では睡眠薬のみの処方でした しばらく様子を見ていた(行っていなかった)のですが2~3ヶ月弱たったあとさらに体調を崩してしまったため、どちらか自分に適した方に通院したいとかんがえらひと月に2機関A, Bでそれぞれ1回ずつ程診察処方してもらいました。 どうしても精神的に厳しい状態や不眠が続いたので2箇所受診の状態が3ヵ月弱続いたのかと思われます。 (前回を最後にどちらもやめようと考えているところです) それぞれ同じ症状を訴えていますが、正式な診断などされたわけではなく薬の処方でおわってしまいます。どちらにもなかなか診察中に言う出すタイミングがなく他院で処方されていることは話せてません。 1. これは重複受診なのですか? 2. なにか罰則がありますか? 3. 今からできることはなんでしょう? 自立支援医療（精神通院医療）ってどんな制度？自己負担額や具体的な申請方法、更新についてまとめて解説します | LITALICO仕事ナビ. 982364さんの相談 回答タイムライン 相談者 982364さん タッチして回答を見る また睡眠薬として第三種向精神病薬(ゾルピデム)などが片方の病院から処方されています。 重複受診にはなっていましたが、全て自分自身のために服用しております。 以下は禁止されていることがわかっていたので「販売」「譲渡」「購入」 は一度しておりません。 A(重複受診であるものの)処方された薬を個人で服用することに関しては向精神病薬の取締りに記載がありますか? Bあるとしたらなにがありどのように行動すべきでしょうか? 知らないことが多かったので不安で眠れなくなりました。 2020年12月23日 05時15分 弁護士ランキング 宮城県2位 重複受診は、自治体によっても定義が異なるようです(同一傷病で2つ以上の病院で受診というところ、3つ以上というところ)。 また、これは複数の医療機関を保険を使って受診することでおきる保険制度への負荷を軽減するためや、複数の医療機関から薬を処方されることで適切な治療や回復を害することを防止するための概念であり、重複受診そのものを処罰する規定はないはずです。 重複受診や頻回受診に対して行政が指導することはあるようですが(要は注意です)、裁量で行われるもので誰に対しても行うというわけではありません。重複受診になっている状況か解消されれば何も言ってこないでしょう。 つまり、重複受診をやめれば大丈夫です、というのが結論です。 2020年12月24日 18時41分 この投稿は、2020年12月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 怪我 歯科 自律神経失調症 脱毛 注射 医療行為 縮毛矯正 抜歯 医療 問題 手術 後遺症 医療脱毛 レーザー脱毛 医療保険 高齢者 医療 仕事 医療過誤 賠償 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す