応募フォームにてWEB投稿の場合 WEBフォームで必要事項を入力し、原稿ファイルを添付のうえ、送信してください(ファイル形式はテキスト、Word、一太郎のいずれか)。 ◇WEB投稿の際の注意事項 ※規定違反の作品は審査の対象となりません。 ・作品冒頭に、400字~800字程度のあらすじをつけてください。 ・原稿は必ず1ページに40字×28行、縦書きの書式で入力してください。 ・原稿の発送は必要ありません。 【応募原稿の送り先】 〒112-8001 東京都文京区音羽2-12-21 講談社 第六事業局「青い鳥文庫小説賞」係 【応募上の注意】 ●未完の作品は選考対象外となります。 ●同一作品による、ほかの文学賞への同時二重投稿は認められません(ほかの文学賞で賞を取っていない作品での応募は可能です)。 ●入選作の出版権は講談社に帰属します。 ●一般部門の受賞者には担当がつき、出版に向けて打ち合わせをさせていただきます。 ●初版刊行時印税は、賞金に含まれます。 ●その他選考に関するお問い合わせには応じられません。 ●応募原稿及びCD-Rは返却いたしません。必要な方はコピーを取ってからご応募ください。 ●お送りいただきました個人情報は、小説賞に関するご連絡をさしあげるためにのみ使用させていただきます。ご本人の許可なくそれ以外の目的で使用することは一切ございません。
「第4回 青い鳥文庫小説賞」受賞作決定! 「第4回 青い鳥文庫小説賞」に、たくさんのご応募ありがとうございました! 受賞作は、下記のとおり決定いたしました! ◇一般部門 〈大賞〉正賞の盾+副賞の50万円+出版確約 該当なし 〈金賞〉正賞の賞状+副賞の20万円+出版確約 『霊感少年と魂食いの優しい霊退治の夏』 津田トミヤ ◇U-15部門 〈大賞〉図書カード2万円分 『禁断の記憶~本当の私を求めて~』 Misora(小6) 『夢電話の案内人』 那波 雫玖(中3) 〈佳作〉図書カード5000円分 『ヨモギの一番おもしろい小説』 海月しろ(中2) 『K小学校伝説 六年松組の事件ファイル』 あおのそら(小6) 受賞者のコメント&インタビュー 受賞された方々から喜びのコメントが届きました! インタビューも掲載しています。 応募のきっかけや、どんな本が好きなのかなど、うかがいました! 受賞作 選評!
【応募受付期間】 2020年7月17日(金)~9月30日(水)(当日消印有効) 【発表】 2021年2月15日 青い鳥文庫サイトにて発表します。 (2020年12月中旬に1次選考、2021年1月中旬に2次選考を発表。) 「青い鳥文庫小説賞」Q&A 【青い鳥文庫小説賞 よくある質問Q&A】 Q. あらすじの分量、内容、とじこみの順番について教えてください。 A. あらすじは、400字~800字に、お話全般(起承転結)がわかるように書いてください。とじこみの順番は上から、「応募表、あらすじ、原稿」となるようにしてください。 Q. パソコン原稿の書式が40字×28行になりません。 A. お使いのソフトの「ページ設定」で文字数を指定してください。「余白」を活用すると、きれいに見えます。 Q. 原稿のフォントについて、指定書体やサイズはありますか。 A. とくに指定しておりません。 Q. 同人誌に発表した作品でも応募できますか? A. 商業出版を目的としない同人誌発表はさしつかえありませんが、同人誌が公募した賞の受賞作は対象外となることがあります。 Q. 応募作品は、何本かまとめて送ってもよいですか。 A. ご応募いただいてもかまいませんが、応募票はタイトルごとに作成してください。 Q. 青い鳥文庫の対象年齢は何歳ですか。 A. 小学3年生~中学生が読めるものとお考えください。 Q. 応募フォームに記入しましたが、印刷ができません。 A. 画面上に印刷ボタンは設定しておりません。ブラウザの印刷機能で印刷をしてください。どうしても印刷ができない場合は、送信したフォームと同様の内容をA4用紙に転記してお送りください。 Q. GA文庫｜GA文庫大賞. 応募フォームをまちがって送信してしまいました。送りなおしてもよいですか。 A. 再送していただければ、最新のものを採用いたします。ご連絡はいただかなくてけっこうです。 応募方法&注意事項 1.郵送応募の場合 ①WEBフォームで必要事項を入力。 ②WEBフォームで必要事項を記入した応募票を印刷し、原稿のはじめにつけて原稿とともに郵送。 ◇郵送の際の注意事項 ※規定違反の作品は審査の対象となりません。 ・作品冒頭に、400字~800字程度のあらすじをつけてください。 ・データ原稿の場合はプリントアウトした原稿とともに、必ずCD-Rを添付し、そのラベルにタイトルとペンネームを明記してください(ファイル形式はテキスト、Word、一太郎のいずれか)。 ・プリントアウトは必ずA4サイズの用紙を横向きで使用してください。1ページに40字×28行、縦書きの書式で印刷してください。 ・プリントアウトした原稿は、必ず通し番号を入れ、右上をダブルクリップでとじてください。ひもやホチキスでとじるのは不可です。 2.
6 『魔女が空から落ちてきた!~神隠し事件の秘密を暴け~』 源あきら No. 10 『東雲朝比は心霊探偵』 武田大和 No. 37 『セガレのリング』 浅井薫 No. 38 『キミじゃないのに!』 香秋ちひろ No. 63 『あたしはユーレイアパートの管理人!』 緒方あきら No. 67 『ヒミツとフシギの平成部! ~平成に消えた町の名前探し~』 松藤かるり No. 79 『霊能執事アレムルアの日常 ~カーター家のご令嬢~』 皇月ノエル(Noel Mercury) No. 92 『空あります!』 ハンノタ No. 93 『雲海の国』 赤亀たと No. 100 『さいきっく☆ついんず~ふたりは超能力ガール~』 深水えい No. 106 『レディ、アクション!』 西出あや No. 132 『僕は木下君を好きになった。』 六月綴 No. 161 『ネコの見守るハトの恋』 夜半暁 No. 177 『シークレット・アウト』 河合萌香 No. 187 『「ようこそ世界へ!」』 全ヤエ(※パソコンで漢字が表示出来なかったため、 お名前をカタカナ表記とさせていただきました。) No. 191 『あくまごはん』 まひる No. 194 『封鬼委員は眠らない』 長月空 No. 201 『事件を呼びよせるインコ』 夏 No. 203 『八百万の声を聞けっ』 つきみづき No. 222 『星空のクラブ』 海月うさぎ No. 236 『感情サーカス』 柳律斗 No. 240 『タイガーリリーと白いねこ』 咲々ミモザ No. 243 『林間学校に待ち受ける異次元のワナ』 越後屋 No. 245 『「DP(ディープ)~双子探偵事件簿・Xは誰だ?」』 美園優羽 No. 248 『超巨大迷宮マンションに引っ越しました!』 ノ一ノ No. 259 『クールガール同盟』 早永夕穂 No. 288 『トワニイルヨ』 岡田シムロ No. 292 『学園には鬼がいる!』 橘ひとみ No. 298 『ゴースト・アンド・ハッピーエンド』 emu No. 302 『クロスワード』 綱島浩一 No. 304 『ぽっちゃり姫と野菜王子の恋』 六月綴 No. 344 『おとぎ探偵』 森崎たの No. ライトノベル新人賞結果発表｜MF文庫J オフィシャルウェブサイト. 370 『神様の嫁にはなりません!』 絵毬ユウ No. 373 『探しものは青の彼方』 紺野理香 No. 393 『いまじん』 岡崎タケル No.
ライトノベル新人賞結果発表|MF文庫J オフィシャルウェブサイト
「第4回 青い鳥文庫小説賞」U-15部門に、たくさんのご応募ありがとうございました! 青い鳥文庫編集部による選評を掲載いたします! これからも、楽しいお話をどんどん書きつづけてくださいね~! ※原稿の添付もれや規定外については、選評を掲載しておりません。 「第4回 青い鳥文庫小説賞」二次選考結果発表! 一次選考をへて、あらためて編集部にて選考を行い、二次選考通過作品が決定いたしました。 どの原稿もレベルが高く、「胸キュンした!」「泣けました!」「続きを書いてほしい!」などの声があちこちから上がるような、感情をゆさぶる作品が多くありました。 さあ、どの作品が大賞にかがやくのか!? 次回、受賞者の発表は2021年2月15日予定です。お楽しみに! 一般部門、U-15部門の二次選考通過作品は、こちら!! 【一般部門 8 作】(受付番号順・敬称略) No. 23 『ヌンチャクゴリラ』 川之上英子 No. 102 『キミに贈る星空ブレスレット』 望月くらげ No. 163 『恋のチャンスはシャッターチャンス? 』 竹内佐永子 No. 205 『正義の怪盗、いざ始動!』 宮瀬さとえ No. 219 『夢見るマリーと謎の遊園地』 数井美治 No. 244 『合言葉はルクス・エテルナ』 永坂みゆき No. 306 『霊感少年と魂食いの優しい霊退治の夏』 津田トミヤ No. 323 『好きって言えますようにっ ~『ぷち恋アラモード』と『爆裂ちんちんミサイル』~』 かっさいひろか 【U-15 部門 7 作】(受付番号順) No. 23 『願い、祈り、信じて今日を』 No. 110 『ヨモギの一番おもしろい小説』 No. 119 『禁断の記憶~本当の私を求めて~』 No. 129 『K小学校伝説 六年松組の事件ファイル』 No. 151 『えんぎ少女の毎日』 No. 171 『夢電話の案内人』 No. 188 『推し(同居中)とユニット組んじゃった話』 ↓↓↓〈U-15部門〉2回目の選評公開中!↓↓↓ 【 1月18日 選評公開② 】をクリックしてね! 「第4回 青い鳥文庫小説賞」一次選考結果発表! 選考委員が、みなさんの力作をひとつひとつ読ませていただきました! 先日おこなわれた選考会議の結果、以下の通り一次選考の通過作が決定いたしました!! 一次選考通過作は、こちら!! 【一般部門 44作】(受付番号順・敬称略) No.
408 『悪魔でペルソナ!』 ラッコ 【U-15部門 13作】(受付番号順) No. 51 『真っ紅な鴉を、御覧に入れましょう』 No. 80 『異世界図書館の語り本~未来と過去の人間は、皆から記憶を消すのか?~』 No. 91 『うちには宇宙人、住んでます! 』 No. 112 『きんいろ幻想曲』 No. 163 『まちがい探し たった一度の蝶の羽ばたき』 No. 173 『超と霊の能力者』 U-15部門の選評は、12月21日(月)に掲載します! ここからさらに、二次選考、最終選考をへて、受賞作を決定します。 次回、二次選考の結果は2021年1月中旬予定です! どうぞお楽しみに~!! 応募受付は終了しました!!! 第4回の応募受付は終了しました。 【応募受付期間】 2020年7月17日(金)~9月30日(水)まで 応募要項 あなたのお話が明日の青い鳥文庫をつくる! 小・中学生を読者対象とした、とっておきのエンターテインメント作品をお待ちしています♪ 【賞の種類】 ◇一般部門 〈大賞〉 正賞の盾+副賞の50万円+出版確約 〈金賞〉 正賞の賞状+副賞の20万円+出版確約 ⇒第2回「青い鳥文庫小説賞」大賞受賞の吉岡みつるさん、 金賞受賞の日部星花さん、お二人の作品が2020年3月に刊行されました! ◇U-15部門 〈大賞〉図書カード2万円分 〈佳作〉図書カード5000円分 ⇒ 15歳以下(応募時点で中学三年生まで)の方のみ受賞可能! 若い 才能、待ってます! 【応募資格】 年齢およびプロ、アマチュア不問です。すでに商業出版を経験されている方も大歓迎! 【ジャンル】 投稿時にジャンルを表すハッシュタグを以下から一つだけ選んでください。 # 探偵&ミステリー #謎解き&ゲーム #冒険&バトル #恋愛、キュンとする話 #こわい話、ホラー #どうぶつの話 #泣ける話 #笑える話 #魔法&ファンタジー #学園もの #スポーツ&部活 #おなやみ相談 #ジャンルフリー 【原稿枚数】 ・40字×28行で、20ページ以上80ページ以内。 (手書き原稿で応募する場合、400字詰原稿用紙55枚以上230枚以内。) ※短編連作の場合は、主人公が同一、あるいは内容に関連性があること。 ・U-15部門は、80ページ以内ならなんページでもOK! 【選考委員】 青い鳥文庫編集部・青い鳥文庫ファンクラブ会員・青い鳥文庫サポーターズ会員・青い鳥文庫協力大学生など。さまざまな角度からおもしろい作品を選考します!
堺オフィス 堺オフィスの弁護士コラム一覧 労働問題 労働問題全般 会社に労働組合がない! 不当解雇・残業代未払いなどの相談先は?
労働組合とはどのようなものかご存知でしょうか?また、みなさんがお勤めの企業には労働組合が存在しますか?
ヤ○ダ電機って確か労組なかったような……すみません、JASDAQじゃないですね。 退職金は知りませんが、同じ業界内では一番息(勤められる年数)が短いです。 回答日 2008/05/06 共感した 2 労働組合がある事が大切なのではなく、それがきちんと機能しているかどうかが大切なのでは? また、退職金のでない企業は多いですよ。 これからは確定拠出年金で自分で積み立てていく時代です。 もし、それがで会社に養ってもらいたいのであれば、大手の昔からある会社で働いたほうがいいのではないでしょうか。 退職金の有無は入社前に分かることですし・・・。 労働組合がどのような活動をしているか、日々感じることなんてあるんでしょうか?
(1)ユニオンに加入する お勤めの会社に労働組合が無い場合、ユニオンに加入して団体交渉を行うことも可能です。 ユニオンはその地域で同業種や近しい業種の労働者が集まっている合同の労働組合の事を言います。ユニオンの場合には1人で加入することも可能です。また、社内の労働組合の場合には正社員が対象であるケースが多いですが、ユニオンの場合には契約社員やパート・アルバイトなども加入することが出来ます。 (2)労働組合を作る 労働組合は2人以上の労働者から組織を作ることが出来ます。 ただし、2人集まって労働組合です!と言えば良いというわけではありません。 労働組合を作るためには、組合規約を作る必要があり、組織としてしっかりとした仕組みを構築する必要があります。 組合規約を作る際には労働組合法に基づいて作成する必要があります。 4.すぐに解決が必要な労働問題に直面したら? 現状、すぐに解決して欲しい労働問題に直面しているという場合には、労働問題に力を入れている弁護士さんに相談することをおすすめします。 弁護士さんに相談する場合には、直面している労働問題についての証拠のようなものを揃えておくことで交渉がスムーズに進みます。 また、報酬がかかるため、どの程度の費用が発生するか確認しましょう。 まとめ 労働組合は労働者の代表として様々なことを会社と交渉してくれます。社内に労働組合がある場合には労働問題の相談を労働組合にするという方法もあります。しかしながら、労働組合の中にはしっかりと機能していないというケースも存在します。 労働組合はあるけど、頼りにならないという方はユニオンに加入するという方法もあることを覚えておいて下さい。 また、すぐに解決して欲しい労働問題に直面している場合には、労働問題に精通した弁護士に相談することをオススメします。 弁護士の無料相談実施中! 当サイトの記事をお読み頂いても問題が解決しない場合には 弁護士にご相談 頂いた方がよい可能性があります。 050-3133-3355 (対応時間 平日9時~19時) 弁護士法人エースパートナー法律事務所 所属:神奈川県弁護士会、東京弁護士会
問題が起こる前のシステムのデータを分析しアラートを上げる 2. 万が一団体交渉に発展してしまった場合に誠実に対応できるよう、データ分析する 全てにおいて該当するわけではありませんが、団体交渉に発展する場合は一人の従業員の問題ではなく、複数の従業員に影響があるような場合に発展するケースが多いです。そのような場合、人事給与システム上で問題が起こる前に毎月のデータを分析して、専門家に相談することで予防することも可能であると考えます。 また万が一団体交渉に発展してしまった場合、感情論ではなくデータを基にした冷静な議論を行うべく、人事給与システムからデータを抽出し分析することもできます。 いかがでしょうか?システムを活用した健全な運営支援も是非ご検討ください。